「ストレス」のお悩み相談（89ページ目）

独居で家族無しの方が亡くなった時はケアマネさん、市の職員さんに任せてあとは知らん顔だった（何年越しのご利用者さんだったのに）が、地域の大きな農家のおばあちゃんが亡くなった時は社長以下花束持ってお葬式に勢揃いした。ちょっと片付けてあげたりお皿を洗ったりすると「身体よっ！それにプランにはいってる？！」ときつく叱られるが、なぜか他の所で、身体オンリーなのに「あのね、洗濯物洗って干しといてあげてくれるかなあ。」「時々冷蔵庫の中片付けておいてあげてね」この手の矛盾にいちいち「おかしいじゃないですか！」と詰め寄っていてはやっていけないので黙ってますが、腹立つものは腹立ちます。

訪問介護ストレス

職員に自分の悪口を言われたことありますか？

人間関係ストレス職員

特養で6年目になります。ユニットリーダーとしても3年目に入ってます。 コロナになり人手不足の中でやらなければいけない業務が増え続けていて、入所してくる利用者さんも寝たきりよりも元気な認知症の方が比較的多くなっていて、日中も夜間も対応が困難になってきているし、今までやってきた業務にプラスでやることが増えて負担に感じることが多々あります。疲弊しているヘルパーもたくさんいるため、主任や、施設長に手当をあげてほしい話や業務改善の話を出しても無理の一点張り。 結局ユニットリーダーでもできることは限られるし、声をあげても上は何も変わらない、自分にも変えれる力がない。 仕事のモチベーションが全くあがりません。

モチベーション愚痴ストレス

どうしても 納得できなくて、ずっとモヤモヤしております。 グルホ勤務にて、利用者さまの入浴日の組み合わせが ユニット会議で変更されたようで。 私はその日(パート勤務のため)会議の時間とズレて出勤だった為、会議は不参加でした(上司も来なくていいと指示あり) そうしたら、入浴の組み合わせが 私の中では、非常に納得出来ない組み合わせになっていました。 主任(ユニットリーダー)に確認したところ 会議で決まった事だから。なにか問題でも？と言う返答で ただ一意見としては申し上げたかったので、「この組み合わせだと 非常に時間かかる方たちばかりで、時間内に終わらせるのが難しいかと(午前中入浴にした方がいい利用者等 時間をずらしにくい)」 とはお伝えしましたが 明白な返答はなく… その割に主任なりのこだわりは、きちんとあるようで それ聞いてたら、その日の組み合わせの方は入浴不可だと思いますけど(ꐦ^^ ) って思いつつ その言葉は飲み込みました。 また違う職員(会議に出席してた男性職員)にこの件を聞いてみたら、的違いな返事が… 「主任も今はやる事が山ずみでいっぱい、いっぱいだからそっとしてあげて〜」 ……ちなみにその男性職員は、他の業務の都合もあり 入浴介助は月に１回とか その程度… 何だか的外れと、主任を庇う意味が分からずイライラして… 私が更に 「じゃあどうしたら、いいかな…(今日その入浴の利用者さんなんだけど)」 「僕に聞かれても困るし」ってイラつかれて(その時はその男性職員しか居なかったから、相談したかった) しまいには 「今から主任に電話して聞いてみようか？僕じゃわからないから (以後パニック)」 無駄に男性職員をパニックに陥らせて、しまい… 主任には ちゃんと指示も貰えず なんかこのユニット ヤバいのしか居ないかな って怖くなりました。 とにかく今日は、この件でまともに相談できそうなメンバーは出勤しておらず モヤモヤして 帰宅しました。 この場を借りて 愚痴らせて欲しいのが… ユニット会議で決まった事と言うなら、その場にいた方は皆納得して決まったんですよね？ 午前中しかダメな利用者さんもいらっしゃるし、時間がかかる利用者さんもいるし その辺の配慮して、決めてるんですよね？ 中には女性対応して来た方も居ますが、そういう方だけ わざわざ女性任せで 主任と男性職員は 知らん顔ですか？ 男性職員には…前々から言いたいのが、日頃 自分が主任になったかのように やたら仕切りたがる癖にいざって時は、上司の指示ないと動けないんですね。 そこまで主任気取りなら、てっきり咄嗟の判断できると思ってました。 久しぶりに 仕事でストレスMAXで、聞いてくれる相手が居なくて…😢 そしてムカつく主任と明日も仕事で、その男性職員も一緒だし、…逃げ場がなく悲しい

グループホーム愚痴人間関係

今月から新しい施設で働いているですが、全くスタッフ同士の人間関係に慣れません。 スタッフは全員が中年の女性だけで、自分だけ男だけです。　 励利用者のケアよりも、スタッフはケアで疲れます。 俺は利用者の顔色でケアの方法を変えることは出来ますが、スタッフの顔色でケアの方法を変える事はできません。

