職場でパプリカコグニという踊りを一部の職員と利用者で踊りYouTubeにあげる!と、施設長から言われたそうです。 はっきり言って、業務命令でもやりたくない。 介護福祉士の仕事でない!YouTubeにのりたくない。 YouTubeって、一生残りますよね。仕事を辞めても。 しかも、業務命令のはずなのに時間外は申請不可。 もう、書ききれないぐらい文句があります。撮りたいなら、バイトを雇ってください。
文句施設長ストレス
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
嫌ですよね。 私は断りましたー。
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利用者から暴力を振るわれたことありますか? 私は暴れ叫ぶ利用者に相当な力で服の上からでも血が出るほど噛み付かれたりして、結構メンタル引きずります、、。
認知症愚痴ストレス
ちさき
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 小規模多機能型居宅介護
カフカ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ある人沢山いるでしょうねー
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こんばんは質問をさせて下さい。サ高住で働いていまして、職場のパートスタッフさんの事で悩んでます。 その人は私が四年前に今の職場に就職した頃からいるのですが、その人は男性で、無口な人ですが利用者様には優しい人です。その男性職員と機械浴介助を二人でやるのですが、いつもやるとフットレストを投げたりストレッチャーを乱暴に扱って正直怖いです。私は何もその人と組むと悪いことはしていません。ただ、そういう行動をするので怖くておびえながらその人と機械浴介助をしています。他の人にもやる事があるそうです。例えば、同じ住宅担当になったときにナースコールが鳴っても対応してくれなかった事←私にもあります。また、熱があってクーリング対応している事を伝えたのにうん。とか、はい。とかの返事はありません。仕事なんだから返事ぐらいしたらどうなのと後輩ながらつくづく思います。あとからナースに何でペアの人にこの人が熱があってクーリングしている事を伝えなかったの?と言われてしまいました。当時いた先輩スタッフさんにその人はいつも返事してはくれない事をナースに伝えてくれました。ですが、その先輩スタッフを辞めてもなおりません。どうすればいいかわかりません。しまいにはペアを組まない方向にしかなく今はペアを組まないでくれてはいますがこのままではダメだと思っています。教えてくださいどうしたらいいか。ちなみにその人は利用者様の部屋や廊下で仕事中にも関わらずゲームをしています。利用者様も見ています。
機械浴愚痴ストレス
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します 主任もしくは施設長から面談なり注意なりをしてもらう必要があるのではないでしょうか また、どういう言動があったのかとか、どういう行動をしていたのか等の記録も必要になってくるかと思います 施設長や主任が黙認しているようであれば、そのサ高住は良い職場とは言えません 早々に他の職場を探して転職した方が良いと思います
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緊急事態宣言が解除されても未だにご利用者様と家族さんの面会はNG。タブレットを通して顔を見せ合う程度。 職員もあまり人混み、3密になる所へ行くのはNG。 コロナの怖さが分かる分、3密になる所へ行っては行けないと言うのは分かるんだけど…そろそろストレス爆発しそう。。。 明日からジム開始されるのに行けない…。 会社に内緒で行けば良いって話だけど、何が起こるかわからない‥。 どーしたらいんだー。。。。
緊急事態宣言ストレス
減量中
グループホーム, 初任者研修
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは保護者に四月付けで今年度は面会、外泊については実施しない予定です。と言いきりましたから多分やらない。 ということで、職員も出掛けるのは控えろと言っているように思う。 ただうちの施設長家にいるのが好きだから、どこにも行かない呈で話してくるのが腹立つ。
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最近退院してきた入居者さんが、何かにつけて携帯で家族さんに電気しまくり、家族さんが施設に電気してくる状態です。昼食配膳中に勝手に車イスで自走し黙ってトイレに行こうとされるんです。午前中は職員が少ない為・退院して一週間ほどなんで、オムツ対応し、昼食後にトイレ誘導すると決めたのに勝手に行くんですよ。この方、中心で回ってる感じで他の方の対応出来ないんです。
トイレ愚痴ストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
言うことが数時間ごとにコロコロと変わる上司がいます それで怒られます 理不尽すぎません?
