給料が少なすぎて、困っています。皆さんは、どうですか?副業とかされてますか?
給料
ゆり
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆりさん お疲れさまです。 自分も給料が高く無いので、ポイ活しています。 会社も副業オッケーなので、今年は何か探そうかなと思います。タイミー等の単発バイトをしてみようかと思っています!
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最近、副業が流行ってきていて、介護職を離れてしまう人が増えてきているのではないかと思っています。 もっと時給を上げないと、給料をもらわないと今後介護職から離れていく人が増えてくるのではないかと不安です。 皆さんは、今の給料に満足していますか?
副業給料モチベーション
よっちゃん
介護福祉士, 病院, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
訪問の登録の時給より、シルバーさんの時給の方が高かったんですよ… ショックでしたね…
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給料についてです。 新卒一年目です。 年収300万ギリギリありそうなんですが、これは高いか低いか分かりません。教えていただきたいです。 良ければ他のところはどんな感じなのかも教えていただきたいです。
新卒給料
しゃふしゃふ
介護福祉士, 障害者支援施設
ぽんすけ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
そんなもんです🥲︎ 地方の私もそんなもんでした。
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今の職場は、給与明細書ではなく スマホですがログインできなくて、パスワード何回入れてもダメです! 他の施設でスマホのところありますか? あと半月から入職なので、半月分しかお給料もらえず、8万のみでした! これってありですか?今の会社を続けるべきか?退職した方がいいですか?
入社給料介護福祉士
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
デザイン
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム
私の会社もスマホやパソコンで見れますよ。 暗証番号、パスワードが初期設定のままだとダメなこともあるので、管理者に確認しましょう。 お給料の額は、入職日と締日が関係してくるので8万は仕方ないことだと思います
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介護職(高齢者介護、障害者支援、医療的ケア児、看護助手等)の給与が少ないのは何故だと思いますか? どこの施設、病院も人手不足だと感じます。給与も安く、待遇も悪く。 看護師も辞める人は多く、看護学校も定員集まらず閉校や。看護師が少ないという割には、看護学校での学生へのパワハラ等。 若い人は看護や介護はもうやりたがらない、辞めていくなぁと感じます。 認知症や精神障害、高齢者の介護が大変な事国も世の中ももっと知らないと、もう後何十年先には介護職は居なくなるだろうなと。
給料
マイク
介護福祉士
ynst12
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
どこも人手不足ですよね お給料以上の事をやっているにも 関わらず上がりませんよね💦 これからは在宅で過ごすことが 多くなりそうですよね
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学校に通ってではなく実務経験を積んで介護福祉士もしくはその上のケアマネになられた方いらっしゃいますか? 今はまだ初任者研修しか持っていませんが、実務経験の時間が基準に達したら実務者研修をとって介護福祉士を目指そうかなと思っていますが、 実際求人を見てみると、お給料はだいたい月5000円UPするくらいのようでそこまですごい給料に差が出てくるって感じでもなさそうで、どうしようか迷っています。もちろん長期的にみるとかなり金額の差は出てきますが、一生介護の仕事をしている前提になりますし、資格を取ることによって、それなりに責任のある仕事を任されるようになるのかもしれないと思うと、ストレスも溜まるのではと迷っています。
仕事紹介実務者研修初任者研修
ゆきち
介護職・ヘルパー, 病院
シャケナべーべ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
有料にいた時は資格手当30000円でしたよ。今は10000円です。実務経験を積めばおのずと向上心も出るでしょうから是非、取得してくださいね。国家資格ですし、あって損する事はないので😊
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ゆーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
最高年収550万です
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仕事行きたくない!! だって毎日怒られたり、指摘されたりばっかりだし、 仕事の量は多いし。。 楽しくないし、ミスや失敗ばかりで、やりがい感じない!! 仕事休みたい!でも給与出ないのも困る!! どうしたらいい? 今は身体的にも精神的にもきつい。。 つらい!
