質問があります 今回介護給付金がありますよねみなさんの職場では この介護給付金をボーナスとして出しますか。それとも給付金として渡す予定ですか 私の会社は臨時収入があり今回ボーナスが出ることになりましたって言われて初ボーナスを喜んでいたら…なんと給付金でした。どう思われますか
ボーナスコロナデイサービス
エム
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ハジメちゃん
従来型特養, グループホーム, 無資格
その給付金とは市町村が主体で行っているものとかではないですか？ 国が行っているものはまだ受付すら始まってないですよ。 ひょっとして給付金以外はボーナス無いということですか？
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ボーナス 貰えるのありがたいけど 手取り２８万…… 勤務７年目ですけど なんか…… 転職しよ
ボーナス
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
そんなに貰えるなんて羨ましい
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1日何回手を洗い消毒していますか？ 出勤してから手洗い消毒し仕事に入る。 利用者さんに対応前に手洗い消毒 利用者さんの対応後に手洗い消毒。 排泄介助中は手袋使用するため手洗いなしで消毒。 何回手を洗い消毒するんだろ？ってふと思い 数えて見ようかなとは思ったけどもそんな暇も余裕もない。毎日多忙なのに給料は知れた額。たまに思う。 ちゃんと給料に見合ってる？って、、 夜勤無しの日勤だけど、、見合ってないよな。。
排泄介助ボーナス手当
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ひっころさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
増えましたよ、少しだけ。
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ボーナス貰った増えた言うけど元々うちらの業種は給料少ないから他と比べるとボーナス少ないよな それでも貰えるだけましって言うけど管理者の車ベンツ5台で娘にも娘の旦那にも買ってるって知ってそんなんやったら設備面に回せよとも思ってしまう
家庭ボーナス子供
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
管理者が贅沢な生活をしていたら、もっと施設投資して欲しいって思いますよね。ベンツ5台はすごいですね💦
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ボーナスがなかなかな額だった！！！！ やったァァァァァァ(ﾟ∀ﾟ)ktkr
ボーナス
あきづき
ひっころさん
介護福祉士, 有料老人ホーム
おめでとうございます
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月末にボーナス入ったけど いつもより少なかった(´・ω・｀) 手取りも25万切ってた(´・ω・｀)
ボーナス
はほ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
緑茶
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護
冬のボーナスに期待しましょう🎵
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4月から3か月間試用期間があり今日から常勤職員となりました。 ボーナス8万円（税金等引く前）と言われたのですが少ないのでしょうか？多いのでしょうか？ 当方新卒で働いているので相場わかりません
新卒ボーナス職員
まる
初任者研修, 障害者支援施設
あらた
介護福祉士, ショートステイ, 小規模多機能型居宅介護
そんなもんですよ わたし10年以上前の時5万円だった 高卒で5万なんて大金初めてだったので小躍りした記憶ある
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なんかボーナス入った！とか投稿目立ちますが、羨ましすぎる、、、。 うちの社長、還付金や加算金などを『ボーナス』と称して渡してくるんです。 _(:3 」∠)_なんでやねん
加算ボーナス施設長
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
なんじゃそりゃ！としか言い様がない。
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今日はボーナスボーナスボーナス！！💰 でも休み 明日も休み ２日まで明細が見れません！！！！！ 明細見てから💰下ろしに行きたい！！！！！ でも所持金ない！！！
ボーナス休み
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
ラジオ大好き野郎
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
いいなぁ～ボーナスもう賞与されたんですか…羨ましいなぁ～。 ボーナス良かったですね！ 無駄遣い気をつけて下さいね(笑)。
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今日自分のフロアの主任に異動したいですって話した。 今の仕事場が嫌いとかワーカーが嫌いとかぢゃなく 先日行った実習先が働きやすいって思った。 抱える人もいなく(入浴介助は何人か抱える)移乗しやすい人ばかりであたしの中では、働きやすい場所って思った。 今の職場より給料ボーナスが少し減るかもしれない。 けど、お金も大事なことだけど将来性ある方がいいかなって自分の中では納得しとる。ずっとこの仕事したいならやっぱり環境が大事かなって。すいませんお願いします。って誰かに頼むのも実はしんどいんです。
ボーナス異動入浴介助
