私はキャリアも長くケアマネもあります。利用者と関わる方が向いてると思って就職するのですが、なかなか思うように転職がいきません。 我慢できない性格と、わりととばっちりを受ける事も多いんです。
就職ケアマネケア
まき
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ユニット型特養
coffeeはブラック派
ケアマネジャー, 看護師, 訪問看護
お疲れ様です。 私も似た感じですが結局自分のやりたい方向に行かないと自分自身納得しないと思いますよ。 まあ職場の環境は入ってみないとわからないですし、企業勉強も必要かなと。 相手を理由にしてもきりがないですし、転職する理由を自分自身に原因があるんではないかと振り替えってみてもいいかもしれません。 私は結局自分自身納得してない事に気付き、すぐ就職先決まりました。
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介護士で経験を積んだら次はケアマネやって…ってのが結構定番の流れですが、自分はケアマネをやりたいって思わないんです。でもステップアップはしたいとも思っていて、実際に介護士からケアマネ以外にステップアップした方がいれば何になったのか?またどのようになったのか?をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
ケアマネケア
りゅうせい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
くまの8
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害者支援施設
こんにちは、今は就労支援A型事業所の管理者兼サービス管理責任者をしています。 ヘルパー2から介護福祉士を経て、サ責をし、スキルアップの為にケアマネを取りましたが、体調を崩し、障害福祉施設に転職、サービス管理責任者を取得し、現在に至ります。 畑違いのようであっても、結構、介福、サ責、ケアマネ等の知識が自分には役に立っています。 ケアマネをやらなくても、後々(歳を取ると身体がついてこないと言う現象(笑))役に立つと思いますよ^_^ 老婆心ながらの感想です、 失礼しました。
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介護相談委員が施設に来た時、ご利用者さんとの話し合いに、管理者やケアマネが同席しているのでしょうか? 認知度の高い人の場合は、お話出来ないから同席アリかと思いますが…頭クリアの人の場合は、同席必要かあるのでしょうか? ご利用者さんは、言いたいことも言えずにいるのに、相談委員は何のためにいるのでしょう? 認定調査でも同じです。 介護度上げるために、管理者がご利用者さんの横に張り付いてるのね。 余分な事言わないように監視している。 施設が儲かるためには、何でもやりますよ! 汚い世界です。 もっとご利用者さんの声を聞いて頂きたいと、思います。
管理者ケアマネ認知症
ガリガリ君
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格
ケアマネの受験資格って、介護士を取って介護士として働いて5年たってから受けられるんですか? それとも介護士の資格を取ってから5年たてば受験できるんですか? 知ってる方教えて下さい。
ケアマネ資格ケア
さくらもち
介護福祉士, デイサービス
ななみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
お疲れ様です。 介護福祉士の資格取って5年経たないとケアマネの試験は受けられません。 だいぶ先ですよね。。
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ケアマネの試験が難しくて泣きそうです。受かった方どのくらい勉強して受かりましたか?半年とかおバカな私には難しいかと思いながら勉強してます。一発合格かっこよく、、と雑念につぶされ、まず無理だなと、がんばる毎日です。仕事で眠いですし。日々がんばる気力がダウンしてきてます。
勉強ケアマネケア
ぽちどあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
健太
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 看護師, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 訪問介護, 訪問看護, 居宅ケアマネ
ケアマネージャーの、試験勉強は 仕事終わりでやろうとすると 集中できなく頭に入りませんよ。 簡単ではありません。 自分は、スタバで時間を決めて 短時間集中で勉強しました。 仕事終わりは、復習だけしてましたよ。
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グループホームのケアマネさんって、どのような仕事されていますか? 私は週3日のパートケアマネです。現在、人手不足で月に6回はフロアで現場の仕事(入浴,排泄,食事など)に入ってます。もちろんケアマネの仕事は全てやっていて、それ以外に電話番、接客、荷物の受け取り、オムツや食品・日用品の在庫管理、発注をしています。現場ではなく、事務所でケアマネの仕事をしていても、「排泄手伝って…食介手伝って…」と呼ばれます。本来の仕事が全然進みません。もう辞めたいです…。