理不尽上司ストレス
aりぃce
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
理不尽すぎます。。。 ぶっちゃけ、対処の方法がわかりません汗
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仕事辞めたい。半年仕事して人間関係が辛い。看護師さんが無視してくる。年下の先輩が冷たい。できそこないなのわかってるけど自分がADHDとASDのグレーなの上司に相談したら「そんなこと言ったら仕事回してもらえなくなるから誰にも言うな」って言われるし。誰にも相談できない。なのに急に夜勤することになった。もうやだ、毎日胃痛でつらい。
先輩上司愚痴
あられ
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
直子
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あられさんへ 私もグレーゾーンの発達障害です。職場では今のところ差別はされていないんだけど、辛い気持ちは分かります。どうしても辞めたいなら、きちんと相談した方が良いですよ💦上司は現場を知らないかもしれないですよ💦
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さくらもち
大事に至らなければよろしいですね。にしても仕事しづらそうです。
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緊急事態宣言が解除されてもうちの施設では 20日まで不要不急の外出禁止になりました、、 皆さんの施設も不要不急の外出禁止ですか??
緊急事態宣言施設ストレス
陽葵
介護福祉士, 従来型特養
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
施設独自の判断でしょうか? すごくしっかりされている施設ですね! 私の施設では、今のところはプライベートまでは介入してくる気配はありません。 責任のある仕事ですからある程度は仕方がないのかもしれませんが、どこまでやればいいのか線引きの難しい問題ですね(焦) お金の話になってしまいますが、コロナが落ち着くまでは介護職員にも毎月補助金を考えてほしいと思ってしまいます。 あまり無理せず程々に頑張ってくださいね!
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現在入居されている利用者の方で、首から下が怪我のため不随の方がいらっしゃいます。 その方がなかなか性格がよろしくなくて、グチグチ言われます。 体交をされるのがあまり好きではなく、褥瘡できてポケットまで出来てしまい… まああまり触らせてくれないので、褥瘡も良くならず… 首しか動かすことが出来ないので色々歯がゆいとは思うのですが、触らせてくれないとケアも出来ないしでモヤモヤです…
有料老人ホームケアストレス
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
たっちゃん
介護福祉士, デイサービス
認知症があるのかないのかで、対応が変わるかと思います。ないゆと、首から下が不随なので、相当歯がゆいし、ポケットは痛みがあまり感じていないのかなあ。認知症があるとポケットは理解出来ないので、体交の理由が解らないので、好きではないのかなあ。
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職場の何人かのグループになっている職員さんと他の職員が関係悪いです。 グループの方が1人のサ責を中心に結構やりたい放題で色々無理言われたり… 私は気にしないんですがやはり場合 の空気は悪くなりますよね…
人間関係ストレス職員
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
やすきちたろう
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ
お疲れ様です。介護の仕事は人に優しくがまず必要だと思いますが、ありますね…こんなことが。そんなとき、仕事に集中しましょう‼️利用者が一番大切だと言う基本に立ち返りましょう。私はそう思います。頑張りましょう。
