「ストレス」のお悩み相談（107ページ目）

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 ただの愚痴になります…。 私の施設では、勤務変更が必要になることがよくあります。急な病欠は誰にでもあるので仕方ないと分かっていますが…。 当然休みの日でも、次の日遅番から早番に変われる？夜勤から早番に変われる？と連絡がきます。 （うちの施設では、正社員の早番はほぼ早番〜遅番をやらなきゃいけなくかなりキツイです。） 正直、次の日が夜勤の日なんかだと前日遅くまで予定を入れてることもあり早番での出勤は難しいことがあります。 その時に、勤務変更を断ることに罪悪感が残ります。 自分が悪いことをしたような感覚に陥るので、その連絡がかなりストレスです。 急な欠勤が出ても、その日で賄えるような人員的余裕が欲しいです…。

正社員モチベーション休み

新人で50代後半の男性スタッフがいます。約半年経つのですが全然進歩がないです。 オムツ交換や移乗介助については経験値をあげれば何とかなるのかと思うのですが、全然上手く出来ません。 危機感もなく、段取りも悪い。 仕事場の空気も悪くなって一緒に組むスタッフが病んでます。 当の本人は辞める気配もなくてヒヤリや事故報告書もなんだから他人事の様な事を書いてます。 いったいどんな指導をすればいいのでしょう。

オムツ交換指導ヒヤリハット

入浴の誘導が苦手です。 今までは特養と普通のデイサービスだったので、バイタルオッケーの方から入浴方法で順番を決めてフロアからお連れするだけだったのですが、今はデイケアで、リハもあれば物療もある。。時間とリハスタッフとの連携も大切になって来て、ちょっと誘導に手間取るとリハ行っちゃったり、リハ行っちゃったから他の方誘導すると思いの外早くリハ終わって入浴場に来ちゃって座る所なくてフロアに戻って頂いたり。 その際の他の職員の（誘導下手だなぁ）と思われていそうでストレスです。

ケア人間関係ストレス

利用者の暴力行為の対抗処置を職場は何も考えてくれない。 水鉄砲でも良いから銃の携帯許可してくれないかな……って思う今日この頃。許可してくれるなら、100均の水鉄砲の塗装頑張るよ？

暴力愚痴ストレス

ワクチン接種は強制ではないと国が言ってますが、皆さんの事業所ではしっかりと希望をとっていますか？？ うちは希望を聞く前に勝手にワクチン接種を行う日を決めてしまってます。 それを上がやってしまっているので、誰が言ってもどうすることも出来ず…。然るべき所に相談しようか迷ってますが、何か効果的な方法はないでしょうか？ また、似たような事業所があったら教えて下さい。

ストレス職場

人手不足だから、いい加減な人や、人によって仕事しなかったりするやつと仕事してるとどうしても、怒鳴りたくなります。感情的に怒鳴ったら利用者さんに申し訳ないし私が損するのはわかってるのですが、人の神経逆なでしてくるような人はどうしたらいいでしょうか？毎回苦痛で仕方ないです。

人手不足愚痴ストレス

なんで働かない社員の尻拭いを派遣がしないといけないのか？人手不足ならまだしも。 同じ同僚は知らん顔。 派遣だから？なんでもありなのか？

同僚派遣特養

先日上司が『介護はやりたくてやっている人なんていないよ』と言われていたのですが本当にそうなのでしょうか？ 確かに一昔前は3K(クサイ、キタナイ、キツイなど)と言われるような仕事でしたので、人気のない仕事だとは思います。 ただ、最近指導につくたびに新人の方から『人の役に立ちたいからこの仕事を選びました』というお言葉をよく耳にします。 私より少し上の世代はお金のために我慢して仕事をする人が多いように感じますが、今の若い世代はそれだけでなく、社会的貢献のような思いも感じたりします。 ここにいる皆さまはどのような思いで介護の仕事を選びましたか？^_^

モチベーション介護福祉士ストレス

シフト作成に携わってます。 ヘルパーさんの夜勤回数や 遅出から早出にならないように組んだり頭悩ましてます… シフト作成簡単やん、適当やろと 付き合いの長いヘルパーに言われ少しカチンときました。 適当に仕事してるわけでもないし 休日にも考えたり頭悩ましてます。 私が考えすぎなのでしょうか？ シフト作成されてる方 どう思いますか？

シフト休みストレス

毎日お仕事お疲れ様です。 コロナ禍で大変かと思いますが、自分を鼓舞する、テンションを挙げる為にしていることはありますか？ 私は好きな音楽を聴きながら、好きなお酒(日本酒のみ)を飲む事です。