ケアマネグループホーム
フラワーS
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
初めまして 私がグループホームのケアマネをしていた時もそんな感じでした ケアマネ=介護要員って思っている事業所が多いですね 理由としては、人件費が挙げられます あとは、介護員の知識不足 ケアプランがあって介護が出来ることを理解していない人が結構います 施設オーナーですら理解していない人が多いですよ ケアプラン作成が出来なければ、介護報酬の返還になることを管理者、おーなー、介護職員に理解してもらうしかないと思います それでもダメなら、転職ですかね…
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今働いているデイに男性利用者の方で暴言、暴力(今は威嚇)を振るいそうな方が利用されております。 認知症の方で、身体的にはどこも悪くない方なので他利用者から近く来たら怖いや何とかしろ等色々クレームが出ております。 すごく気分に波がある方で、機嫌良く居ても急にスイッチが入ってしまうのでそうなった場合どう対応したら良いか悩んでおります。 ケアマネに相談し利用拒否も検討している段階です。 他施設ではもし同じケースの方が居た場合どのように対応しているか教えてください。ご本人の気分転換になりそうな事は大体してきました。日に日に状況は悪くなっていっております。
クレーム暴力暴言
こじ
介護福祉士, デイサービス
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
似たケースありました。やはり、他利用者様から『怖い』『怒鳴られた』などの訴えや威嚇行為(怪我につながる可能性確認)ある為ケアマネに報告し利用中止させて頂きました。 リハビリや交流、入浴目的のデイでは対応は難しいです。サービスを受ける権利は勿論ありますが、他利用者様の権利を守るためにもやむを得ない結果でした。上記以外にも理由はあります。が、決め手は他利用者様に害を及ばしているです。 暴力を振るいそう。と認識されているならば利用中止の手続き進めていいと思います。 暴力を振るわれた方に対して、責任を負うことのリスク(監督責任、事故防止が不十分な事業所と評価、被害者に対しての補償など)は大きいです。
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ホームヘルパーとヘルパーの違い。 ヘルパーと介護員の違い。 介護と正式名が付く前は何と呼ばれてたのか。 ケアープランに目を通しても、プラン以外の事を訪問先で当たり前のように勝手にやって来て、報告受けたケアマネが悩んでること。 今日の帰りのケアマネージャーと話した内容(笑) みんみん 「ここでは、ケアマネがいちびんたいへんだねー。色んな意味でね(笑)でもさ、私が居なくなることで喜んでる人も数人居るから、楽になるでしょーΨ(`∀´)Ψケケケ」 ケアマネ 「居なくなってから、皆、絶対に困るんだよ‼️ それに、気付いた時には、遅いんだけどね… 移転の意味の深さをと、出来る人を一番に移動させる事の意味の深さをわかってなさすぎなんだよ😭」 なんだろうねー。 職員をまとめられず同じ目線で居る管理者、身勝手な事をする職員に注意がでないケアマネ。 仲良しゴッコで、向上心の無い集団は、潰れて行く事を、各自が自覚しないとなにも始まらない😎 ま、私は、辞令が出たので、今月後、5回給料泥棒で出勤さしてもらいますー🤣
管理者ケアマネケア
みんみん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, 送迎ドライバー, 初任者研修
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
嫌われる勇気
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モヤモヤするので書かせてください。 訪問介護をしている者です。障害者の方の同行支援も行います。 サ責の言い方が本当になんか素直に受け止めれず。。本当合わないんだよなぁ。。と実感してます。 ヘルパーの仕事じゃぁないから。と言われるのは理解してますが、なぜ?それをしたのかをまず聞いて欲しい。。頭ごなしに、それはヘルパーの仕事じゃぁないから、相談員に言って、ケアマネに言って、じゃぁ相談員やケアマネの事をよく思ってない、家族や利用者に対してどう対応をしたら良かったのかなぁって考えてしまう。 それは私達の仕事じゃぁないので。相談員やケアマネに相談してみたらどうですか?と伝えたら。。。 あの人は私達の言う事を疑って聞いてる。相談したくない。嫌いだ。と言われ、じゃぁどうしたらよかったのかなぁって考える日々。。、ヘルパーは相談員やケアマネより近い存在だからこそ、その人達の癖や対応を理解していかなくちゃいけないと思うから、、ヘルパーよ仕事ではないので、って引き離すだけの言い方を指示されると納得がいかない。。一緒に対応を考えてくれるサ責が良かった。
障害者相談員家族
ひーそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
