「ストレス」のお悩み相談（236ページ目）

また熱出てきた…🤒🥵 副反応きっつい💦 早く明日にならないかなぁー あと9時間半もある🤣🤣

コロナグループホーム夜勤

本日待ちに待った休日。職場で溜めに溜まったストレスを発散しようと思っています。皆さんは休日に必ずやる事ってありますか？俺は書店巡りをやってます。そして心の琴線に触れた（面白そう）物を買っています。

人間関係ストレス職員

今日は苦手な看護助手さんと一緒に勤務です。休んでくれればいいのに。と思っています。考えるだけで嫌になります。皆さんは苦手な人と勤務の時どうしてますか？

介護福祉士愚痴人間関係

今の職場辞めたいです。

愚痴人間関係ストレス

長文になります。 うちのデイサービスには5年前から高齢者の中にズバ抜けて若い45歳の知的障害がある利用者様がいます。脳梗塞の後遺症で左半身麻痺がありますが歩行も可能で大抵の事は自分でできます。 ただ興奮すると身体の動きが大きくなり危険な為車椅子に乗ってみえます。声も大きく、かまってほしさに数分毎に「手のあいてるかーんごーしさーん！トイレおねがいしまーす！」や機能訓練は順番にお呼びしてるのにお気に入りのスタッフに「まだー？」を連呼…男性スタッフには「結婚してあげようか？」トイレ介助に行くと「私のこと好きでしょ？」小学生低学年レベルの公文をやらせるよう家族から言われているのでやってもらうとわざと鉛筆を折ったり…などなど言い出したらキリがないほどです…💧 他の利用者様から「うるさい！」と注意されることも珍しくありませんが注意される事が嬉しくて笑い出し更に興奮してしまいます。家族の方(両親)からは厳しく接してくださいと言われていますが他の利用者様の目もありますし、スタッフ全員、知的障害者の対応はその方が初めてで未だに謎です💧 スタッフ全員が「まだ若いんだしちゃんとした対応ができるところへ行った方が彼女のためなんじゃないか」と思っているのですが、事業所内にいるその方のケアマネは「介護5だからほしいでしょ？」って言うんです💧実際スタッフの私達からしたらはっきり言ってどーでもいいんですが…。 週2利用なのでその曜日の出勤が嫌で嫌で仕方ありません。病気になりそうです…

障害者デイサービス愚痴

認知がある人が朝食にご飯食べたのに食べてないとか言われたら、どう対処してますか？ 介護やっていて否定はダメなのは分かるのですが、どう対処して良いのか悩んでます。

ユニット型特養認知症ケア

先日、私の歓迎会がありました。 こういった会を開いてくださったことに感謝です。 だけど、ずっと愚痴を聞かされるのは疲れた。 新人に色々吹き込まないで欲しいんだけどな。 さらに、あの場で一斉に私に助言してくれたんだけど、 酔っ払って同じこと言われ続けて疲れた。 助言は主に職場でしてくれ。 そこの職場しか知らない人がいい気になって気持ちよく話す。そんな感じの会でした。

飲み会新人ストレス

はぁー、生理きたー。 2ヶ月前に不正出血あってから、ちょっとずつズレ出してる。 ストレスのせいであるな。

休みコロナ愚痴

どの職場でも嫌だなと思うひとはいるかと思いますが、仕事は辞めないにしても、真剣に悩んでいます。

介護福祉士人間関係ストレス

体調が悪いのは自己管理が出来ないお前が悪いと言われた事があります 皆さんは体調の自己管理として何かやっていることはありますか？

施設ストレス職員

来月ソロキャンプしたくて2日希望休入れてしまった。 行っていいのか分かりませんがとりあえず取ってしまった。 夜間待機交換しなくちゃいけないから面倒だけど…

休みコロナ特養

病院で働いていますが、苦手な看護助手さんがいて、何か言われるたびにビクビクしてしまいます。あまり気にしないようにするにはどのような対応が良いですか？

上司介護福祉士人間関係

人が、記録紙書いてる時に 横で　ぺちゃくちゃ喋るのやめてほしい 間違えてしまう(T ^ T) 先輩　後輩は、うちは、ないからと聞いてから 1人の先輩にきつくあたってしまう（ ; ; ） あの　1人の利用者さんへの拘束と 馬鹿にした様な言動を耳にしてから。 自分の体制整えなきゃ。

実務者研修記録先輩

皆さんは仕事で何か嫌な事があったりすると思わずやってしまう仕草はありますか？俺は歯ぎしりをよくやってしまいます。そうなる理由の約7割はある同僚の言動です。自分に都合が悪くなると逃げ出して話を聞かず、利用者と無駄話しかしない。それを咎めるとトップに悪意ある報告をして自分を正当化しています。

