「ケア」のお悩み相談（161ページ目）

愚痴だけではなんなので。 すごーく難しい利用者さん。話は通じないし、スタスタ歩いて他の居室に入って、寝てる人の頭に放尿しちゃうなどの伝説が山ほど。 助っ人夜勤だったんだけど、 ばろーむわん！と腕を組んでみたら踊り出して一緒にくるくるまわりながらトイレに行けた。で、普通に寝てもらえた。 バロムワンは若い人はググってください。 友情があれば力になるのさ(本当かなあ)

放尿トイレケア

入居施設で、手話を使ってコミュニケーションをとる利用者様は居ますか？ 職員は手話を覚えてます？それとも筆談？ジェスチャー？

ユニット型特養ケア介護福祉士

利用者さまの名前が なかなか覚えられません。 コツなど ありますか？

ケア施設

なんだか疲れちゃった。 立てる人なのに、会議もなく突然スライド移乗。 立位とれるのに？立てない時は2人でやれば いい話なのに。結局スライド方式でやってから、ずり落ち、剥離、褥瘡初期の状態、体の拘縮が始まってしまいました。ずっと、これは辞めましょうって訴えてきたのに、無視してここのやり方って言った上司が憎い。 ご本人様が1番しんどくて、痛い思いしてるのに。 家族さんが、褥瘡の治療費払うんです。もっと後先のこと考えて意見交換するなり、お試し期間を設けてください。未だにミーティングしないのは何故でしょうか。１ヶ月に1回は必ずして欲しいです。 長々とすみません。もう色々疲れちゃって。 毒はかせて下さい。

ケア愚痴

質問です。現在総合病院に入院中、64歳男性、糖尿病から慢性腎不全で透析中、脳梗塞の既往もあり、廃用症候群が進行、歩行困難で在宅時オムツ交換はご両親がしています。本人は帰宅願望が強いのですが、透析クリニックの送迎車にも乗せられそうもありません。反抗的な態度のため、病院側は早く退院させたそうです。みなさんなら、どんなアドバイスしますか？

透析帰宅願望送迎

又聞きにはなるのですがちょっとありえないなと思ったのでここで話させてください。 とある利用者さんがうちの施設で使っているパットの中で一番大きいパット（以後ロングと記載）を一時期大量に使っていたんです。 夜間少量の排尿があったから捨てて、新しいのを使うといった具合に。それでその時に対策としてトイレ内にロングパットは置かないようにしようと言うことで話し合い決めました。 数ヶ月たって、1部の職員がロングパットを渡してるみたいだと判明したのです、ですが利用者さんご自分で対策としてロングパット中に小さいパットを入れて2重にしてロングパットがすぐに汚れないようにしてたんです。 先日ユニットリーダーがその事を知って、ご利用さんにお話をしたそうなんです。 どのように話したのかは知らないのですが利用者さんを泣かせてしまったと言うのを聞きました。 その利用者さんは我が強く、こちらの言う事をなかなか聞いて下さらない事も多々あるのですが、繰り返し理由などをしっかり説明すれば納得してくださる方なんです。 リーダーが怒った理由も分かりますパットの無駄遣いだからやめて欲しいとかロングパットは使わないで欲しいなどと伝えたんだと思うです。 ですが利用者を泣かしてまで言う事なんて必要ないと思うです。 誤字脱字など多いと思います。 すみません┏●

上司特養ケア

職場内の認知症研修会を終えて 認知症に興味を持ったのが 介護職ではなく事務補助員で申し訳ない 認知症ケア准専門士は取りました

職種研修認知症

随分久しぶりに入浴介助。 お口達者な94歳を入れることに。 風呂に入る時、 髪の毛が鬱陶しいので あたしは頭にバンダナ巻いてた。 そしたら脱衣中のその方、 頭に目をやり 「それ、私のよね？」 と言い出した。 えっ、似たもの持ってるの？とか答えつつ くるっと向きを変えると 「あっ私のじゃない。半分だけ私のと似てるわ」 (；￣Д￣）？ 頭に巻いてたバンダナはトリコロール。 赤と紺色の2色だったんだが 赤の部分だけ反応したわけで(￣▽￣;) これ100円で買ったんよーとか言うと 「じゃあ50円で半分だけ返してもらおう」 wwwwwwwww バンダナ半分に切れとwwwww 何の役に経つんだwwwwww まあジョークで済んだけどねー