はじめまして。 こんばんは。私はサ責をしています。 ケアマネさんから依頼が来てケアプランに 基いて個別支援計画書を作成しています。 基本的に私たちは計画書に書いてあること以外はできません。どのような内容だったかがわかりませんが、計画書にないことをお願いされたのでしょうか。。 直接ご利用者様と関わるのはヘルパーさんなので、色んなこと言われたりお願いされたりしますよね。断りにくいこともありますよね(;_;) なぜそれをしたのか…そこは聞くようにしています。それに対してなぜできないことなのかもきちんと説明はするようにしています。 うちの事業所では、計画書にないことを頼まれた時は勝手にやるのではなく、その場で事務所に連絡を下さいとお願いしています。内容を確認してできるできないの判断をしてケアマネさんに報告をしています。 ご利用者様が本当に困っていることであればケアマネさんに検討して頂くようにお願いもしています。 決してサ責は冷たい発言をしている訳では ないのですが、、そこがうまく伝えることが出来ず私も悩むことがあります。 なんだか、答えになっていないかもですが。。
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今介護福祉士を持っています。ケアマネもいずれ勉強して取りたいなぁと思っていますが、ケアマネ取っても使うことないかなあ?事務関係の仕事で、給料に見合わないぐらいに忙しいのかな?もし試験に受かっても自分には務まらないかなぁとか考えます。ケアマネされている方どうですか?
勉強ケアマネケア
さくらもち
介護福祉士, デイサービス
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します ケアマネを取り、現在は訪問介護のサ責をしています 結論を言えば、ケアマネは持っていた方が良いですよ 自分の職種以外の視点で見れるので、介護に幅が出来ます なので、大抵の事はクリア出来るようになりますよ あとは、転職の幅が出来るので仕事を探す時に楽ですよ
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はじめまして。 とうとう、本日、介護福祉士の合格発表です ドキドキとワクワクと複雑です 藁にもすがる思いで合格の文字を欲しくて 試験終わっても、受かっていてよと願う毎日でした 試験答案提出したので何を願ってもと思うのですが 同室も欲しい そして、ケアマネージャーとしての試験もうけたい そのためには介護福祉士で5年キャリアを積まないと でも、客観的にみて私は介護業界あっていると思ってます 絶対に介護福祉士、ケアマネージャーととり後悔なくそして、健在の父母に、できたら最期になるときまでに資格をとり立派な娘だったと送り出したいです この仕事していると両親のことが浮かび辛いですが やりとおしたいです どうぞ、合格してますように🍀
子供ケアマネ資格
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
皆さんはケアマネ勉強をどのようにしてますか? 過去にケアマネ受験された方教えて下さい。
勉強ケアマネケア
美和
介護福祉士, 有料老人ホーム
まめ
介護福祉士, デイサービス
参考書を読んでいると眠くなるので、覚えたい内容の単語帳を作ったり、5年分の過去問をやって、全て答えられるようになるつもりで繰り返し解きました。 休憩時間など短い時間にスマホの過去問を解いていました。 これらは先輩からのアドバイスでした。 それとどうしても理解できない単語をYouTubeで検索すると説明してくれる授業形式のものがあり、とても良かったです。 人それぞれやり方は違うみたいです。いろいろチャレンジしてみてくださいね。
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新規依頼の連絡がケアマネからありますが、毎回 簡単な利用者じゃなきゃヤダな。 面倒な人だから断ろうかな…うちのヘルパーじゃ無理だし😓 みんな、お小遣い稼ぎのヘルパーだからさぁ、うちらみたいに出来るヘルパー入社してこないかなぁ。 管理者のお決まりのこの言葉は聞き飽きました😓😓 ヘルパーさんを育てていく気なし、わたしが教えようとすると、いいよ、あの人は無理だからと反対されます。 既存の昔からの利用者だけで私は事業所をやっていきたいから、よろしく!私、シャイだから(新しい利用者、慣れるまで時間がかかるとか、緊張するとかいう意味)とまで…😓 どうやって、部下として管理者とか変わったら良いかわかりませーん😭
管理者ケアマネケア
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
断る管理者の本当の意図はどうなんでしょう? 私のいた事業所も申し訳ないながらお断りした案件が数件ありました。 なぜか?聞いたところ、在籍しているヘルパー皆が(それか大半)が行ける契約ではないと、ヘルパーの負担にもなるし利用者さんに迷惑をかけるかもしれないという理由からでした。 契約した後、ヘルパーが「リタイア」を申し出たり、体調不良の時交代できるヘルパーが少なければ危機です。利用者さんに迷惑かけるリスクが高いとのこと。 安易に依頼を受けてしまっても、今後撤退しなきゃいけない事態になった時のことを視野にいれてるのかもしれませんよ。
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初任者(ヘル2)・実務者→ 実務3年→ 介護福祉士→ 介福として実務5年→ ケアマネや認定介護福祉士 で合ってますか?
