あぁー自分性格悪いのかな😑 なんかもーなんも言いたく無くなる 人間関係面倒臭いー
人間関係ストレス
かなん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ユンケル
介護福祉士
俺も人間関係めんどくさい！
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セラピストって何よ。介護しないで指図や陰口だけなら、邪魔なんですけど。加算も取れない余暇活動のマッサージなら、いらないよ。 でも利用者は喜んでいるから、そんなこと言えません。
デイサービスケアストレス
ヒロユキ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
セラピストって、人々の精神的健康の回復、保持、増進を図ろうとする理論と技法を持った人なわけですよね……その人が陰口って……。 理解できません💢
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ここに書こうか悩んだんですけど皆さんの意見を聞いてみたくて書き込みます💦 実は会社でちょっと前に複数利用者の薬がラップに包まれて捨てられるという事件が起きまして…💦 該当職員は突き止めて何かしらの処分はしたらしいんですけど、今も普通に働いてるんです😓 服用してない事とか恐らく家族には報告してないと思うんです💦(報告受けたら間違いなく苦情を言ってくる家族さんが思い当たるので💦) 会社の記録とか書類にもこの件残ってなくて… 会社的になかったことにしようと思ってるのかなぁと思ってます。 一般的にみてこういう事ってあり得るんですかね？
上司特養愚痴
タケ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
aiyar
障害福祉関連, 障害者支援施設
残念ながらあり得る事だと思います。 私の前の職場では、主任が利用者を引き摺って食堂に連れて来て、服薬させてましたね…始末書だけで終わりましたが(-_-;) 古い施設ほど隠蔽体質なイメージですね… 匿名で市町村や都道府県に報告するしかないかもですね…(-_-)
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今日こそ、施設長に言おうと思ってたのに言えなかった。 夜勤 身体と身体的にしんどいので夜勤減らしてもらえるように言おうとおもったのに 「しばらく休みたいと」 うちの施設長と話しにくいのでなかなか言い出せず。 どうしたらいいでしょうか？ ただただ我慢ですかね？
施設長休み夜勤
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
経営者など偉い方にそういう話ってしづらいです。💦 私は口下手なので、書面で伝えることもありましたよ〜その方が伝えやすいです。口頭だと緊張して要点を伝えられなかったりするので。。。どんな状態や支障や危険があるのかを伝わるように伝えることが大事だと思いますよ。我慢を続けると、身体やメンタル壊したり、病気になったりすることも考えられるので我慢はなさらずに〜💦
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トイレ介助ってドア閉めますよね 異動先のGH認知がひどい方が多いせいかドア開けたまま介助している職員が数名いる 信念に[わたしたちは、利用者さまのプライバシーを守ります]ってなに？
トイレ介助異動グループホーム
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
以前働いていたGHで 私も言われた事があります。フロアーにスタッフの見守りが居ない 時 早番の時でしたね。魔の時間 一人で9人対応 夜専の方は朝8時なると帰る為 日勤さんがくる迄の時間 利用者のプライバシーを守るという前に 転倒や急変等の対応が優先と言われた事があります。 只フロアーに見守るスタッフがいても トイレ介助のドア全開は問題がありますけど・・
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今日ケアが終わって帰る時に利用者さんから「◯◯さんは2度と来ないで下さいね」とメールが来ました。 その利用者さんは買物代行でケアに入らせていただく方なのですが、毎週決まった生活費で買物に行くのですが明らかに買い物のメニューが金額をオーバーする形になり、ケアに入らせていただく度に優先順位を決めて金額が足りない物に関しては買えませんと2人で決めあってます(事業所にも了承済み)。 なのに毎週のように上記のようなメールが来てその度に上席に報告と相談をして結局は自分が入らせていただく事になると言う感じになってきているのが流石にそろそろ嫌気が刺してきます。 皆さんの周りにそう言った利用者さんや似たような事例はありますでしょうか？また、その場合はどう言った風に対処されておりますでしょうか？ 今の会社で長くやっていけるか不安になってきて、会社内の人に相談も出来ないので、雑談でもいいので何か書き込んで頂けると嬉しいです。
訪問看護障害者人間関係
セッキー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修
ほわいてぃ
グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
それは精神的にきますね…支援員を変えるのは無理なんですか？
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只今休憩中。同じ施設の看護師さんの言い方にムカついた。ある入居者さんに今日から足浴の指示が出てるのはリーダーから聞いていたが、トイレ後に臥床する方なのに、1：30頃にユニットに来て、「◯◯さん、足浴の指示出してたけど。」って臥床したばかりに言ってきた。理由があり画質してるのに、まだしてないの？みたいな事をいわれた。自分の都合で言わないで欲しい。だからまたリーダーに報告するつもりです。
