「給料」のお悩み相談（56ページ目）

処遇改善加算金、特別処遇改善加算金で給料が上がったが、税金関係も上がった、人手不足で時間外労働をさせられたのに、それでも税金に持っていかれる。社会の悪循環何のための賃金改定

加算処遇改善残業

放課後ディサービスで働いてます。 介護福祉士を持っています。 いま、保育士資格勉強中です。 放課後ディで働いている人に聞きたいです。 給料、手取り月いくらぐらい貰ってますか？？

保育士給料資格

残業代について質問です。 うちの施設は職員会議、委員会以外の残業代はほとんど出ません。臨時のケア会議もサービス残業になったり、書類作成や緊急時なども残業代が出たことがありません。 皆さんのところでは、どのような基準で残業代は出ますか？ 介護＝サービス残業のイメージなんですが、やっぱりそうなんですかね…

委員会会議残業

給料について… 皆さん、保険でどのくらい減ってますか？ 私は詳しくは言えませんが、総給料の7割ぐらいが手取りです…

給料

介護士歴10年程ですが 介護福祉士は持ってません。 特養、訪問、デイは 経験してます。 介護福祉士があれば給料 違いますが、、 無い場合は夜勤で稼ぐしかないのでしょうか？ やはり手当が有る、無いと 違いますよね、、、

手当給料特養

皆様、お疲れさまです。 介護福祉士の上級資格、認定介護福祉士の取得を 日本介護福祉士会会長が推進していくと就任時の挨拶で発言していました。 認定介護福祉士資格は １、国家資格ではなく民間資格。 ２、取得に介護福祉士会会員なら30万円、非会員から60万円かかる。 ３、現在60人が登録。 ４、取得に１年以上かかる。レポートや実技もある。 ５、今のところ、介護福祉士と給料に差はない。 皆様の中で認定介護福祉士資格の取得を目指している方はいるでしょうか？

給料資格介護福祉士

グループホームに勤めていますが、基本給15万で夜勤とかいろいろ手当ついて20万です。 そっから引かれて、基本給ぐらいしかもらってないです。あたしはちなみに正社員なんですが、皆さんはこれくらいの給料ですか？

手当正社員給料

労基に施設のことを通報したことある人っていますか？？通報したらどうなるのか、、、残業代未払い、長時間労働などあり辞める前に通報したいと思っています。

残業給料退職

今現在、夜勤、日勤(早番、遅番)をしてるのですが、最近身体が疲れることが多く体調を崩しがちです… まだ若いと周りから言われるのですが夜勤やめるか悩んでます… 夜勤しないと給料も減りますし…

給料夜勤ストレス

日々の業務いつも､お疲れ様です！！！！ 無理のない生活を！ そして､楽しく過ごしましょう

外国人介護士実務者研修初任者研修

自分のお給料が安いのか高いのか分からないのでお聞きします… 現在 20歳 / 介護経験 来年3月で丸3年 / 資格 実務者研修 / 今の職場に無資格アルバイトで入り、6月から正社員になりました。 月10回夜勤と昼間の勤務が1~2日 サービス提供責任者も兼任してやっています。 夜勤手当や見込み残業、役職手当諸々込で 総支給29万 手取り24万程 この金額は高いのでしょうか？ ちなみに残業は1~3時間必ずあります。

手当残業実務者研修

こんばんは、はじめまして、わたしはユニット型特養で働いております。 聞きたいのですが、新型コロナの助成金は、申請とかおやりみなったんですか？ わたしの施設はまだ何にも助成金のことスタッフに紙とかきておりませんし、その話しもでてきておりません。

給料ユニット型特養コロナ

デイサービスの皆さんにお聞きしたいです。 デイの基本給、給与はいくらくらいですか？ 株式会社がどうかも合わせて知りたいです

ボーナス給料転職

心と身体のバランスって難しい。 シングルマザーの人が急に仕事休む。 家庭内の事情で仕事無くなったらその人は、生活ができなくなる。気持ちは解るが、その分の仕事が回ってきて私が家に帰れなくなる。 助けてあげたいと言う気持ちも、無くは無いが私の疲労もたまっていく。 それでいて給料が一緒なのが、納得すべきなのか良く解らない。 笑顔で、大丈夫！！子供大切にね。と言ってるけど。心のすみでは、貴方の家庭を私も支えなければならないのか？？ ワタシに借金あれば(無いけど)肩代わりしてくれるのか？助けてくれるのか？と。思ってしまう。世間とは、逆行してるのも解っているが、結婚や、離婚は個人の責任であって、結婚して上手く行かないのも、離婚して苦しい思いしたのも自分の責任じゃないのか？？ と思ってしまう。でも、自分にウソつきながら、支援していくのでしょうね。感謝してますよ！！なんて、別に感謝しなくて良いから、私を家に帰らしてくれ。私にも家庭があって子供も待っているのだから。本音があさましすぎますね。

