ケア」のお悩み相談(154ページ目)

「ケア」で新着のお悩み相談

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愚痴

最近、アル中の人が入所してきて、日中動きがありますがまだ日中のがマシです。こないだ夜勤中寝てくれなくて突然不穏になり、殴られました。 夜勤明けに相談員、ケアマネ、事務長、介護リーダーに報告して受診して眠前薬と頓服薬が処方されて1週間様子見てと指示を受けたのですが、毎晩毎晩みんなでその方が落ち着くまで残業している状況にも関わらず、事務所はその方を追い出す様子もなく、薬漬けにして様子みて不穏時の様子を事細かく書いてだけ。 職員の事まったく考えてないんだなって思いました。 夜勤は基本1人なのでセンサーマット対応、ナースコール対応、排泄交換を1人でこなさなきゃいけないし、その方が起きてるだけ負担になってます。 正直またその日の事がまた起きたら怖いですしトラウマになってます。 みなさんならどうしますか?

不穏残業ケア

はーさん

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修

12020/11/27

まっつん

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

暴力行為が続くようなら家族に連絡して、注意してもらいます。それで改善されないようなら退所してもらう事も考えますね。暴力がアルコールによるものなら、そちらの治療優先だと思います。

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職場・人間関係

【古参】…とは、 言う事が180度変わる。変わるが最後に、人を傷付ける事を言うのは同じ。常に自分は正しいと思っている。自分の考えを深めようとか、行いを正そうと言う気は、さらさら無い。建前は立派。

特養ケア愚痴

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

12020/11/27

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

相手の気持ちを理解できない思いやりの無いかわいそうな人です🥺

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介助・ケア

排便コントロールについてアドバイスくださいm(_ _)m ある女性利用者ですが、薬を使用せずに便が出ることもありますが、 ピコや座薬を使うことも時々あります。 使っても上手く出なかったり、失便につながったりします。。 そこで、オリゴ糖を家族に依頼してみようと検討中です。 オリゴ糖を使ってる方いますか? 何に混ぜればいいか悩んでいます。 どれくらいいれていますか? 無難なところで、コーヒーかなと思ってます。 お茶には合わないですよね?あまくなりますし。。 ヨーグルトとかあればいいですが、 なかなか管理等々難しいのもあり。。。

排便家族ケア

Q太郎

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

62020/11/16

さくらもち

有料老人ホーム, 初任者研修

よく飲んでる飲み物で大丈夫ですよ 私の時はナースさんにカロリーの影響はないと言われてましたが本人いわくとても甘いそうなので無糖のものに加えてました。 オリゴ糖のボトルに名前と開封した日付書いてその人ように組分けしたスペースにしまって連絡ノートに発信してました

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きょうの介護

今日組んだ先輩職員は男性ですが、私の排泄介助を傍らで見ていて全て否定され、メモをとる私を「俺は全部見て覚えた」と言われました。 帰宅したらきちんと自分なりにノートにまとめているのですが、すっかり自信無くしてしまいました。 こういう方にはどう対処すれば良いでしょうか。 アドバイスいただければ幸いです。

排泄介助先輩ケア

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設

82020/11/22

モナカ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護

私だったら見て覚えれないからメモして帰宅してからイメージトレーニングするようにしていますと返答します。

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介助・ケア

電動ブラシのメリットはどんなとこですか? 私の施設では、あまり電動ブラシを使ってません。 みなさんの中で電動ブラシを使われているメリットはありますか?

ケア施設職場

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

22020/11/24

豆腐家

介護福祉士, ユニット型特養

電動ブラシは、歯ブラシでしょうか? 前に歯科医に聞いたところ、電動は自分で磨ける人用であって、他人からやられると傷つけるので気をつけて。と、言われました

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介助・ケア

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(5回目)

不穏認知症グループホーム

こどもおじさん

ショートステイ

22020/11/25

GUARANA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院

結局の所人として ちゃんと接するって事が大事で 認知症の種類って関係あるのかなーと思います。 ただ医療的には薬とか色々あるので理解しておく必要があると思います。

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職場・人間関係

皆様日頃の仕事お疲れさまです 昨日の出来事です 前々回の内容見て分かってもらえたらいいんですが昨日介護長が夕食のとき私達の動きを監視してました 隠れて見てくれればいいのにまさかの堂々と見える場所で おかけでいつも全く動かない人が180度変わって動くこと いつも全く寝かせないのに人一倍率先して寝かせに行きました それを見て他の職員は唖然となりました そんなくらいならいつもそうしてくれればいいのに… そしたら30分も残業せんでも帰れるのに… 先週の㈯私は休みだったのですがその人まったく寝かせに行かなくて20人を2人で(そのうち10人はトイレでオムツしてから寝かせます だから倍時間かかります)寝かせたらしくて18時まで仕事かかったらしいです その人はまだ終わらないのみたいな顔をして見ていたそうです 介護超はその日は休みでした 同じ派遣社員として嫌だなぁと思いました

