「ストレス」のお悩み相談（87ページ目）

皆さん、お疲れ様です。 なにか故障したのも、他の人がやって中途半端なことをしても何もかも新人の責任。おまけに人の話を聞かない。ことがあり、試用期間で辞めることを決め、続けることはないと伝えました。本当の理由は伝えることはせず、一身上の都合で辞めます。 ですが、新しい人が見つかり、落ち着くまではとの話。 いつ辞めれる日がくるのかわからない。 どうなることやら……

入社パート転職

社員で言い方あれですが、メンヘラ気質な職員がいます。午前休む連絡らいんできたら、午後はどう？ときいたら、私の症状理解してないですよね？ときたり、業務連絡も向こうはして返事催促するくせに、こちらがしても全く返事なし。こういう職員への対応は皆さんどうされてますか？ちなみに私はそのデイサービスの責任者です。

理不尽パワハラデイサービス

記録記入の言葉。 徘徊　不穏　拒否は記入してはダメな言葉なのですか？ そのようになった理由は勿論記入しています。 他にダメな言葉教えてください。

記録愚痴ストレス

突然ですが、昨日と今日仕事休んでしまいました。 今の職場は、ちょうど３ヶ月なるか、ならない位ですが。 仕事が嫌いな訳じゃないし、人間関係も悪いわけではないのですが……。 10年以上前も似たような感じで休んだ事があり、ぶり返してしまったのかもしれません。まっさらな新人でもないのに、恥ずかしいです。ちょっと職場が近くになると、ちょっと緊張が走り、出勤拒否みたいになってしまいました。 今の職場は定期巡回なのですが、定巡は初めてで、職場の環境にはなれましたが、定期巡回というのにはもしかすると慣れていないのかもしれないですが。 利用者さんの支援に行く時間が決まっていて、その時間内に終わらせないといけないというのに、感覚的に分かってても、毎回、ちゃんと終わるかな？とか、ちょっとプレッシャーを感じる時もあります。 このような事が出勤拒否に繋がってしまったのもあると思います。 この場で、このような質問をするか、少し迷いました。でも、絶対改善、克服したいので、アドバイス等、よろしくお願いします。

モチベーション施設ストレス

今日は、朝に使う陰洗ボトルを人数が多いから足りないと思って別の場所から持ってきたのを終わった後にオムツカートに置いていてたらちゃんと片付けて下さいって留学生に注意されたことにむかついてしまった‼️ 言葉の言い方って本当にいやだ。

愚痴人間関係ストレス

障害者のデイサービスで働いています。 仕事に対して○○さんだから出来るんだよ。私にはできない。と言われることが多いです。（食事介助の方法や時間管理等） 実際にお手本を見せたり、考え方を伝えているつもりなのですが、中々理解して貰えません。何回も同じことを言われるので、つい強い口調になってしまいます。 皆様はこういうことを言われる経験はありますか？ こうやって言われた時に、どう対処（言い方や感情のコントロール等）されていますか？ 拙い文章ですみません。

デイサービス人間関係ストレス

明日も私は仕事なのに子供達はまだ起きてる。早く寝なさいと怒鳴ってストレス溜めたく無い。 例え朝まで子供達が眠れなくて私の睡眠が3時間しか取れなくても、私はいつも通り元気なふりして介護に向かいます。 未就学児のいる家庭で共働きは正直キツいよ。まだフルタイムでは働けないな〜。

子供ストレス

介護歴２年で、１年のブランクの後、ユニットから従来型に転職しまして、今日で１週間になります。利用者さんと職員の人数が多く、なかなか覚えられなくて焦っています。ノートに座席表を作って、特徴を書き込んだりしているのですが… 分からないと配膳も出来ないし、トイレ誘導、離臥床も難しい。 スタッフの皆さんは、ゆっくりで良いよと言って下さるのですが、皆が忙しく動いているなか、何も出来ずに立っているのが凄く悪くて…。 不安からか眠りが浅く、寝不足になってきています。 介護の仕事は嫌いでは無いのですか、従来型は向いてないのかなと思うようになってます。 こんな私にアドバイス有りましたら、頂けたら嬉しいです。