休憩ストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
KJ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院, ユニット型特養
どうして何でしょうか？足浴後 何だかの処置があるから なのでしょうか わかりませんが ナース優先で動かれてもね 私もちょいちょい ムカッ💢とした経験がありますが 言う人って決まってませんか？
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コロナで皆さん大変な中、お仕事ご苦労様です。何やらちょっと気になる記事が。こういう状態、孤独死や介護殺人、自殺などにも気をつけないといけないと。確かに。人との接触を避けなければならないが、避けてはいけない利用者様。はあ〜、、、事業所開業できてれば、、、とモヤモヤしてしまう💦
訪問介護モチベーションストレス
ひらり
介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 無資格
注意されても、その改善方法が分からないから辛い！注意されなくても、見捨てられ他のでは無いかと、不安.......
ストレス
介護のぷろになる僕
介護福祉士, 従来型特養, 障害者支援施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
な、何があったんですか？💦
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日々暴れる利用者、とにかくつねる、叩く引っ掻くと…アザと傷が絶えず今日もオムツ交換時に頭、頬を平手打ち❗就寝時のオムツ交換時には顔を引っ掻かれ瞼まで💧皆さんどうしてますか？😢
グループホーム愚痴ストレス
あんみ
介護福祉士, グループホーム
ラコール
介護福祉士, ショートステイ
2人介助はむりですか？夜勤帯は、違うフロアの職員と時間を都合をつけて助けあえたいいのになと思いました。
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ストレスなのか口の周りに吹き出物がなかなか治らなくて医者いったら漢方飲めといわれた ネオ小町って奴！かなり効いてる 原因は酒とストレスかも
ケア人間関係ストレス
あもん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お仕事お疲れ様です。 私もマスクを毎日してるからかもしれませんが、吹き出物出てます… お酒はストレス解消にもなりますが、吹き出物の原因になるなら控えないとですね…
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おはようございます。夜勤明けです。他事業所から通算５年以上ケアしてきた利用者さんですが家族さんからの契約解除にて今日で介入終了になります。この方のおかげですっかりノイローゼになりましたが今日で悪夢の日々が終わります。利用者さん本人は他の事業所が引き継ぐようです。
契約夜勤明けケア
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
とん
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様でした(^^)
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次の職場が決まった😂 今の職場。。 残り約1か月ある。。 本当は、もう行きたくないけど😒 次、決まったし🎵 どうにか残り約１ヶ月耐え抜こう🙆💦💦
採用面接派遣
ゆめ
介護福祉士, 病院
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
はじめまして、ゆめさん。 次が決まってよかったですね😊 残り1ヶ月は、きっとあっという間に過ぎると思いますよ。 頑張ってくださいね٩( 'ω' )و 私も早く異動したい。
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現在有料老人施設で働いています。 離職も高く、毎月人が辞め、新しい人が入ってくる 組織が体育会で体質が古いので施設長が独裁者みたいで、長いモノにまかれて働いています。 利用者にはまったくストレスがないですが 回りのスタッフで信頼できる人間がなく いつも回りで、ひそひそ不満話をしている環境です。自分らしく働くことが大変難しい。 書類やら提出物やら会社ごっこしていて 介護でに汗をかくことができない。 私もそうかもしれませんが、頭がイカれているスタッフが多い。サラリーマンの時よりサラリーマンらしいです。 現在は世の中が大変なことになっていますが、 閉鎖された村では無関心。 大切な暮らしのため、自分を殺し、イエスマンになり、オバサンたちと働いています。 仕事は嫌ではないが、オバサンたちの生態が 嫌です。
施設ストレス職員
ひろ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
小梅
介護福祉士, 従来型特養
オバサンたちの生態が嫌、自分もオバサンですがめっちゃ分かります！ 金貰って働いてるんだから、プロらしく働け！って思ってます。
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朝出勤したら「あっ。来れたんだ笑」って前回言われイライラしたけれど挨拶はしました。そして今日「あっ。来た」っ言われました… これはどう言う意味？ この一言で仕事する気を少し無くなったし来たらダメなの？って思いました。
