「給料」のお悩み相談（33ページ目）

新年度の雇用契約が、4月に入ってから行われました。普通、3月中にするモンでしょ？。私達パートも2月からの介護職賃上げに該当すると聞いてました。ふたを開けてビックリ😨。たった20円のアップでした💦。私、正職並みにめちゃめちゃ働いてるんですけど😑。私はユニット型ケアハウスです。パートの皆さん、時給どのくらい貰ってますか？。また、金額に満足されてますか？

パート給料介護福祉士

実務者研修修了で3月に就職予定の者です。施設によって給与､処遇改善金の有無金額､夜勤手当などバラつきがありますが特養で給与20万、処遇改善金年70万、別途賞与年2回支給、週休2日 介護業界でこの待遇は良い方でしょうか？

ボーナス実務者研修初任者研修

今現在認知症グループホームにて社員として働いていますが、転職を考えています。3年目になります。 40代で資格なしなのですが、給料が毎月15万ほどしかなくかなり厳しいので考えています。 グループホームはそれぐらいの金額なのでしょうか？ 夜勤は月に7〜8回です。 次は出来れば医療行為が無いところが良いのですが…。 やはり体裁上無いとして実際は他所の事業所でも医療行為は普通なのでしょうか？ この業界に入って2週間目で夜勤に入り、注射を抜きました。 まだ暴れる入居者の方の針を抜くのは未だに慣れないです。 プラスティックの針ならなんとか安心できるのですが、普通の針は怖いです。 端吸引は流石に怖かったので出来ませんと言いました。 他の事業所でも普通のことなのでしょうか？ 介護自体もここしか知りませんし正直不安です。

医療行為給料資格

初めての介護職をするにあたって、職場を選ぶ時にここがポイントというのはありますか？ 職場の雰囲気、スタッフの雰囲気、給料など

給料職員職場

某特養に内定頂くも、求人内容と内定通知に記載されてる、給与賞与が違いました。（処遇改善も） 内定辞退も考えてますが、給料等違うのは良くあること？でしょうか。 年収310は安すぎ😭

処遇改善仕事紹介給料

いつも皆さまにはお世話になっております。 またまた、初歩的な質問ですが！ 介護職員処遇改善支援金を行っていく上で、就業規則に記載する必要がありますがどの様な事を記載すればよいか教えて下さいm(__)m 例として ①令和4年2月から賃金改善を行ってる。 (常勤なら毎月○○○○円の賃上げ) (非常勤なら時給○○円賃上げ) ②補助金の2／3以上はベースアップ等に引き上げに使用している。 この様な文言を就業規則の賃金条例の枠に改めて記載するんですか？ 理解力が悪くてすいません。

非常勤処遇改善職種

給料がわりにあわず辞めたいと報告したときに（じゃあ〜するから辞めないで）と言われた方 いませんか…

給料

ケアマネの資格に興味があります 男性です 現在は老健で介護福祉士をしております 持病があり夜勤ができません 結婚をして給料面も考えてのキャリアアップのために ケアマネを取ることを視野にいれはじめましたが ネットに惑わされたりはしたくないのですが 色々と調べていると今後ケアマネの仕事はAIを活用していくことにより仕事が減っていくなどと書いてあるのを目にしました。 ケアマネの仕事、資格は今後無くなってしまうのでしょうか

給料資格ケア

増床するのは良いが日給は上がらない模様。 現時点でも給料と見合ってないと感じてるのに、更に負担が増えるとか、、、。 タイミングを見て辞めよう、、、。

給料

何となくわかってたけど、9000円アップのやつうちの職場では無いらしい。ケチくさ。 先月の給料でコロナ対応の臨時補助金が30000円支給されただけ。貰えるだけいいけど、2ヶ月必死で働いた対価が3万円なのか…と思うと悲しくなる。手違いで50万くらい振り込まれて欲しい。

