皆様の施設ではオムツはどこの使ってますか？自分の所はリフレです
有料老人ホームグループホーム特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
私のところはアテントです。
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今すごく悩んでいます。 -今心の状態が悪く夜勤を外れて日勤のみで働いている。（服薬介助なし）心療内科の先生からいわゆる焦燥からくるうつ状態との診断あり。 双極性障害二型なので軽躁、軽鬱を繰り返す症状。さらに治療には長い時間がかかるが、寛解状態も必ずある。今は、軽躁、軽鬱の波を治める薬、睡眠導入薬を飲みながら 治療中。この躁うつ状態は夜勤やるやらない関係なく起きるとのこと。 -26日に施設長との話、今の状態で正社員は半年は様子見るつもり、でも夜勤に復帰できなければ正社員は続けられないとはっきり言われた。 さらに周りの職員の声もあるからそれも無視はできないとのこと。 私の希望としては以前に夜勤をかなり軽くしてやった結果、かなり動きにも問題があり、もう夜勤は辞めておきたい。 そうなると転職して日勤のみの介護の仕事につくか、介護以外の仕事について今の職場に残るか。正社員の方が待遇はいいよな。でも病気のこと考えると今の環境は安心できるけど。 ひとまず5月いっぱいまでは猶予期間をもらった。4月から実務者研修を受けるので。どーしようかな？ 皆さんならどうしますか？
実務者研修正社員病気
たかゆう
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
エイラム
看護助手, 病院, 実務者研修
私も社交不安と鬱で、長期にわたり心療内科のお世話になっていて、仕事を増やそうか現状維持でいこうか、悩んでいます。 私の場合は基本が夜勤なので、日勤帯を増やそうかと言うところです。 私は去年、実務者研修を履修しましたが、最初は通信課題に追われ徹夜で課題を仕上げていましたし、講義6日目には筆記試験と実技試験があったことで勉強に追われましたし、特に最後2日間の医療的ケアが(テキスト付属のDVDの通りではなかったこともあり)難しくて大変でした💦 私の話ですが、最初の通信課題で数年ぶりの鉛筆の匂いに苦しみ、書いていない時でも常に自分の身体から鉛筆の匂いがするような気がして、何処で何をしていても落ち着かず、布団に入っても気になって眠れないほどでした😭 立場やお金・周囲の風当たり等、色々あると思いますが、自分の身体や生活を大切にしたいのであれば増やすことはお勧めしません。
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ナーシングホーム（医療型有料老人ホーム）に現在勤務されている介護職員にお聞きしたい事があります。 ①喀痰吸引研修修了資格は強制的に取得させられますか？介護職員も喀痰吸引が必ず出来ないといけないのでしょうか？ ②レクリエーションはどんな事をされていますか？ ③看護に近いイメージがあるのですが、求められる知識や技術は何でしょうか？
喀痰吸引実務者研修有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
医療型だと介護と言うより看護助手と言うイメージがあります、求められるのは看護の補助的なサポート及びある程度の医療知識は必要かなと感じます
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皆様介護の職場でのボーナスはありますか？また年間どのくらい貰えてますか自分のところは4月から改訂で年間3.5になりました
ボーナス有料老人ホームグループホーム
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
改訂で増えたんですか？ うちは3.9です。
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私は身長が170cm代なのですが、利用者様に移乗介助するときにスタッフの足の位置、密着度、腰の下げ具合が合わないのですが、体を痛めないためにどうしたらいいでしょうか？
移動支援有料老人ホーム職員
福
有料老人ホーム, 実務者研修
ぱぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
足を開き腰を落とす！ 後は車椅子の位置などは介護の基本どうり！
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実は、今の職場9ヶ月しか持たなかったんだけど、旦那が海外に転勤が決まり付いて来て欲しいと言う本人の希望により退職届けと、上司の態度、社長の言い方とか凄かったね(涙)意味わからん😭💦💦こと言われたね(涙)退職届けを労基に持って行くと言われた。どう思い出ますか？
有料老人ホーム
ちい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