人間関係施設ストレス

サ責とヘルパーの兼務ですが、 ほぼほぼ朝から夜までケアに 走りまくっています。 正直、計画書、アセス、手順書など 作成している時間がありません。 サ責をされてる皆さんの事業所では 兼務されてる方、サ責の時間はありますか？ 書類が後回しになり間に合っていない 状況です。管理者にも話していますが 人手不足で。この状況で監査入ったら 終わる気がします。 なかなかサ責の時間が取れない方は どのように工夫して書類の作成を 行なっていますか？ お恥ずかしい質問ですが教えていただけると助かります。宜しくお願いします。

サービス管理責任者人手不足訪問介護

先月に1度あり復帰した時に職員一人ひとりに謝罪、朝礼でも謝罪がありましたが、今月も先週から無断欠勤が続いています。上司がその社員の御家族に連絡入れても折り返し来ません。もうこのまま出勤して来ないのでは、、、(´・ω・｀) 長期的に無断欠勤が続けば解雇も有り得ると思います(´・ω・｀) ちなみに今年高校卒業して入社したばかりの社員です。

デイサービス人間関係ストレス

60代、男性、認知無し、車椅子だが ほぼ自立。 1時間毎のNC、トイレ誘導、 なのになぜ、ほぼ毎晩尿失禁。

失禁ストレス

最近、夜専が、先輩方にまで命令する横着さとか、自分がしたく無い(面倒)な事を押し付けて来たり、遅番は手当付かないから、夜勤しか入らないと言ったり。 上はどう考えているのか、生意気で上から目線のコイツの言いなりで、何を考えているか分からない。色々圧が強くて、言葉遣いや、仕事の雑さや、利用者への上から物の言い方に、もうちょっと優しく言ったら？って思ってたけど、夜勤が必要だから、皆さん我慢してる様な？事を言ってた。。。 私は、我慢の限界なんで、今回の件、私が招いたみたいに言われて退くのは、癪に触るけど、シフトが被らない様にしてくれるのは、大賛成。 腑に落ちないのは、代表が、私が悪者みたいに言う言い方。気が強くて、口が悪い所は、代表と夜専は似てる様に感じる。 言葉の暴力は、立証出来ないから、私の心は見えないから、伝わらないから、悔しい。。。 なんなら辞める気になってたから、まだ、私を使えると思ってるのね？って感じ。 今日、何人もの入居者さんや利用者さん方から、お礼言われたり、頭下げられたり、感謝の言葉をいただいて、自信は下がらない。速攻、シフト、ズラしてくれ！ あー、これで、すっきり！！

パワハラモチベーションケア

刀禰真之介(トネ　シンノスケ)さんの記事が朝の新聞で出てて、広まって欲しいなと思いました。 https://www.asahi.com/articles/DA3S15764645.html

人間関係施設ストレス

今月夜勤多い！>_<

モチベーション特養夜勤

留学生から、最近指示されて腹立つのわたし、おかしいのかな⁉️

イライラ愚痴人間関係

朝日新聞10/14 「be」より。 これほんとのことです！！ 管理職の方、「そんなー、バカな。」などと仰らずよっく見てね。「私達は現場の人がやらない事務や調整もやってるんだから大変。現場はある意味楽よ。」なーんて言ってる方はすでにアウトかも。「やだー、〇〇ちゃんー！」みたいにお友達っぽく振る舞って、それだけで「対等に接してる」とか思ってる方も要注意。

管理職人間関係ストレス

ここでもよくストレスを訴える人が多いですが、そんなにストレス溜めてまで介護職を続けてる理由は何ですか？ 利用者さんが好きという人もいるでしょうけど、それ以外の理由はありますか？

職種ストレス

中間管理職してます。 ストレスが溜まってます。 どいつもこいつも不満ばかりもらし、たいした事もしないのに自分を完璧な人間と勘違い、人に求めてばかり、自分の意見、希望ばかり通そうとか考えてる自己中。 何があれば頼ってくるくせに、自分より下の者、嫌いな職員がミスすれば責める。粗探しばかり、周りにも言いふらして、職場の雰囲気悪くしてホント疲れる。 自身のミスは流し人のミスは騒ぎたていちいち私にどうにかしろと言ってくる。自分で考えた案ぐらい持って来いよと思う。不満ばかりで改善案も無いし、言いっ放し。 指導しても私は悪くないとかまぁ全て自分が正しいみたいで話にならない。 入って半年経たない新人なんだからフォローにまわるなり、少しは長い目で見れる余裕を持てって思う。 みんな最初は出来ないし、そんな時代もあったはず。昔と今の指導とかどうでもいいし。利用者が楽しく生活できるよう、みんなで協力していく気持ちを持って欲しい。 言えば辞めるだのなんだの言うし困ったもんです。 すいません。つぶやきました。

