四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(3回目)
不穏認知症グループホーム
こどもおじさん
ショートステイ
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
グループホームで働いています。 レビーの方がいますが、午後や就寝時に不穏になります。不穏になったらリスパダールを服用していました。往診医に相談した所、リビングや部屋に余計な物は置かないで!と言われ、必要最低限の物しか置かなくなったら 数日して不穏が減り、今ではリスパダール飲んでいません。
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性格が悪いので、喋ってる 内容が虐待で 疲れる 古参
虐待ケアストレス
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
積木
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
どういう事ですか?
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四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(2回目)
不穏認知症グループホーム
こどもおじさん
ショートステイ
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
はっきりと診断が別れるようでは無いようで教科書通りにいかないことがほとんど レビー小体型とか前頭側頭型なら少し戦えるかもしれない でも「?」と思わされることのことのほうが多い
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今年2月に実習した職場にそのまま就職しましたが、職場の雰囲気、上司や職場の人に対しての気遣い、利用者への配慮。 気遣いに疲れ、体調も崩し、逃げるように辞めてしまいました。 同じような境遇の方、いますか?
体調不良愚痴人間関係
うに
介護職・ヘルパー, グループホーム
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
同じ経験は無いけど 合う合わないは絶対ある 合わせに行く事も覚えた なにより体が一番大事
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過去の投稿にも書いてありますが… 12月いっぱいで辞める予定ですが、それ前に引き止められモメたりしてちょっと今落ち着きましたが、サブリーダーから気抜くなよ。とか リーダーがもう知らんって言っとったよ〜 とか悪口の告げ口的な言い方されるからちょっと疲れたなと(´・_・`) まあ、自分の蒔いた種なんだから仕方ないんだけど。。。 正直おりづらい😞😞😞
先輩トラブル退職
まゆ
介護福祉士, 介護老人保健施設
にゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。大変ですね。そんな時こそ笑顔で「頑張りますのでよろしくお願いします!」って言ってスルーして下さい!心の狭い人は、ほっときな!大変だろうけど、無理しないようにね(*´ω`*)
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入職して6日目、、、もう既に辞めたい。 独り立ちするまでに辞めるべきかな~!? 荒すぎる介助だし、、立ち食介が当たり前の従来型特養。 ここの職場の介助方法に慣れてしまったら、次の職場で基礎からやり直さないとって思うと、、、
特養ケアストレス
Na
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修
さくらもち
有料老人ホーム, 初任者研修
そうですね、一人立ちして正しいと思う介助をしても後ろ指さされてしまいそうですね
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派遣社員です。 以前社員として働いていた施設では、派遣の方は現場のみ、残業させない、電話も出なくていい事務仕事もなし、という感じでやっていました。 今、派遣としてグループホーム2ヶ月目です。派遣切りで今月末までの勤務になります。 入居者ごとに1人の職員が担当との事で、家族あての手紙を任される事になりました。これまでは派遣にはさせなかったけれど、今回から任せるようです。 これがなかなか大変なんだよね、と聞いていたので、まさか任されるとは思っていませんでした。 今月末で私、もう1名の派遣さんもおそらく来月末で切られます。 派遣でも重要な仕事を任されることはありますか?施設内で最も手のかかる入居者の受診も派遣が任されたりしました。
派遣グループホームストレス
あんじぇりか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
人手不足なので派遣さんでも重要な仕事を任せることはあると思います。 私が勤務していたグルホでは派遣さんでも色々やってもらってましたよ。
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病院を辞めてから半年くらいかなぁ。 前に勤めていた施設に今、働いています。 入居者さんや職員も良くてストレスフリーの環境です。 多少は給料面が安いですが、ダブルワークもしていてダブルワーク先の施設も良い人ばかりです。 この時期なので感染には気をつけながらしていますがダブルワーク先の系列の病院でクラスターが起こりセーブはしています。 病院で働くよりも楽しいって思える場所を見つけれました。
ダブルワーク転職人間関係
くりす
介護福祉士, 病院
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
人間関係が良好でストレスフリーなんて最高ですね。 給料良くても人間関係に悩むのはシンドイ…
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皆さんお疲れさまです。 ただいま夜勤の真っ只中。しかし、ある程度仕事は終わらせてあとは、朝の排泄介助と起床介助。ここからが忙しくなる。しかし、今うちの職場で問題はある看護師のあら探しのような指摘。例えば、「この置き方は向きが違う」「これをやったのは誰?」といちいち茶々をいれてくる。まるでここの職場は私の職場。私がルールブック。皆さんの日にはこんな方いますか。いたらその人のいい対処法を教えてください。
看護師トラブル人間関係
プシコ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