退職届けを労基に持って行って、どうするんでしょうか？ 私ならお好きにどうぞって感じです。
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住宅型有料老人ホームの方にお伺いしますが、自立された利用者の家賃、光熱費、食費だけで何の行政からの補助金もえなく運営されているのですか？
有料老人ホームケアマネ
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士
住宅型には、たぶん補助金は一切ないですよね。でも、うちでは、自立とか要支援とかは、受けないので、要介護1-5の利用者さんたちばっかりです。家賃 食費 管理費 利用料 介護保険収入 で成り立ってますね。訪問介護なので。
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施設で働いてる方へぜひ聞きたいのですが、コロナ禍で外出やイベントなど様々工夫されているとおもいますが、食事系のイベントで何かお勧めあればぜひ教えて下さい。お食事のニーズや要望も多く、なにかこれまで少し趣向を変えたお食事イベントを企画したいと思っています。ぜひ宜しくお願い致します。
有料老人ホーム
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
パンダ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちは利用者の好きな食べ物の出前を取ったりしてます。
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ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
みんなで使い回してます。消毒しながら
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サ高住で働いています、利用者さんで自分の化粧品を某スタッフに取られたとずっと言う方がおられ困ってます、そんな時皆さんはどう対処されますか？もう一人は備品を勝手に持って帰って部屋の何処へしまい込む…対処にこまってます、ずっとついてる訳にもいかず…皆さんはどのように対応されておられますか？
サ高住有料老人ホーム訪問介護
はつびと
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 妄想なのでしょうが、一緒に探してみて、話を傾聴する。 それか家族に依頼して同じ化粧品を用意してもらえるか、相談するとかでしょうか。
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ﾜｸﾁﾝ打つか……どうしようか……迷ってる😕 会社に出す同意書を書かなきゃいきないけど…… まだ迷ってる
有料老人ホームコロナ夜勤
RM
介護福祉士, 有料老人ホーム
なあ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ホントそれです🥺💧アナフィラキシー増えてますよね…
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入社当初からパソ障害気味の職員からハラを受け、周りに相談したりはげまされながらも某大手有料で頑張った1年間。ベテランが多い中ダメ出しくらいながらも食いついてきました。 人間関係はどこも嫌なとこはあるし、と割り切ってきましたが、施設がどーも汚く、 これは譲れないと、キレイな施設ばかりの会社に転職したら毎日が快適❗️ トイレや洗濯室がとても清潔なのは、 モチベ上がります❗️ しかも前の施設で仕事のフォーマットを持っている為か未経験者もいるオープンして1年の現施設では重宝されています。 （前の施設では自分から歩み寄らないと面談さえしてもらえなかったのに現施設では 常に不都合な事がないか気にしてくれるのでとても働きやすいです） 一概には言えませんが、古い施設って、 長ーくそこに居続ける職員と新しい職員の壁がありすぎるなあて思いました。
有料老人ホーム転職施設
うたまろ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
なつすけ
介護職・ヘルパー, 看護師, デイサービス
コメント失礼致します。 転職先の施設はうたまろさんに合っていたのですね！(^^) 良い施設が見つかって良かったです！やはり新しい施設の方がみんなでモチベーション上げて頑張ろうと一致団結している感じが良いですよね。
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処遇改善加算的には介護福祉士実務者研修は介護福祉士に入るのですか？入らないのですか？
処遇改善実務者研修サ高住
はつびと
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
りはたろう
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
