「ケア」のお悩み相談（162ページ目）

デイサービスでは自立度の高いご利用者も多く、特に男性の方々はプライドや自己主張の高い方もいて対応に困ることがあります。 入浴やリハビリの順番、職員の対応の差など、ちょっとしたことで苦情になったり、ご利用者同士でトラブルになったりしますこんなケースありますか?そしてどんな風に対応されてますか?

トラブルデイサービスケア

今度他事業へヘルプに行くことになりました。 ヘルプに行く際に気をつけることはどんなことでしょうか？急に決まったことなので右も左もわからない状況です。

ケア

戦々恐々！ 今日の夜勤は精神を患ってる 女性84歳の フロアー担当(計24名) 半年前入居し薬で落ち着いて 居られたが、傾眠強く薬を減量 すると薬が抜けたこの1週間 『はよ殺せ』『お腹空いた』 『しっこ』他色々叫びまくり。 他入居者様にも苦情の山で 他の認知症の方や不穏の方や 排泄対応もあるし。 精神科受診 (入院して薬調整)も家族様が 決断してくれたら良いが。 今日は厳しい笑

不穏有料老人ホームケア

私の周りの人間関係腐ってる‥自分さえ良ければ良いと思う人間多すぎる てか報告遅い。早めに報告しない人間に(はやめに言えよって気持ちがある) 報告連絡相談なしかよって思う

ケア介護福祉士愚痴

介護者の方からオムツに関する質問があったのですが、テープ式オムツはどのメーカーのものが、どんな特徴でどんな人に合って、それが良いのかと。ライフリー、アテント、サルバ、リフレなど考えているそうです。経験ないため、詳しい方教えていただきたいです。

オムツ交換ケア介護福祉士

訪問介護事業所に勤めていますが、同じフロアに居宅も入っています。 ケアマネが4人いますが1人本当に嫌な人がいます。 自分の気分次第で口をきかない、溜息つきながらやれ仕事する気がしないとフラフラしていたり、同じ事務所なのでヘルパーのシフトにまで口出ししてきたり、とにかく気分屋でまわりは振り回されています。事務所で油売ってる程暇があるならお客様の所に行って現状みて欲しいです。他のケアマネさんは皆さんきちんと仕事しています。おまけにいい歳した大人が自分を下の名前で呼ばないで欲しい。

居宅シフトケアマネ

ケアニンという　映画見た方みえますか？

映画ケア

老健で働いています 利用者様で日中ずっと徘徊されててご飯の時とトイレの時以外は寝るまでずっとフロアや廊下を歩かれています。最近は疲れが溜まってきたのか左傾きが強くなってきていて、転倒のリスクも高まってきています。 少し休んでもらおうと声かけしても拒否あったりなかったりとムラがあります。椅子に座ってもらってもすぐ立ち上がってどこかへ行ってしまいます。週2日のお風呂にも現在一日しか入れていない状態です。せめてお風呂には入って欲しいと思っていますがなかなか難しいです。 何かいい声掛けの方法や足を休めるリハビリの方法はありますでしょうか？

徘徊認知症ケア

私の勤務先では認知症の方が多く、コロナ対策で面会が制限されている中、患者さんたちのストレスが貯まってきているような印象です。家族がちっとも来ないと繰り返し話したり、普段の会話で急に怒鳴られたり‥みなさんの勤務先ではどうでしょうか？何か対策をされていますか？

家族認知症コロナ

介護の仕事で注意しなければならないなーと思っていることは？

ケア人間関係職員

スミマセン悪口言います💦 てきぱきしてて、上のほうにも一目おかれてるけど、いつもピリピリしてて怖い先輩。 私はおりにふれ「すごいですね」って称えてます。 彼女の機嫌がいいとこちらが仕事しやすいので。 そしたらある日 「朝香さんにはここまでのことは無理だから、 期待してないから。 私の仕事ぶりは別格だから、参考程度に、頑張って」 と言われました、、、😅 自分は別格って、、、 普通いいます？ ちょっと衝撃、、、 そこまでの自負がおありなら 利用者さんにイライラしてるの、 露骨に出さないでくださいよ。 てきぱきしてても優しくないのは本末転倒だろ って、ほんとは思ってましたー。 スミマセン‼️😅

