「ケア」のお悩み相談（92ページ目）

お疲れ様です😆🎵🎵 明日は、利用者様の家に初めて訪問… やばい…緊張する… 大丈夫⁉️私

口腔ケアオムツ交換ケア

今日の夜勤明けは、私が受け持った担当利用者さんが朝の早番が来てから空へ旅立ちました。 100歳の天寿を全うしました。たった3ヶ月の担当だったけど、経管栄養で何も話せれない。けど本当にここまで頑張ってくれました。 家族さんも何度も面会に来てくれたから嬉しかったよね… 今までありがとう、そしてお疲れ様でした。 ゆっくり休んで下さいね。

シフト夜勤明け家族

自分の働いている　施設で、これは他の施設に負けない事ありますか❓️オムツ０や自立支援に取り組んでいりる、ボランティアがいる、下剤に頼らないケアを取り組んでいる等。自施設の特徴と言えることがないので、皆さんの施設を参考にしたいと感じました。

特養ケア介護福祉士

介護職員の方に質問です。 処遇改善手当はいくらもらっていますか？現在、ケアマネをしています。介護職員さんが月4万円処遇改善手当をもらっていると聞きました。こんなにもらえるものなのでしょうか？

手当職種ケアマネ

視覚障害の利用者さんが デイを利用してます。 レクをするのを 何をしたらいいでしょうか？

レクリエーションデイサービスケア

自立の方に内出血ができていました。いつできたかわからず、更衣介助時に発見してます。職員のリスクとしてあげれるもの、また対策を書かなければいけないのですが、思いつきません。皆様はどうやって事故報告書を作成されてますか？

新人ケア

みなさんは利用者を呼ぶ時名前で呼ぶのはアリだと思いますか？ 私は本来は苗字で呼ぶのが普通だと思うのですが、、、。 同姓の方やケアプラン等で決められているのであれば名前もありですが。 もしかしたらほとんどの方が名前で呼んでいるのかもしれませんが。

ケアプランケア

ユニット移動して、2日しか入ってないのに問題点がズラズラ上がる💦 俺が気にしすぎな点もあるのかもしれないけど。 ひとまず状態(利用者も職員も環境も）を把握しないとだな🤔 個々で動いていた人達をどうにかして、ユニット全体で問題解決をして行く雰囲気にしないとダメだな。

ケア人間関係施設

認知症で理解できない。 自分の工夫次第だと分かっているのに。 その女性の方はオムツいじりがあったり オムツを開けると、痒いのか手が陰部に伸びてきます。 そのせいもあり、オムツ交換するのがとても大変です。 今日はその人のとこで、何分もかかってしまいました。 少し感情的になってきてる自分に気づき情けなかったです。

オムツ交換ケアストレス

45分で60分程度のサービス内容だったお客様、やっと45分に見合ったサービスに簡略化させてもらえました…！ ごねてごねてケアマネも家族も職員も困らせていた方でしたが、一先ずこれでヘルパーをあてても問題ないサービスになりそうです。 だいぶ昔の1.5時間の掃除サービスに慣れてしまっているので、そりゃ半分になったら嫌だよなぁと思いつつ 要支援の掃除サービスをする事業所も少なくなっているのでこのまま定着してほしいなと思います。

要支援掃除訪問介護

自分は声掛けをして、意識を確認したあと、看護師へ連絡し、バイタルを測定する流れだと思っています。 しかし、転倒を発見すると、まっ先に、車椅子へ利用者を移乗する介護職員ばかりです。ベテラン職員も車椅子へまず移乗しようとします。 看護の知り合いは、バイタルが先でしょと言っています。皆さんは、どうされてますか？また、その理由は有りますか？

ヒヤリハット看護師上司

デイサービス勤務になります。 息子はまだ1歳半のため、日曜休みはありがたい。今から少しづつ引き継ぎなどしていますが、業務内容で特養とデイサービスと、どちらが得手ですか？

特養デイサービスケア

ケアに対する質問で介護職として口腔ケアの基準とかってありますか？？ どこまでが介護職がやることなのか、どこからが他の他職種にはいってもらうのか？ 現状として口腔ケアに対しての意識が全体としては低いです。参考になる取り組みや職員に対して口腔ケアをしっかりとやってもらえる方法などはありますか？？

口腔ケア特養ケア

もうすぐ東日本大震災から11年ですね。あの日皆さんは介護現場でお仕事していましたか？？寝ずに仕事したのを憶えています。お風呂も入れず辛い日々でした。。。

ケア施設ストレス

皆さんはケアの統一が難しいと感じられたことはありますか？例えば、傷が出来やすい入居者に対して「身体に触れる際やトランスファーなどの介助時には○◯な点に気を付けましょう」など、何らかのリスクを伴う場合には特に注意したいため、スタッフに共有するかと思います。もしその際に気を付けている点や工夫している点などあれば教えて下さい。

ユニット型特養特養ケア

お疲れ様です🌠 介護って凄く奥深い 老健、特養、ｹｱﾊｳｽ、小規模多機能、サ高住 訪問、などなど❇️ 大変だけど興味わくし、色々勉強になる。 もっと若い時に勉強して資格取っておけば良かった😢 まだ間に合うかな…

