「ケア」のお悩み相談（143ページ目）

小規模多機能型の介護スタッフとしてのモチベーション、心が舞え、などあれば教えてください。 日頃携わりスタッフのやるべき事はなにか考えると不安や怒りをかんじます。 『◯◯さん（私）のレクは皆楽しませられるから』と当日担当でないものを振られ、担当の人は『レク得意じゃないから』と別な事を探して逃げる。他のスタッフは『得意な人がやればいい』といい放つ。ケアマネは、『◯◯さん（別なスタッフ）は、信用してる。利用者さんを落ち着かせられて頼りになる』という。何が最適なケアを提供する介護士なのか解りません。アドバイスをください。よろしくお願いします。

同僚レクリエーションモチベーション

仕事に対してどのように考えておりますか🤡？ 例えば、 仕事は好きだけど、就業時間が過ぎたらすぐ退社して頭の中をクリアにしたい。　 介護の仕事大好き！生活の延長線上！いつでもジジババに振り回されたい！ などなど😆 ちなみに私は、仕事は好き、知識も増やしたいので家で介護関連の本を読むこともある、けれども仕事中の休憩時間はきっちり取りたい、時間外勤務までして寄り添うケアはしたくない...です😅 どれが良くて、どれが悪いを判断したいのではなく、興味本位で質問させていただきました🙌🏻

残業休憩勉強

ユニット型特養の人員配置基準の緩和案についてどう思いますか？ 1ユニット15人の案とか出ていますが、ただでさえ現状の1ユニット10人を見守りしながら1人で仕事をするのがやっとなのに、これが通ってしまったら安心安全な十分なケアはまず無理な気がします… しかも介護ロボって言ったって全ての施設が導入できるとも限りませんし、食事介助もトイレ誘導もしてくれませんよね。それを人間の代わりと考えないでほしいです。 入居者の生活に合わせた人員配置をしたいのであれば、人を削って早遅夜勤の三交替みたいな勤務が当たり前じゃ到底無理ですよね？ 介護のプロだって人間ですし、体にも精神にも限界があります。 この案が通らないように本当祈るばかりです。 国のお偉いさんがまずやってみろって話です。

ユニット型特養特養ケア

明日再び厄介なI先輩と夜勤。唯一の救いは夜勤者が合わせて３人であるので、何かあったとしても止めて貰える可能性のあること。そしてリーダーではないので、介助や休憩に逃げれる

先輩ケア夜勤

食事についての質問です。 90代で体操が大好きで 耳の遠い方がいらっしゃいます。 食事の際噛まずに飲み込まれます。 声掛けや紙に書いて 職員が噛むように促しますが 耳が遠く理解が難しくなっているのか ｢うん、うん｣っと言いながら 噛まれません。 噛む行為自体を忘れている感じです。 自分で食べられ 食事形態は 主食はお粥、 主菜はソフト食、 副菜はミキサー食です。 味噌汁と水分はトロミを使用しています。 食べ方は 大口で1度に食べのもを たくさん口に入れられます。 たくさん入れるためティースプーンで 食べて頂いています。 （それでも山盛りにすくわれますが…） 食事中あまりむせることはありませんが 変なげっぶや気持ち悪くなっても 食事が残っていれば口に入れようとされます。 たまにたくさんではありませんが 1口くらい嘔吐される事もあります。 昔からご飯が他の人と違ったり量が少ないと 「わしのこの人より少ない！」っと 職員に言われたりしました。 昨日のおやつの時間でも 皆さんはお菓子を食べていましたが 自分はゼリーで 「わし、みんなの食べた事ない！ こんなのおかしい。もうないがんけ？ 食べたことないから言っとんがんにばか！」 と言われました。 食べる意欲はあります。 ちなみに前は噛まれていましたが 新しく薬が処方され 一気に介護度が下がってしまい 食べれなくなりました。 その際この食事形態になりました。 今はその薬はなくなり 介護状態は良くなりましたが 食事形態は看護師から そのままと言われたため 戻さずこのようになりました。 ミキサー食なら そりゃ噛まないでしょって思う方も いらっしゃると思いますがお粥も噛まれません。 噛んで食事をして欲しいのですが 噛んでもらう方法はどうしたら良いでしょう？ 長文になりましたがご回答お願いします。

おやつ食事認知症

加湿器以外で、湿度を上げる方法ってあります？

デイケアショートステイ特養

自分の不注意でかなり久しぶりの事故… しかも大怪我…情けない…

ケア

学研グループのココファンというサ高住の施設､率直に皆さんどう思われますか？

サ高住ケア人間関係

上司、二人、1人は、自分勝手、物事が起きてから 考える。1人は、どっちもつかず、嫌な感じです。 利用者のコーヒー☕制限1日、1杯 食品等も安く抑える様に遠回し伝えてくる。 疲れた。

知的障碍者入所施設トラブルコロナ

訪問介護で、利用者様から図書館に本の返却を頼まれたのですが、計画にあれば、かのうですか？？

訪問介護ケア

特養ホーム勤務者です。 明日は特浴勤務です。正直体力的にも人数もギリギリのところで回していますが、自分の要領が悪いせいか、前回同じ特浴勤務になった人からキツい物言いで責められ、酷く傷つきました。 しかしまた同じ人とケアに当たることになり、今とても気が重いです。 皆さんが特浴勤務中に容量よくするように努めていることなどあれば教えてください。よろしくお願いします。

特養ケア

訪問看護でのリバビリ業務とケアマネジャーをしております。 ケアマネ業務は、約3年になります。 今までは、病院勤務でリハ業務専門でした。 ケアマネ業務を行なっていくうえで、電話対応は必須で機会はもちろん多いと思います。 初コンタクトの方との電話は特に緊張してしまい上手な敬語を使えておりません。 経験も非常に重要だとは思いますが、話し方を上達するコツや取り組み(学習方法)などがあればぜひ教えて頂きたいです。

訪問看護ケアマネケア

呼吸は大丈夫なのに、いつも spo2の 数値が出ない方がいらっしゃいます。 皆さんどう対応されていますか?