私の働いている職場では介護士として働いている方には出ていますよ。 資格の有無に関わらずにでています。しかし、資格の有無と雇用形態(正社員とパート)では、料金に差があります。
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友人が理髪店を営んでるのですが、 店舗を閉じて介護施設の訪問散髪事業を展開したいと語ってくれました。 急な思いつきで喋ってるようには見えませんし、もちろんいい仕事だと思うのですが、 素朴な疑問として、 外出困難な方々や施設に入居されてる方々のヘアカットは普段どうされてるのですか？ 『そう言えばそれってどうしてるんだろう？』と疑問に思いました。 詳しい方、ご存知の方は是非ご回答お願いしたく思います。
ショートステイサ高住老健
ダックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
訪問専門の理美容使っていますよ。 密にならないように、マスクフェイスシールドは絶対しています(美容師さん)
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都内の有料老人ホームで働いています。職員のコロナ感染防止対策がかなり厳しいです。共用のパソコンを使ったらアルコール綿で拭く、休憩時間の食事は一人で食べる、外食は一人外食も禁止です。皆さんの施設もやはりこれくらい厳しいですか？
コール休憩食事
momo
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
こった
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 介護事務
私は比較的感染が落ち着いてる地域の施設に勤務してますが、母体が病院ということもあり厳しいです。共用の物を使ったらアルコール消毒、食事は1人、外食禁止、外出も控えるようにと。息が詰まりますよね。
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老人ホームで利用者さんの歯が揃ってなくてない状態で刻み食で蕎麦を提供された時に汁が多いとむせこむのでとろみつけると良いんかなと。 そう思って対応してみたんですが、後から考えると汁がなかったら食べれるのでは？と。今日そばが出て汁がなかったので大丈夫だと思ってたら最後の方に汁が入ってる状態やって、そばの刻み食で歯がない利用者さんの場合は汁を切ると良いと思いました。とろみなくても大丈夫でした。 やはり、食事介助する時に利用者さんの歯の状態把握するって大事ですね。 良い経験が出来ました(^^) この考え方で間違ってないですかね？
食事介助食事有料老人ホーム
さささ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護
momo
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
歯の状態まで見れるのは食事介助したり口腔ケアしたりする時ですよね。良く観察されててすごいなぁと思います。嚥下は咀嚼する力だけでなく姿勢とか覚醒状態や食思の影響もありますよね。総合的に見て個別に対応したいですね。
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介護業界は、ICTやIT化が、遅滞しているようですが、皆さんの事業所は、どのような取り組みを行っているか教えて欲しいです。あと介護ロボットの導入とかは、されているのでしょう？
ショートステイ有料老人ホームグループホーム
よねち
生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス
もりとし
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護
うちの事業所ではまだまだ紙媒体が主流でICT化はすすんでいません。介護業界では、FAXの利用も多いと感じています。 介護ロボットは導入されていませんが、人力ではなく福祉用具は腰を守るためにも導入しつつあります。
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皆様お疲れ様です。皆さんの施設では１日のワークスケジュールがありますか？細かい感じに作ってありますか？
有料老人ホーム
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
細かくは無いですけどとりあえずやることのざっとした予定は作ってありますよ！
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私の住んでいる自治体では特養の利用者への新型コロナワクチンの優先接種が決まった様子です。自治体から通知が来ました。 軽費老人ホームやグループホームなどは、結果的に後回しです。 皆さんの住んでいる自治体ではどうですか?
