「ボーナス」のお悩み相談（14ページ目）

介護から介護へ転職する際にこの時期が良いというのはありますか？例えばボーナス後だったり季節はこの時期が良いなどオススメな事が有れば教えて欲しいです。また、転職する決定打となった要因があれば聞いてみたいです。 ちなみに私は施設の方針についていけず、それが原因でした。

ボーナス転職施設

皆さんに質問です。人間関係が良好で、しっかり研修や学べる老健と給与や賞与が高めな病院だとどちらを選びますか？

ボーナス研修老健

パートでボーナスもないしサビ残なんかしたくない

ボーナスパート

昇給が少ないし、ボーナス少ないし、事務作業全然出来ないし、残業つけるのも嫌がられるし、上司の機嫌が悪いと話しづらいんだけど、なんだかんだで人間関係が悪くないし居心地が悪くないから、今の会社に居られる コロナ禍の今は余計に転職出来ないけど、せめてもう少しボーナスをあげてほしい😭

昇給ボーナス残業

デイサービスで働いている方にお聞きしたいです。 デイサービスだと年収はどれくらいですか？ 参考に教えていただけたら幸いです。

ボーナス給料デイサービス

介護慰労金って現場の介護職員だけがもらえるわけではないんだ。看護師もドクターも事務職も調理員も環境整備員もみんなもらえるんだ。

給付金慰労金ボーナス

ボーナスの明細もらったけど金額の少なさよ…

ボーナス

とある大手就活アプリを使い、「株式会社～・住宅型有料老人ホーム」へ就職。個人的理由あり①実母の介護中②うつ病歴12年(寛解状態)。精神科主治医より夜勤(昼夜逆転禁止)の理由により、併設「デイサービス」勤務。給与激安(ボーナス夏期=処遇改善手当10万円/冬期=０円)、年次昇給なし(過去実績=無)。「雇用契約書採用8/17(月)」からであったが、人手不足のため、8/1より私の出勤可能日のみ来て欲しいとのこと。約5日勤務したが、デイ職員の利用者様への接遇に疑問。同じ施設内の利用者様だからか？「～ちゃん」呼び/利用者様&職員マスク無し/排泄介助時、ディスポなしにて職員は素手で対応/利用者様に対して「何で立てないの！早くして！」/食事時は「早く食べて！」と、職員の怒号が飛ぶ始末。午後のレクは、利用者様が室内を囲み、輪の中心で職員同士がレク実行。利用者様は見学のみ/最後、職員連絡帳記載中は「お絵描き」… 斡旋会社の説明と真逆。驚いたのは、寝たきりの方は「つなぎ着用」。車イスの方は座位がとれていても強制？「抑制帯」使用。デイの職員はホーム職員からの申し送り無く、ホーム職員の悪口三昧。私は介護歴20年｡失望感と怒り哀しみが混じり「抑うつ再発」し退職。もう無念ですが一旦介護職を離れ、自分と向き合い、再び介護に行きたい気持ちを確かめたいと思います。その間は、好きなドラッグストアーで働く予定です。株式会社(資本金250万円)/離職率80%の職場を紹介されたことも、残念でなりません。今、介護職を頑張っている皆様を尊敬します！私は逃げたダメ人間です。 長文ですみません。読んで頂き、ありがとうございました。

申し送り理不尽暴言

10日が祝日だから今日ボーナス入ると思ってたけど違った 私昨日今日休みで明細自体きたのかすらわかんないからいつ入るのかわからん。 免許代５万引かれるからほとんど手元来ないけどね。

ボーナス休み

皆様、お疲れさまです。 結婚相手に求めるものの１つとして どれだけ収入を得られるかは 確実に出てくると思います。 結婚を考えている方は パートナーと合わせて 収入がどれだけあれば いいと感じますか？ それと今、結婚されている方は　 どれだけの収入があれば、 生活に余裕ができると 感じますか？

家庭ボーナス給料

皆様、お疲れさまです。 今年４月から原則同一労働同一賃金に なっています。 ただ、私の職場では正規と非正規の 仕事内容の違いが明確でなく、 同一労働非同一賃金となることも あります。 皆様の職場では正規と非正規の仕事内容につき、 どこで差をつけていますか？

ボーナス手当シフト

お疲れ様です。 皆さん、ボーナスはもらっていますか？私は現在勤めているデイサービスしか知らないんですがうちはないです。ボーナス貰えたらどうされますか？

ボーナスデイサービス

私は夜勤専従の常勤で毎月11回。毎月この回数をキープしてるので給料は固定みたいなもんです。手取り30弱。その分、ボーナスは低いけど処遇改善手当入れればまぁまぁかな… 私はボーナスより毎月の給料が良い方がいいと思ってるんですけど、皆さんはどうですか？？