給料コロナ職場

リハ職で認知症ケア専門士などの資格を持ってても仕事上その資格が活かせることってあるのでしょうか？自己研鑽にはなるのでしょうが、そのような資格は何年かに1度更新料がかかったり研修があると聞いたことがあるのでお金を消費してしまうだけなんじゃないかなぁと思いました…なにか資格を持っていることで給料面にもいい影響が出ることってあるんですかね？

研修給料資格

今の職場に出戻って今年で2年になります。ローンなどがあるので数年は辞めないつもりですが、一回特養に転職し失敗してから特養は自信がありません。来年の介護福祉士は受ける予定です。次のシフトからはフロア異動になります。経験は有料でデイサービス併設の施設、特養、老健です。転職する施設も迷っています。夜勤が10回前後、日勤3日前後でお給料は高くはなく人が入っても辞める人が多いです。

給料転職愚痴

ダブルワークで登録ヘルパーで短時間働いています。 給料の未払いがあり翌月に振り込みますと言われましたが…今月振り込みあり自分が計算するのと7000円くらい合いません… ちなみに扶養内なので引かれものはありません。 先月に給料のことで言ったので言いにくいです。 だけと働いた分の給料を貰えないのは損してるようで嫌です。 言えば高圧的になられそうでその後の人間関係も不安になりますが…やっぱりお金のことなのでちゃんとしてほしいです… 働きにくくならないために、我慢したほうが いいか…とも悩みます。

ダブルワーク給料

2月からの処遇改善手当で、いくら給料があがりましたか？ 私のところは、ケアマネ等にも手当がつくようになり、介護職員や相談員等職員みんなで割って月2500円手当がつくようになりました。 私は、介護職員でないので、手当がもらえてラッキーという感じですが、この額は一般的に少ないのでしょうか？

職種給料ケアマネ

転職しようか悩んでいます。去年の秋頃から考えており でも子供の受験等と重なり落ちついてと思っていました。 今のところに7年目？現場スタッフは皆良い方達です。 人間関係は派遣が来ても同じ事を言われす。ただモチベーションがら上がらない・給料も上がらない・評価も上がらない ちなみに介福手当が高めであとは処遇改善と通勤手当がでるだけです。ボーナス等無し。 人間関係が最悪なところにも勤務した事もあり次また…と 考えると決心出来ません。 皆さんは何にが決めてで転職を決心しますか？ 前回は人間関係で転職を決めました。

給料モチベーション転職

特養でパートで勤務しています。娘がコロナ陽性でました。 施設に電話し、報告すると 14日間自宅待機ですと言われました。 濃厚接触者の自宅待機の日数減ったとニュースで見たんですが…施設のガイドラインは施設によって違うんですかね…？ その際、休んだ分のお給料はどうなるのか… 不安です…。

パート給料休み

①仕事にやりがいがもてる、②人間関係がツラくない、③給料がしっかりしてる、この3点さえ満たせば職員は辞めていかないのにね… 具体的には ①ちゃんと自分の仕事ぶりをみてくれている上司、業務のマニュアルが存在し、いい方法があれば逐一修正して全員で共有できる。　 ②挨拶ができる。同僚が協力的。へんな派閥とかない。挨拶ができる(2回目)。 ③手取りで25万は最低ライン

給料上司人間関係

転職したことがある方に質問です。 転職されて、給料は上がりましたか？ 経験給もあると思いますが、上がった方は、具体的にいくら上がりましたか？

給料転職

どうしても納得がいかないです。 わたしの部署には、私とA子、B子という３人の介護士がいます。 今年は研究発表の担当の年でもあり、私が主でする事になりました。 ただ、研究発表というのは勤続年数の長い人から順番にするのがうちのやり方なのですが、私より年数の長いA子を飛ばして私に… なぜなのか上司に聞いても、A子には任せられないからの一点張り。 さらに委員会として介護の教育、感染委員とあるのですが、A子.B子共にさせられないから、でんでんこさん両方担当にしたからと言われました。 どこの部署にも〇〇さんにはさせられない、という人物がいるのですが、これって不公平じゃないんですかね？給料も同じ、正社員なのにと思います。 こういう人って皆さんのところにもいますか？ 対策とかってありますか？ わたしは研究をするなら、委員会２つは厳しいですと上司に相談しましたが、あっけなく敗れました。。