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水分少なく脱水だと思われ熱 熱発した入居者さんが、抗生剤飲み熱が下がったが、昨日のトータル水分量が600のみだったと言われOS-1ゼリーを飲用の指示があり飲用してもらうが、入居者さんが、凄く嫌な顔され「美味しくないから飲みたくない」と拒否見られるが看護師が、それでも飲用促してって言われてました。熱も下がってるし、スポーツ飲料水みたいなのを作り提供すると「美味しいわ」と少しずつコップ一杯分を飲用されたので、水分が少ないなら細めに水分促すか飲まれないならスポーツタイプドリンクを作れば良くないですか?入居者さんが嫌がってるのに飲ませる意味ありますか?(長々書いてすみません)
看護師ストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
(;-ω-)ウーン確かにあれは吸収効率は凄くいいですよね。いいんだ「けど」 あれは確かに美味しくない。( ̄▽ ̄;)美味しくないものを無理に促すのは不穏の元ですよね。。。ナースも飲ませてというのなら声掛けすれば(というか、医療職が声掛けた方が、薬だと思って飲む可能性が少しあったような?) 減塩の方だと薄める必要があるけれど、スポーツドリンクでも十分いいと思いますよ。あとは一気には飲めないのでさりげなく100とかずつ勧めるとか。
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介護拒否される人の対応がマジで憂鬱 元から男性職員は嫌われる傾向らしく ユニットに男の職員は自分だけなので 自分の時だけなにもさせてもらえず 毎回他の職員に お願いして変わってもらいます笑 もう異動して2か月なんですが ずっとこの調子なので声掛けするのすら ストレス笑 優しく接しようが話を聞こうと思っても 無視されたりでまじで嫌い笑 介護歴8年目ですが結構お年寄りには好かれる タイプなんですが初の強敵出現で参ってます笑
声掛け異動ストレス
はまちゃん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
壁ですね…
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うちの職場では、熱が出ると必ず施設長に頭ごなしに怒鳴られます。 体調管理がなってないと。 ただ、どんなに予防はしてても、人間ですし熱は出ます。 昨日ちょっと具合悪いなぁ。でも、熱計って37.5度ないなら出勤しろ。って言われてるから測ったら37.1度でした。ので、出勤することにしました。 けれど、運転してる途中に凄く具合悪くなってきて…… 職場着いたら37.8度でした。この時期ですので、かえっていいよ。と指示もらいました。 その後なんですけど、本当にすいません。って言って帰ろうとしたら後ろで施設長が何か言ってたので、なんかまだ話してるのかなと思い、はい?なんですか。と。聞いたら 頭ごなしに怒鳴られました。 うちの職場では休む時前日に早めに言っても遅く行ってもみんな怒鳴られてるんです。 家族が亡くなって休身を頂きたいと言っても 怒られるのです。 昨日は、もう本当に具合悪いのに、怒鳴られて会話もきついのに、頭に来ちゃって……。 確かに体調管理がなってない自分が悪いのですけど こんな頭ごなしに言われるものなんですか?
予防病気施設長
むんちゃん。
グループホーム, 実務者研修
山毛 徹
居宅ケアマネ
休みをとるたびに、頭ごなしに怒鳴られるのはおつらいですね。 そのような職場には、行きたくなくなると思います。
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やめたいとずっと心の中でつぶやいている このままでは良くない うまくいってない でもやめたいのは仕事ではない 管理者… ストレスで精神状態が良くない 頑張り過ぎてる 表面上ではニコニコしてて、ずっと我慢してる やめたいのに、やめさせられない… どうすればいいの
管理者ストレス
みらん
生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 社会福祉士
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
わたしも辞めようとして一年経ちました。とりあえずは1日を頑張って生きることにしました。でも辞めたい〜
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この前から書いている社長の私に対する対応ですが… やはり、労働基準監督署に話すのがいいのでしょうか? 異動してバタバタしている私に追い打ちをかけるように言いましたし、つらくて体調不良継続中なんです。 良くなってた鬱も悪化してしまい、強めの薬に変わりました。まだ体は動くので、酷くは無いのですが…睡眠障害、耳鳴り、フワフワする感覚などがあり、しんどいのです。 社長への対応についてわかる方がいらっしゃったら教えて貰えませんか?