恋愛家庭子供

前の部署の職員の話に納得いきません❗️ その方は病気してストマーつけて働いてるんですが、定年になるのですが、延長して65歳まで働くと言っていました。しかしその職員は、重たいもの持てない、ハードな勤務できないと言って、他の人にまかせて座って休んでいます。もちろん入浴介助もできません。施設長は現場を見ていないので本人の希望に沿うとは思いますが、そんな楽して社員でいいの？と思ってしまいます。私は部署異動してパートに下がり、特養で激務してるのに、お給料は10万いきません。 不平等すぎて少し頭にきます。

異動病気施設長

介護福祉士の資格を目指して勉強中ですが、資格をお持ちの方に質問です。 資格を取ってすぐに業務に変わりありましたか、または変わる予定など明確にされていますか？ こちらは資格手当も出ないです。ふ

手当給料資格

慰労金って　もぅ、もらったひと居てますか

給料

皆さんが何故貧乏なのか解りますか？ それはお金に対する知識が低いからです。 まずは支出を減らす【税金対策】として ①確定申告 例えば、仕事で必要な物とか、自転車通勤だと自転車購入代とかのお金が戻ってきます。 ②ふるさと納税 年収300万だと27,000円分の鰻とか地域によって色々な返礼物が貰えます。（全員2000円は負担しないといけません）楽天ふるさと納税だと楽天ポイントも付くのでさらにお得です。 ③NISA④iDeCo の投資関係もネットで調べたり勉強してみてください。 ①と②は誰でも出来ます ③と④は資金が必要です。 知らないと、ザルから勝手にお金が漏れてる状態と同じだと思ってください。 YouTubeなど動画で調べると理解が早いかもしれません。

投資勉強給料

会社は何故やる気のない人を資格取得への支援を行うのでしょうか？ とてもショックです。やる気を出している人は会社かは雇用形態が違うからと言われ、支援金を出してもらえません。本人は実費を支払ってまで受けたいと準備をしています。 会社から支援を受けれる人は介護福祉士を実費で受ける人は頭がおかしいと本人に向けて言ってました。 そのほかにも支援してもらえる人の中には受験申し込みを忘れたという人までいました。

訪問夜勤実務者研修初任者研修

何ヶ月前に辞めた人が転職先一ヶ月過ぎで辞めて戻りたいと。は？転職先の給与、通勤時間が辛いらしくやめたらしいが、社会人として舐めてる？給与は試用期間中なら低いだろうし、通勤時間遠くなるってわかって転職したんでしょうが？介護職じゃなくても通勤時間、使用期間中給与等に関して一ヶ月とかでも辞めて戻りたいって言われても採用しないと思うですが。

採用職種給料

処遇改善加算は皆さんいくら貰ってますか？ うちの施設は1番金額が高い加算を取ってるらしいのですが… 実際貰っているのは年に2回25000円、合計50000円 特別処遇改善加算が年に2回34000円、合計68000円です。 1番高い加算で普通月額約37000円らしいのですが、足りなすぎる… 職員に振り込んで余ったお金を何に使ってるのか聞いたら「施設修繕費のための貯金」だそうです… みなさんこんなもんですか？

加算処遇改善給料

皆さんの職場のサービス提供責任者は手当てはいくらくらいですか？

手当給料施設

今月いっぱいで、辞める職場は今日を入れて１２回しか、勤務が無い・・・生活苦確定で、どうしようかな⁉️って悩んでいたら日払いで、出来る仕事を斡旋しているカ○○ケを見つけて早速登録してとりあえず１回仕事をしてみる事にしたんだけど、続けられそうなら続けようと思ったよ(^-^)/１０月～は正社員だから副業は🆖なんだけど、内緒でするかもしれないかも(笑)