管理職人間関係ストレス

仕事のモチベーションを上げるためになにか意識してされていることはありますか？

モチベーション人間関係ストレス

私は今の会社に施設奨学金制度を利用して入職しました。ですが、あまりにもブラックすぎて体力的にも精神的にもきついです。サービス残業、介護士の気管内吸引、介護保険の不正請求、休日出勤ばかりで公休5日、夜勤明けは殆どが日勤か夜勤なのが当たり前の施設です。しかもボーナスありと求人に書かれていたのに実際は無い、入職する前に基本給は20万と聞いていたのに実際は16万。 奨学金を受けている立場でこんなこと言うのはおかしいかもしれないですけどもう限界です。やめたい。でも奨学金の200万があるので簡単にはやめられない。どこか肩代わりして下さる施設ないかな。

休日出勤介護保険仕事紹介

私のプライベートな事を凄く聞いてくる方がいます。 私はそう言うのがとても苦手です。 話の流れで子供の学校名を言ってしまったんです。 そしたら、後日他のスタッフも沢山居る休憩室で突然大きな声で「子供さんの学校◯◯ですよね？」と言われました。時々、そう言う事をしてくるんです…。 私が「はい、そうですが」と答えるとそのあと特に話もせず全く関係ない話をしてくるんです…。 プライベートな事を言わないように気をつけていますが、トラップを仕掛けてくる感じがあり、見事にハマってしまう事があるんです。 私から打ち明けるならまだしも、なぜ2人きりの時ではなく大勢の人が居るところで私のプライベートを暴露するんだろ。 この職場が段々と嫌になってきてます。 他の色んな事もあって

人間関係ストレス

毎度、寝ない利用者がいるわ、熱発してる利用者がいるわで、大変な夜勤です。早く朝がこないかな(泣)

夜勤ストレス

看取り対応の方が昨日亡くなりました。 自分が最善なケアをしてたか、いろいろなことを考えてしまいます。 人の死は嫌なもので、やっぱり涙が出てしまいます。 みなさんは看取り対応したときはどんな気持ちですか？

人間関係施設ストレス

ロング15時間夜勤、休憩2時間 実際はワンオペで決まった休憩は取れず17時間勤みたいなもの 昨夜は一人がコール頻回排泄はまぁ仕方ない､それ以外のコールも多数あり… やらなければいけない事が多々あるが進まずイラッと何回かしてしまった。 精神的にも、時間的にゆとりがほしい。 こういう事が虐待に繋がる可能性があるんだと恐ろしく感じました。 この職場向いてないんだろうな… 勤務中利用者にイラッとした事ありますか？どの様に気持ちを切り替えていますか？

1人夜勤虐待コール

キャリアパスや利用者さんの後見人へのお手紙やイベントの段取り等支援以外の業務が苦手です。休みの日もしないといけないし仕事時間以外もその事ばっかり考えています。皆さんの事業所も支援以外の仕事大変ですか？

休みストレス職場

入って５ヶ月ですが人間関係が悪くて。わたしもあまり話さないタイプなんで勘違いされやすく、最初良くしてくれていた人が手のひら返した様な態度です😢夜勤疲れてると思い、私降りますねって声かけしましたが聞いてないよって。入所者も文句多いし、メンタルだいぶ来てます。皆さんならアラフォーだから慎重になりますか?😭

文句メンタルモチベーション

先に質問した内容と被りますが、給料は良いもののケアの質がだいぶ低いところに転職してしまいました。 働いている時は気がつきませんでしたが、いざ転職してみると、前に働いていたところは忙しかったけれど、ケアの質も職員もしっかりしていたな、と思います。 新しい職場は自分がされて嫌な事を平気でしており、何故そのようなケアをしているのか疑問が多く、直接職員に尋ねてみても理解ができない返答がかえってきます。また、それを見るのもつらいです。 プリセプターも小馬鹿にしたような態度をとっており、なかなかなストレスです。 正直かなりのストレスを感じていますが、転職したばかりなのでこのまま頑張るべきなのか、新しい職場を探すべきなのか迷っています。

転職ストレス職員

皆さんの施設にヤバい職員は居ますか？ ヤバいの意味としては、お局様や上司等々‥こんな行動や言動ありえない！！と思うようなエピソードあれば知りたいです‼️

上司施設ストレス

最近、転職しました。 今の職場はオムツがズレていようが、服がヨレていようが、姿勢が崩れていようが何も思わないようです。 さらに、オムツのズレや服のヨレをなおそうとすると逆に注意される始末です。 入居者さんの事を考えていないような態度ばかりが目につき、まだ働いてそんなに日は経っていませんが辞めたい気持ちが出てきてしまっています。 もう少し頑張るべきなのでしょうか。

転職ケアストレス

お疲れさまです。 何年も前からこちらのサイトを利用していたのに、初めて投稿し皆さまから温かいお言葉や有難いお言葉をいただきました。 誰かに聞いてもらい、叱咤激励をしてもらうのって大事ですね。 聞いてもらう事でその人の時間を奪ってしまうのが嫌で、人に話す事をしない性格なので今回は本当に救われました。 また投稿したいと思います。 ありがとうございました！

デイサービス人間関係ストレス

夜勤明けの疲れのとりかたを教えて下さい

夜勤明けモチベーションケア