異動体調不良ストレス
ハル
介護福祉士, デイサービス
もやちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
限界のようですね💦労基よりまずは退職です。身体を大切にして下さい。ハルさんの投稿で今の職場を続けるメリットが見当たりません。介護の仕事は他にいくらでもありますから。どうか身体を優先して、早々に退職してください。
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とある島にある施設のデイサービスに勤務しています。 私の働いているデイサービスは、島の中にあり、デイサービスを利用されておられる御利用者様のご自宅まで、運転に慣れている道もあれば、狭い道や、急な坂道の多い所の方があったりと、デイサービスの送迎について運転に自信がなく、過去に送迎中にちょっとした事故を起こしてしまった事の経験があることから、送迎業務への復帰に、精神的に不安を感じており、正直どうすればいいのか、悩んでます。上司からも、人手が不足している分、そろそろ復帰して貰いたいなどと話をされており、復帰してほんとに大丈夫なのか悩んでます。 皆さんの働いていらっしゃるデイサービスでは、送迎は必ず当日の出勤者全員でなくちゃ行けないとこ多いですか?
ストレス
ひとみ
介護職・ヘルパー, デイサービス
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です。私もデイサービスです。自家用車何回もぶつけて等級が酷いです💦また薬も飲んでるので人を乗せて運転は自信がないので上司に相談し、他の仕事でフォローしていますよ!
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独り立ちの時期が近づいてきてる。めちゃくちゃプレッシャー。コミュニケーションの難しい利用者さんの要望が聞き取れず悪戦苦闘。利用者さんも私みたいな、新人がくると辛いと思います。 汲み取ってあげられない私も辛いです、、。 こんな状態で独り立ちできるのかと、シフト見るたびしんどくなってきました。 ついてくださっているリーダーの方に 無理な気がしますとハッキリ言ってしまったことも モヤモヤしててテンション下がっています。 明日は日勤。早く帰れると思って行くしかないです、、、
新人特養ケア
なべ。
介護職・ヘルパー
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
僕も6月1日から住宅型老人ホームに初挑戦します。不安7割楽しみ3割ぐらいです。お互い利用者さんの為に研鑽しましょう!
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もう辛いです。ある日男性の入居者がずっと私の跡をつけてきました。他者の対応もあり、その方に今忙しいので時間出来たら伺います。と言っていたのですが、ずっと跡を付けてきました。休憩時間になっても休憩室の前でずっと待っていました。怖くなり、他の職員に対応してもらい理由をきいてもらいました。すると周りと仲良く話しているのに自分には話してくれない。仲良くなりたかった。との事でした。そんな覚えなかったので正直恐怖でした。その後上司からその入居者にやり過ぎだと指導入りました。これで終わると思ったのですが、そこから私は仕事をサボる、使えない職員と利用者の中で噂になっており(噂したのは追いかけてきた入居者)ショックで失敗ばかりしてしまいます。 皆さんはセクハラやストーカーみたいな体験ありますか?
セクハラ施設ストレス
maru
有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
そちらの施設は有料とかですかね? 比較的頭クリアで自立の高い方は結構ワガママで言いたい放題なイメージです 自分も有料はかじった程度ですが、入居者から「あのスタッフはここがダメだ」と名指しの愚痴やら文句やらありましたね 入居者同士で談笑されることもあるので、気に入らないことがあると話してるでしょうね(・・;) 介護側にはそんなつもりも覚えもなくても、入居者がどう思っているかはまた別ですので難しいところですね ちなみに時間ができたら伺いますと言って、時間作ってお話には行かれましたか? 上司から入居者にやりすぎだという指導とはいったいなんでしょうか? 跡をつけけないようにとか注意ということでしょうか? 上司が入居者に指導ってのがよく理解できませんでした もしかしたら、それが気に入らなかったのかもしれませんよ
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ヘルパー辞めたい。 ネズミの糞だらけ。一年分の食べ残しとかカビと腐敗物の山になってるの片付けるの辛い。便付着の服もあちこちに放置。座布団の下からおにぎり。もちろん緑色。 こっちが病気になってしまう。
認知症愚痴ストレス
とまとん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護
🍀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 送迎ドライバー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
