「勉強会」のお悩み相談（2ページ目）

皆さんの職場では危険予知トレーニングはしていますか？ 勤め先のデイサービスの管理者は、「それ何？」と言っていたのですが、そこまで周知されていないのでしょうか。 前勤めていた病院ではよく介護職員の勉強会で行っていました。

勉強会

おはようございます😊体調もすっかり良くなりました。今日は夜勤です！頑張ります！明けと次の日は副業の勉強会！どっちもファイト✊‼️無事に終わりますように😊皆さんも頑張りましょう！

勉強会副業夜勤明け

皆さまの施設はどのくらいの頻度で勉強会がありますか？ 一年のカリキュラムが組まれていて月一であり、その他にもでなければいけない講習があったり…。 パートは出なくて良かったはずなのに、強制参加だと言われ一時間の講習で30分だけ残業代出てました。 老健だったからなのか…正社員の人はこれにさらに学会参加と症例研究ともろもろあるみたいでした。

勉強会老健施設

複数の質問失礼いたします🙇‍♀️みなさんの職場では会議や勉強会は勤務時間内に行われていますか？時間外となった時は手当はありますか？また、勉強会の資料作成などの準備はいつ行っていますか？

勉強会

デイに勤めて6年近くになります。 病院の経験もあるのですが、デイのスタッフは学会発表や勉強会に参加せず、スキルアップをしようとする人が少ないなと思ってしまいます。 皆さんの施設のリハスタッフはどうですか？勉強会や学会発表など積極的にしていますか？

機能訓練指導員勉強会リハビリ

介護の仕事をしていると、日常の業務に追われて、勉強をする余裕がなくなってしまいます。援助についても、自分が過去に勉強した知識や、経験から得た知識と技術の程度くらいしかないような気がしています。 職場での勉強会等の研修が充実しているような職場も、そんなに多くはないというような感じもしています。（私が知らないだけかもですが） 皆様は、知識や技術についての勉強はどのようにしていますか？結局は、現場での経験と独学での勉強なんでしょうか？

勉強会研修勉強

勉強会って何やればいいんだよーー！！！

勉強会勉強

皆さんの施設では、勉強会って、ありますか？ うちのグループホームでは、毎月第3水曜日に、あります。19:00〜19:30まで勉強会、その後は、ミーティング20:00頃まで、その後、ユニットに分かれて、カンファレンスがあります。 遅い時は、22時までかかる時があります。家に帰ると23時過ぎる日もありますね。どう思われますか？ 夜勤者の立場を考えると、しんどいと思いませんか？ 晩ご飯も食べてないし、朝ご飯、作らないといけないし、やる事いっぱいあるし… 前の職場（小規模多機能）は、1時間ですべて終わらせて、それなりの手当も付いてました。

勉強会カンファレンス勉強

訪問介護の仕事しています。今働いている会社では勉強会や研修などの機会がほとんどなくもっと色々な知識を身につけたいと思い転職しようか悩んでいます。 このご時世なので外部研修はないとしても社内研修が充実しているのはやはり施設系ですかね？？ グループホームと訪問介護でしか働いたことがないですが…介護福祉士は取得済みで次はケアマネに挑戦したいと思っております。が、こんな理由で退職出来るものなのか？？

勉強会研修勉強

皆様の職場ではどのくらいの頻度で自職場での勉強会（利用者様の情報共有以外）を開催されていますか？ また、どのような内容に取り組まれていますか？

勉強会勉強施設

12月から働き始めたこの職場 ブラックだと思うんです。 勉強会や研修は無給だし交通費も出ないし…。 こんなとこ有りますか？

勉強会研修

今月の勉強会急に担当する事になってしまった…題材どうしよう…

勉強会勉強

施設での勉強会、研修がある時は時給って発生しますか？？ 公休で出勤した場合です。

勉強会研修勉強

11月1日からの入社前に明日、電カルを新規導入する為の勉強会参加…緊張する😫💦

勉強会入社勉強

これって身体拘束かなぁって?悩んだことはありませんか?? いま、身体拘束廃止委員なのですが、職場のモヤッとを解決する糸口になるような勉強会を、開催したいなぁと考えてます。 レアケースだから、あれ?これは??と、悩む事。 皆さんの経験談を教えて下さい! 私自身、過去の議事録や資料を見返したり、役職者に話をしていますが、、、皆、、なにかあったかなー?な感じなので。。。 皆さんの経験談をきっかけが記憶の呼び起こしにしたいです! 職場に身体拘束廃止に対してのマニュアルは揃ってます!