実務者研修初任者研修ケアマネ
えむえふひ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格, ユニット型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
そうですね。 流れはそんな感じになりますね。 介護福祉士の国家資格を受ける条件が 実務者研修+実務経験3年なので合っていますよ。 ケアマネは国家資格を持った状態で実務経験5年なので、看護師や社会福祉士を持って5年という形でも受験資格がもらえる場合があります。
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グループホームで働いています。うちの施設の管理者のパワハラが酷いです。1階と2階のユニットなのですが、業務を統一するとかいきなり言い出したり、人手不足なので明らか無理なのに、やり方次第で出来るとか言ってきます。毎日入浴は3人。それ以上もそれ以下もダメ。退勤の2時間前から入浴やって終わるわけがない!でも時間で帰れ。『○○さんのお風呂にどんだけかかるの?』と昨日は文句を言っていたそうです!自立じゃない人だから時間かかって当たり前だと思うけど、それも分かってないんです。同じくらいケアマネと看護師もダメです!職員みんな限界にきています(´×ω×`)
パワハラ管理者ケアマネ
えむ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ねぎ
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
まったく利用者さんに寄り添う気持ちが無い管理者さんだとグループホームとしてのケアからは解離していきますね。 ホーム全体が画一的に運用されれば管理は簡単にできるんでしょうが、 利用者さんの個性やユニット毎のケアの柔軟性を認めないと言っているに等しいと思います。 夜寝る前に入浴したい方やゆっくり時間をかけてお風呂に浸かりたい方も居られるでしょうしね。
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毎回泥棒扱いされて我慢の限界。 化粧水取られた、御守りとられた、靴をすり替えられた等…出勤していない日にも騒いでいる。 介助に入る際にも、コールの嵐でなかなか行けず必死に終わらせて行くも「遅いじゃない!!やっぱりあなたね」と。やってもらわないと何も出来ないくせに、平気で暴言を吐く。泥棒扱いされ、暴言吐かれても介助に入らなければならないこのストレス。 息子にも愚痴る始末、だだ息子は分かっているので「高齢なので大目に見てあげて下さい」と。 もちろんこのお話はケアマネにもいっていて「仕事と思ってバカ丁寧に接してあげて」と。 この入居者、今までも職員をターゲットにしてきているので、されていない職員は「歴代ターゲットがいるからね」と他人事。 仕事だろうが、バカ丁寧に接するなんてもう出来ない!!こちらだって人間、認知だから我慢して仕事でしょ、では済まされない。 ターゲットにされている立場になってもらいたい、自分がターゲットになったらどう思うと。 ほんとに我慢の限界。
暴言ケアマネ認知症
たえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
くあ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
そういうことに自らロボットになれないなら介護職には不向きかと思われます
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んー、ここの職員、何のためのケアーで、何故薬を塗布するのかの、受けとる意味を間違って自信満々で思い込んでるいる。 意見をすると、私はこう思うから‼️ この、こう思うからやっているが、後々事故に繋がることを、わかっていないし、反論すると、無駄な長い講演を聞かなきゃいけないから黙ったけど… 来月、配属変わるから、ここの人たちは、どうでも良いけど、利用者の方々がかわいそうじゃー‼️ ケアマネには、ライン入れといたがね、
自信SNSヒヤリハット
みんみん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, 送迎ドライバー, 初任者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
いろいろ大変ですね!