大変な仕事ですよね。 でも、それが現実でもあります。 ただ、ヘルパーだけで対応しきれない・判断できない・利用者を支えきれないこともあります。 その利用者に関わる関係者、関係機関等とがっつりタッグを組むことが要ですよね。
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過労とストレス過多から、睡眠が満足に取れず、仕事を考えるだけで動悸がし、職場へ向かう事に抵抗があり足が動かず震えます。使命感や責任から、なんとかタクシーを使って通勤しています。 これまで鬱などの経験が無い為、自分の心身状態の変化に戸惑っています。 心療内科などに受診した方が良いのでしょうか? アドバイス頂けたら、幸いです。
体調不良人間関係ストレス
mol53
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
がんばりすぎかもしれません。辛いですよね。休めるなら休みましょう。
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認知症の方で、 朝の迎えの車乗る前から帰ることで頭いっぱいの人が今日来た。 何回も何回も丁寧に話しして、説得して納得してもらってるけど。 その度に、なんでや!って怒鳴られると気が滅入る。 人おらんから、フロアから離れられへんのに外に出ようとするし、ちょい暴れするし。 他の人も、個性的で大変やのに… もう時期にスタッフ帰ってくるとはいえ、余裕ないと色々精神的にきて雑になるわ。 放心状態でみんな退勤していったわ。
認知症デイサービス愚痴
HARU
介護福祉士, デイサービス
山毛 徹
居宅ケアマネ
行きたくないところに行くことほど、つらいことはないですよね。 それをつなぎとめなければならない、あなたのご苦労も、相当なものだとおもいます。 その方がデイサービスを利用されることにより、助かる方がおられるのですよね。
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職場の若い子(自分より先に働いてる)から嫌われているようで、質問すると嫌な顔をします。最近は利用者よりもその方が気になってシフトが同じだと体調が悪くなり休んでしまうこともあります。 人の目ばかり気にしてしまい、不安になります。 転職したほうが良いのでしょうか?
シフト上司ストレス
じん
介護福祉士, 障害者支援施設
にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
転職してもそういう人ってどこにでもいると思います… ストレスで体調不良にもなりますよね😅 無理はしなくていいと思います!他の職員さんがどうかはわかりませんが、どうしても嫌なら転職して心機一転もいいかもですね😔 私は何とかそこを乗りきって今の職場にいます。未だに色々と人間関係で悩みますが、ある一定の期間を過ぎたらどうでも良くなりました笑 そこまでの道のりが辛いですけどね…
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4月に管理者に退職の意向を伝えた。 まもなくコロナ感染理由に 直行、直帰通達が来た。 管理者ノートPC自宅に持ち帰り ほとんど事務所に姿見せず。 私一人、事務所で仕事して1か月半。 誰もいない事業所って メンタルやられます💦 さっきLINE来て、総務の処理上 退職届を机の上に置いておいて下さい、 と。 話し合いもなく今まで放置されて😖💦 コレか…。 悔しくて手足の震えと 涙が…💦
メンタル管理者上司
サボテン🌵
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ご苦労様でした。辞めたいのに、引き延ばされて、どうなるかはっきりして欲しかったですよね。最後まで、お疲れ様でした。そして、言葉掛けが、欲しかったですよね。それが出来ていたら、辞め無かったかもなので、どうか、管理者の為にと思わずに。
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今年の4月から22歳の男の人が働いてます。 か…21歳の(2年目)男の人がまあ仲良くしてるのはいいけどはしゃぎ過ぎて…私夜勤でグタグタなので見てるとイライラします。誰も注意したりせずそのままで…何か日勤と夜勤の考え方が違うのかと最近嫌になってます。このまま何も言わない方がいいのでしょうか?
イライラストレス
チョコ
介護職・ヘルパー, グループホーム
y
介護福祉士
言っていいと思いますよ。学校じゃないんですから。仕事しに来ているので、オンオフのけじめはしっかりつけないと。社会人だし、ということは責任あるし、なんなら、この仕事は特に人の命や生活を支える仕事だから、ガチガチになる必要はないけどもある程度の緊張感も必要。
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KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんにちわ。人間関係は難しいですよねーどの会社でも課題の一つですしね。 異動が叶うのであれば、希望を出した方がいいかなと思います。 会社もそれでベプシさんが会社に残ってくれるなら悪い話ではないはずですよ!