資格ケア職場

デイケアでほのぼのNEXTをしてるんですが、利用者が16時までなのですが 本日13時頃に帰った場合時間を変えるのにはどーしたらいいでしょうか？

デイケアデイサービスケア

先月中旬にサ高住のパートに入職しました。最初の2日は日勤で次は早番、遅番と1日ずつ見習いで経験をしました。 今月から本務で早番、遅番のシフトになってました。早番、遅番共に2人勤務ではありますが業務内容が非常に多く自分に務まるかどうかの自信がありません。いきなりお会いした事が無いスタッフとパートナーになっています。 お聞きしたいのは見習い1回で本務になるのは一般的なのかどうかです。私自身、サ高住の業務経験が乏しいので教えていただけるとありがたいです。

パート新人ケア

私が働くデイサービスでは、血圧が140/以下で入浴可能になります。 高い人は何とか午前中に下げて欲しいと言われますが、なかなか難しいものがあります。 利用者さまの元々の血圧を基準にしていたり、体調にもよるとは思いますが、血圧基準をもうけている所はどれくらいでしょうか？

ケア介護福祉士施設

今働いてる職場で認知症の強い方がいらっしゃるのですがその方はすごく拒否があってそのような方の接し方が分かりません。 よかったらアドバイス的なこと教えていただきたいです

認知症ケア施設

ケアマネの資格取るか迷うー 仕事しながらの勉強は大変そう みんな凄いなあ

勉強ケアマネ資格

トイレでの排泄を希望されている利用者様がいらっしゃるのですが、麻痺等の為介助量が多く、職員の体力的にかなり無理がある状態です。利用者様は大声で要望を繰り返され車椅子での自走も見られます。無理にでもトイレ介助を続けるべきか、利用者様は嫌がられますがオムツ介助にするべきか、皆様はどう思われますか？

トイレ特養ケア

心の、介護がしたいのに。１日テーブルに座って、なんにもしないで。ボーッとしてるだけなんて。辛いに決まってる。トイレ介助、排泄介助、食事介助、移動介助、申し送りは様子より排便のことばっかり。 あとは、雑用。介護って結局なんだろう？ と、悩む。

申し送りケア愚痴

現在、特定の利用者(Aさん)より、あることないこと批判を受けています。介護課長へ私を辞めさせてくださいと申し出ていると本人より言われました。(課長は流していますが) ちょっと前に、別の職員をターゲットに悪口を言い、批判をしており、仲介に入るため、ストレスの発散になれば、とAさんの話を傾聴したりしていました。 結局、ターゲットにされていた職員は退職してしまいました。 Aさんに対して、特別扱いは全くしていませんが、それなりに付き合いも長く親身になって対応して、頼りにされていたと自負していただけに、手のひら返しをくらって、腹が立つのと同時にとてもがっかりしてしまいました。

認知症ケア愚痴

グループホーム勤務の方に聞きたいのですが、リビングを空にしてはいけない必ず職員1人はリビングで見守りをするみたいなルールはありますか？ 2人勤務だった時などで1人は休憩中の時に利用者さんがトイレに行きたくなった際にトイレ誘導する時にリビングを離れたら空になり、他の利用者さんが、転けるかもしれないとかありますよね

グループホームケア人間関係

１０日くらい前に有料老人ホームに併設されているデイに転職しました。 利用者さんは、有料老人ホームからの方です。 午前中、トイレ誘導をするとリハパンと夜用の大きなパットと昼間用の小さなパットを当てている利用者さんがいます。 20年前に1年半くらい従来型特養に勤めていた時はそのように使っていました。 5年前くらい前に勤めていたユニットの特養では、利用者さんに合わせた吸収量のパットを使い分け、昼も夜もパットは1枚でした。 夜間の排泄介助の時間も分からないですし、有料老人ホームの宿直をやらないので、それが正しいパットの使い方なのか聞きにくいです。 正しい使い方なのか、教えて頂けますか？

排泄介助有料老人ホームデイサービス

多くの利用者さんを 受け入れてケアする。 というよりも、 なるべく1人ひとりに向き合って 援助すべきだという意味で ユニットという形態が増えてますが、 実際に求められると感じることと 現実を比べてどうですか？ ユニットのほうが いいケアが出来る感じですか？

有料老人ホームグループホームケア

ケアマネ未経験で就活してます。 今回、初めて人材紹介会社を利用して 来月面接になりました。 旦那に人材紹介から内定すると 給料の3ヶ月分の料金がかかるから 不採用になりやすい。ハローワークからの求人で 来た人を採用する。 と聞きました。そうなんでしょうか。 初めから不採用にするつもりなら面接しますか？

未経験給料ケアマネ

以前いた老健なんですが、首から下が麻痺の男性の方がいました。頭がしっかりされているのでして欲しい事があるとコール(なぜか押せる)で呼び目薬、痰とり、水分等、ほぼ決まった事ですが頼まれます。ただ、一点だけ納得いかない事があってそれは、ガスが出ないのでお腹を押すという事なんです。脚を持ち上げお腹を強く何度もガスが出るまで押すんです。大柄の方なので女性では難しく上手くいかないと文句を言われます。男性職員の中にはベッドが弾むくらい押している方もいてご本人はガスがでて喜んでいます。ただ、これって介護の仕事なのか？ずっと疑問でした。長く入所されている方なのでずっと行っていることみたいでした。ケアプランにもありません。内臓に影響ないのでしょうか？他の施設の方の意見が聞いてみたいです。

老健ケア介護福祉士