サ高住有料老人ホームコロナ
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 私も気になってきるところでした。 私のところはまだ全く案内がなく。。。 チョビさんの住んでいらっしゃるところは、特養が優先なんですね。
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宮城県で有料老人ホームや訪問介護が集まって情報交換出来るような研修会、協議会ご存知の方いますでしょうか？
研修有料老人ホーム訪問介護
メディケア
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
訪問介護はわかりませんが、有料老人ホームなどの居住系サービスは、業界団体（介護付きホーム協会等）や行政主催の研修等があるのではないでしょうか❓コロナ禍なので集まって情報交換は難しいと思いますが、オンライン等で今は報酬改定やBCP策定の研修等が多いと思います
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いまは、個人番号(マイナンバー)があるから副業すると分かると言われてますが本当にわかるでしょうか？ 今の職場では、夜勤をやらしてもらってないので違う施設で掛け持ちしようと考えてます。
有料老人ホーム
ゴリポン
有料老人ホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
その施設は掛け持ちだめなんですか？ 介護ってかけ持ちしてる人おおいとおもうんですけど、、
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皆様お疲れ様です！ 4月から初めて住宅型有料老人ホームで働くことになりました！！ 介護の仕事自体経験ありません！ 不安でしょうがないのですが働くにあたり気をつけた方がいい点などを教えていただけないでしょうか❓
有料老人ホーム
ビジネス8歳
有料老人ホーム, 実務者研修
あ
介護福祉士, 有料老人ホーム
それなりに紙を渡されたり等あるかもですが、一日の流れを覚える事は大事かと あと、入居者さんには色んな人がいます。 言い方悪いですが、一見まともに見える人でもそうじゃない場合がいます。 まあ、どうにかなりますよ。
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住宅型の有料老人ホームは施設の宿直って絶対いないとだめですか？ 介護職の夜勤はいるんですが…😭
有料老人ホーム夜勤施設
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 社会福祉士
宿直と夜勤は異なるので、夜勤が居ればいいと思います。宿直は 必要ないと思いますよ。 呼び方の違いかもしれないけど、 夜勤って言った方がいいかもですね。
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出勤日数19日（夜勤6回）の諸々引かれて手取り２５万は普通ですか？ このまま続けてに当たって、大体の他のベースを知りたいなと思いました！
有料老人ホーム
べに
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
かな
介護福祉士, 介護老人保健施設
勤務先によりますが手取り25万は多い方だと思います。私は夜勤4回で手取り18万です。6回で20万なるかどうか。処遇改善手当こみですか？
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入居者の訃報を聞いて 体調悪いの知ってた ナースがこのままでいいって言ったから信じてた あの時点で救搬ごり押ししていれば結果は変わっていたかも… と項垂れ涙を流す日頃入居者に暴言を吐く職員。 に対して 「こういう仕事をしていれば死ぬことなんて山ほどある。いちいち泣いてたらきりがないんだよ！泣くな！！」と怒鳴り付ける職員。 …あぁ私。本当に変な職場で働いてるわ。。。
有料老人ホーム介護福祉士愚痴
ガチャ子
介護福祉士, 有料老人ホーム
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです。 読ませていただいただけでも腹正しいですね。介護・福祉に関わる資格ないですね。 ガチャ子さんの心はキレイです！！
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昨日の勤務後から左腰がピリピリと軽く痛く、バンテリンか何か塗ろうかなと思います。皆様のオススメの腰痛対策などありましたらご教授願いたいです！ マッサージならどこがよい…湿布等々よろしくお願いいたしますm(_ _)m
予防健康老健
もち
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
お
介護福祉士, デイサービス
帯状疱疹の初期症状が 腰の辺りがビリビリする と、聞きますが 大丈夫ですか？
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お久しぶりの夜勤。入りからバタバタだったけど、ようやく静かになったー。さぁ、巡回行くかな。
巡回有料老人ホーム夜勤
ゆき
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
山毛 徹
ケアマネジャー
夜勤が無事に終わることを願っております。
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有給休暇について質問です。 休日に有給休暇を取るように言われます。本来の有給休暇の意味が無いと思います。皆さんの施設ではいかがですか？
休暇有料老人ホーム上司
さくちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 休日に有給をとってしまうと、休日日数が少なくなってしまいませんか…？ 捉え方が違っていたらすみません。 私の職場では、例えば３月の休日日数が10日間あるとして、それ以外にプラスで有給を取得します。 なので、休日と有給を１日取ったら合わせてお休みが11日になります。
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自分は夜勤はした事は無いのですが、もし利用者さんが亡くなったら、どうしたら良いのでしょうか？まずは…？？一人夜勤で看護さんも居ないとしたら…？？？
サービス管理責任者1人夜勤サ高住
はつびと
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
私も夜勤は経験ありませんが、緊急時の対応はどうしたら良いかというのは利用者さんの個人ファイルや事務所内の見える所に貼られていたり してるかと思います。 夜間、看護師がいない施設はオンコール対応になっていたり連絡出来るようにはなっているかと思います。 今、あなたが働いている施設はどうなっているか確認されてみてはいかがでしょうか？利用者さんが急変されたりするのは夜間だけではなく日中もあり得ますから。
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コロナの第３波が少し落ち着いてきて、やっと私の施設では面会・外出が決まりはありますが許可されました。 ある利用者さんが、誕生日に家族と外食をされに行くとの事で、お昼のみ欠食だったんですが、朝から何も食べずにお腹を空かせて行かれました（笑） 昼食べ過ぎたみたいで、結局夜もあまり入らなかったようですが、外出できるようになってほんとによかったです。
行事家族有料老人ホーム
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
とらじろう
介護福祉士, 病院
ゆえさん、お疲れ様です。 私の勤めている病院では、容態の悪い患者さんを除き、まだ直接面会はできません。 ゆえさんの施設では、利用者さんと家族が面会できる上に外出もできるようになって、良かったですね。その利用者さんは嬉しくて、つい食べ過ぎてしまったんでしょうか。でも楽しい思い出ができて、何よりでしたね。私の病院でも一日も早く、患者さんと家族が面会できるようになってほしいです。
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一応就活始め興味のある施設を介護サービス情報公表システムを使って去年の退職した人数調べたら１０人いました。 ブラックなんでしょうか？
退職施設
アラレ
初任者研修
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
なんていう会社か気になります。
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今週の寒波すごいですね。 こちらは、雪が降らない地域で雪が積もると送迎するかしないかを判断するのにいつも時間がかかります。 一応、都市高速道路が通行止めになったら、中止としてますが急勾配な坂道が多い土地柄、高台にあるお宅は本当に危険です。 ご家族が一緒に住んでおられる方はお休みされることが多いけど、独居だったり介護度高めだと迎えに行きますが本当危なくて。 一度バスも雪の日にスリップして電柱にぶつかる事故も起こしたことがあり、スタッフ、運転士、利用者の命の危険があると思いました。 雪の降らない地域のみなさんの施設は送迎の判断どのようにされてますか？？
天候送迎ヒヤリハット
こりんゆ
介護福祉士, デイサービス, 介護事務
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
冬タイヤ、チェーンありきで雪の日も送迎されるのですよね？？ 私も雪のほぼ降らない地域ですが、母の行くデイは毎年冬タイヤにしています。ですが、うちは遠いし、坂道があるのでお休みにしています。 私の前職のデイはノーマルタイヤで去年の降雪の時に送迎したと聞いてゾッとしました。そこは本当に危機管理能力がないのも退職理由の一つでした。 勾配のない地域ってなかなかないですよね… 降雪基準もですが、車の装備についても皆さんで話し合うべきかと… 利用者を事故に巻き込んだ時、施設が責任を負えるのでしょうか？
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グループホームにおける モニタリングが期間途中で変わるタイミングとはいったいどのような場合ですか？ 具体的に教えてください。 Aさんがたとえばレクが体を動かせなくなったとき、レクを取りやめるとしたら変更になりますよね？と今日ケアマネにきいたら、私たちがアプローチして、レクのときに手足とか動かさなきゃいけないでしょ、それは違うよと言われました。 よく分からないです。めったなことでも変わらないと言われて。 モニタリング自体も、毎月記入するわけではないのですか？
ケア施設職場
しなもん
グループホーム, 初任者研修
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
モニタリングは、その人に合わせて更新する月を決めます。 法定的には、最低6ヶ月に1回（重要事項に記載していると思います）。 理想は、 状態変わる→介助方法を変えていく必要があると何度か声を聞く→モニタリング→介護計画変更 なので、月関係なく状態が変わったら変えていく必要はあります。 ケアマネは、複数名の介護計画作成するからかなり大変→次のモニタリング月に変更かけたい→とりあえずアプローチしといて！ という流れでしょうか。 しなもんさんもAさんにとって今後どのような方法がいいか情報収集しておくと良いです。
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・業務開始時間ぴったりに到着・５分前に出勤・１０分前に出勤・１５分前に出勤・２０分前に出勤・３０分前に出勤・４５分前に出勤・１時間以上前に出勤・その他（コメントで教えてください）