とみぼん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れさまです。 長くなりますが、質問です。 6/22(月)に、軽くお返事しないといけなくて、早急にご意見いただきたいです🙏🙏🙏 とあるケアマネ求人で事業所から内定をもらいました。【給料の内訳】で 基本給 100,000円 登録手当 110,000円 別途、資格手当てが少しあるそうですが、普通は⏫の基本給＋登録手当が「本来の基本給」ではないのでしょうか。 ボーナスなどを考えても基本給の額が基本じゃないのかなと思ったり… ◎［登録手当］これの意味が分かりません。 このような仕組みで働かれている方おられたら、どうなのか教えて下さい！ ◎このような給料形態、どう思われますか？ よろしくお願いたします！
仕事紹介ボーナス手当
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
ぷくぷく
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
登録手当のことはわかりませんが、返事をする前に聞いてみることはできませんか? ボーナスは基本給の額が基本です。 この事業所ではそういう内訳での支給のようなので、「本来の基本給」と訴えても改善されないと思います。 ボーナスは100,000×〇ヶ月分ということになりますね。
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デイケアに勤めている者です。 コロナウィルスのせいで利用者が激減しています。 今回のコロナの影響でボーナスが減るなどを上司などから説明があった方はいますか？
デイケアボーナスリハビリ
riku777
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。噂では冬のボーナスが減ると聞かされています。 多分どこも減るんでしょうね💦
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ひと月前は、給付金やボーナス貰ったら、古参恨めし退職止む無し、思っていたけど 煩いと言われて声量を抑えた結果、力が抜けて、一人一人ロックオン出来る余裕が出来て来たかも知れない。取り敢えず、この方向性でやってみます。
給付金ボーナス退職
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
にゃん
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養
川柳のような言葉のセンスかっこいい！ 攻撃は最大の防御ってスタッフ間にはあるかもって思うときがある。攻撃っていっても、確認爆撃とか誉め殺し散弾銃とか色々あるけど。
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先週賞与でました！ 介護職員（有資格）6年目。 夏のボーナス過去最高額頂きました！ ありがとうございました😊
ボーナス介護福祉士
なかごみ氏
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 送迎ドライバー, ユニット型特養
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
よかったですねっ(*´◡｀*)
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もう時期夏のボーナスですね😊２月入社ですがボーナス入るんやろか？少しでもあれば嬉しいな。明日から仕事頑張らねば‼️今日は大雨。しまむらで可愛い服を購入！楽しかった！
天候ボーナス
ジジ
介護老人保健施設, 初任者研修
悩めるクマ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ
俺も２月に転職したからボーナス出るか不安ですね。今日は新しい眼鏡が予定日よりもできたので受けとってきました。眼鏡変えたの誰も気づかないが……。
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最高の求人内容で入社して２年です。 『土日休み、日勤のみ、 賞与、20万～』 でも現在… 土日関係なく、夜勤も進められバリバリ入る、賞与今回15万少々…、１年目の賞与なんか38000円…。 １年目は最低時給のパート扱いで(10か月)働かせられ…。 このままの給料だとやっていけないので 辞めます！と言った途端に来月から準社員になり、また継続…。 今日に至り、今日、日曜日も仕事に行ってきます💦
SNS入社ボーナス
さっちん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
転職経験がある方に質問です。 下記の給与形態の施設に転職しようか迷っています。 特別養護老人ホーム 基本給20万〜 賞与4.5ヵ月 年収450万円(賞与、処遇改善込み、夜勤５回想定、残業代含まず) ただ、通勤に1時間強かかる。 これは良い給与ですか？ ちなみに私は 介護福祉士資格持ち 老健6年勤務(1社目) 役職なし 配偶者ありの子供3人 です。 1社でしか経験がないのでなかなか覚悟を決めるのが不安でなりません。 よろしけば意見をいただけると幸いです！
処遇改善ボーナス特養
ミニオンズ
介護福祉士, 介護老人保健施設
まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
実際は分かりませんが、条件は良いと思いますよ。
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コロナで利用が減ったからボーナス7万円カットされた。元々少ないのに更に減った もらえるだけマシなのかな？
ボーナスコロナ
ヒョウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
どこも売り上げや業績に響いてますよね。ボーナス出ない所もある様ですから少額でも出るだけ良いのかもしれないですね。
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うちの施設はボーナスが0.9ヶ月でした 通常は1ヶ月なんですけどコロナの影響ということです ちょっと自分は納得できません詳しい説明してほしい 慰労金が入るからってのもあるんじゃないのって思っちゃう 皆さんところはどうなんでしょうか？ ボーナスが出るだけマシっていうのは無しで
給付金慰労金ボーナス
ポップコーン
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ
てるてる坊主
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 もう💦ボーナスでたんですね(*´꒳`ﾉﾉﾞﾊﾟﾁﾊﾟﾁ 出るだろうけど…まったく分からない↓↓↓ コロナ影響があるにしろ、介護は暇なしなのにな↓↓↓休めないし。そこんとこ分かって欲しいですよね。
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ディサービスに務めていまの職場で3年になります。いま会社から実務研修を受けさせてもらいますが来年介護福祉士を受けますだけど給料は安いしボーナスもなければ職員は次々辞めていきます。職場色々ありすぎて辞めたいけど会社から実務研修を受けると後3年は辞められませんどうしたらいいと思いますか
ボーナス職員ストレス
エム
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
匿名
介護福祉士, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
実務者研修の費用を返金すれば辞めれるんじゃないんですか？
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皆さんもうすぐボーナスですね 4月に入社したのですがわずかでもボーナスは貰えるんでしょうか
ボーナス
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
介護Talk
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 実務者研修
会社によると思いますが、ボーナスが出る会社なら、貰えるはずです。自分は公務員基準なので、6月入職でしたが、その月にボーナスも貰いました(もちろん入職した月だったので全額ではありませんでした)
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まずはしっかり一人前に仕事しましょう。給料上げろとかボーナスの話とか、それからだから。このご時世毎月給料もらえてるだけで感謝だろ。
ボーナス
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
激しく同意です! 働かせてもらっている以上、自己主張はやることやってからにしてほしいものです。！
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みなさんの職場では、ボーナスは変わらず出ますか？ 単純な疑問でーす。
ボーナス職場
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ユンケル
介護福祉士
雇用契約時に交わした賞与は出ると思います。
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今月ボーナスだから頑張るか〜 もしかして ボーナスない施設ってあるんですか？
ボーナス施設
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
トラジ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
普通にあります。
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眠ーい(ŏㅂก̀๑) 仮眠ちょっと取ったけど..それでも眠ーい❗️ 今日も昼過ぎまで残業..。 いつまでこの状況は続くのか..❗️ 昇給もボーナスも出ないんじゃやってらんなーい❗️ ってなった夜勤明けの今の気持ちでした( *¯ ³¯*)
昇給仮眠ボーナス
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
おはようございます🙇♀️夜勤明けなのに昼過ぎまで😭本当にお疲れ様です😭やってられないですよね😭
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ユンケル
介護福祉士
7月末です。
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職場には恵まれてると思う。福利厚生がちゃんとしてる。 給料もちゃんと上がっていってるし ボーナスだって夏と冬と2回ある。 休みも、まぁ夜勤→明け→休みがほとんどだけど。 たまに連休あるし。もう少し普通の休みが欲しいけど。 （例 日勤→早番→休み→日勤…とか） 土日出勤多いけど（独り身ということもあるかな） ちゃんと改善して欲しいところ言えば直ぐ取り掛かってくれる施設だし。 え？この人主任なの？っていう人も なんでこの人クビにならないの？っていう人も 数名いるけど 人間関係も私からしたらめんどくさくないし みんな優しい。 というか、周りの職員さんが私のお母さんとかの歳だから 自分を娘のように扱ってくれる。 職員旅行も楽しいしアットホームな施設だと思うので ぜひ紹介したいが、田舎な故、なりたい人がまずいない。 みんな都会の方に行ってしまう。 何が言いたいかというと、私の施設は良いところ。 だと思ってる。悪い部分も聞くけど。
仕事紹介ボーナス早番
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
自分の施設を勧められるっていうのがいいですね 俺は前のところも今のところもおすすめしたいとあまり思いませんので(´Д｀)
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去年の９月ケアマネとトラブルがあり自分がつい、辛い死にたいよと言ってその後ケアマネに謝りましたがケアマネがホーム長に言ってホーム長は常務に話しを大きくして言ってしまい、その後自分が常務に呼ばれ定年まで居なくていいから！夜勤手当てを７０００円から５０００円に下げる、ボーナスも60000円減らされ、４月の昇給もなくとても不安です。ケアマネとは前から仲良く今でもよき相談相手です。自分は老健からヘルプでグループホームにヘルプで行ってます。グループホームに人数が、揃ったらもしかして遠くに飛ばされるのかも不安です。毎日不安で過ごしてます。
昇給ボーナス上司
淳
介護福祉士, 介護老人保健施設