ケア介護福祉士

もの取られ妄想の方の、居室の環境整備で気を付けている事はありますか？

トラブルユニット型特養ケア

感染対応について質問です。 ノロが疑われています。食器類についてどのような感染対応をされていますか?

感染症ケア

皆さんに利用者様の御名前とお顔を覚える 方法を教えていただけませんか？ デイサービスで毎日40人近くの利用者様が 利用されます。転職したばかりで覚えたいのですが 混乱してます。同じ名字の方も３、4人いらっしゃるのですが良い方法、教えて下さい。 宜しくお願いしますm(__)m

転職デイサービスケア

双極性障害のひと、続き。 昨日の昼は 朝部屋に入って大喧嘩した人の所に 何故か泣きながら 敬老会の写真と去年作ったカードを持っていき 「これあげるわー私いらんわー」 ですって。。。 こう調子悪くなったら 写真やポスター類捨てたがるんだが まーたやってるわ。 しかも誰もいらんわー(￣▽￣;) そして別記事の 皆で花紙の花を作ってたときのこと この人2日前に花作りしたとき 首突っ込んで花をいじって 弄った3つみんなぐちゃぐちゃにしちゃって 修正したのよね。 だからその人には声をかけずに やったんだけど しばらくしてから来て 「私なんにもやることなーい」て また泣き出した(￣▽￣;) いやできないだけならともかく ぐちゃぐちゃにしてフォロー難しいのよ(￣▽￣;) 話も何回いっても通じないし 泣かれてもなぁー(￣▽￣;)

不穏認知症グループホーム

認知ディに勤務していますが、日中の流れは、時間できっちり決まってますか？ 何時から体操　手作業　レクなど。

認知症デイサービスケア

介護福祉士試験皆様お疲れ様でした 私は落ちていると思いがちですが 周りの人の自己採点に惑わされていませんか？ 私も落ちたと思っていました でも、当時の職場のケアマネジャーさんから 最後まで向き合ったんでしょう？ 自分を信じて自分を褒めてあげてと言われ肩の荷がおりました 補正が入り結果合格しました もっと自分を褒めてあげて下さい 頑張ったんでしょう？ 向き合ったんでしょう？ 自己採点に惑わされないで下さい

介護福祉士試験ケアマネケア

介護の仕事を20数年していると、色々な事を学びます… 今一番気になる言葉は「1日5笑」です… これは「1日5回笑ってみる」と言う事ですが、なかなか出来ないのが現実です… 自分だけではなく、利用者さんにも1日5回笑って欲しいと思っています…

ケア

入浴拒否のある方に限って、お風呂がすごく好き…あるある。長風呂だったり、洗身がやたらと丁寧だったり。

入浴介助デイサービスケア

人間関係に悩まされ、心折れそうです。 入職時から色々と教えてもらってる人からは、俺が守るから、辞めんとおってと言ってくれてますが、本当に信じていいのか。。。

上司ケア人間関係

シフト作成している人に質問です。 シフト作成ソフトは何を使用していますか？

シフト転職ケア

特養（ユニット）→事務→有料(敬語すらつからないとこあといつ誰が死んでもおかしくない )→介護助手やり →次は老健。 場所変え過ぎだな。 腰痛もやばいし。 　老健の現実を知りたい。施設長はたまに講師もしてるらしい。

講師施設長老健

シフト作成ってなんのツールを使っていますか？ エクセルが多いようですが、困ることはありますか？

シフト特養ケア

左足を火傷しました💦 自分の不注意の低温やけどです。 左足に力が入らず、足を濡らすことも出来ず仕事に迷惑かけてしまってます。 あまり気にしないようにしていますが‥ 早く治ってくれ‼️と祈るのみです。

入浴介助デイサービスケア

夜勤アケ、まだ夜勤業務の仕事してたからって朝の排泄勤務者に○さんのオムツは大丈夫なのに、ズボン濡れてました、ズボン交換して下さいってー。えっー私起床時のオムツ交換その人やってないけど😭夜勤の相方は上司だった。あたかも私がちゃんとみてないみたいな言い方。起床時やったのは○上司ですけどと言いたかった。言うとごちゃごちゃするから黙って交換したけど。上司が相手じゃなかった螺その排泄勤務は夜勤さん、○さんオムツ内に排泄ないのにー衣類濡れてますけどと大声で呼び出しする人だから起床時の排泄ケアは気を使う。他のスタッフなら何も言わないし、私なら黙って交換するのですがなんかその人は夜勤者を呼び交換させる。呼び出しするより、自ら交換した方が良い様な気がする。 まぁ、私の事が気に入らないらしいからなんでも指摘やら入所者の対応が気に入らないとキレるから仕方ないんだけどさぁー。なんか嫌になる。この人と接点少なくしたいわ。

オムツ交換トラブル上司

今までの目標が介護福祉士を取る事を目標にやってきました。 その資格も去年取得も出来たのですが、次の目標が見つからなく仕事を淡々としてる日々で身が入りません。 ケアマネ・実務者指導員など経験年数がかかる物も目標とはしていますが今出来る資格や修了書などはありますか？

実務者研修指導ケアマネ