給料休み人間関係
さっち
介護福祉士, 介護老人保健施設
イーちゃん
介護福祉士, グループホーム
介護福祉士を持っているなら、 今後介護の世界に戻るには割と簡単に戻れると思います。 もしかしたらさっちさんは介護業界が合ってないのかもしれないですよ。 業界的にどの事業所行ってもさっちさんの悩ましいと思う部分は零にならないです。 思い切って一度辞めてしまって別業種へ行って違う世界を観ても良いかもしれないですね。 そこが合わなくても後十数年は介護業界の人手不足は変わらないとは思いますので、 身体と心が壊れてしまうと余計辛いですよ。
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介護業界で働いてる人で、年収1000万超えてる人はいますか? 給料が上がらないこの業界で、年収1000万超えることって出来るのかな〜と思って。
給料
みん
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 障害福祉関連
りんりん
介護福祉士, デイケア・通所リハ
おはようございます! そんな方なかなかいらっしゃらないでしょうね😂 普通の業界でも難しそうなのに。。 やはり企業でしょうか? 介護事業するのって儲かるのでしょうかね?😭
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みなさんは、収入(年収や手取り)と働きやすさ(人間関係、責任、ストレス等)どちらを重視しますか? 現在、株式会社経営のグループホームで施設管理者をしており、手取り30万強貰えています。しかし、精神を病みかけたので転職を考えました。 管理職の器がまだ自分にはないと感じたため生活支援員から改めて始めたいと探したところ、年収で50万円前後やはり下がってしまいます。 正直、手取りで10万円近く下がるのは痛く、今の仕事をやり方や考え方を変えながら続けるべきか、収入が下がっても自分の働きやすさを重視するか、皆さんの考えをお教えいただきたいです
就職給料モチベーション
ほんでい
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連
ポポポ
生活相談員, デイサービス
気持ち凄く解ります。 私も手取り30万、ボーナス40万貰ってますが、こうなって来ると辞めづらいですよね。 でも、私の周りを見てこう思います。 ダブルワークが増えてますが、休みの日にも仕事をして、掛け持ちしたとしても、月30万行かない人も多く居るなかで、休み取って一本の仕事で収まっているのは有難いかも。って。同じ30万獲るのに、自分の時間を全て費やす人も居るのです。 仕事も、今はしんどいけど、長年こなせば慣れてもくるだろう!!
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障害者GH 神奈川県にて定員7名 時給相場や、キャリアパス要件のための等級を組み込んでいきたいのですが 皆様の実例やご経験などあれば お伺いしたいのですが…
障害者給料施設
アム
施設長・管理職, デイサービス, 障害者支援施設
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
新しく入った職場では、基本、残業はありません。定時で帰るように上から言われてます。 先輩からも何時になったよ、はよう帰りと言われます。 残業ない分、何時までに(決まった時間までに)仕事を終わらせなくてはと忙しいですが、残業がないのは嬉しいですね。
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月給が高いが賞与がない、月給は低いけど賞与はある…どちらがモチベーションあがりますか? 頑張った分あがるのは嬉しいですがやほり賞与は今までの施設ではいくら少なくとも嬉しかったので色々考えてしまいます。
ボーナス手当給料
ともえさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
賞与最低3ヶ月以上は頂きたいですねー。よーく2ヶ月分とかありますが、給与の基本給と同じ…モチベーションが上がらないですよ… 以前のこのような投稿された方への回答で、“介護の業界は賞与が当たり前と思ってる人がいるが、違う”とのコメントされてる方もいました。悪くはありません、意見としては。ただ、むしろ他の業種にこそ多いのが実情なんですけど… つまり、対価の安いこの仕事、せめて賞与くらいは楽しみがあっても良いと思います。 ただ、月給組み込みの所もありますね。高いなら、いつ辞めてももらっている分良い、とも言えますが、やはり人ってメリハリ、楽しみは必要だと思いますね、、
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老健勤務です。 超強化型と、基本型 どのくらい差があるのでしょうか。。 うちの施設はここ数年ずっと超強化型クリアしているためか、もうめちゃくちゃに毎日忙しいです。 毎日入退所あって、〜〜加算っていろいろとりすぎてるしそれのカンファレンスも多すぎるし、 新人指導していて頭がおかしくなりそうです。 超強化型って、それだけの加算もらってるから施設の利益が基本型よりももらえてるんですよね? 頑張ってるのにお給料は変わらないので、頑張り損な気がします。 加算関係に詳しい方教えてくださいっ
慰労金老健給料
abcwyz2024
介護福祉士, 介護老人保健施設
なしゅお
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
お仕事お疲れ様です。 最近の介護保険制度による施設の区分は細かいですよね。しかも、施設類型が上がるにつれて忙しさもドンドン増えてますし… 私の施設も以前は加算型でしたがコロナの影響で基本型に落としました。その際は一月でだいたい50万位は利益が落ちると総務の方がお話してました。 頑張ってる分給料に反映してくれればみんな必死になるのに…
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日勤と時差勤務(夜勤はない)土日祝でて、7年目。 20万ないのは普通ですか? 夜勤ありきとは言うものの、7年目でこれはどうだろうと思って…みなさんどうですか?