夜勤明け休みストレス

介護の仕事で楽しいと思えるところ、ここが好き！と言えるところありますか？？ 自分は介護が嫌いという事もないし合わないと言うようにも感じないですし、環境も合っているのでこの業界、今の会社で出世し、より稼げるようになりたいと思っているのですが、いかんせん楽しい、好きだなぁと思える事が見つかりません。あくまでこの会社でお金を稼ぐ手段として考えやっていってはいますが… そもそも仕事にそう言ったものを求めるのは違うのかもしれないですが、やっぱり楽しめるのであれば楽しくやっていきたいです。 皆さんはありますか？？

介護福祉士ストレス職場

もともと決まってた休憩時間を変えられる、それは別に構わないのですが、12時過ぎてから「12時から休憩行ってくれる？」等と言われると、なんでよーって思っちゃいます💦（休憩は1時間です。送迎があるので入るの遅くなった分長く休憩は出来ません） たった2、3分と思われるかもしれませんが、時間給のパートからしたらモヤモヤ。。

送迎休憩パート

私、車椅子のクリアな利用者様が苦手。 クリアだから言葉で伝えて欲しいと思うのですが、これと言って何も言わないのに、、、思っている事はあるのでは？と感じる。 ケアマネにはクレームを言う方。 まぁ、確かに言葉に出して言えない方もいるだろうけど、、、 それを本人に言えないで遠回しに言うのは、結果悪口　いじめ的に言われていると感じる私はおかしいのでしょうか？ 確かに、利用者様なので、こちらはサービスをする受け身体制です。仕事なのだから当たり前！ しかし、人間同士、合わない方も居ます。 関わらなければよいなら、お世話したく無いのがホンネです。 クレーム言われているような事は、ありえない事！ 相手「利用者様」の取り方問題！ 受取方が違うのであってこちらは、そんな風には言っていないのに。 まぁ、相手も私の事を嫌いなのだと感じます。合わないのです。 私は出来るなら関わりたく無い！ これがホンネ！まじて！ こんな私はどこに行っても合わない利用者様はいるので仕事にしてはいけないのでしょうか？ 仕事は楽しい事ばかりで無いのは解ります。しかし、楽しく仕事をしたいと思ってます。

ケア愚痴ストレス

私の職場の主任さんなんですが ちょっと変わってて仕事に対してはかなり厳しいです 今日も仕事が遅いと怒られました 主任さんとはもう6年の付き合いですが 毎回怒られる度に思うのは 怒られても心に響かないから退職したい気持ちが増すばかりです ですが 過去に働いた施設の主任さんは厳しくても 心に響くものがあったりしてました 皆さんはこの差はどこから生まれるものだと思いますか 分かりにくいですが 教えてほしいです ちなみに主任さんはこの施設のみ勤務した事があり介護8年の経験 私は介護13年で幾つもの施設を経験した経歴があります

愚痴人間関係ストレス

分かっている事を先回り先回りして言ってくる職員さん、本当にちょっと疲れる。。 掃除で、モップをしようかと思ったけど、掃き掃除をまだしていたので先に違う事をしようとしたら、「まだ掃除終わってないの」と。その言い方が「楽な事からしようとしてない？」と感じる言い方でカチンときてしまいました。いつもなら私も「はい！」って言ってすぐモップをしていましたがこの前はイラっとして「分かってます！まだ掃き掃除してるので」とついつい嫌な言い方をしてしまいました。。 基本はとても良い人なのですが仕事上あんまり合わないなぁと、感じる日々です。なんとなくパートを下に見てそうだなぁと思っています。 皆さんの職場にも良い人だけど合わないなぁという方いますか？嫌な人なら嫌いになるだけなので楽なのですが。。

掃除モチベーション人間関係

うちの職場の勤務表が結構、過酷です。 夜勤と宿直で15回とか入っているスタッフもいます。 労働基準監督署に相談してもいいと思いますか？

夜勤施設ストレス

未経験の新人さんが入られました。私は教育担当になりました。いきなり利用者様が職員を叩く所をみられてショックな様子。どうフォローすれば良いでしょうか？因みにいつも手が出る利用者様なので叩かないで下さいと最初に利用者さんには声掛けしてましたがそれでも叩かれた処までを新人さんは全て見てました。

未経験新人ストレス

日々のお仕事お疲れ様です。 今の職場について、みなさんなら何が不満ですか？ 不満となる内容や具体的な改善案がありましたら、教えてください。 よろしくお願いします。

人間関係施設ストレス

通常業務やった後に書類仕事📄があったりして、もう余裕ない🥲 リーダー業務大変すぎて、病む😔

モチベーションストレス

私の家族が認知症です。 家族だとついイライラしてしまいます。 気持ちを落ち着かせて対応できる方法を教えていただけたら嬉しいです。

イライラ家族認知症

私は、性格が真面目すぎて入居者さんに真剣な表情で接していて、笑顔が少なくて悩んでいます。 グループホームで働いているのですが、“家族の変わりにお世話をしているから責任を持ってやらなければいけない”“お金を貰っている以上責任を持ってやらなきゃ”“自分でもできるようにやらなきゃだめだ”という気持ちが強く真剣な表情になってしまいます。レクなど交流する時は自然と笑顔になれるのですが、それ以外は口腔ケアやトイレ介助など真剣にやってしまいます。先輩からも力を抜いて、リラックスした時はテンション上がってすごく笑っているのに、そこを生かせたらいいのにねとも言われました。 優しい皆さんのアドバイスどうかお願いします。