身体拘束勉強会勉強

特養の従来型で働いています。 月に1回、勉強会などが開催されており、休みの日でも行かないといけないのですが、皆さんも一緒ですか！？

勉強会勉強休み

皆さんの施設には勉強会はありますか？ 例えば、自分のところには、委員会と係りがあって、委員会は褥瘡や事故防止や家族介護などありまして、勉強会は委員会に入ってるスタッフが中心となって、勉強会を開き、褥瘡について、説明したりする 事故防止も転倒などでの事故が起きた場合の対処法や骨折した時に市に提出する書類の書き方などの説明など 家族介護は定期的に利用者さんの家族や一般の方々に向けての介護の仕方を説明したりする場を設けたりするなど 係りは排泄なら一人一人のゲストの使用しているオムツを把握して、定期的に発注したり、車イスはゲストの車イスの空気が入ってるかとかブレーキの効きが悪くないかとかを定期的に確認するなど これらは業務中に出来るはずがないので、休憩中や仕事終わりにやるんですが 皆さんはありますか？

勉強会委員会家族

利用者さんと同い年とか年下ならまだしも 何故職員は利用者さんにちゃんとかあだ名で呼ぶんや… しかも、あまり良い噂のないナースもあだ名呼び… 何度も勉強会とかで議題に上がってるのに モヤモヤ

勉強会勉強看護師

9月に勉強会するんですが何がいいと思いますか、、

勉強会勉強

会議や勉強会では当日夜勤、夜勤明け、休みスタッフは参加していますか？参加してるなら、ちゃんと残業代てでいますか？ 個人的には、これらの勤務のスタッフは無理に参加しない方が良いと思います。

勉強会会議残業

あ〜今勉強会の資料を制作してるんですが 頭が追いつかない笑 どうやったら上手くパワーポイントを制作出来るんですか、、教えて下さい😭

勉強会勉強

先月会社に入社した正看護師主催の勉強会にて「報告書等を客観的に分かりやすく記入出来ない人は、技術面が出来ていても無能で成長していない人です」と発言してました。 皆さんにお聞きしたいのですが、報告書を分かりやすく記入出来ない人は無能なんですか？

勉強会

皆さま遅い時間までお疲れ様です。 質問です。 今度、勉強会があるんですがパワーポイントのまとめ方のコツありませんか。

勉強会勉強

移乗介助、重い人だけ残して私にさせるの、いい加減やめてほしい。 年なのもあるけど、正直、昔のフルタイム正社員の時よりキツイ。 そういう職員（正職員）が、結構いる。 前職は利用者さんの数3倍いたけど、車椅子フルオープンで、スライディングシートとか介助用品も充実していたし、必要な方には2名介助が徹底されていたからなんとかなった。 現職は、車椅子は旧式ばかりで、フット・アームレストも開かない。当然、スライディングシート（試供品で一瞬だけあった）があっても役に立たない。 前職で2人介助対象者レベルの利用者さんは、現職ではお姫様抱っこ。 前職では、どんなに軽い利用者さんでも、お姫様抱っこは厳禁だった。利用者さん、職員双方に身体的苦痛を与えるということと、物のように扱ってはならないという尊厳の観点で。 そういうところに無関心な上も悪いけど、一番の問題は、スタッフ当人たちの問題意識の無さ。 腰が痛いから。 腕が痛いから。 じゃあどうすればいいか。 他の人に頼んじゃえ。 …ばかりじゃダメだろ。 頼まれた職員も身体を壊す悪循環。 負担のない介助方法を模索しながら、上にハード面の改善を上申するんでしょ？一回してダメなら、何度でもすべきでしょう。 リスクマネジメントや、感染症対策の勉強会はあっても、介助方法の勉強会はない。 こういうときは、パートなのが歯痒いなあ。 フルタイムで働いている人に問題意識がないんだから、声高にも言いにくいんだよ。

スライディングシート勉強会移動支援

おはようございます😊昨日は明けで副業の勉強会。帰ったら寝落ちして今日の朝😅びっくり😱☀️今日も勉強会！なかなか難しい‼️けど頑張ります❗年なのか吸収が😅若い頃に戻りたい。

勉強会副業夜勤明け

皆さまお疲れ様です。 8月にグループホームで勉強会を行うんですが何か参考になる物ありませんか？ 何回もしですのでネタが尽きてきてます。

勉強会勉強グループホーム

おはようございます😊5月始まりましたね！今月は夜勤6回！ヤッター！無理せず頑張ります‼️今日は副業のエステの勉強会。覚えられるかな？頑張って資格取得ファイトです😊

勉強会副業勉強

こんばんは。 認知症のグルホで働いてます。 みなさんに質問です。認知症のグルホでも出来る 根拠のあるレクを考えて3日後に 勉強会で発表しなきゃならなくて… なにかいいアイディアないですかね。 根拠のあるレク。 なにかいいのがあれば、根拠と一緒に 教えて下さい。( .. )

勉強会レクリエーション認知症