イライラ人間関係ストレス
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
あこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 実務者研修
それはいですよね😥 私だったら、来ましたけどなにか問題でも？逆に帰った方がいいですか？って聞いてしまいそうです！
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仕事が楽しくないです。モチベーションが上がらない…疲れしか感じなくて、仕事行きたくない😞 今の職場途中から経営者変わったんですが、契約の関係で新規採用者と前から居る私達とじゃ給料も微妙に違うんですよね。お金が全てとは言わないけどなんかなー
ストレス
nigella
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
お気持ちは、すごく分かります。 経営者、管理者とかによって考え方が違うので、納得いかないことが多々あるのは わかります。 私もそうです。 後から入ってきた、既婚の男性は、正社員で 雇われて。😢 正直、仕事なんて経験が長くても、全く一からだし。 パートが指導しないといけないし。😢 金銭的にも不利だよ。 正社員なら月給だし、ボーナスだってあるから。 私は、正社員希望で入社したけど、 フルタイムパート。😢 今ですら、働くのが嫌な気持ちだよ。⤵︎
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夜勤4回から6回が体力的に限界って去年から伝えてたのに人が居ないからって今月9回😭 仕事前は吐き気と頭痛に悩まされて急に何かが込み上げてきて号泣。明日やっとホーム長に辞める意思を伝えに行きます。
夜勤ストレス
こん
介護福祉士, グループホーム
ジョニー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 実務者研修
こんさん お疲れさま！と、今晩は☆ 去年から伝えていたのに、今まで辛い思いをされましたね…😭 確かにこの業界、どこも人手不足で、夜勤の数も多くされたり残業をさせられたりとスタッフには酷いところが多く、賃金も安いのに酷い扱いで辞めていく人が絶えないですよね💦 どんな契約をされていたのかは解りませんが、体調が悪くなるまで頑張って…。 無理して…。もう無理。 そんな状況を伝えてるのに想いを汲み取ってもらえないんですもん！ 嫌に嫌になりますよね😰 何の為に仕事をしているのか…。 仕事をする為には自分の精神面や体調が１番大切ですから、先ずは自分を１番大切に考えてあげて下さい😊 こんさんにとって良い事になるよう願っます🍀
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夜勤明け3時間睡眠12時間勤務明日5時起床風呂当番 鬼すぎる。夜勤明けに寝れない私が悪いんですよね。。。生活リズムの戻し方教えてください 睡眠導入剤も効かず今日はレッドブル3本逝ってなんとか耐えました
夜勤明け夜勤ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
夜間、自分で起き上がってベッドに端座位になり 歩こうとして(歩けない)転落してしまう利用者の方が います。 ベッドのマットレスに、センサーパッドを敷くタイプを 使用しているのですが体動が多い方で すごく頻回になります。 センサーの位置ってどこにしくと体動があってもなりにくい んでしょうか？ 少し横向くだけでなってしまって、鬱になってしまいそう です。
センサー夜勤ストレス
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
透
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, ユニット型特養
お疲れ様です。 もし可能であれば日中に活動してもらって、夜に眠れるように体力を使ってみてもらうのも手かもしれません。 そう上手いこといくことがないのがこの職種ですが、試してみることも大事かもです！ コール頻回だと、ストレス溜まってだんだんイライラしたり鬱になってしまいますよね。僕は家でもcallの音聞こえたりします。 センサーの位置はどこにしても鳴る時はなりそうなので、超低床ベッドにして衝撃緩和マット敷くとかどうでしょうか？
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サ高住で働いてるんですが 利用者でサービス以外の事で何かと文句を付けてきて 少し髪が長いと汚らしいとか あげくのはてには 今は介護は人手不足だからこんな奴でも使わないと仕方ない！ とか言いたい放題言われるの我慢して その人の介護しないといけないのでしょうか？ 利用者は何かと病気があるから と何を言ったりしたりしても許されるのでしょうか？１０年以上この仕事していて こんな人初めてです 何かと気にいらないと 色んな事言われます 介護者は何があっても我慢しないといけないのでしょうか？ そんな風に言われてまでその人の介護をする気にはなれないのですが…
サ高住人間関係施設
バモ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
りく
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
それは辛いですね。 利用者さんだからといって我慢する必要はないと思います。 仕事が出来る出来ないはしょうがないですが人を否定する事についてはちゃんと傷つく事を伝えてみてはどうですか？