みんみん
従来型特養, 実務者研修
介護施設に、くる、看護師は立場上、施設長、ケアマネより、えらいですからねー、でも、あまり、 人として、どーなん?て、かたが、多すぎます、 そもそも、病院で、使い物に、ならなかったからー!こられるんでしよー、全員とは、言いませんがー、病院は、休み多い、ボーナス おおい、給料おおい、ですかー、 医者の、いいなり、で、ロボットと、おなじ、だから、看護師40ねんやっててもー、からだの知識はあってもー、利用者様の、こころの、ケアは、毎日せっしてる、私たち介護士の、ほうがー、全然上だと、こころの、中ては、いつもー、おもってー、しごと、してめすー、
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〇人を裁いてはいけない。 そもそも自分の心を汚すことにつながる。 相手を傷つけているだけでなく、自分自身をも傷つけている。 自分自身のやるせなさ、歯がゆさ、虚しさ、弱さがその背景にある事。 悪い言葉の種は、巡り巡って自分に帰る。 人は、口から出るものは、心から出て来て、人を汚すのだ。 絶対にどんな事があっても人を裁いてはいけない。 裁き主神様を差し置いて、自分が神になり変わろうとしている事になる。 高慢で傲慢。 同じ穴のムジナにならないこと。 高慢は、神の力によって打ち砕かれないと、自分の力だけでは無理なのだ。 人を裁くというのはそれだけ危険なこと。 働く力、生きる力をも吸い取っていく。 相手が気に入らないと批判したくなった時、それは自分自身の事だと思えと誓った。 もう同じ罪は犯さない、犯したくはない。
トラブル上司人間関係
shin.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
おぼっちゃま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
人間、価値観が違うのは 当たり前、 人間だけ、差別、批判、相手の事を聞かない、etc。 介護に就いた時を忘れず、頑張りましょう。
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以前勤めていた施設に、辞めて一年も経たない内に出戻りしたのですが、私が居た頃とは業務内容が大きく変わっていて頭がもうパンクしてしまいそうです。 居づらさや場違い感も感じてしまい、ブランクがあるので当たり前ですが浦島太郎状態です。そういうのも分かって出戻りしたはずなのに、既に自信を失ってしまいました。 立つ鳥跡を濁さずというように、出戻りするべきでは無かったのかなと後悔してしまい、全て自分で決めた事なのに、甘えた考えの自分が嫌になります。 ちなみに職員さんは変わっていなくて、「お帰りー」とで迎えてくださりました。先輩方も優しいです。 でも本心は分かりませんし、もちろん全員が全員、気持ちよく出迎えてくれてるとは思ってません。 でも自分で決めた道、結局もう頑張るしかないですよね。分かっては居るけどウジウジ考えてしまいます。
自信人間関係ストレス
ななし
介護福祉士
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
業務内容を覚えるのが大変なのは、新しいとこでも同じじゃないですか? 出戻りでも、先輩方が優しいなら、人間関係で悩む事もなくラッキーな気もしますが… やはり当事者にしか分からない気持ちなんですかね? 私のとこも2人出戻りのスタッフがいますが、周りはまったく気にしてません。 むしろ戻ってきてくれて助かった〜と思ってますよ。
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今日組んだ先輩職員が、私の介助を全否定、「そんな事じゃケアに入れないだろ」と。 確かに物覚えも悪く、初任者研修しかないおばさん介護士ですが「オムツ交換の練習しろ」と。 「ご家族で練習されたんですか?」ときいたら「80万のマネキン買って練習した」と。 そんな物買えません。 何だか自己肯定感が持てず、何の為に介護しているのか?と落ち込んでいます。 私はどうしたら良いでしょうか? ちなみに先輩のアドバイスは全てメモをとり、自分なりのノートにまとめています。 アドバイスいただければ幸いです。
ケア人間関係施設
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
その方見たいな方は沢山居ますよ😅 多分ですが80万のマネキンは嘘です😅 自分が観てこの先輩みたいになりたいと思う人を目標にしていくと良いと思います! 僕もそれで乗り越えました!
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信頼してた上司は自分の事になるとアゲアゲで下の私達にはバカよばわりしてる 自分の気に入った人しか行かないだよね 利用者嫌われても行くのが立派なんだけどそういうこともないです 他の事業所はどうですか? 仕事だからなんでも返事したけど今回は私は断りきっています、やる気なくします 顔見たくもないから一周間休みたい気分です 登録なら事業所寄らすに済むだけどね
上司人間関係ストレス
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
カンナ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
デイサービスで仕事しているが、インドネシア人の技能実習生の接し方を見ると、彼女の好きな人にはハグしたりするけど、嫌いな人にはハグしない。介護の現場でハグして良いのか❗️私はハグはするなと言いたい‼️インドネシア人の技能実習生のエルダーが、神戸市須磨区東須磨小学校偽教師・長谷川雅代似のお局だ‼️
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訪問介護員をしてますが、以前までは施設で働かせて頂いていました。なので転職してから1ヶ月経ちましたが、仕事の仕方や事務所の過ごし方に迷いがあります。何かいいアドバイスありましたらよろしくお願いしますm
訪問介護人間関係ストレス
にしに
15〜30分間隔のトイレ介助。 あー18時間夜勤中続くこの辛さ。 変わってもらえる人もいないし。
ストレス
はなきち。
介護職・ヘルパー, 看護師, グループホーム
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
私のとこにもトイレ頻回な方がいます。 ストレスになりますね。
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サービス先からの帰り、自転車で転倒しました。 正直、自転車移動が怖いです。 こんな事で転職考えたりってありますか?
