ユニットケアについて何故理解してくれないのか。 押し付けている感になってしまうのか。 それぞれの言い分も分かるが… ユニットケアって入居者様ひとりの個性や生活リズムに応じて暮らしていけるようにサポートするんじゃないの? それを理解してるからこそ入社(勤務)してるんじゃないの? どうしたら良いか分からないけど、やっている事は間違っていない!
入社ケア
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
れぉちー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
考え方が、職員主体か、利用者さん主体か、でかなり揉めることもあると思います。 もちろん言われているようにユニットケアはもちろん、利用者さん主体ですよね。 施設として、ユニットケアの考えを浸透させないといけないと思いますので、上に掛け合って、ユニットケア研修や、考えの擦り合わせを行なってほしいですね。
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施設でコロナ発生し、他のフロア職員が 応援に行かなきゃならなくなったりで 夜勤明けからの夜勤。 つまり連夜勤の職員もいてるらしいんですが それは法律に触れてないんですかね。。。
夜勤明けトラブルコロナ
みゅー
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
介護の経験は先輩。でも、職場では年数的に後輩。 こんな場合どのようにバランスとってますか?
ケア介護福祉士愚痴
たかじん
介護福祉士, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
上下関係をあえて作る必要もないと思います。 同僚で良いと思います。 私は、経験も職場の年数も結構長いですか、一緒に働いてる新人さんであっても、職場の同僚と見てますので、新人であろうが解らない時は教えてもらうし、解ることは教えててます。 上司は、別として上下関係は権力に繋がると思います。権力は争いを生む事もある。なので、若い人でも新人でもため口で良いと言ってます。 年数だけを振りかざすのは、カッコ悪い。 あえて言うなら、先輩であっても、後輩であっても仕事を一緒にして、凄いな!!とか、良く動く!!とか仕事の内容で一目置かれる所で勝負したいと思います。
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最近介護の仕事向いてないのかなと思い始めてきました。 仕事プライベート関係なくぼーっとしちゃうし、前までできてた仕事をし忘れて帰ったり、今更になって力加減を誤り利用者さんに内出血を作ってしまったりと 介護の仕事を辞めたところでやりたい仕事もないので続けるとは思いますが、僕みたいな奴が介護の仕事をしていていいのか不安です
事故報告トラブルユニット型特養
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
れぉちー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
向いてないとは思わないでください。人間慣れた頃にそんな感じになりますよ。 これからまた次の段階へ行く時期ではないでしょうか? 一度自身で出来たことです。不安な気持ちや罪悪感があるうちは、続けていってください。
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くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は他人に巻き込まれることが一番つらいですね。必死で努力していても他人が何かやらかすことでその努力が報われなくなることが多々あるので段々仕事のモチベーションは下がってきます。
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介護施設で清掃員(無資格)として働いているパートさん。利用者様の居室も1週間に1度、掃除に入っていますが、その際にその居室の利用者様から色々と頼まれ事をされ困っているようです。 もちろん、身体に触れるような場合はコールで呼ぶよう清掃員さんにも話しています。 お菓子の袋を開ける、遠くの物を取る…というような些細な頼み事は引き受けているようですが…。 例えば、歩行器使用の方が、ベッドから起き上がり立つ際に「歩行器を押さえててほしい」と頼まれた場合は、無資格の人の介助はNGですよね? どこまでしていいのか清掃員さんも困ることがあるようです。
掃除無資格コール
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
あーさん
介護福祉士, グループホーム
再度どこまで清掃員さんが仕事をやるのか上からの指示だしとそれを周りに伝達し清掃員さんも今人呼びますね等介護職員を呼びやすい環境にするのが良いかと思います。
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資格について 介護の資格って介福やケアマネ以外にも色々ありますよね。 皆さんはどんな資格があるとよかったなってありますか?
ケアマネ資格ケア
kuro
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修
れぉちー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
高齢者傾聴士 認知症介護士 福祉用具専門相談員 あたりでしょうか! 取りたい、持っておきたい、ではなく、存在したら良かったな?っていう質問でしたら間違えた回答かもしれません!