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
トラブルは仲がよくてもちょっとした言葉かけとか価値観の違いなどで、起こるものなので、つきものですよね。 飛ばされる前にやりにくいのなら次を探してはどうでしょうか？ そこまでしても今のところで頑張るの素晴らしいとは思いますが。
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ここ1ヶ月の間にエージェントからの紹介で3施設の看護助手の面接を受けましたが、全滅でした。 不採用理由は、面接での答えにつまったり、すらすら答えられないという事です。コミュニケーションが苦手なのに面接の練習が足りないのか、そもそもお手本になるdvdがないので、採用となる面接のイメージがよくわからず… 介護福祉士資格有りで、新卒時は面接に受かり、特養で働いてはいました。自分の殻を破り、面接に合格する為にひたすら話し方の練習をするしかないのか、どうしたら良いのか悩んでいます。
転職
りんりん
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
面接へは、準備のみでなく、自分の言葉、がある程度大切ですね、ごまかし含めて、です。DVDを参考にはよいですが、頼るものではありません。そして、エージェントはご存知の通り、採用時は年収の25（裁定、交渉で）〜35%は採用側が支払うので、それ相応の人物でないといけない、そんな施設も当然あります。 それはそれで進めて下さい。しかし私はハローワークや求人情報で、出来ればハローワークから、まず事前施設見学を申し込まれて下さい。エージェントでなく、ですね。私もあまりやってこなかったのですが、やれば良かったと思うところでした。メリットは、面接ほど緊張はなく、丁寧にまたは多少のざっくばらんに話せたり、お礼を普通に伝えるだけでも良い印象を与えるからです。相手側から面接に来て、とありがたい言葉を頂いた事もあります。また私はトイレがカビ臭いなど無理で、その状況も知り得ました… ぜひ、礼儀正しく実施してみられて下さい、いきなり面接よりも成功率は上がりますよ、丁寧に吟味して貰っている事と、その法人に興味がある事が伝わりますから…
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「助けて」と頻繁におっしゃる方がいます。 「何したらいいですか？」「今して欲しいことありますか？」くらいしか思いつかないです。もちろん解決はしません。 解決するかどうかは別としていろんな方向から試してみたいので、何か他の声かけの仕方や受け応え方法などあれば教えていただきたいです
不穏サ高住介護福祉士
ニック
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
シチュエーション、罹患疾患、生活歴、どの時間に見られ、他の方はどうされて、どうかわるのか、等な最低でも分からないと、これだけの情報では考えがでてこないのが本音です。 ただ近くでしばらく寄り添ったらどーなのか、どんな話に興味があるか、訴え前や、それ以外ではどんな過ごし方で、何が好きなのか… 考える＝アセスメントを思うと気になります… 敢えて申せば（先述のアセスがないので、もちろんエビデンスはかなり低いコメントになりますが…）その方と関係性はより良く作られている状況でしょうか… それが出来ている、少しでも関係性の良い職員に、対応してもらって、前後のやりとりから推察するしか、今回の文面では申せないですね、、気になるケースですけども…
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デイサービスの管理者 新米社員でなる際の心構え教えてください。 入って2ヶ月目の新米社員ですが来月より管理者の仕事を任されることになりました。 周りの方からの批判はもちろんあるかと思います。 管理者の名はついても一番新米で働いていこうという気持ちですがなにか心構えやアドバイスなどはありますでしょうか。 デイサービス勤務は初で有料、特養での勤務が計6年ほどの介護福祉士です。
管理者モチベーションデイサービス
かやり
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、これは、、 まず正直に申しますね… 知識として厳しいと思います。 デイサービスの流れ、書類＝介護保険の必要書類、事故対応、行政対応、そしてシフト作成や職員管理、ケアマネとのやりとり、ご家族要望対応… これらは相談員もやる事ですが、当然管理者はいずれ分からないといけない事ですね、、 実績＝業務成績への法人からの風当たりもあるかも知れないですねー まず、最低限加算について、そして実績報告、新規利用希望者への選んね頂ける対応は早めに覚えるべきでしょう。また、サービス担当者会議もあまり経験がなかったのではありませんか？ 慣れる事は多岐に及ぶと思います、、 確かに、デイの場合生活相談員は資格が必要ですけど、管理者は資格も経験も介護保険上＝行政から求められてはいません、、なので、実は相談員に当面マネジメントは全て頼るつもりが、法人の考えかな とも思います。 すみません、本当は、大変ながらも覚えていけば楽しいですよ、と申したいのですけど、苦労はありそうなのが見えていますので、ついつい経験的に心配要素が浮かびます💧 事業所によって、誰がどれくらい、どの業務をやるのか、大差があるので、それによって雰囲気から違うはずです。 そして、これはないと思いますが、生活相談員兼務の管理者、ではないですよね… デイ経験、通所の担当者会議経験、実績報告経験がないと、これは大事なのにとても最初からは無理です… … デイは曜日で利用者様が変わるので（有料などの抱き込み契約優先のところを除きます⇛禁止なんですけど、あるんですよね）、利用者様の名前を覚えにくい、これもあるあるです、、 法人が何を求めて管理者にと考えられたのか、もちろん理由があるはずです、、んー、どうしても甘い事だけは申せません、、覚える事、臨機応変対応など、最初は、そして法人から求められる形になるまでは、楽しいながらもご苦労もあるでしょうね… 本音です、重ねてすみません…
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・必ず持っていく・できれば持っていく・状況によって判断する・基本的に持っていかない・今まで考えたことがない・その他(コメントで教えてください)