給料職場
さばさめ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 病院
ぽんすけ
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
夜勤ないなら、私の住む県でも同じくらいです
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物価高が続いて介護職の職場の給料だけで賄えてますか? 収入より支出の方がはみ出す月が増えてきていて、、、。皆さんはどうですか?
給料介護福祉士職員
みきや
介護福祉士, 病院
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
今のところは上手くやれてます。ただ、私は鬱病で病院通いのため両親の好意で実家暮らしだから出来ているのだと思ってますので、1人暮らしだったら多分無理だと思います。いよいよ来年は問題の2025年に入りますし、不安しかないです。
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お疲れ様です。 積み立てNISA解約した方いますか? 差し支えなければ解約の理由を教えてください。
給料
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ポポポ
生活相談員, デイサービス
夫婦で、ですが。 月15万~20万位ですかね? ボーナスは、妻がパートなので無しで。30万位ですね。 一軒家なので結局固定資産とか、貯金からドカッと減ります。 なので、年間150万~200万位ですね。
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別に全ての施設に言ってるのではなく、きちんとしてる所は接遇も良いのですが、ただ介護業界あるあるヒステリックの職員が多く、御利用者にキツく当たる場面を何回も見て来ました。 自分達の毎月貰っている給料って 国保連に請求して、介護報酬が貰えて、その報酬から給料が支払われて、自分達の生活が成り立ってるわけで。御利用者が少なくなると閉鎖に陥るわけですよ。訪問介護事業所は物凄い閉鎖してる。その大事な御利用者をお客様として見えないのは何故ですか? 業界は違うけど、飲食で例えるなら、職員はお店のスタッフで、御利用者はお客様。飲食店のスタッフは客にキツく当たったりしませんよね。 介護業界って不思議だなぁって思う。あるあるだよね。
介護報酬給料訪問介護
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ゆみな
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, ユニット型特養
あるあるですね。内容に関してはおっしゃる通り。 原因の一つとして、現場のスタッフには「金銭」のやりとりがとても見えづらい業界だからとも言われていますね。言われる通り国保連に請求して介護報酬が支払われて〜で私たちは報酬を得ている訳ですが、最も近いサービススタッフと実際の利用者さんとの間に、対価の証が見えない。これも一つあるのかな、と思ってます。 後はこれくらい人の"生活"に関わる業界も少ない訳ですから、その辺りもどうしてもストレスが溜まりやすい部分もあるでしょう。 その辺のメンタルケアもやっぱり会社、法人として対策していかないと、接遇ばかり教育しても難しい職種なのだと思ってます。
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みなさん近いうちに何か資格取りたいなっていうのありますか? 仕事で活かせる資格取りたいなと思っても 大学出てないと社福とか精神って取れませんし…。 一応福祉住環境コーディネーターと いつかはケアマネ取れたらいいなって思ってます📝
給料ケアマネ資格
ちょびそ
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
m
介護福祉士, 看護助手, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修, 実務者研修
こんにちは! 大学出ていなくても相談援助などで、社福、精神の受験資格を得ることは可能だと思いますよ〜。 ただ最短で5年ぐらいはかかると思いますが😅
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基本給17万、資格手当5000円、その他交通費など含めて毎月のお給料は19万、そこから保険料など引かれて手取りは16万ほど、、働き方とお給料が全然見合ってないし、私の職場は昇給などもありません…ボーナスなんて7、8万円ほどしかもらえず…未来が見えないです。😔
昇給手当給料
fuku
PT・OT・リハ, グループホーム
m
介護福祉士, 看護助手, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修, 実務者研修
