夜勤専従パートに限らずじゃないですか？ 正社員の方も変わらないと思いますが… 監視カメラで確認しての判断ですか？ 私も夜専です。直接雇用なので給料は正社員より安いです。 2人夜勤なので正社員の方と一緒に夜勤してますが夜専に介護丸投げしてコール対応しないタバコばかり吸いに行って楽してますよ？ それは良いんですか？

私は以前特養で勤務していて今は小多機で勤務しています。私の経験上ですが、特養の方がしんどかったです。小多機も楽ではないですが、特養と比べると利用者様の人数が違いますし、介護度も違います。給料的にはもしかしたら特養の方がいいかも知れませんね😊

夜勤専従のメリット 入浴介助がない、レクがない、施設に寄りますが職員の人数が少ないので人間関係が最小限、時給が良いので効率よく稼げる、夜勤明けも休みの気分、でしょうか。 私はそう思って働いています。 1夜勤28,000円なら月10回夜勤入れば28万です。独身の方なら保険等引かれて大体23万手取りではないでしょうか？ 控除は人によって違いますからそこは参考にならないかと。 私は早出、遅出、日勤、夜勤～という普通の正社員のリズムがしんどく、夜勤のみの方が生活リズムが取りやすいので夜勤専従がいいです。 今は一人夜勤で気が楽です。 2人夜勤の時は相方次第ではしんどいですし、サボる人や更年期のオバサマの機嫌取るのに疲弊していたので。 ただ夜が苦手な人は難しいです。

こんにちは。 この業界の給料は責任や理不尽さに対して給料安すぎますよね〜💦 私は今の会社は約5年(業界トータルは15年ほど)で、特養の介護職兼ケアマネで残業、夜勤手当、賞与込みで460万くらいです。田舎地方です。 内訳は、月給額面が31〜36万の間、年間賞与額面が55〜60万くらいです。 500万でも安いと思います。 しかし、300万切る会社も2社経験してます。400万未満の会社がかなり多いので、 むしろ400超えてればそれなり良い部類だと思います！ しかし、値上げもあり、税金も上がるから手取りや使えるお金には余裕はあまり出ないですよね(´・ω・｀)

余裕もあって仕事出来るっていいですよね!そのお給料が羨ましい!!✨️

四半世紀います。 20かけるくらいです

夜間失禁を隠してしまう利用者さんって、在宅だと特に多い印象があります。 やはり恥ずかしさや、「迷惑をかけたくない」という気持ちから隠してしまう方もおられるのかなと感じます。 私なら、最初から「臭っていますよ」「汚れていますよ」と強く伝えるより、「最近夜間どうですか？困っていることありませんか？」と、まず本人の気持ちを聞くようにするかなと思います。 また、失禁を責めるのではなく、「夜だけパッドを変えてみませんか」「洗いやすい物に変えてみましょうか」など、本人の負担を減らす提案として話す方が受け入れてもらいやすい印象があります。 本当にデリケートな問題なので、信頼関係や声かけのタイミングも大事ですよね。

従来型の特養にいた頃、100歳の利用者の食事量が低下して、どうにかならんかってみんなで話し合って、家族付き添いのもと、カップ麺を美味しそうにすすって全部食べてた時は嬉しかったですね。 また別のユニット型特養では食事量が低下してる利用者に対して、カンファレンス開いて、相談員から「マックのハンバーガーとか味濃いものなら食べそうじゃね？」って意見もらって、家族の許可得て買ってきてもらって、美味しそうに食ってた姿も印象的でしたね。 昔働いてた従来型特養で、特浴の寝台浴しか入れなかった寝たきりの小柄な利用者を大浴場に入れてあげたくて、主任の許可を得て、お姫様抱っこでなんなく移動できる方だったので、付きっきりで溺れないよう首を腕で支えながら入浴介助した時に「気持ちがいいね。ありがとう」って言われたことですね。 お姫様抱っこの介助は本来良くないので、今ではやってないです。10年前の話です。

受験予定ではなく取得済みの者ですが 中央法規のテキストを購入し読み込んだり過去問をひたすら解いていました📘 スマホのアプリの解説付きの過去問をスキマ時間にしていました📱 参考になりますでしょうか？