人間関係ストレス職場

残業大幅カットされて、お給料2桁行きません。残業すると理由を書かされ、それが認められないと加算されないと言われました。人手不足でやむを得ず残業せざるを得ないのに、殆ど認められないのでやる気が出ません。このままでは生活が厳しいので、地元での転職（老人介護施設・障害者施設）を考えています。職員さんと入居者の皆さんはとても良い人ばかりなので、出来る限り離れたくないです。どうしたら良いのか、もうわかりません…。何か良いアドバイスがあれば、お願い致します。

残業給料退職

やっと休憩。 もう嫌々なんだけど

愚痴人間関係ストレス

リーダー的存在さん 自分が、綺麗にご飯の釜洗ってなくて それをたまたま見た私が、洗った事が、 そんなに気に食わないなら 初めから綺麗に洗えば良いだろ！ 洗ってる私に 汚れてた？と聞いてきたから また機嫌悪くなるだろうなぁと思い なんて言おうと気遣ったら言葉に詰まりながら 昆布みたいなのが、ついてました。 と結局そのまま伝えたら だったら言ってよ！私の仕事なんだから！ って逆ギレですか！ 普通　ありがとう。って言うんじゃないのかよ！ これが、他の人が、やってくれたなら ありがとうって言えるだろうし。 私だったから気に食わなかったんでしょ ほんと　意味わからん！ 嫌いなら　嫌いで良いけどさ リーダーだし　仕事なんだから 私情挟むなよ！ 大人気ない！60近いくせに！！

実務者研修上司愚痴

明日から4連勤… 嫌な管理者やうるさいTさん居るけど、無視して自分がすべき事をすればいいんですから…

連勤管理者人間関係

ようやく　入植してから一ヶ月と半ば経ちました 今日フロア会議で　もう2ヶ月過ぎたんだから　 分からないことを無しにして聞きに来ないように！と 言われました。 はぁ〜　給料安くて　 しかも週5勤務のパート扱いだっていうのに 何のために正職退職してここにしたんだか だったら給料３５万くれるって啓示してくださった 職場の方が、例え　業務が、鬼業務でも 給料が、支えになってくれるから そっちの方が、良かったじゃん 入職初日から2週間位までは、優しくて 2ヶ月目からは、天と地の差の対応。 そして　敬意を払い。　感謝の思いでの 言葉遣いや　対応をしていたら それは、硬すぎるからもっとゆるく出来ないの！と 叱られて 自分なりに　緩くしてきてる。けれど まだ　硬いと言われ。 いやいや　ここには、2年程度いさせていただく思いでいますので緩すぎは、後に困りますからー と密かに思い。 自分の信念を折ってまでは、対応しかねます。 自分達の考えを押し付けるな！ マナーも分かってない様な人も中には、 いるって言うのに さて後1年10ヶ月目指すぞ！

認知症グループホーム人間関係

なんかもう実家住みという時点で自立できてないと自分で思ってしまって辛くなってました 自立って何なんだろう SNSとか見てても実家住み=自立できてないとか出てくるし… 誰かに言われたとかではなく、ネットの書き込みを見て落ち込みます 定期的にこの考えに捕らわれて辛くなるんです 婚活をする上で、実家暮らしは地雷だとか子供部屋おじさん、子供部屋おばさんは婚活に不利で実家にに寄生し、独立心も無く、生活能力も低く、社会経験も全然ない、相手の実家同居リスクや介護リスクの高い地雷というような事が書いてありました。 それは、結婚相談所のブログでした。別にそのブログを書いている方の一意見なので、否定するつもりはありません。 ですが、介護リスクという下りが気になりました。一人暮らしであれば介護リスクはないのでしょうか？一人暮らしでも親がいれば介護リスクというものは、付きまとうのではないかと思いますが、一人暮らしなら介護リスクがなく、実家暮らしならあるかのように書いてあるのが理解できません。自治体の状況にもよりますが、今の日本は介護施設に入ってもらうというのも、簡単に出来るとは言いがたい状況だと思います 勿論、実家暮らしだからといって、光熱費など、一人暮らしにどれくらいのお金がかかるのか、公共料金の払方など生活に必要な事を知っておくのは必要だと私自身思いました。 私は地方というか物凄い田舎にすんでいて、都会の方の感覚がわからないのですが、私の友人などは、働いていても実家暮らしの人が多いと感じているのですが、実家暮らしは恥ずかしい／恥ずかしくないというような考え方は都会の地方で違ったりするのでしょうか？