私も前職似たような内訳でした。10年働いている職員もあまり昇給がなかったようです。 お金以外の居心地のよさなど利点をとるかお金が最重要なのか、自分にとってはなにが大切か考えてみるとよさそうです。
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滅茶苦茶な食生活をして、医師の言うことも聞かず、人工透析になった糖尿病患者の年間透析費用は480万円。患者は医療費助成制度により自己負担はほとんどなく、ほぼ全て保険料から支払われます。 年収2000万円のエリートサラリーマン6人の納めた社会保険料がこの一人の透析に消えます。
透析社会保険給料
ほげーち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
例外はあるのですが… 目茶苦茶な食生活、の多くはストレスや付き合いなど、社会活動が直結しています。つまり、そんな社会を作った国など公の対応、だから手厚い対応している、との考えもあります。 脳内にドーパミンや、逆にストレス物質がでる、、そうすると、仕方ない行動も、あり得るのですよね、人って、弱さがありますからねー
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介護のことを教える先生になるためには、どんなルートがあるのでしょうか?わかる人いたら教えて欲しいです。給与面もわかるとありがたいです
給料転職職場
kenkoithiban
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
猫モチ3
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
介護福祉士の資格を取得後に5年間の介護職員としての実務経験で必要で、尚且つ介護教員講習会の300時間の受講が必要だったと思います。 私もそのうち取りたいなと思ってますが、講習会がどこも土日が多いので半年近く土日は講習会になる為、休みを融通きかせれるようにするタイミングを測ってる感じです。
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皆様の理想の給与は、額面(総支給額)で年収どのくらいでしょう? そりゃ、いっぱい頂けるに越したことはないですよね! このぐらいあればいいなーっていうのがあれば教えてくださーい!
理想給料
TKO
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
老健10年目で450です!
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経営不振なのかボーナスカット💦 給料は先月3000円上がったのに…… これは病院勤務あるあるなの? 今のままいても先が見えないから施設に戻ろうと思ってるけど人間関係をまたいちからしないといけないと思うと憂鬱…… 休みも多いし勤務時間が短かったのでそこは良かったのにー! この病院にいながら副職をしようと思ってた矢先です…… 辞めるべきか悩み中です……
ボーナス給料転職
WEST
介護福祉士, 看護助手, 病院
アハエト
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして! 私も以前は病院勤務でした(ちょうど一年前まで) そこでも、ボーナス無いのでは?という噂でしたがチラホラありました。 私の場合は給料云々よりも、父親の認知症発症のため、実家へ帰ることになり転職となりました。年齢も33ではありますが、施設によっては、いいとこもありますよ! 今のとこも夜勤は通しであるけれど、休みは基本月10日はありますし、ボーナスも出ましたよ。(私は深夜準夜より通しが向いてるかも笑) 金銭は今後も関わってくると思うので、早めに手をうてるなら、打った方がいいと思います
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高校でヘルパー2級を取得。その後に実務者研修も終了している。 何年か前に2~3回介護福祉士受験し数点足らず落ちていて、受ける自信もなくなり勉強する意欲もなくなり…無駄に介護士として15年立ってしまった。個人的に介護福祉士に魅力を感じない。目指してる人を否定してるつもりはないですが、持たずしても仕事ができ勉強ができると思ってしまう自分がいるからです。資格を持ってる方が強みになるので大事だとは思います。向上心がないと言われても仕方ないかなと思うんですが、こんな考えな人雇ってくれる会社はあるのでしょうか? 他県から引越しして数年。地理がない分送迎関係がある施設等は落とされた経験があって嫌な思いもしてるので考えてはないですが、自分の持ってる資格で日勤帯のみで手取りそこそこ貰える施設ってあるんでしょうか? 現状、転職活動厳しい状態です。
給料モチベーション転職
もぴこ
介護職・ヘルパー
第36回介護福祉士国家試験に合格し、4月から資格手当がもらえると思いきや「4月には間に合わないから来年度に昇給される」と上司に言われました。合格発表が遅いとは思っていましたが、1年置いて昇給ということはあるのでしょうか。(昇給と資格手当支給は別……?昇給は来年度だけど資格手当は支給される……?)