モチベーション転職特養

浴室内に便がころがっていて脱衣場から便臭が漂ってます。 汚物の袋も口を括らないまま放置していたので余計に便臭が… よく見たら浴室イスにも便が付着… 便臭の中利用者さんをお風呂に…ひたすら謝罪しつつ換気しながらの入浴… 利用者さんが出てから必死に浴室内を掃除して換気しました… 便がころがっていようと付着してようととにかく風呂を回せたらそれで良し‼️

掃除入浴介助デイサービス

ユニットに問題児がいます。 言われた事が出来ない、注意しても改善しない改善の兆しさえもない、居室に入ってはスマホいじり、食事介助中に居眠り...と最悪です。 リーダーや上の人間がいくら注意しても響かずです。 私も我慢の限界でどうにかしてくれと上に言ったのですが、注意のみ。 リーダーからは「介助中に居眠りしてたらどんどん指示して動いてもらった方がいい」と少し責められ。 いや悪いのは問題児ですよね！？と。 元々自分自身はもう問題児とは喋りたくないし、指示してもきちんとしないので指示もしていないです。 なので問題児と一緒の日はその分動いているのですが、段々と疲れてきました.. 皆さんは問題児がいた場合、どんな対処をしていますか？ どんな心持ちでいますか？ アドバイスをお願いします。

愚痴人間関係ストレス

辞めか続けかをぐわんぐわんしながら、勤めてもうすぐ4年。元々、言われやすい話しやすい方からかイジメに合う事もありました。すぐ辞める事もあった。こんなに長く続けられたのは恥ずかしながら初めてでした。とりあえずの3年が1年満たない事ばかり。頑張ってる自分、本当にありがとう、、なんて思ってます。 　とりあえず、続けながら転職については介護は考えから外しています。同じ事でいつも悩み、辞めるならとことん自分らしさをだしてから次に進みたい。 　どうか、輝いていけますように。ここにいる皆さん、含め全ての人が幸せになれますように

人間関係ストレス職場

やっぱり留学生の○○さんのトイレまだですから、やってというリーダーみたいな言い方にどうしても腹っ立ってしまう。まるで、わたしが利用者さんのトイレ介助さぼっているみたいでとても不快だ。

トイレ介助モチベーション愚痴

絶賛勤務中の休憩中です。 好きでやっている仕事ですが、私が務めてる施設は介護度が重く、4と5がほとんどです。意思の疎通も測れないし、指示も入りません。それぞれ役割分担として今日私は30人前後を見守りという勤務です雑務をこなしながらの見守り。色々な訴えをされしまいには暴言に暴力。全ての訴えに私一人が対応することは不可能です。認知症という病気だと理解していても受け止めきれずこっちが頭おかしくなりそうです。

暴言認知症愚痴

この仕事は出来ない、この勤務は出来ない、と言える職員はある意味すごいなと思って見ています。 詳しくは書けませんがいるのです。様々な理由はありますが施設側が全く無茶苦茶な条件を言ってるわけではなく、最初はその約束でしていた勤務です。 私だって最初に出来るって言わなければよかったなぁっていう勤務もありますが、出来ると言っちゃったんだからやらなきゃなぁと思います。 皆さんどう思いますか？

人間関係施設ストレス

今日の入浴介助中、隣で入浴している職員二人がずーっと愚痴の言い合いをしていました。 手は動かしているし、入浴も上手く回っているからその点は良いのですが、聞いているこっちがとても嫌な気持ちになりました(ToT) 皆さんもそのような経験ありますか？？

入浴介助ストレス職員

ユニット特養に勤務しています。 1ユニット10人✖️4ユニットです。(3フロアあります) 今いるフロアが常勤9人しかいません。(当たり前ですが係長はデスク多めなので、夜勤はなるべく入らない) パートさん合わせて配置基準に近づけてると思うのですが… 皆さんのところはどれくらい常勤いますか？？ 2年で常勤が10人くらい減りました。。 補充されても、辞めて行く人もいて。 どこもそんなかんじなんでしょうか？ インフルエンザも流行ってきて、1人欠けると大変なことになります！ 早番で出勤したのに、途中で帰って仮眠して夜勤来てと。。(ショート夜勤なのがせめてもの救い) どんどん辞めて行くので、労働組合絡めて何とかしたいと…思うこの頃です。