初任者研修訪問介護転職
ゆぅ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫ですか?? 転けちゃったり怪我したりトラウマになってしまう事ありますよね。 あまり無理せず療養しつつ転職も視野に入れて早く元気になって下さいね。 お大事になさってください。
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独り言です。 夕方に事務仕事するとき毎回声かけないとダメ?? 正直それが手間。こっちは自分のことを後回しして、いつも声をかけているつもり。カンファ多い時や月末近くになると忙しいのは周りも分かってるでしょ?事務仕事どうぞって言われたことないんだけど。😓こっちが気を遣ってお願いするばっかりなのは不公平。一部のスタッフは現場のことしか仕事ないんだから、現場のことやるのは当たり前でしょ。こっちがその時間現場にいたら余剰人員なのは明らかなのに、それでも事務仕事をしたいとき声をかけないとダメなのか。。。
カンファレンス愚痴人間関係
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
そこまで気にする必要性を感じない。 みみっちいことに時間を割くのがバカバカしい。 もっと時間をかけて話し合うことがあるだろう。 一部のスタッフはぬるま湯につかりすぎ。
愚痴人間関係施設
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
s.y
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
ほんとにもっと重要視する事がありますよね。 気にすることがない所に時間をかけて、今一番大事なことを見落としてることが多く感じています。 自分も同じ思いです。
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改めて。 自分のことしか考えてないand無責任なこと言うスタッフがいかに雰囲気を悪くしてるか確認出来ました。どこの事業所にもいるんだよね。笑
人間関係職員ストレス
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
s.y
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
とてもわかります。笑 協調性を持たないことにはこの仕事は成り立ちませんよね。 自分もそのような環境でいま仕事をしています。お互いそうならないように利用者様の為にも頑張りましょう。
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んー、みんな 歌番組わいのわいの言いながら見てたのに 自分が好きな曲が無いもんだから 勝手にチャンネル変えちゃうスタッフって ほんとどーかと思うんだ。 シラケるよーマジで。 それで、 そのスタッフの好きな番組しかかけないの。 利用者が見たいものなんか度外視なんだ。 これは毎回 モヤるわー。
グループホーム介護福祉士施設
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
自己チューの代表ですね…
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医療現場で使えない看護師は、介護現場でも使えないよねーヾ(⌒(ノ'ω')ノ 無駄にプライドばかり高くて、能力ない。 極極極稀に、「神か!!」っていう看護師さんもいるけれど。
看護師愚痴人間関係
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
ウチにはスーパーナースが居るよ
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仕事しない人と月の半分以上組まされる。 グルホだけど介護度は高めのためパジャマ更衣が5人います。 それを記録やりながら、見守りしながら、おやつの片付けやら全部一人です。 体重155センチ50キロある方を車椅子を使用禁止されているので抱えてトイレまで一人で誘導しなきゃいけなくて、みんな重いからやりたくないから私ばかりやらされています… 手伝ってと言わなきゃ座ってテレビ観てるだけでやってくれないし、返事もしてくれないし、やりたくない時はどこかに消えます。 ひどい時は1時間ずっと座ってます。 注意しても聞く耳もたず。 上司にも相談しましたが上司がいる時は動くので信じてもらえない。 グルホで時短パートで初任者しかないのに1080円のお給料をもらえているだけありがたいと思いなと周りに言われますが、正直割りに合わない…
グループホーム愚痴人間関係
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
お疲れ様です。どこにでも普段はおサボり、上司の前ではコロッと態度が変わる人間っているんですね(´д`) 手伝ってと言わなきゃテレビ見てるとか、え?何しに来てるの?給料泥棒ですか?って。 時短で初任者しかないのに貰えるだけありがたいとか、今その話関係ないですよね!?って言いたくなりますね・・・(°Д°)・・・ 上司が無能だと、本当に困りますよねー。
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最近本当に仕事が憂鬱 人間関係面倒すぎて… 本当嫌、行きたくない シフトも連勤多いし 深夜入りの日に夕方会議が本当に嫌だ
特養介護福祉士人間関係
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
gizumi19851110
グループホーム, 初任者研修
お疲れ様です💦本当に嫌ですよね😥人間関係。疑心暗鬼になるとどんどん辛くなるので気をつけてください。 休みの日のミーティングや夜勤の日の夕方会議ってなんなんでしょうか… 夜勤者のみ不参加にはならないのでしょうか?