夜勤専従処遇改善ボーナス

世間一般は4連休 世間一般の休みがある仕事がしたいわ。 最近またストレス、私だけがいても動いてるストレス。 夏、冬ボーナスも出ない。 やってられない😑 利用者様に対してイライラする事が増えた😑 過度なシフト。家買って 子供できたら絶対辞めてやる😤😤

ボーナスイライラ子供

ボーナスが手取り36万貰えた🤤 3ヶ月置きに出る処遇改善手当も含めると46万で満足です！給料も入るしウハウハヽ(*ﾟ∀ﾟ)ﾉ🍻ヽ(ﾟ∀ﾟ*)ﾉ

処遇改善ボーナス手当

賞与の明細もらうのに理事長と面談。残業やりすぎって罵られ、会社の利益を不当に得ている（残業代のこと）だの罵倒されました。 次やったら自分で労基に証明しに行けだの、本来ならお前にはボーナスあげないからなとボロクソに言われ、もう一回心入れ替えて出直してこいと 急遽今シフトから、リーダー降格させられ異動になった理由がわかったよ。今回の人事が罰則の意味合いも込めた左遷だってことが。

面談ボーナス異動

今年のボーナスは引かれて21万はありました。 この時期助かります😃

ボーナス

介護経験2年目 手取り14万・ボーナス年60万多い方ですか？ 夜勤なし・資格手当なし

ボーナス訪問介護

ボーナス出ました✨ コロナで散々脅かされたけど、無事出たので助かりました😭

ボーナス施設

皆様、はじめまして。 皆様にお聞きしたいのは 介護職の給与についてです。 どれくらいならいいなと感じるのか 下から選んでください。 １、年収360万円 ２、年収450万円 ３、年収500万円 ４、年収700万円 ５、年収1000万円 ちなみに１は月３０万円、２は日本の平均給与ぐらい、３は婚活などで基準とされる給与、４は措置時代の福祉職員の平均給与、５はかなり高いと感じる給与です。私は３ぐらいになればいいなと感じています。

ボーナス

皆さんどのくらい給与またわボーナス貰ってるんでしょうか 介護歴1年目で今の所でしか働いた事ないので参考までに教えて頂けたら。

ボーナス

引越しに伴い転職活動中です。 ケアマネ未経験ですが、特養10年以上勤務。相談員経験ありです。 みなさんならどちらを選びますか❓ご意見聞かせてくださると嬉しいです。 居宅ケアマネ　 　　賞与あり、退職金制度あり、月給は普通、 　　昇給3000円(昨年度実績)　　　　　　 施設ケアマネ 　　賞与なし、退職金制度なし、 　　その分月給高め(年俸制) 　　昇給あるが実績不明 年収ベースで考えると同じくらいです。 職場の雰囲気等は正直入ってみないとなんともわからないと思うので比較対象にはしていません。 結婚に伴う引越しのため、できるだけ家庭を大事にした働き方をと考えています。子供も視野に入れて産休制度等を活用しながら正社員での働き方を希望しています。そういった面でもケアマネ経験のある方、アドバイス頂けると助かります☺️

退職金居宅ボーナス

看護師のボーナスが無くなって400人離職の意思があるとニュースで見ました。 だけど、うちの会社ずっとボーナスないんだけど？ って、なんかモヤモヤしている

ボーナス

夏のボーナスなんてなし 相変わらず明けの次の日は4連勤 バイトから正社員になった20際のナースは 辞めていく ナースやなくて介護士として働いてるし ボーナスが欲しいらしい そりゃそうか！ 私も働き出して2年😑 住宅ローン組んだんらさっさと辞めよ！ 子供出来たら今の事辞めてディサービスに行こかな？

住宅ローン連勤ボーナス

夏のボーナス今回9万だったのですが安い方でしょうか？ 専門卒から3年働き他施設の事がわからずこんなもんと思っていましたがどうなのでしょうか。 特養で夜勤月7回しています。介護以外にケアプラン作成や服薬、レシカル、グリカンもしています。本来介護職がすべき事じゃないと感じているのですがどうなのでしょうか…

服薬ケアプランボーナス

入って3ヶ月経つんですが ボーナス8000なんですか？、 正直コンビニで驚きました

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