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訪問介護でサ責をしています。コロナの対応について質問です。在宅のご利用者様で熱発などの症状があった場合、皆様の事業所さんでは、どのような対応を取られていますか? ケアマネさんに訪問を控えたりの相談をされたりしていますか? 御家族がいらっしゃるご利用者様はお休みにしても御家族が対応して下さる可能性があるかと思いますが、独居の方などもいらっしゃるのでどのようにされているのかと思い質問させて頂きました。
病気家族ケアマネ
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
回答じゃないけど失礼します。私も疑問に思っていました。コロナの場合、ケアマネさんや事業所の判断になってしまうのかな。気になってます。でも、毎年インフルエンザでも訪問はしました。利用者が生活できませんから…
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ケアマネ 試験直前ですが、勉強頑張ってますか? 3月8日の試験は予定通り実施されるみたいです。 忙しくてなかなか勉強できない方へ下の動画見てください。 せめてこれだけ 語呂合せ×問題 https://youtu.be/YT7ar27zlM4 @YouTubeより
勉強ケアマネケア
icam
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
ケアマネの資格取りたいですけど何年以上の勤務とかありますよね?結構問題も難しいと聞いてます。
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介護の資格についてですが、 ケアマネや社会福祉士、以外に 働きながら、資格取得目指して いる方いますか?
社会福祉士ケアマネ資格
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
私は認知症を詳しく知るために 認知症介護実践者研修を受講しました。 この研修を修了した職員が勤務して一定の条件を満たせば加算の対象になります。介護の資格と福祉の資格は似て非なる物が多いので悩みます。
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妊娠してリーダー降ろしてくれと頼んで1ヶ月 やっとリーダーから降りることに。 肩の荷がおりて嬉しい半面、 初めて認められて就いた役職から離れ 若干の寂しさもあり、、、、 まぁ、無事出産して育休中に ケアマネの勉強して1発合格からの 職場復帰を目指して ひとまずは穏やかに日々を過ごそうと 思いながら晩酌できないから お水飲む
妊娠育児ユニットリーダー
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
妊娠🎉✨😆✨🎊おめでとうございます。 元気なお子さんを産んであげてくださいね😁 ケアマネージャーは15%らしいですから合格率が、、、何時間も勉強が必要かもですね、、 貴方は多分頭が良いハズだから大丈夫(無責任😅)かもですゃ(^-^)v
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職場の直属の上司が、中々制度を覚えて頂けず…。相談員さんやケアマネさん等との今後の方針の会議の際に毎回、それよく分からないんだけど。と話を止めて制度を説明した後に本題に戻る為会議時間の延長と皆口に出しては言いませんけど、勉強して参加してよ。と言う目配せがあります。私と同じ職種な為私が毎回上司に説明するのですが、(他部署の人に申し訳ないので)いつまでこれが続くのかと呆れます。 因みに三年いて、勉強してください、と何度も言っていますが、また今度ね、時間ある時にねと言っては現場に至ります。 後輩ならまだしも、上司なので…荒波立てずどうにかアプローチ出来る方法があれば教えていただきたいです。
相談員ケアマネ
アリス
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
赤べこ
施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 介護事務
うちも似たような状態です(>_<) 経営幹部が制度について疎いので、いつもイライラしています💦 経営と運営は別だと思っているのでしょうか⤵️ 制度や取り巻く状況を理解出来ていない人にマネジメントが出来るとは思えませんよね。 その上司に勉強会でもしてやったらどうでしょうか(^_^;) 毎回言われてはずかしくないのかなぁ、、、恥ずかしくないから代わらないのか⤵️
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ケアマネージャーである方に質問です。 ケアマネージャー試験を受験しようか悩んでいます。 ケアマネージャーになって良かったこと、楽しかったことはありますか? お給料面でも入居者さん利用者さんとのエピソードでもいいので教えてくれると嬉しいです。
ケアマネケア
だるま