残業入浴介助休み

もとこ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

22020/11/26

あーさん

介護福祉士, グループホーム

きっとそこは介護長さんも何となくこの人はこの動きをしてこの人はこの動きするってだいたい、何となくは分かると思います。当施設長もあまり動きを見ないですがなんとなくの人種は把握してると思います。そして動く人と動かない人の差はやはりあるのでわかりやすいと思います.

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きょうの介護

真面目だと、仕事で更に求められ、もっと出来るだろと人より多くを求められる。 他人はふざけながら仕事していながら、それを横目に自分は評価されない。 パワハラモラハラのターゲットになりやすい。 境界線をもっと上手く引けるようになるにはどうしたらいいんだろうか。

モラハラ評価パワハラ

shin.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

22020/11/23

ぬくもり

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修

評価されないと辛い思いが、重くのしかかりますよね。 私も そうでした。 そんな時 自分が、納得できる仕事すればいいや( ̄∇ ̄*)ゞと 思いを帰ることに成功しました そりゃ それでも辛く悲しく涙する時もありますけど 認められるは、ご利用者さんへの 思いだけでいいやと 切り替えます 伝え方 上手くなくてごめんなさい

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介助・ケア

夜間ヘルパーを利用したこと、または夜間ヘルパーしていたかたいたら どんな内容の 仕事だったか教えてください

ケア介護福祉士人間関係

なな

介護福祉士, デイサービス

22020/11/25

ミッキー

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護

訪問介護の、夜間てことですかね!? 以前やっていました。夜間はほぼオムツ交換かトイレ誘導でした。コール対応もしていました!20分~30分のサービスでしたよ!

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介助・ケア

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(4回目)

不穏認知症グループホーム

こどもおじさん

ショートステイ

22020/11/24

ちむどんどん

介護福祉士, 従来型特養

こどもおじさんさま 認知症の対応は,基本的には一緒だと私は捉えています。 脳へのダメージ部位により出現する症状が違う。その違いはしっかりと認識すること。脳へのダメージにより記憶の損失、混乱が起き本人は不安と恐怖の中に投げ込まれパニック状態。閉じこもる方、暴れる方、悲しむ方、それぞれの人間性で行動が異なります。ただ根底には、喪失感と不安でいっぱい。その時どう対応するかは、「心配しないで、大丈夫ですよ」と、どんな行動でも「否定せず、笑顔で、分かりやすい言葉」で関わる事ではないでしょうか。 「ありがとう、おねぇちゃん、助けてなー」の言葉が返って来ます。

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介助・ケア

みなさんはベッドを高くするのがめんどくさくなり無理な姿勢で介助して腰を悪くするか、それとも時間は少しかかるが高くして腰を守るかどっちですか? 私は腰を痛くしてしまいます、、

腰痛ケア職員

まさ

看護師, 有料老人ホーム

72020/11/20

にゃんこ

介護福祉士, ユニット型特養

ベッドの高さはあまり変えません。 動きがゆっくりだし、一分一秒も惜しいです。

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感染症対策

コロナ対策についてです。 マスクやアルコールなどは一時期の品薄は解消されていますが、ディスポ手袋はまだ品薄のようですね。 今までと違う商品に変えたりしながら在庫確保しているようですが、使い心地が微妙なものもあります。 皆様の施設ではいかがでしょうか?

マスクリハビリコロナ

ピー

PT・OT・リハ, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養, 障害者支援施設

22020/11/20

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

お疲れ様です。 確かに品薄で、いつもと違うタイプの手袋を使っていました。 パウダー入りの手袋は、個人的には不向きでした。 今は以前と同じ物を入手できるようになりました。

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夜勤

オムツ交換行きたくないなぁ〜

オムツ交換ケア介護福祉士

はるぞう

介護福祉士, ユニット型特養

12020/11/25

おぼっちゃま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

眠いからかな? 僕は、さっき行って来ました。

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介助・ケア

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(3回目)

不穏認知症グループホーム

こどもおじさん

ショートステイ

22020/11/24

エイ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養

グループホームで働いています。 レビーの方がいますが、午後や就寝時に不穏になります。不穏になったらリスパダールを服用していました。往診医に相談した所、リビングや部屋に余計な物は置かないで!と言われ、必要最低限の物しか置かなくなったら 数日して不穏が減り、今ではリスパダール飲んでいません。

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愚痴

性格が悪いので、喋ってる 内容が虐待で 疲れる 古参

虐待ケアストレス

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

32020/11/23

積木

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

どういう事ですか?