昇給介護福祉士試験手当
織部
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
合格して登録証届いたのが5月位だったので3月分から遡って昇給した分を一括で頂けましたよ、来年度から昇給はおかしいかと💦
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皆様の職場の派遣社員さんは 実務者研修や介護福祉士の資格を 取得すると時給あがりますか? うちにいる派遣社員さんが 実務者研修や介護福祉士取得したら 時給上げて欲しい、と言ってきたそうですが 前例がない為できない、と 断られたらしく。 とてもよく働いてくれているので 辞めてほしくはないですが。
派遣給料職員
いおな
介護福祉士, ユニット型特養
さくら
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ
派遣の場合は事業所と派遣会社が契約しているので、事業所は派遣会社にお金を払い、派遣会社から派遣社員に給料が支払われていると思います。 派遣社員から直接値上げ交渉されても、事業所は返事のしようがないので、断られたのではないでしょうか。
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病院で理学療法士をしています。 私の職場は認定や三学会をとっても給与はとくにかわりません。自己研鑽のためには良いとはわかっているのですがみなさんのモチベーションはどうやってとっていますか?
給料モチベーション職場
なっつ
PT・OT・リハ, 病院
褥瘡の処置って基本、看護師又は医師が行える行為じゃないですか。今の施設では介護士である職員に処置を強要しようとさせるんですが、この事、医療行為にあたるって理解してるのか疑問?若しくはあたらないと思っているのか… 私は褥瘡についてあらゆる行為も医療行為だと思いますが、何処から何処までが出来てとかが難しい部分。 みなさんの施設ではどのような対応してますか? 褥瘡出来そうな部分にプロペト等の塗布は介護士が処置しても良かったでしたっけ?
医療行為看護師デイサービス
しろん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
じょー
介護福祉士, 施設長・管理職, 小規模多機能型居宅介護
褥瘡に関しては、おっしゃる通り基本的に医療的判断や処置(デブリードマンや創部の評価など)は看護師や医師の領域になりますよね。ただ一方で、すべてが医療行為というわけではなく、保清や体位変換、悪化予防のスキンケアなどは介護職の役割として位置付けられていると思います。 外用薬に関しては、医師の指示のもとであれば、軟膏塗布など一部は介護職が行っている施設もありますが、創部の状態によっては医療行為と判断される場合もあるので、施設ごとのルールや看護師の判断に委ねられているのが実情かなと感じます。 個人的には、「どこまでが介護でどこからが医療か」を曖昧にしたまま現場任せにするのはリスクがあるので、しっかり指示書や手順を明確にしておくことが大事だと思います。
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んー。なんか、悩みごとが増えてきた(--;)。 大手企業に勤めたのはいいけど...やっぱりojt6日間は短いよなぁ(--;)。 まぁ、もう半年経ってるから今さら言っても...っていう感じだけど…。 新卒の子もojt6日間ってかわいそうすぎないか??。 なんか、うーん。先輩に言える立場じゃないし...。 はぁ。困ったもんだ(--;)
新卒人手不足先輩
さくさく
介護福祉士, 有料老人ホーム
けんじ
介護老人保健施設, 病院, 社会福祉士
さくさくの感覚は間違っていないと思います。 まずは仕事の優先順位を考えて、仕事をやりながら悩みを職場内で共有してはどうでしょうか。
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外国人登用している会社で働いてます。iPadやパソコンで記録を入力しているのですが、まだ日本語が難しいようで記録までできる方が少ないです。他の事業者さんがどのように対応されてるか聞いてみたいです。よろしくお願いします!(特に不満ではなく具体的な対応方法を聞きたいです)
外国人記録ケア
みお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 小規模多機能型居宅介護
りっちゃん
介護福祉士, 従来型特養
私の施設では、どうしても日本語ができない場合は、日本人職員がかわりに打ち込んでいます。ですが日本人職員の負担が増えるので、できるだけ早く日本語を習得するように、ネットの翻訳機能などを使用して、少しづつ日本語で書くことに慣れてもらうようにしています。
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