副業給料

いつもこちらで吐き出させていただき、とても感謝しています。 色々と考えた結果、転職する事にしました。 ただ、万年人手不足な法人ということもあり、引き留められるのは覚悟しています。 今年に入り、仕事の役割分担ができてきた為、残業は減り身体的・精神的負担は減りました。 ただ給与面が元々低く、賞与は年々下降の一途です。 35歳、年齢的にも体力的にも、今が最後の転職のチャンスだと思っています。 (今の職場は新卒で入り、勤続13年です。) 実際に転職サイトを通じていくつか見学や話を聞かせていただき、いくつか内定はいただきました。 給与や賞与、待遇面もしっかりとしていました。 実際に働いてみないと分からないのですが、今の法人は10年以上勤務し、これ以上悪くなる事はあっても良くなる事はない(親族経営の為)と分かっています。 留まることはもう、考えていません。 綺麗に辞めるなんて、きれい事かもしれませんが、上手く伝えられる方法はありますか？

給料退職転職

皆様、お疲れさまです。 長文になりますが、お付き合い下さい。 以前、似たような質問させて頂きましたが もう少し突っ込んだ話をさせて下さい。 入職、当初(正社員)で採用され日々仕事 してる上で、とある時私の性格•動きを みて発した言葉が日勤と夜勤どっちがいい？ と聞かれたため、慣れれば夜勤の方が 性分にあってると話したら、ほぼ夜専 みたいなシフトになったのは理解出来ますが 次の話の対応が私は納得出来ないんです❗️ 同•他の施設の正社員は本社で研修があると 言う話を小耳に挟んで、夜専してると 言えども管理者から他の正社員には 本社研修の話がかかり研修へ行き、 痩せても枯れても同じ正社員なのに 声すらかからない、ボーナスも正社員 なのにパートさんと同じ額しか貰えず スゴイ、疑心•不審感を抱いています。 ただ、入職してまだ1年半しか経過して ないので次の転職先を探すにしても 長続きしない人だなぁ〜と思われる のかと思うと身動きが取れない状況です。 皆様の御知恵を拝借させて頂けると 有り難いです。

給料退職上司

気になることがあります。 介護で10年働いたんですが、転職をしたいと思いました。 障がい者支援施設で働いてみたいのですが…… 障がい者支援施設で働いたことがある人に聞きたいです。 主にどんなことをするんですか？ 介護福祉士の資格だけではダメですか！ 資格不問のところもあれば社会福祉士や社会福祉主事だと良いって書いてあるところと別れるので…… もし知ってる方いましたら教えてください！

障害者給料資格

リーダー職、手当について質問です、私は有料老人ホームで働いて一年半、その前はデイサービスで半年、資格は実務者研修を持ってます。 経験年数が事業所内で少ないほうです。周りは介護福祉士を持ってる方がほとんど。 うちは統括チーフ、サブチーフ数名が居て普段はその方が夜勤、日勤でリーダーになるんですがその人達のシフトが合わない日に夜勤、日勤リーダーをやることがあります。うちは特にリーダー手当がないのですが、他に介護福祉士の資格をもつ経験年数が長いベテランがたくさん居るのに基本給が低い私がやるのが納得出来ないんで相談したんですがリーダーの基準や明確な理由も教えてくれません。責任ある仕事なんでストレスもあり、モヤモヤが消えません。 皆さんのとこではリーダー手当とかありますか？ また、リーダーを担当する職員の基準とかありますか？教えてください。よろしくお願いします！

手当シフト有料老人ホーム

東京のグループホームで働いてます。 月21日出勤の夜勤無しで手取り16.5万です。 もう時期、勤務して1年になります。 仕事も楽しく、人間関係も良くて居心地が良いですが、毎月4〜5万の赤字で貯金を崩して生活をしています。 そろそろ貯金が底つくので、副業をするか、違う職場を探すか考え中です。 何か社員にしてくれると言う話しも有りますが、社員だと夜勤4〜6回で手取り21万位。 年間のボーナスが8〜15万で昇給無し。 皆さんならどうしますか？

副業給料グループホーム

ディサービスは、手取りでお給料どれぐらいもらえますか？ 日勤のみで。参考にしたいのでよろしくお願いします。

給料

デイサービスの看護師をしています。ズバリ、皆様、お給料とかボーナスっていくらぐらいありますか？私ところの施設(整形外科病院の併設です)は、給料は交通費ふくむ、24万円。残業は0～2万円ぐらい、手取り20万前後です。ボーナスはありません。そんなもんなんでしょうか？教えてください。よろしくお願いいたします。

ボーナス看護師給料