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
私はケアマネの資格だけありますがケアマネジャーではありません。資格取得すると周りからの見る目が変わってきます。少し鼻が高くなりますよ笑笑 メリットは周りから頼られたり相談されたりすることが増えます。介護保険制度の仕組みや法律のことが分かるので、一介護職員でいるときよりも視野が広がると思います。外部とのやり取りも自信がつきます。
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お仕事ご苦労様です。 コロナの影響でマスク不足が深刻ですがみなさんの事業所では どの様な対策をされてますか? うちは本日、会社(社長)から手作りマスクを配布されました😅 サージカルマスクの在庫はまだあるのですが、突然社長から『こんな時だからこそ、うちの事業所がお世話になってるケアマネさん、相談員さん、同業他社さんの困ってる事業所に5箱づつ、利用者様には、2箱づつ寄贈しようと思う!』どうかな?と😲💦 社長はまだまだ作成するみたいなんです。 15日までに返答しなきゃなんですが、皆さんの意見を参考にしたいので…🙇♀️
マスク相談員施設長
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。 デイケア 勤務ですが、3月末でなくなる予定です。 今は入荷の予定もないので自分で確保するよう言われています。 コロナの終息が見えていたら、寄贈もありかもしれませんが、未だ目処がたっていませんよね。 私なら反対です。まずは自分の身の安全を確保した上で…だと思います。
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私の働いてるショートステイが特養化してきている。特養で断られた人が入所してロングとか。 看護師常駐していないのに大丈夫だろうか? ケアマネなどの噂では私の施設は最後の砦とか。そして相談員は『ここは駆け込み寺みたいなところだから』と。 例えば人員不足で3人しか介護職員いないのにに食介6人で他約27人を見守り、口腔ケア、服薬介助しなくてはならないなんて。リスク高すぎて不安しかない。 これでは安全・安心の介護なんて出来ないと思いますが、みなさんのところはどうですか?
服薬相談員ショートステイ
とりやん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, デイサービス, 病院
ほたる
看護師, ショートステイ
ショートステイなのに、ロング利用って入所してきます。 最後の砦、駆け込み寺、なんだろうと思います。スタッフが疲弊して質の低下が、目に見えてわかります。安全・安心の介護なんて…なのに人員不足でも今後補充はしないらしいです…。
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今年で介護福祉士の資格を取得して8年目になりますが、恥ずかしながら、何回も辞めています。シフトの事や気持ちの面で体調崩しやすいのが一番の理由です。結婚して1年と半年になりますが、将来の事を考えて子供も欲しく、生活や必要時の為にも貯金もしないといけないと自分でも理解しています。また、フルタイムで働くか、最初はパートタイムから初めて、できそうなら日勤のみのフルタイムで働くか迷ってました。私の主人は、転勤族なので…せっかく決まったとしても、すぐ辞める事になるのは嫌だし、履歴書も、これ以上書きたくないのが希望ですが、転勤が決まれば仕方ない事だから、それなら臨時か正社員外で働いた方が良いのかと思ってました。介護の仕事は嫌いでないので、チャンスあればケアマネージャーの資格も取得したいと考えています。何かアドバイスあったらお願いします。
正社員子供シフト
こまっちゃん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
まいねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
そうですね。悩みどころですが、転勤が多いとの事なら全国規模でやっている派遣会社に登録してみては如何ですか? 普通のパートよりは時給は良いですし、気持ちやシフトの件でトラブルが起こったら派遣会社の担当に相談して職場や待遇を変えてもらえばよいです。 転勤先に同じ派遣会社があれば担当だけ変えてもらい、そのまま登録出来ますし、履歴書も転職扱いじゃないので、派遣会社のままです。 ケアマネの勉強をしたくて時間がとりたければ、また派遣会社と相談出来ますしね。
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ケアマネ 試験直前ですが、勉強頑張ってますか? 3月8日の試験は予定通り実施されるみたいです。 忙しくて勉強がなかなかできない方。動画を見て少しでも得点UP目指して下さい。 ケアマネ 試験 ヤマをはる人この動画 令和2年3月版 https://youtu.be/Nyyb9r6z__E
勉強ケアマネケア
icam
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士