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きょうの介護

仕事仲間に見下されていて上から目線で、相談するにも誰にも相談できない場合、 どうしたらいいでしょうか?

同僚トラブル上司

shin.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

112020/11/21

くるまる

生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養

見下されるきっかけは、何かありましたか?

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介助・ケア

四大認知症(アルツ・レビー・脳血管・前頭側頭)の種類によって適切な対応方法が異なりますが、参考書などによく記されているやり方を実践してみて明らかに症状が緩和したという実体験をお持ちの方おられますか?なるべく多くの意見が聞きたい(2回目)

不穏認知症グループホーム

こどもおじさん

ショートステイ

22020/11/22

ロウタ

介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

はっきりと診断が別れるようでは無いようで教科書通りにいかないことがほとんど レビー小体型とか前頭側頭型なら少し戦えるかもしれない でも「?」と思わされることのことのほうが多い

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レクリエーション

介護美容研究所にて高齢者向けのエステ、ネイル、ますメイクを学んでいますが、このような美容レクを取り入れている 施設はありますでしょうか。 スクール生なので、お試しのイベントを行いたいと思っているのでご興味がある方がいらしたらコメントして下さるとありがたいです😂  因みに介護経験は7年あるので何かお役に立てればとおもあおります。

有料老人ホームレクリエーションケア

みっちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム

22020/11/23

ロウタ

介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

面白そう その発想はなかった

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レクリエーション

早いもので11月も もうすぐ終わろうとしています。 12月は毎年クリスマスイベントを開催してプレゼント付きのビンゴ大会をしています。 今年はコロナで大規模なイベントが出来ません。皆さんの施設では、クリスマスのイベントを例年ならどのような催しをしていますか?また、今年のクリスマスイベントはどうしますか?

行事コロナケア

みやばぁ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

42020/11/23

マルちん

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

そもそもが大規模なクリスマスイベントはしないので、毎回のやり方でやります。 ビンゴゲームをしてプレゼントを配る。ケーキを食べる。 クリスマスソングを歌う… そんなもんです。

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レクリエーション

備忘録 ハロウィンの工作 貼り絵に塗り絵を貼りました。 施設での工作で貼り絵は なかなか難しい方が多く、 貼り絵を職員が切り取り貼るって 工作が多いです。 季節の物を飾ると利用者さんからも 喜ばれますね(*^ω^*)

行事老健ケア

まぁべる

介護福祉士, 介護老人保健施設

12020/11/23

ロウタ

介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

かんせいど

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ヒヤリハット

また、他の利用者さんの物が紛失。 こうも立て続けに紛失って… 何で、他のスタッフは冷静でいられるのか何か違和感あった。 私だけおかしいかな?

トラブルデイサービスケア

HARU

デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

22020/11/22

あずき

介護福祉士, ユニット型特養

利用者が利用者の物を盗っている? 現場で下手に騒いで利用者達を不安にはさせられないのは分かるけど、不安にはなりますよね⤵

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夜勤

あと、五時間…でも、昨日に定時上がりしてしまい、エンゼルケアの報告もできないまま、結果…今日は昼過ぎまで仕事かな……無事に夜勤終われますように。

ケア夜勤

じゅん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

02020/11/24
きょうの介護

ガン宣告をされた利用者さん。 日に日に弱っていく姿を見てると心が痛い。 声掛けすると反応はあるけど発語とかはないが必死に言葉を出そうとしてくれる。 …尚更心が痛くなる。

ケア

みず

介護老人保健施設, 初任者研修

22020/11/20

マイキー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー

初め、デイサービスの勤務だったはずが、訪問入浴と掛け持ちさせられて、そこで何度か入浴して頂いた方が、入浴の次の日に亡くなった時、ほんとに切なくなりました。そして、デイの利用者さんが亡くなり、また訪問入浴の利用者様が亡くなり…立て続けで… 人の死に対して、免疫とか、諦めとかの気持ちは、絶対持ちたくありませんが、その、目に宿る火が消えてしまうまでに、自分が出来る事を探すようにしています。 耳は、最後に消える能力だとも聞きますので、その時に、ありがとうと言っています。 その気持ち、大切にして下さい