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最近仕事が楽しくないなぁって思う 勤務時間やケアプランの変更、入浴日も週6から週4に変わったけど仕事量が増えた感じにしか感じない 休みもゲームか寝てるかでリフレッシュできてる感じもないし… 仕事続けようか悩むようにもなってきたなぁ
介護福祉士愚痴ストレス
たけのこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
ゆきい
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
私もです わかりますよ。 仕事していても楽しくないというか 張り合いがない感じ 異動になったばかりで馴染んでいないのもあるかもしれないけど でも、こんな気持ちでケアしててもいいのかなぁ 気持ちがついていかないのかな もうしばらく、頑張ってみましょうね
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愚痴 新しい入居者常。70代女性。自立フロア 職員に常にに付きまとってくる 不必要に身体を触ってきたり掴んできたりする 仕事が進まないしその人に構うと他入居者放置状態 部屋に戻すとナースコール永遠に押し続けてくるか人の部屋に侵入するかなのでフロア対応 何か本人の集中できるものを提供したり 好きなものを提供したり それか職員在中フロアへ居室移動してほしい リーダーは今度の精神科の往診で薬が出るのを待つと言ってそれ以外なにも対応してくれない 居室移動の件はそれを家族に言うと退去につながるかもしれないとか言われたけど、正直退去してほしいと思ってしまう とにかく黙って座っていることができない 付きまとわれて腕をつかんできて それで仕事がまともにできない ストレスで頭がおかしくなりそう
愚痴ストレス
mugi
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。ナースコール鳴らし続けるの、堪らないですよね〜。 今夜、96歳女性歩行器が、繰り返し居室に呼びつけて、「娘に電話して」「家に帰る」と繰り返し言うわ。歩行器で度々居室から出てくるわで、振り回されて、疲労困憊した私が通りますよ〜♪
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自分は自治会長だと言い張り 他の利用者にも威張る。職員には怒鳴り散らし ふらついたので椅子に誘導しただけで俺をなめんな誰だと思ってると杖でなぐる。 それを上に言っても職員に手をあげるのは別にいいと言われてしまった。職員だって痛いんです、なぜ仕事で怪我をしなくては行けないのかといつも思います… 90代認知症の方です。今、毎日の暴言暴力を記録に落としています。施設とナースはこの方は家族が介護に関わってるから面倒臭いと。関係ない！😤
認知症ケアストレス
介護は好き
初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
認知が進み、前の役職等を理由に色々言われる方はどこにもいらっしゃいますよね… 認知が進むのは仕方ないとしても、職員が怪我をするのは別です！ 家族が介護に関わっているのならば大変な事は分かると思いますし、薬等を調整が必要なのではと感じます。
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コロナの対策として37.5度を基準で色々対応してきましたが、国はそれを削除しました。 要するに体調次第でということになると思うのですが、どの程度？どういった感じ？が疑いになるのかな？ 勿論、嫌悪感、呼吸苦等はあると思いますが、それを確認してる間に濃厚接触にならないのかなぁ？ やはり基準があり、その時にはこうする等の対策があると思うので、それを削除されると難しくなる。 介護側の事も考えて基準等も決めて貰いたいですね？
ストレス
介護
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
唯一の判断基準を削除する国って、現場が混乱するの分かってるのか無責任な対応に憤りを感じますよね😒💢💢
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夜勤しんど 腰痛い頭痛い 頑張れ私
夜勤ストレス
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あみ
サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, ユニット型特養
夜勤頑張って！終わったら自分を労ってくださいね。
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最近夜勤がすごく憂鬱で、夜勤前に頭痛くなったり 身体がだるくなったり 夜勤中も頭が痛くなりイライラして、私の態度が少し悪いと思います(ストレスもあるとおもう (ちなみに夜勤1人です) そこで少し夜勤をお休みか、回数を減らして貰えるか相談してみようとおもうのですが やはり甘えでしょうか？
イライラ休み夜勤
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
体調に変化が現れているようなら、相談された方が良いとおもいます。 夜勤1人なら尚更です。負担も大きいでしょうし、甘えにはならないとおもいます。
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夜勤中...便失禁でシーツまで到達してた....つら...帰って寝たい...