労働組合特養愚痴

7時出勤、食事介助4人（うち1人はその日次第）＋エンシュアで生きてる人1人（朝は夜勤でやってくれる） 16時半夕食、ユニットなので10人口腔＋寝かせで18時退社（予定） ……どうやったら帰れるんだ？ 食事介助4人は、コップを持てば自身で食事可能（その日次第の人）、咀嚼時間が長くて溜め込む人、声出しは多いが普通の人、むせ込み多くて鼻から逆流してくる人（ショートステイから見てきた人）です エンシュアの人は、スプーンを口まで運ぶと舌で押し返すので3食エンシュア生活になったらしい…… 最後以外は特変なければ、普段から全量摂取出来る人達なので食事時間削りたくないし 正直、流し込む様に食べさせたくない

食事介助食事モチベーション

人数少ない中で、見守りとトイレ介助を1人で対応するのめちゃくちゃ大変だった‼️

トイレ介助愚痴ストレス

少ない人数で現場を回してるのも原因ですが「〇〇さん入浴介助に時間がかかるから7人になってるから」と話しになった為、ヘルプをお願いしましたが入浴介助のヘルプも来ない、洗濯物も取り込みに来ません。仕事はしていますが座っている時間や他の職員と話してる事が多く感じます。（次の日の入浴準備を2名分はやってはくれましたが…）最近は手のかかる入居者様のみ残したまま、休憩に行ったりPC作業をしてます。連勤だったり身体的に大変だと思いますがこっちも連勤で腰を痛くしたり痛いところだらけなのは変わらないのですが…。リーダーに言っても頼りにならずこっちが宥められたり主任に言うと逆に機嫌が悪くなり態度に出します（無視をしたり不機嫌な表情が丸わかりで仕事に支障がきたします）。また、事務員と仲がいいので事務員まで無視をしたり何かを話してれば逐一LINEで報告までされてます。このまま機嫌伺いしながら仕事をしないといけないんだろうか…。 結局、その人やリーダーが嫌だからと辞めたり異動したくないと2階から職員が降りて来ません。

理不尽介護福祉士人間関係

理由もなく処遇改善が下げられていました。 こんな事ってありますか？

処遇改善上司人間関係

おはようございます。 何とか介護とか何とか委員会って多いですよね。その都度、集まってますか？それともリモートで繋いでやってますか？介護業界はビデオ会議とか積極的にもっと活用してほしいなあと個人的には思ってます。

委員会会議ストレス

今日、16時から夜勤に入ってるんですけど、夜勤の終わる時間翌日の10時30分で、それれなのに次の日休みじゃなく早番… これって普通なんでしょうか…？私はすごくキツイです 同じ職場で働いてる約1名の方に私はできるとか言われたんですけど一緒にしないでほしいです

転職夜勤ストレス

コロナワクチン接種しました。左腕が痛いです。

モチベーションコロナ施設

注意されたことをどうしてやってしまったんですか？ って いきなり質問されて、頭が真っ白になってすぐに答えられなかったです。

愚痴人間関係ストレス

仕事を選んでサボるおばちゃんスタッフから、仕事していると何だかんだと口を挟んできます。　スルーするか自分でやってよ！と言ってますが。

人間関係ストレス職員

先日朝日新聞で古屋星斗さんというリクルートの研究員さんの書いた「ゆるい職場」という記事を読みました。 「最近の企業は、昔と違って上司が怒らなくなったし、残業も強要されないし、休みをとっても何も言われず好きにとれるようになった。なのに1年くらいで辞めてしまう若者があとをたたない。なぜだろう？」 これ一体どこの世界の話？って思いますよね。 これじゃー、介護業界に人が来なくなっても当たり前だわ。

パワハラ健康残業

ある一人の職員さんに苦手意識があります。 せっかちですぐ感情的になり、気分の波が激しいです。聞こえるように悪口を言い続けて、気になることがあればみんなの前で怒ります。 上司のいる前ではせず、威圧的で人のお話を聞かずにず自分の言い分を通そうとされてます。 その方に仕事のことは話しますが、どうしても怖く、なるべく距離を取ってしまう自分がいます。 これからくると思うと動悸が止まらなく、吐き気も催します。 顔色伺いながら、仕事続けるのもう疲れました。

上司人間関係施設