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施設で夜勤のみ働いています。 利用者さん、一人一人に夜分のオムツや尿とりパットが配られるんですが、明らかに足りません。 テープオムツ一枚、尿とりパット2枚。とかです。 ほかの施設でも、オムツ配布ってそんな感じなんですかね??
看護師ケア夜勤
しずく
看護師, 病院
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 オムツの枚数が決められているのでしょうか…? 私が今まで働いてきた施設では、オムツは特に枚数制限などなく、不足がないように常に補充されていました。 一人一人に配布分があるなどではなく、保管庫に一式まとめてオムツなどは置いてありました。
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皆さんのお力を私に貸して頂けたらありがたいです😭 声がけや対応についてアドバイスを頂けたらありがたいです。排泄介助で悩んでます。 女性の利用者さんで、プライド高い方です。夜間帯の排泄介助にお誘いすると「出ないもん」や「さっき行ったもん」と拒否られます。トイレといワードやお風呂というワードが🆖な方なので気を使います。声がけとして「先程のトイレから4時間くらい時間経ちましたので」と言って起きた時もありましたが、今では通用せず、興奮して大激怒されます。 排泄の感覚も忘れてる方なので最近尿や便失禁も多くて😭
認知症グループホームケア
t.i.m.n.
グループホーム, 無資格
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
排泄介助を拒否される、明らかに便臭する以外 私は無理させないです。 遅番で夜勤と交代する場合など 今変えなきゃ 夜勤は困るという時は スタッフ呼んで2人でやります。 夜勤 自分が1人の時は 失禁したら 替えればいい、という気持ちでいます。 成功例としては パットを見たいので、ここに座って頂けますか?と 言うとすんなり座って頂く方もいます。 トイレと言わず 利用者さんの洋服褒めたり、何か褒めながら良い気分にさせて ちょっとこちらに来て下さいと トイレに誘導し、座ってみましょうか?ズボン下げますねーと 和かに言うと出来たりする場合もありました。 他のスタッフで 出来たと言う人に聞いて その方法を取り入れたりもしてみてはいかがでしょうか?
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知的障害者が助骨が4本折れていました。 何故折れたか?本人は言わない、わからない 上司は、歳だから笑い事でしたが、これって 笑い事で終わって良いのかな? 皆様の意見聞きたい思いました。
障害者施設障害者健康
ミミ
介護福祉士, 訪問介護
130
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
通院できるんなら、ドクターに診てもらうしかないんじゃないでしょうか。 上司がサビ管or施設長クラスなら有耶無耶になりそうですけどねぇ( ̄▽ ̄;)
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利用者の中には、ベッドからの転落の可能性がある方に対して、センサーマットをベッド下に敷いている方もいらっしゃって、食事などで離床する際にマットをどかしたりスイッチをオフにするのですが、部屋にお連れした際に確認を怠り、幸い転落はないものの、オンになっていなかったりサイドレールを付けずに退出したりとヒヤリが続く事がたまにあります。みんな知っててインカムで確認を共有することはわかってるのですが… 皆さんの施設でこういう負のスパイラルがある時期集中して多くなることはないでしょうか? どのように徹底されてますか?チェックリスト作ったところで目くらチェックになるのは目に見えてますし。
センサーヒヤリハット有料老人ホーム
ゆくたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
うちも9月から薬のミス多かったです。チェックリストの他早番遅番夜勤者とか担当制はどうでしょうか。
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高次脳機能障害が重く、失語があり意思疎通も明確な判断が出来ない利用者が、オムツ外し・シーツ衣類汚染が頻回で、介助や汚染衣類洗濯のコストの負担に全体で悩んでます。 完全な片麻痺もありトイレ介助も難しいという判断でオムツになってます。 しかし私や数人のスタッフは、尿意も便意もあると認識しつつ、何もしてあげられない状況にいます。 オムツ外しの頻度は1日に2〜6回程でラバーからベッドパットまではいでしまい、最近は時間稼ぎができるよう、オムツを前後ろ逆にして対応するスタッフもいます。 疑問を感じて拘束や虐待にならないか考えるスタッフもおり、拘束の方では私に良い検索ワードが思いつかなかったのもあり、ヒットするものはなかったのですが、虐待の方で「職員の都合で正しいオムツ装着をしないのは、虐待」という記事を見つけ、 限りなくグレーかブラックだなと思いました。 私はNG対応だと思いますが、どう思いますか? ご意見いただけたら幸いです。
ケア職員
まきこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
チャチャ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
オムツ外しをしている段階でオムツの中で排泄をしている事が抵抗があるのでしょう。尿意、便意あるのに誘導しない事は拘束だと思います。
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みなさん教えてくださいm(__)m 口腔ケアで拒否はないのですが口を長くは開けてられない利用者さんの奥歯を磨くのに苦労してます💦💦 こっちが手袋して口の中に入れると拒否まではいかないですが嫌がります。ブクブクうがいもできません。 何か良い方法はありますか?