委員会正社員給料

介護職平均給料 月額32万円。ホントなの？どれだけの人が貰ってるんだろうか？算出自体疑わしく思えてならない。少なくとも、自分の周りには、そんなに貰ってる人いないけどね？ 5割居たら、他業界から介護業界に対しての不満を持つ人が増えるんじゃねぇ？32万より貰えていない業種は他にもたくさんあるからね。ファミレスの社員(店員)がそんなに貰ってるとは思えないし。介護はある意味公費から給料貰ってるのと一緒だから。

給料介護福祉士職員

現状に満足しちゃいけない｡(というか満足出来ない) 今より待遇が良い所を見付けてしまい心が揺らぐ｡ 賞与も処遇改善金もしっかり記載あり｡ 夜勤は17:00-10:00で休憩1時間あり(今の職場夜勤休憩ない) 夜勤明けと次の日は休日確定｡(今の職場夜勤明けて次の日早番ある) 年間休日日数は同じくらい｡ 残業はほぼ無し｡ 年収で見て100万､月給で6万近く差がある｡ 同じ時間働くんだから少しでも高い方がそりゃいいよな〜と悩んでます🐈笑

ボーナス実務者研修給料

以前勤めていた会社の社長が、退職したヘルパーの給与から「和解金」という名目で徴収していたらしい。 「だから、給与明細とか気をつけて見たほうが良いよ」と、前職の事務員さんから連絡が来た。 退職者の給与から変な名目で徴収するのは、オカシイですよね。ちな、私の場合は前月と比較して3万程度少なめ。3万程度で縁が切れるのなら、儲けたと思いたい。 でも、和解金って…何を和解したんだか…

給料愚痴

介護福祉士で介護歴6年の者です。老人介護施設と看護助手との年収は病院勤務の方がいいんでしょうか？ 勤務体系も4交代が施設では当たり前なのですが、病院介護福祉士だとどうなんだろ？

看護助手給料転職

みなさんが経験したブラック施設はどんな感じでしたか？運営？人？ 私は何箇所か施設を変えましたが、運営がだめなところは人が良かったり、人がダメなところは運営や給料は問題なかったり、、何かしらあるところばかりでした。

トラブル給料施設

10月から管理職(施設長、課長)になりました。給与はわずかですがあがりましたが、残業代ってやはりもらえないんでしょうか?

残業施設長給料

本業で作業療法士してます。手取り20万円ぐらいで、この先給料が変わらないと不安です。 副業されてる方いますか？

給料

訪問介護員さんに質問です。 処遇改善手当は出ていますか？毎月の支給ですか？ もしくは半年まとめて支給されますか？

給料訪問介護施設

派遣で入って、半年過ぎて、社員になってもうすぐ一年。 派遣で入った時、面接で子供3人いる、病気のお母さんもいる為、色々あるんだろうから、早めに言えば、みんなで協力して、シフト変えるとか、大丈夫だよー一緒にかんばりましょうみたいな、良い感じに話し合って。 最近になって、希望休書いたりすると、悪い態度されたり、最近、他の社員、60,70代だけど、希望休も書かないで協力してるとか、子供いるから、特別扱い出来ないとか、最近ハッキリ言われて、ビックリした事が、子供とかの用事があっても協力する話しは、派遣の時でしょーって 社員になって、その約束を勝手に無かった事にして、私給料以外何も言われてなかったから、かなりショックです。 有給もらって、次の月に、何も用がない日に、勝手に私の有給を２日使ったり、これはここのやり方って言われました。 こういうのって、普通ですか⁇

病気子供シフト