失禁夜勤ストレス
さしみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
いーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。その気持ちすごくわかります。自分も前回の夜勤でリハパン脱いでズボン履いて寝てた方がいて、リネンまで便失禁ということあり、苦笑いでした。
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夜勤明け+もう1日は休み欲しいな… 本当に生活リズム戻らないし、休みの日を1日無駄にしちゃうし本当夜勤って害悪…
夜勤明け休み愚痴
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
hideA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院
夜勤明けは、確かに何もできませんね。長々昼寝してしまうと、昼夜逆転するし。しかし、多分違法ではありません。 私の職場は、夜勤明けの次の日は、概ね休みになります。ごく稀に、人員配分が困難な場合だけ、勤務（日勤、夜勤どちらもあり）になります。 これは、施設の考え方や、夜勤の勤務時間にもよるようです。個人的には、法律が少し曖昧なのかな、と思うところもあります。
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みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
私も夜勤ですー😔行きたくないです😔
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介護施設の常勤パートの希望休について 介護施設のシフトを作っています。1ヶ月の希望休は3日までと言うことに施設では決まっていたのですが、正職と同じ日数と時間勤務している常勤パートの人が、「パートなのだから、希望休の日数は自由でいいはずだ」「それがダメならパートの意味がない」と言い、シフト作るの大変なのを知らない正職まで味方につけて文句言うのですが、その通りてすか？ ですが、この人のように、希望休をたくさん入れて、正職と同じ日数出勤したいと言われると、ぜんぜん人員の足りない日も出てきて、シフト作るのもかなり厳しいです。 施設や法人で決まりはなく、これまで、別に疑問もなく、正社員も常勤パートも、週2、3日しか出勤しないパートの人も、「絶対休みたい日」として、希望休は3日までとしていたのですが、今回の様に、自分の権利を主張して、周りまで巻き込む人が居ると、シフト作るの大変です。
施設職員職場
きき
介護福祉士
ポポポ
生活相談員, デイサービス
微妙な所ですね。 最終は契約の時に、説明がなされていたのか？が重要になると思います。 私の所は、デイサービスですが、にたような事もあり、有給取得、希望休。等、色々問題が出てきました。同じような感じですね。 確かに、おっしゃる通り、取得する権利も有りますが、勤務の事を無視して自己での主張を強く言い始め、結果、回りの職員も賛同してました。ので、私は、先手は打ちましたよ。 別にヨシとしましょう。 但し、職員が少ないとか、業務が回らないとか、になって、職員不足と言うのは、辞めましょうね。 それぞれが、主張されたように自分たちで決めたルールにしたがって、休みを好きな日に取るとしたなら、出勤した職員は勿論フォローしたり、いつも以上に役割が多くなったとしても、口にはしないと言うルールです。後、回らないも無しです。 本来なら回わってたわけですから。 と言う事で、始めましたが、結局人員が多い日、少ない日が出てきて、休んだ人が陰口のように言われて、自分たちの首を自分たちで閉めてました。勿論文句も言ってくる職員も居ましたが、始めに私は伝えたし、勤務組む上でこう言う事になるから、ルールって存在してたのを自分達で壊したんでしょ？それは、私の責任ですか？ 最終は、｢な！！｣ルール無視して。｣｢自分達ルールでしたら、こうなるねん｣て言って元に戻りましたね。今は、ルールにしたがって、皆納得してる見たいです。