入浴介助グループホームケア

嘘でしょ…>_<… 一昨日私の喘息の症状が、強くて欠勤したのに 今度は、小3息子くん37.2°の熱と喘息の症状あり 午前中人が、ギリギリだから。 午前中だけでも業務させて頂こうと 出勤したのだけど ケアマネが、事務所にいらしたので 相談させていただいたら 中途半端が、よくないと思うよ と指示いただいて帰ってきました。 そして息子くん連れてかかりつけ医にて順番待ちしてるところ。 ドームの中で隔離中 何でもありませんようにと祈りながら 真面目に業務へ励めなくて情けなく悲しい心の叫び …>_<…

欠勤病気子供

すいません。訪問介護で、身体障害者の、支援で。ある時間を一緒に移動したり、時間を過ごすには、何ししますか。わかる人、詳しい人教えてください

訪問介護ケア

ケアマネを9年前に取得しましたが、実務経験無しです。 専門員証を発行してもらってないので、登録されてるだけで更新のお知らせも無かったので問い合わせしたところ、1から研修をとの事でした。今、介護業務でiPad入力しか出来ません。1から勉強し直そうと思ってます。パソコンは必須ですよね。同時進行で行くか、パソコン教室に通いながら 勉強を始める。ワードとExcelどちらが主でしょうか？

研修勉強ケアマネ

あんまり水分を取りたがらない利用者さん。 いつもこまめに声掛けするように心がけてて、あと3分の1くらいの量だったから、これ1杯分は飲もう。って声掛けたら1杯も飲めない。と渋られたのでじゃあ2杯にする？って笑ってみたらそんなに飲めないわーって笑い返してくれて、1杯でいいから全部飲んじゃってって声掛けしたら渋りつつしょうがないなあって全量摂取！ 相手の人柄やその時の気分を読み取りながらのコミュニケーションって結構大事。 仕事だから、やらなきゃいけないからって押し付けるのではなく利用者さんの嫌だなあをうまいこと、それなら仕方ない、やってみようかなに変換してもらえる声掛けを心がけてる。

ケア

入浴介助で、ゆっくり浸かってほしいと思いと、20人近くのニーズに応えたいと思いとで、 悩みます。一般家庭のような１人しか入れない入浴スペース。どうしても、せかせかした感じを利用者様も感じています。どうすれば

ケア

独歩で歩き回り異食行為あり意思疎通ほぼ不可能の入居者さんがいます。 オムツ交換で他の利用者さんを対応してフロアに戻るとその人はどこかに行ってしまい口の中に何か入れてモグモグしています。 歩くのが早いです。 一人で10人をみているのでその人につきっきりはできません。 何かいい方法があったら教えてほしいです。 職員はみんな疲れ切ってます。

異食ユニット型特養認知症

転職してから職場の色々なところが見えてきたり自分の思っていた内容と違うと思った時①我慢してしばらく勤務する②はやめに辞めて次を探す。皆さんならどちらを選びますか

給料転職ケア

ケアマネの試験の受験表が届きました。あと約三週間。勉強頑張らないと。受験する皆さん、お互い頑張りましょうね。

勉強ケアマネケア

私、心折れるし超腹がたった。なんか知らないが私は介護現場向きじゃないらしい【今の施設では】ケアマネ持ってるからケアマネ部署に移動でしょうって😖入所者と接した方が好きなのに。なんで一般職員に言われなきゃいけないのー。 それに入所者担当者の補佐についてるから担当者に意見して自分アピールしないといけないって担当者に意見して聞き入れてもらわなかったら主任に言えと担当者がこうするっていったわりにちゃんと伝達されてなくて休みとかの出勤したらなんでこうなったのって聞かれても超困ってあったら聞いてみますしか言えない。マジに勤務合わないと話せないから この人の対応話したのって聞かれても困る。メモ入れても担当者はなんも対応示さない。私に言うよりも担当メインにいって下さいって感じ。ってか担当者制はいいけどそのフロア全体で対応考えはないのか！担当者だけで決め、対応がおかしいと文句とか反論するスタッフ、システムマジ変えてほしい。そんであんた○さんの担当なんだから対応しろよってキレられる。担当責任者がいないのにこの対応しますってかってに出来ないし。私なんだか今の職場辞めたい気分。

上司ケア人間関係

最近、膝が痛くてトイレでの座っての下着交換が辛いです。 年齢的なものでしょうか？ コンドロイチンのサプリを飲み始めました。 ご意見宜しくお願い致します。

ケア

入居者さんに対しての帰りの挨拶について質問です。 皆さんはどうされてますか?自分はしませんなんでかと言うと入居者さんも家に帰りたいはずなのにそこで自分が帰り際に｢帰るねぇ〜また明日｣とか言うとなんか自慢してる様に感じてしまいます。皆さんは帰り際入居者さんになんか言って帰りますか?