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職場・人間関係

入職して6日目、、、もう既に辞めたい。 独り立ちするまでに辞めるべきかな~!? 荒すぎる介助だし、、立ち食介が当たり前の従来型特養。 ここの職場の介助方法に慣れてしまったら、次の職場で基礎からやり直さないとって思うと、、、

特養ケアストレス

Na

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 病院, 初任者研修, 実務者研修

62020/11/23

さくらもち

有料老人ホーム, 初任者研修

そうですね、一人立ちして正しいと思う介助をしても後ろ指さされてしまいそうですね

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介助・ケア

訪問介護で朝夕2回、おむつ交換に行っている要介護5の利用者さん。行くたびにパジャマまでビショビショでどう工夫しても漏れてしまう。パットを2枚入れておくので途中で1枚抜くだけでもやってもらえませんかと提案しても「できない」と言うだけのご家族。施設に入れる気はないらしい。こちらも人手不足で1日3回は訪問できないし、気の毒で仕方ないです

オムツ交換人手不足訪問介護

モフ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

182020/11/21

チャリ男

介護福祉士

おつかれさまです。 本当ですね。その利用者様が気の毒でなりませんね。施設に入所させる気がないなら最低限のことは協力をしてほしいですね。ビショビショになるのも当然、おかしいと思いますが、それが原因で病気になることもありますからね。それに、それって私が思うに虐待だと思います。

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感染症対策

家族が濃厚接触者で陰性の場合の出勤は どうなってますか? 何日間休むんでしょう? 職場で話しが上がってますが 14日休みという話しが出ていますが、 ギリギリの人数で仕事回しているので 省けそうな仕事を省いても なかなかキツよねという意見が出ています。

休みコロナケア

まぁべる

介護福祉士, 介護老人保健施設

12020/11/23

ゆったん

介護福祉士, 介護老人保健施設

保健所の指示に従うしか無いのでは?

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きょうの介護

訪問介護のサービス提供責任者をやりたいと思っています。 仕事のやりがい大変さ求められるスキルなど教えてください。

資格訪問介護転職

shin.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

12020/11/23

北の国から

介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴

名前のとおり、サービスを提供する事業所の責任者。訪問介護の顔です^_^ それだけで大変だと思います。

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きょうの介護
👑殿堂入り

介護職大好きなんだけど、介護現場で散々スタッフとの人間関係で苦しめられてきたから、一歩踏み出せない。 何か良いアドバイスありませんか?

職種トラブル退職

shin.

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

172020/11/21

GUARANA

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院

1.転職して 少しでも納得できる所を探す 2.他人同士関係性には限界があると諦める

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職場・人間関係

今日組んだ先輩職員が、私の介助を全否定、「そんな事じゃケアに入れないだろ」と。 確かに物覚えも悪く、初任者研修しかないおばさん介護士ですが「オムツ交換の練習しろ」と。 「ご家族で練習されたんですか?」ときいたら「80万のマネキン買って練習した」と。 そんな物買えません。 何だか自己肯定感が持てず、何の為に介護しているのか?と落ち込んでいます。 私はどうしたら良いでしょうか? ちなみに先輩のアドバイスは全てメモをとり、自分なりのノートにまとめています。 アドバイスいただければ幸いです。

ケア人間関係施設

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設

82020/11/22

しーくん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士

その方見たいな方は沢山居ますよ😅 多分ですが80万のマネキンは嘘です😅 自分が観てこの先輩みたいになりたいと思う人を目標にしていくと良いと思います! 僕もそれで乗り越えました!

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介助・ケア

口腔ケアについてアドバイスくださいm(_ _)m ある女性利用者さんが、口腔ケア時に、うがいの理解が難しくなってきていて、 水を口に入れると飲み込んでしまいます。 歯磨き粉や、磨いた菌など飲み込んでしまうことになります。。 どうするとわかって頂けるか、声掛けなどの見直しや、 口腔スポンジなどの検討と思っていますが、 何かいい案ありますでしょうか? お茶でのうがいとかは効果あるでしょうか?