先輩ケア人間関係

訪問介護からショートへ異動して早1年。 最近はイライラする事が増えて夜間トイレ頻回の利用者さんにブチ切れながら対応してたり、言葉の端々にトゲがあったり不適切ケアと言われてもしゃーない事ばっかりしてる気がする… 元々ADHDあるから優先順位と段取りもボロボロやし、地味に他の業務が増えてるのもあって余裕が無くなってるんかな 最近は自分介護に向いてないかもと思う日々。

異動イライラトイレ

昨日の夕方から、1人の入居者さんが発熱… ずっと37℃代… 本来は面会は自粛してもらってますが…この方の御家族様… 窓越しにて面会を毎日の様にしています。窓越しですので御家族様が何を喋ってるのか分からない為…入居者さんが窓を開けてしまい…そのまま面会しています。もしスタッフが気付いたら、入居者さんにマスクはしてもらってます。 今、このご時世なので…ホーム長に、主治医に電話しなくて大丈夫ですか？コロナの事も考えて隔離した方がいいですか？と聞いてみましたが… 様子見との事… まだ発熱が見られて1日目だから様子見なのかも知れません。 皆さんのところは直ぐに主治医に報告して、対策などしてますか？ どのくらい様子見にすればいいのだろうか

コロナグループホームケア

ソーシャルワーカーの 方がいたら おしえてください 病院退院後の介護の相談などは どんな感じでそうだんされますか？ 初めて、祖母のことで相談しようと思っているものなんですが...

認知症特養ケア

同期が仕事中、初彼氏出来たからずっと彼氏の話したり、入居者様にも彼氏と遊んできた！早くプロポーズされたい、下手したら夜の営みについても話したりするから本当辞めてほしい..言ったけど人の話は聞かないし...難です..。入居者様に夜はどうだったの？とか話したりして、最終的に同期がそうゆう話してくれるから一部の男性入居者が同期くるとやたら最近はどう？とかニヤついて話してきててゾッとします..

恋愛ケア愚痴

有料ホームにて働いています。 最近、入居者の方の入れ替わりや、レベルの低下により食事介助を要する人が増えて来ました、 昼はパートの方とかがいるため、なんとかなるのですが、朝と夕が手が回らなくなって来ました… サービスをいれるのはいいのですが、マンパワーの状況を認識してから、入れて欲しいものです …

食事ケア職員

愚痴を言いたくはなかったけれどあまりにも酷いと思うので投稿させていただきます。従来型の特養に派遣で勤務させていただているのですがご利用者様に対してトイレ誘導行うもリハビリパンツが排尿で濡れていても変えずその上に新しいパットを入れたり虐待している職員がいてどのようにしたら改善していけるのかアドバイス下さい。ちなみに主任・副主任聞く耳を持ってないです。不穏になった時は力づくで抑えこんだりしています。

トイレ介助ケア職場

位右側麻痺の軽い認知症ありの入居者様が夕方になると帰りたいと暴れる…この時の対応ってみなさんならどうしますか？

不穏認知症ケア

眠りスキャン使ってますか？ 無人の居室のアラーム鳴ったり、なかなか手強いんですが、皆さんのところではどうですか？

ケア夜勤

はじめまして！お力お貸しください。 ユニット型特養ですが、人が足りず、基本的に一人で10人を見ている状態です。 今までポータブルトイレにて排泄されていた方が腰を痛められました。受診の結果骨折はなく、神経痛とのことでしたが立位も座位も保てない状態です。 転倒リスクが高いため、おむつ対応へと変更しましたが、、、ご本人様はポータブルへの想いが強く。元々不穏なのに加え更に不穏に。。。 きちんと理由は説明しているのですが、勤務交代により人が変わるとまた「トイレに行かせてくれない」と始まってしまいます。 ご本人様の気持ちも痛いほど分かるのですが、骨折はないにしても、、、、あまりの痛みの訴えに応えるのは介護側としては不安しかなく。ご高齢（98歳）とのこともありおむつに統一していきたいところです。（元々のポータブルの時も何度かヒヤリハットが上がっていました。） ポータブルへの想いがあるのにおむつにするのはひどい話でしょうか。。。 色々と悩んでしまい、どうしたものかと頭を抱えています。。。 よろしくお願いします。