ユンケル
介護福祉士
ケアマネ取得のメリットが解らなく、差し支えなければ教えて頂けませんか。 現場10年弱でケアマネは夜勤手当て無く現場より給料安いイメージしかなく、、現場よりメリットあると確信持てれば取得したいと思います。 失礼な質問と感じてしまったら謝罪致します
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介護職5年以上で、実際のサービスに入っている現場職員の方に質問です。ケアマネの資格やサービス提供責任者、管理職にシフトチェンジ(スキルアップ)したいと考えていますか?それとも、ケアマネのような資格はチャレンジしたい(する)けど、あくまで現場で働きたいと考えている介護士さんもいましたら、その理由を回答下さい。宜しくお願い致します。
管理職職種シフト
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
おしゃれメガネ
施設長・管理職, ショートステイ
僕は管理者をしながら現場にも行きます‼️ まず、人がいない、これが一番大事だと僕は思うのですが(現場は生き物)だと誰かいっていました。 まさにその通りだと思います‼️ やっぱり現場に行かないと現場の感覚は常に持って対応できるようにしたいです
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今年もケアマネ試験を受けます。独学より通信教育を受けたほうがいいかと思いますが、オススメの通信教育があれば教えて頂きたいです!
ケアマネ試験ケアマネケア
こうじん
介護福祉士, 訪問介護
Rinaco
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はじめまして。 私は一冊の問題集を繰り返し解きました。 恥ずかしながら6回目の挑戦で合格したんですが、この勉強方法が1番しっくりきて、取り組みやすくて長続きしました。毎日最低でも10問は解くようにして、継続することを目標にしたら、気持ちも楽に取り組めましたよ(^-^)
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現役ケアマネのみなさん、お元気ですか? 私は、体調を崩して、ケアマネは荷が重すぎると思って辞めました。 小規模多機能でした。 頑張ってるみなさんを応援してます!
ケアマネケア
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です 私も小規模多機能のケアマネをしています 通常の居宅と違い横のつながりも少なく不安と戦う毎日です ゆっくり体と心を休めてくださいね
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みなさんの施設では、ナースコール対応は介護士さんもしますか?前の病院では介護士さんがナースコール対応もしてくれていました!車椅子介助だけでなく、トイレ介助などもしてくれていてすごく助かった印象があります!
トイレ看護師
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
ぶち猫
介護福祉士, 介護老人保健施設
コール対応もその他のケア全般を介護職員がほとんど担っています。 手が離せずコールが鳴り止まない時にやっとナースさんがコールを取ってくれることはあります。 「すみません、ありがとうございました」とお礼します。 コールの内容がナースさんにしか対応できないことも多くあるのですがね。 うちは老健ですが、介護施設はだいたいそういうものだとは思っています。
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特養から訪問介護に転職しました。 2週間目くらいから一人立ちして、今はもう1人で訪問しています。 サービス提供責任者等は目指していません。 ところが、サ責が一人、他の部門に異動することになり、 「サ責をやってもらわないといけない」と言われました。 訪問介護の仕事はとても好きですが、サ責の仕事などほとんどわからないし、まさかの展開でどうしていいのかわかりません。 自分に出来るのかどうかも不安で仕方ありません。 サービス提供責任者とは何をするのでしょうか? 教えて頂けるとありがたいです。
訪問介護転職
ひまわり
介護福祉士, 訪問介護
コン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
コメント失礼します。 突然のことでそれは混乱しますよね。 ◯サ責業務内容 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、ヘルパーの指導や調整などを行います。 訪問介護士+職員の育成、ケアマネや家族様とのやり取りが主な仕事内容になります。 大変なイメージがあるかもしれませんが 利用者様の想いや家族様の想いを生の声で聞けるのでやりがいはあると思います!
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他(コメントで教えてください)