口腔ケアケア介護福祉士

Q太郎

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

52020/11/10

nt

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス

はじめまして。 お役に立てるか不安ですが、私の行っていた方法ですが、一緒にうがいをして出すという方法をとったところ、鏡越しでご利用様が出すのだと結びつき吐き出してもらえることは多かったです。 又、姿勢を前傾に少し倒して差し上げると、吐き出すと言うことに結び付くことも多かったです。 それでも難しくなってきてしまった時にはご利用様が口腔ケアをさせてくださる場合はには、歯ブラシ、スポンジなどを先にスタッフがかきだし水も飲んでも仕方ない!と割りきっていました。 歯みがき粉は使用していません。 医師にも相談しましたが、飲んでしまうのはしょうがないと割りきるしかないと…言われてしまいました。 緑茶でのうがいは殺菌効果が、ありとてもいいと思います。 飲み込んでしまうご利用様には夜以外には必ず口腔ケア後に緑茶の提供をしていました。 夜はどうしてもカフェインの関係で難しいのですが、必ず温かいお茶を(カフェインなし)提供させていただいていました。 ご参考までにですが… ご利用様もスタッフもストレスの少ない対応が出来るように、応援しています!!

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話題のお悩み相談

職場・人間関係

新卒から入社して2年目の職員がいまだ薬をさわらせてもらえず。まだ彼女には無理だというリーダーとサ責。夕方2人でまわす際に薬をあげないといけないからはなれられない私。早く薬をあげれるように指導を依頼するも指導の気配もない。みなさんの職員でも同じようなかたおられますか?

新卒指導

りあん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護

82025/08/17

さんあゆ

介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

字が読めないとかですか?

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キャリア・転職

役職についての質問です。 介護の現場では、長く勤務しているとリーダーや主任などの役職を任されることもあると思います。 以前、ショートステイ施設で勤務していた際の経験です。 私が勤めていた施設では、リーダーも主任も長く在籍している職員が担当しており、誰も退職しない状況だったため、新たに役職に就けるチャンスがありませんでした。 このまま勤務を続けても、ずっと一般職のままで、責任ある立場でのスキルアップは難しいのでは…と思い、退職を決意しました。 しかし、その後に入社した別の施設でも状況は似ていました。 そこでは、リーダー歴20年、主任歴20年という方がおり、役職が固定されていて昇進の動きがありませんでした。 しかも、そのリーダーや主任と同期で20年働いている職員の方も、役職に就いたことがないと聞きました。 私自身はその施設も別の理由で退職してしまいましたが、こうした役職の停滞はどこの施設でもあるものなのでしょうか? 皆さんの施設では、役職はどのように決められていますか? 役職の交代や昇進の機会があるかどうか、よければ教えてください。

正社員上司

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

42025/08/17

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

正直、長く役職者がいてそれで離職者が少ないのであれば、正しい役職者と思います。 逆に、役職者が変わらず離職が多い施設等ばかりでしたので。 介護の業界は、管理者等が変わらない、変えられない事情があります。 どうしても管理者等になりたいのであれば、管理者等募集で応募した方が早いです。 余談にもなりますが、ケアマネの世界はもっと分かり易く一度管理者になれば、ほぼ退職するまで管理者は変わりません。なので、パワハラやいびりが当たり前で独裁者の管理者が多かったです。 上司は、適任者に限りますね。

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介助・ケア

夜勤中の不穏の方への対応で工夫されている事はありますか? 夜勤は限られた人数しかおらず、不穏の方の対応となると1人とられてしまい業務が進まないかと思います。 そんな時、みなさんの現場ではどのような工夫をされているか教えていただきたいです。

不穏ケア夜勤

おつき

介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修

42025/08/17

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 以前、ショートステイで勤務していた際の経験についてです。 認知症や精神疾患をお持ちの利用者様も多くいらっしゃったため、夜勤のたびにと言っていいほど、不穏なご様子を示される方がいたように思います。 私は、1人の利用者様の不穏が他の方に伝わらないよう特に気をつけていました。不思議と、不穏は周囲に「伝染」するような感覚があったからです。 そのため、夜勤で1人体制になる前に、できる限り不穏の要因を取り除くようにしていました。具体的には、環境整備や声掛け、傾聴などを行っていましたが、それでも不穏を完全にゼロにすることは難しかったです。 実際の対応としては、忍耐強く声を掛け続けることが多かったように思います。「帰る!」と施設を出ようとされる利用者様もおられ、その時は本当に焦りました(笑)。

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最近のリアルアンケート

影響あります影響ありませんその他(コメントで教えて下さい)

121票・2025/08/25

あります🙋ありません🙅特に焦ったりしません🤔その他(コメントで教えてください)

549票・2025/08/24

手荒れします手荒れはしません使い捨て手袋はあまり使いませんその他(コメントで教えてください)

612票・2025/08/23

何もしない🙅マスクの下であかんべーする🤪言い分があれば、言い返す🙄さらに上司や同僚に言いふらす💦その場でファイトする(戦う)🥊しれっと無視する😊その他(コメントで教えて下さい)

629票・2025/08/22