認知症グループホームケア

がん患者のお客様に「親戚で発生から5年以上経過すると大丈夫と医師から言われたそうてます。なのできっと大丈夫です。」と言ってしまったことに対し、「本人が気にしてちゃったでしょう？励ますようなことを言ってちょうだい！」と、妹様よりお叱りの電話をいただきました。そんなつもりはなかったと伝え謝罪しました。明日、その方に訪問します。(私しか行けません)今後どう雑談をしたらよいか？わからなくなりました。 このような経験をされた方、お知恵を貸していただけるとありがたいです。

訪問介護ケア人間関係

目の前の人が朗らかに笑ってくれてたらそれでいい。 別に偉い人とコネクト作るためにこの仕事についたんじゃないし、偉い顔してる人の機嫌取るためにここに来たんじゃない。ケアされる側もする側も、朗らかに笑える人が1人でも増えたらそれでいい。

上司ケア人間関係

現在、従来型老健で働いてます。3年目なります。 その前はユニット型特養で6年ちょっと働いていました。 その人らしい、生活を助けてあげたいのですが、やはり、従来型老健では、特養とは全然違い、 職員の対比や、看護師との連携、ハード面。 もどかしいことが多いです。 僕はもっと一人ひとりに寄り添いたいと思ってます。従来型老健では、ユニット型特養とは違い、 部屋も多床室。利用者に我慢してもらうこととかが、多い気がします。 できるだけ個別ケアを。と、取り組んでますが、限界があります。(＞＜) 今は大阪ですが、将来的に地元で、働ければと思ってます。 こんなことを質問？していいのか分かりませんが、 香川県で、オススメできる施設はありますでしょうか？ できれば、ユニット型特養。 または、オススメできる求人情報のところ。。

老健給料ユニット型特養

夜勤…出勤して遅出でいてるリーダーさんに話が((((((´・ω・) って行くとそれ以上に大変な話聞かされる(´・ω・｀) くだらん憶測を色んな人に喋りまくるんなら 記録読めや⸜( ‵_′ )⸝ それすんな⸜( ‵_′ )⸝って前にFaからクレームきてたじゃん(´・ω・｀) やっぱりがっつりクレーム入ってるし… もう介助しないで⸜( ‵_′ )⸝ 利用者さんかわいそうすぎる(´・ω・｀)

クレームケア

もうデイに行きたくない…って意気消沈していた利用者さんが、着替えで持ってきた服がたまたま見覚えのあるメーカーで…… 『あれ、それ卓球のユニフォームですよね？』って言ったら、目を輝かせながら「そう！そうです！！」って！！ そこから2人で話が盛り上がりすぎて、脱衣場で他のスタッフに急かされました😂😂 帰りも送迎で一緒だったから、卓球あるあるを話しながら居ました✨ また卓球の話ましょうね！って今日はお別れしました( ◜ω◝ )و良かった〜

着替え趣味送迎

夜勤☆で注意すること❗❗ 夜勤専従です。　　 朝まで何もなければ、多忙でした！！て終われるけれど…、一番こわいのは怪我や死のリスクですよね？ 転倒、誤飲、誤嚥、意識喪失、ベッドや車椅子から転落、室内温度などありますが…、その他に何か気を付けていることがありますか？ 毎日、特別なことけこれまでないので、油断してたらある日、亡くなってたわ！！と…か超こわいです。　注意点いろいろありましたら、お願いします🙏🙏🙏

ヒヤリハットトラブルケア

夜勤NOW‥‥相方にイラって来てしまった‥(-_-)人が眠剤の薬の内服で回ってるのにナースコール対応できないないのに相方は雑務してコール取らない対応しない行動にイラって来てしまった

ケア愚痴夜勤

陰部洗浄についての質問です。 皆さんの職場にある陰洗ボトルはどれくらいの大きさですか？ 私のところでは1人250mlを使い切るようにしています。 意外と量が多くて大変ですが（笑）

ケア