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新規の利用者さんに心を開いていただくまで時間がかかることがありますが、皆さんが利用者さんと信頼関係を築く上で大切にしていることや、初対面のときに必ずしていることなどがあれば知りたいです。 また、認知症の方と関わるときに心がけている接し方もあれば、ぜひ教えてください。
認知症ケア職員
rururu57
看護師, 介護老人保健施設
ねま
初任者研修, ユニット型特養
お疲れさまです！ ご新規の入居者さん、お互いドキドキですよね…！！！ わたしが意識しているのは ・入居者さんの目線を合わせて ・ゆっくりとはっきりした声で ・入居者さんの名前を呼ぶ ・マスク越しでも笑顔とわかるように ・明るく元気に自己紹介 を意識しています！ (これはご新規さん関係ないですが)入居者さんとお話しする時は少しオーバーリアクションでお話ししたりします😌 オーバーリアクションの方がなんとなくですがウケも良く喜んでもらえる事が多いです😊
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今日、上司に「Aさん（元指導者）になんか言われた？」って聞かれて、話の流れ的に後輩のことだとピンときた。上司とAさんはあまり仲良くないから、そんなに深く話さないでおこうと思って「あー、言われました･･･」って言ったら、「ちゃんとできてないって言われてもね、ゆっくりその人のペースですればいいよね」って言われて。自分的にはAさんが自分の気持ちを分かってくれたのが嬉しかったから上司の発言に対して否定はできなくて🥲どっちの肩を持つとかもできなくて。正直、自分がここで呟いているモヤモヤを上司に吐き出したかったけど言ったところで変に伝わりそうって思ったし、どこまで話すのが正解かも分からないから話さなかった。 たまに有給使って定時より早く帰る後輩。自分はいまだに「有給使って早く帰ってもいいですか？」って怖くて言えない🙂今日も有給使って早く帰ったんだけど、そのあと家族とデパートにいるSNSがアップされてた。あたりアップされていい気持ちにはならないよな。なんでもかんでもアップするもんじゃない。 後輩に対してこんなにモヤモヤする自分が変なのか？プライベートを色々知ってしまってるからモヤモヤするのか？自分の時と比べるのはよくないけど、やっぱり自分の時より楽なんだよな色々。
後輩SNS休暇
もっぴ
介護福祉士
(旧) いろはに改名
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です。 私が入社した時には、 それこそ何をしていいかわからなくてボーと立っていると、ボーとしていない。と言われたもんでした。 そして先輩たちに何をすればいいですかと聞いてその仕事をしているとそれは後でいいと言ってくる輩がいたり… そして入浴当番が始まると、自分たちも脱衣場と浴室の間のドアを開けっぱなしで出入りしているのに私が出入りすると開けっぱなしにするなと言われたり… 最後には、話し聞いてる?わかってる?と自分のことを棚上げて私のやってることだけは注意してくる輩がいたり。 また何か仕事をしてる時に、利用者の方に呼ばれ、利用者の方の用事をしようとその場を離れること、当然、やりかけの仕事はそのままになっているので、それを見つけたら、わざわざ私のところに来て片付けろと言いたそうな顔していなくなったり… (他の人が同じようなことをやると、そのやりかけの仕事を片付けてあげたり。ほんと、ふざけんなですよ) そして2ヶ月ほど前に入ってきた新人さんにが浴室のドアを開けっぱなしでも何も言わず。新人さんに対する先輩たちを見ていると、本当にその新人さんに対してやっかみが出てしまい、嫌になっていく自分がいます。
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・短冊を飾りました・七夕にまつわる食事が出ました・七夕に関係したレクをしました・特に何もしませんでした・８月に行います・その他（コメントで教えてください）
・足に制汗剤を塗っています・こまめに足を洗います・靴に脱臭剤を入れています・何もしていません・匂いは気になりません・その他（コメントで教えてください）