SNS家庭健康

６０名満床のサービス付き老人ホームで仕事しています。ここん所入ってくる利用者さんが蹴る、叩く、噛みつく、ビンタなど、職員にやりたい放題！一人ではありません。何人もいます。夜勤では朝までに立位も取れないのに20回程ポータプル介助の人や徘徊で20回以上車椅子に乗って出てくる人も居てるんです。同じ階の人なので一人で対応です。もう精神的に苦痛としか思えません。会社は何の対応もありません。我慢しか無いのでしょうか！！

徘徊夜勤ストレス

チームリーダーあるある ・チームの状況を把握しないと落ち着かない ・現場では誰よりも自分が動いてる ・スタッフ全員自分の指示待ちになっている ・リーダー業務を時間外でやってる ・リーダーになってから残業が増えた リーダーの皆さんホントお疲れさまです！ でも一つ言わせて下さい。 このままだと今後のチーム状況考えると、色々とまずいかもですよ😅

愚痴施設ストレス

利用者さんと2人になる時（トイレとか就寝介助とか）に「あなたで良かった、他の人だと顔が怖くてトイレ行くのも言いづらい」って話を聞くことがあって、基本フロアを1人で見るから他の職員の様子はあんまり見たことないんだけど本当に言ってる通りだとしたらなんで介護職してるんだろうって思うし、気を使わせてごめんなさいって思ってしまう。私は4月から働き始めた新人だけど周りはもう何年も働いてるから慣れてしまってるのかなとか考えてしまうのと同時にプロってなんだろうって考えさせられる。私もずっと働いて周りと同じように3年とか5年働いてますってなった時に雑にならないようにしたい。

新人愚痴ストレス

見学結構してきたなぁ そろそろ決めよう！ 前職で何か原因だったか。 それを埋めれる事がある事業所で働きたいけど、何かを選べば何かを失う。そーいうものなんやろーなぁ。諦める事も必要やね！

転職施設ストレス

夜勤明けに日勤業務もやらされてもう疲れた。体調悪いなら仕方ないけど、休むならもう少しだけ、あと三十分早く連絡欲しい。 夜勤が頻回コールと便失禁でおまつり騒ぎだったからもう心が狭くなってしまう。 早朝緊急搬送あるし、もうやだよ、疲れた、早く人員補充してほしい。介護福祉士の資格持ってなくていい…毎日遅刻せず来てくれたら、それだけでいい…。私の休憩時間もあげる…

ストレス

投票アイディア募集が質問いっぱいで受け付けられなくなってますね。

人間関係施設ストレス

　デイサービスのご利用者に施設で過ごす間のマスク着用の喚起をしているのですが、 　中には呼吸器疾患があり酸素ボンベを使用しマスク着用ができない方、体質的にマスク着用が困難な方もいらっしゃいます。 　弊社では、 施設の対策として ・送迎車内、施設の換気 ・施設及び送迎車のアルコール消毒 ・ソーシャルディスタンスを保った座席配置 職員への対策として ・ワクチン接種 ・毎日の体温測定 ・うがい、手洗い、体調管理 ・出勤及び勤務時間のマスク着用 ご利用者への対策として ・マスク着用、うがい、手洗いの実施 をしているのですが、皆さまの施設ではいかがでしょうか？ また、「他のごりようしゃがマスクをしていない」とスタッフに訴えがあり、その方が呼吸器疾患があったり、ひどいときはご利用者本人を中傷するようなケースが、今回の緊急事態宣言で見られるようになってきました。 そこで、 　皆さまにお聞きしたいのはデイサービスとしてのコロナ対策(特にマスク着用について)の現状です。 ご回答、ご意見、ご感想よろしくお願いいたします。

マスクコロナデイサービス

こんばんは。特養で働き始めて約2年ほどになります。 今、職場の人間関係に疲れています。 自分の性格上、相手の顔色を伺いながら、仕事はをしてしまうので、その癖は直さないといけないのですが。 眼の病気の治療の影響もあり、頭痛がひどくって、体調的に悪いです。 急遽、休んでしまったので、周りのスタッフの皆さんには迷惑をかけていて、申し訳ない気持ちでいっぱいですが、 上司に、体調が悪いのを甘えてる、そんな奴は、とことん無視をする、と発言。 職場に、ギリギリの精神面や、体調面で来ていますが、とてもしんどいです。

新人上司人間関係

あなたにとっての良い介護士ってどんなひとでしょうか？

デイサービス施設ストレス