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利用者のなかには突然怒鳴る人がいますが、皆さんは利用者同士の喧嘩をどのように止めますか? 私はまずは、なだめることから始めています
トラブル人間関係ストレス
まさ
看護師, 有料老人ホーム
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
とりあえず話を聞いてから解決方法を見つけます
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みなさんは作業効率を取りますか?それとも利用者とのコミュニケーションをしっかりとり時間がかかってでも利用者との時間をとりますか? とても難しい問題だと思います
施設ストレス職場
まさ
看護師, 有料老人ホーム
3rd
デイサービス, 社会福祉士
利用者対応してくれるスタッフがいるなら効率をとります。いなければ、もちろん利用者優先して業務を夜勤者や翌日に回せるなら回しますね^ ^
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本当に心がすり減る しんどい この心の穴をどうやって埋めたらいいのか
ストレス
むーとん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
気持ちわかります…心がすり減って本当しんどいです。
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べつに職場に恵まれてない訳ではない。 職員さんも優しい。 待遇は良い方だと思う。 でもはやく辞めたい。仕事が嫌。 ストレス〜〜〜 奨学金免除まであと2年ちょい。 長いなーーーー。
職員ストレス職場
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
職員も優しく、待遇も良いのに「辞めたい…」 なんとも贅沢な悩みだな〜(笑)
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来月の休み希望が、定員より多いからくじ引きで決めるって言うけど、その日自分は当直明けの休みの日なんだけど…。
夜勤明け休み人間関係
ぐでくま
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
夜勤仕事できた時、本来は日勤の人がする事を夜勤の状態ではやっていなかったのに、翌日の日勤の人に怒られてしまいました… そういう時は皆さんどうされますか? そのまま謝りますか?
愚痴夜勤人間関係
辣
介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院
3rd
デイサービス, 社会福祉士
謝りません。やらなかった根拠や理由を言います。怒ったスタッフも知らなかった可能性があるのでコミニュケーションを取りましょう。きっとわかってくれると思います。
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おぉ〜ぅ… 辞めた先輩の遺物・負の遺産が出てきた〜 1年以上前のケアプラン?今頃請求されても…その人、今どこなの? 机の奥から出てきた利用者ファイル7人分、更新する?何のサービス使ってたの? 老健入所かと思ってたら、既に死亡… あー!!なんなの!
ケアプラン先輩トラブル
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
カンスケ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
最悪の負の遺産ですね。 既に亡くなっている方のものまで出てくるなんて前任のケアマネさんは何をやっていたんでしょうね。
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HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ショコラです。
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何か月で1人立ちしますか❓ 9月から働いててリーダーとうまが会わないからこの土曜日からユニット移動します。初任者をとりにスクール通ってて火、土日しか働けません。利用者さんいちから覚えなおしです。まだまともに移乗、おむつ交換できてません。 今度のリーダーは指導とか大丈夫だと思います。顔見知りです。
人手不足ユニット型特養人間関係
さち
無資格, ユニット型特養
あろ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連
初めてこの業界来た時は3日で放置でしたよ😂
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面会に来た家族の対応に時間が取られてしまいます。 施設に入所されて数ヶ月経ちます。娘さんや息子さんが面会や外出に頻繁に来られます。それ自体は良いのですが、面会後に相談があるなどで30分から1時間話して帰られます。毎回ではないのですが、事務方やケアマネなど時間が取られてしまい困っています。 うまく話を切り上げ、まとめるコツがあれば教えてほしいです。
家族ケアマネケア
おおちゃん
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 長々と相談とも違う話をする家族さん居ますよね。 それでケアマネや相談員が捕まってしまうことあります。 そういう時はある程度の時間や合図を決めておいて、内線や外線が入った体で抜けさせるとかですね。 事務員さんでも介護職員でもいいので、『〇〇さん、誰々さんから電話が入ってます。』とかですね。 現場職員が捕まってるケースではPHSなどを使ってるなら、他の職員にナースコールを鳴らしてもらって『他の方が呼んでるので…』と抜けます。 話をまとめようとしたら更に話が拡がる可能性もあるので、外的要因でその場を離れるほうが無難ですかね。
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・キャラクターのエプロン禁止・全体会議は休日出勤・急遽休む時は自力で変わりの人を探す・有給取りすぎるとボーナスに影響する・定時ぴったりの退勤禁止・スタッフ同士のLINE交換禁止・特にありません・その他(コメントで教えてください)