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yg.ai
介護福祉士, グループホーム
ただでさえ夜勤は辛いのに… 気まずいと感じる事があったのでしょうか?介護さんの身体にすごくストレスが掛かっている状態だと思うので、体調を崩しやすいと思います。 嫌なことは、スルーしたくても出来ない時ってありますよね。 なんなら、いっその事行かなくてもいいです!(無責任発言ですが…) 自分の身体と心が大切ですよ。
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管理者からのパワハラみたいんが一体いつまで続くんだか? 今日も利用者のスタート時間を聞いたら、到着から5分後になっているでしょ。と不機嫌に言われた。 昨夜、夜勤だったので出勤しても全くシカト。 帰りも顔を合わさず、お先に失礼します。と言い残しさっさと施設を出て行く始末。
管理者デイサービス愚痴
うつけ者
デイサービス, 実務者研修
さくらもち
たまにスタッフ側から管理者に初任者研修を受けに行け!と指示したくなる方いるんですよね。
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仕事柄臭いに関してはある程度の耐性あるけど 職員の体臭や口臭に対しては無理だし許せないのは俺だけか、、、
ストレス
ちーた
介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ぁーそれありますよねぇ、、、 私も利用者様なら許せるけど、同僚だとガチギレレベルでイラッとすること多々あります。(*´-`)
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明後日勤務調整の為、2回目の遅出。ただ夜勤も今はしてないのに夕方から一人で夕食の準備・ナイトケアするんです。嫌だな~。まあ来月から早出を多めにしてもらったから、ぼちぼちやっていきます。
ストレス
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
ゆっくりと自分のペースで良いんですよ! コナンさんが丁寧な仕事をしていれば、利用者様はきっと居心地が良いはずです。 面倒なことも多いとは思いますが、見ている方は見ています。 いつもお疲れ様です_(:3」z)_
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おつかれ様です。 最近転職したんですが… この施設では、排泄介助の時、陰洗しません。 それどころか、おしり拭きもないです。 パット交換するだけです。 利用者様たちの陰部、真っ赤で異臭がして、ほんとかわいそうです… こういうのが普通なんでしょうか? その他にもいろいろ疑問に思う事もあるし…転職考えた方がいいでしょうか?
排泄介助オムツ交換
つくね
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ごっちん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちの施設は便失禁している時は、陰部洗浄とおしり拭きで対応しています。尿のみの場合は、おしり拭きのみです。
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介護施設に勤務しております。 本日お客様の中で介護保険未納がある方がいました。 明日以降からサービスが利用できないとケアマネさんが電話をくれました。 その場合介護サービスを利用することはできないのでしょうか? また滞納分の支払いができない場合でも利用することが出来る方法等はありますか?
介護保険ケアマネケア
さんぺい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 介護保険料を納めていないのにサービスは使いたい…は無理です。 滞納分の納付完了までサービス利用負担割合を3割にするならサービス利用可と保険者から返答もらったことがありました。保険者判断によって回答は異なるかもしれません。 滞納分を支払わずに利用する方法としては、10割負担で事業所に費用を支払うか、生活保護に切り替えるかしか思いつきません。さんぺいさんの事業所が無償ボランティアで引き受ける方法もなくはないですが、他の利用者との兼ね合いを考慮すると現実的に難しいと思われます。
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・暖かい飲み物を飲む・眠剤などを飲む・アルコールを飲む・心地よい音楽を流す・あきらめて何もしない・眠れないことはない・その他(コメントで教えてください)
・一発で合格しました・2回目に合格しました・3回目に合格しました・4回目に合格しました・5回以上受けました・受験したことがありません・その他(コメントで教えて下さい)
・特別、運動はしていません🙅・ジムやヨガに通っています💪・時間があるときに走っています🏃・歩数計をもって、意識はしています!・その他(コメントで教えてください)