ヒヤリハットユニット型特養ケア

最近、聞きたくないこと↓ ・この人は、認知機能低下してるしグループホーム向きだよね。 ・この人は、もっと機能訓練すればADL上がる可能性あるから老健行けばいいし、老健向きだよね。 ・この人は、うちのレベルじゃないよね。 など、利用者さんを見て、上記を言うスタッフがいます。たまに言うのなら言いんですが、何回も聞くと、ウンザリです。自分が働いている施設形態に全ての利用者のADLを合わせたいみたいです。言ってることは一理あるけど、何回も言われるとね。。。だったら、あなた自身が入所入居判定会のシステムでも作ったらいい、家族にうちの施設のレベルではないってはっきり言えるの？ この事業所を選んでくれたのだから、それに誠心誠意応えていけるように努める。利用者様が家族さまがうちを選んでくれた、そのお気持ちに報いようとすることが大事だと思う。こっちは相談員でケアマネと家族に毎月末に情報提供している。利用されてる本人と家族が決めるべきこと。老健さんやグループホームさんに行ったとしても、それぞれの施設にメリットデメリットがある。環境が変わること自体、精神的な負担も大きい。 長文で拙劣な文章ではありますが、私がお伝えしたいのは、何度も同じことを言うなってことです笑^^;

老健ケアマネ認知症

入浴介助の話です。 利用者様は、70代の方　右麻痺の杖歩行　足は装具無し腕の麻痺は強いです。立位しっかりしておりますが、腰を痛めており傾き強く歩行されてます。(付き添い歩行) 本題　基本の左浴槽(一般個浴槽)で入浴しています。一般的には、椅子に座ったまま、左足から足をいれ、、、といった感じだと思います。 が、、、、椅子から立ち　浴槽をまたぐ入浴をすすめる。と言う話が出ました。 何故なら、デイケアなので、ご自宅で入浴出来るように支援する目標がある！と。 その言葉を聞いたときそうだなっと、思いましたが、、、 よく考えたら、入浴する！が目標でありプラス安全に入浴するのがベストなのですから、椅子から立ち浴槽をまたぐ訓練は必要ないのでは？と感じています。 ケアマネさん必要なのでしょうか？ 利用者様は、麻痺はあってもしっかり立位もとれますし、またぐ入浴も可能だと思います。しかし、個浴の手すりを見ると、またぐ為の手すりではなく椅子に座った状態で手をかける位置に設置されている為、またぐ入浴をするので、右浴槽で入浴するように決まりました。 この利用者様は、右麻痺なので、ドアのある壁に設置されてる手すりを左手健側で持つ(ドア側に顔をむけて左足を入れ入浴するとなりました。確かにまたぐ入浴ならこれが安全と思います。 自宅で入浴出来るようにと言いますが入浴はしないと思うのがホンネ。 入浴介助の基本を崩しての介助はどうなのでしょう？

デイケアケアマネケア

訪問です。 ヘルパーさんとの連絡、事務所の人間同士の連絡を取り合うのに、電話以外にラインはつかっていますか？ わたしはラインは個人にあまり好きではないですが、管理者はラインで他社ケアマネ、他社のサ責ともやりとりしているみたいなんです。(個人の自由といったら、まぁそうですが) 皆さんは、どうですか？ ラインは距離が近くなりがちなので、せめてショートメールまでかな？とは感じてますが…。

SNS管理者ケアマネ

車椅子のフットサポートから後ろに足が落ちてしまう利用者がいてるのですが落ちないように何かいい方法ありませんか？ レッグベルトは使っているのですが足の力で外してしまいあまり意味がありません。

認知症ケア施設

お疲れ様です。 伺いたいことがあります。 利用者様があまりにも酷い時は場合によっては、叱ったりされている時はありますか？ もちろん、やむを得ない場合に限り、ギリアウトじゃない範囲で対応です。

グループホームケア夜勤

お昼からのレクリエーション何しよう？ 何か盛り上がれそうなレクないですかね？😓 準備の簡単なものがいい… お手玉で的入れとかボーリングがなんだかんだ盛り上がる🤩 でもちょっと違うこともしてみたい。 参考によかったら教えてください🙇🏻‍♀️

レクリエーションモチベーションデイサービス

働いて約1ヶ月が経ちます。 デイケアで働き出してレクがあることもわかっていたのに本当にレクが辛いです。 まだ慣れないだけなのか本当合わないのか… もう辞めてもいいですかね？ 辞めるなら独り立ちする前のがいいですよね？

デイケアレクリエーション退職

衣食する方の対応教えてください。もう服がなくて

ケアストレス