グループホームケア人間関係

センサー 謎の連鎖😓😥辛い🥵

センサーストレス

夜勤明けでしたお疲れ様です。 最近、同じフロアの職員からの視線が痛いような気がするし、スっと目をそらされているような… 好かれたいわけでもないですけど！ 感じ悪いし気分悪いなって思います。 私の何かが気になるのか気に食わないんでしょうね！ 仕事上の関係だから問題ないって思うように頑張ってます😭

モチベーション愚痴人間関係

こんにちは。 ご覧いただきありがとうございます。 私は今年の4月に現在の施設へ転職しました。 色々と不満はあるのですが、その中の１つについてご意見いただけたらと思い投稿いたしました。 それは、休日に流れてくる全体LINEについてです。 前の施設では全体LINEどころか、職員個人ともLINEの交換をしていなかったので休日に連絡が来ることはありませんでした。 ただ、今の施設では事故があったり共有事項などがあると必ずLINEが来ます。1日に3〜10件ほどとまちまちですが来ないことはほとんどありません。（急用ならいいんですが、次回出勤日に確認すれば間に合うことの方が多いです。） また、全てではありませんがそのLINEに対して意見を必ず返信して下さいと注意書きされることもあります。 休日なのに仕事のことを考えなければいけない時間があると、なんだか休んだ気になれず、いつLINEが来るかな…と気にもなります。 今度の会議の際に意見してみようと思いますが、恐らく変わりはしないと思ってます。（私が入職する前から続いてることなので…。） ただ自分にとってはかなりのストレスになっているので、ダメ元で言うだけは言います。 皆様の施設でも、LINEでの共有は当たり前に行われていますか？その場合、ストレスには感じませんか？ 是非ご意見をお聞かせください。

モチベーション休み人間関係

利用者様で移乗時に舌打ちされる方はいますか？ 最新の注意をしているのですが移乗時には痛いとの訴え多く他の職員に聞くと「人を見ている」といわれます。 確かにお気に入りの職員には笑っています。メンタルがおかしくなるので他の職員にかわってもらい、関わりは最少限にしてます。

メンタル有料老人ホームストレス

同じ部署に何年もいて異動経験がない人がいます。 長くその部署にいるので、思い通りにならなかったら態度、顔に出しイライラ‪💢‬ こっちからしたら、何様って感じです。 みんなと同じように異動してみてから、そういう態度を取ればいいと思ったりしてます。 苦手な人がいるから、よその部署に行けないのに😱 態度改めろーって感じです。 めっちゃ愚痴、失礼しました。

愚痴ストレス職場

毎週水曜日に移動販売が来るんですけどその時は来たってことを 全居室に聞こえるように放送します( ᴖ ·̫ ᴖ ) 今日は移動販売の人がお休みになりましたので それを放送しなくてもいいって言われたんです(´；ω；｀) うちの職場の元ケアマネが… その人は一応常勤だけど仕事はあまりしない😅 利用者様は結構この移動販売は人気があります それって余計なことになるかなぁ？ 結果から言うとみなさん気にしなかったみたい💦 みなさんはその常勤の人は正しい判断だと思います？

上司愚痴人間関係

私の職場ではコロナ陽性者が8名ほど出ているのですが、デイサービスそれぞれの指示で一応通える所は行かれています。 ただ、毎回抗原検査をしてからデイサービスに連絡して下さいとのことで、検査キットがみるみる減っていく😭 そりゃあっちからしたら陰性確認したいんでしょうが週2.3回行かれる方が3人いたらキット代も馬鹿にならない...

コロナデイサービスストレス

職場に鬱症状で休んでいる職員はいますか？ うちの施設では、かつてユニットリーダーをしていた男性職員が鬱症状で休んでいて、かれこれ半年になります。責任感がつよく、あまり要領のいい人ではありませんでしたが実直な性格で職員からの信望もあつい人でした。 仕事のことは一旦忘れて、まとまった休養で心身を癒すことが大切なのはわかっていますが、このまま復調せず仕事を辞めてしまうのではないかという気がしています。もちろん、本人の人生ですし、私がどうこうできることではないと思うのですが、寂しく感じてしまいます。私も家族のことでいろいろあり、いつ心身に不調をきたしてしまうかわかりません。 その男性職員を心配しつつ、自分も「明日は我が身」と感じています。 周囲がサポートできることは何かありますでしょうか？鬱症状から回復するきっかけはどういうものなのでしょうか？ 職場やご身内に、そういう経験をされた方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスをください。

施設ストレス職員