口腔ケアケア
masao
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
私の施設は「けんめんし」っていうのを使っています。普通に口腔ケアをしてけんめんしで最後に拭う感じです!
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病院と特養のアルバイト面接を受ける予定です。この2つの違いは何ですか?また働く前にしておいた方が良いことや大変だったこと、アドバイスなど頂けると嬉しいです!
アルバイト面接特養
ふゆ
無資格
モッチーマウス
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
特養は介護でしょうか? 最近多いのが動かない・楽な事しかしない・言う事は一丁前! やるからにはしっかり動く事です。 病院は看護補助でしょうか? もしそうなら大変ですよ。ナースはキツイし、イジメもあります。
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なんども利用者様の事で対応をお願いしていて、その都度分かりましたと返事ばかりで、対応を全くしてくれなかったケアマネが嫌がらせとばかりに入っている利用者様を事業所変えるっていう手段にでてきた。 いい加減に仕事をされてしまう利用者様がかわいそう。
いじめケアマネケア
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。ケアマネに直接相談しても問題解決に至らないのであれば、ご家族からケアマネに話してもらうのはいかがでしょうか? 「こういう事で困っている」ではなく「○○様のために、こういうところを変えた方が良い結果につながると思います。ケアマネさんにも伝えましたがお忙しいようですので、ご家族からも伝えていただけますか?」みたいに話を持っていけないですかね? ケアマネが非協力的なら家族を味方につけるのもアリかな… 大変でしょうが、ご利用者様のために頑張って下さい。
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ホームヘルパーです。ホームヘルパーは仲間同士足を引っ張るもんですかね?施設は楽だからあなたが仕事できないとか酷い言われ方をしていて3月で初回の契約終わるから契約更新はしたくないなと考えています。本当に毎日酷い言われ方。そして自分たちがケアマネージャーから利用者の生活支援入れられたら酷い文句の言いよう。利用者がなにか言ってきたもんなら、私たちは悪くないのよ!とか、有り得ない。腐りたくないからさっさと逃げます。
文句契約同僚
●+○=🐼
介護福祉士
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ホームヘルパーは 主婦のパート感覚でやる人が多いので はっきり言って レベル低い、プロじゃない人が多いんだと思います。 まあその人達も認知症になりますよ、人のせいにする人はなりやすいですから。
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リハビリ病院への転職を考えています。 看護助手として働いて行く上で大変だったこと、やりがい、楽しみなど働いた経験をお伺いできればと思っています。現在初任者研修持ちで老健にて3年目となり、まだまだ知識も経験も共に不足がありますが、医療的な面を学びたいと思っています。
看護助手初任者研修リハビリ
shiro
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
看護助手はやった事ありますが、介護の仕事では無かったです。 ただの看護師の助手でした。 配膳、掃除、ベッドメイク、ゴミ集め、容器の補充、容器洗い、消毒、最悪な仕事は 看護師の代わりに薬を取りに行く事 退勤10分前に行かされ 残業なんて付かない、若い看護師に限って あごで使います。 業務内容を確認された方が良いと思います。 私は2度とやりたくないです。
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チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
確かに仕事は終わりませんよね。世に言うビジネスの本なんかを参考にすると上手く行くこと有りますよ。それこそ優先順位の付け方とか。 雑誌の立ち読みから情報をもらうと最初のハードルは低くなりますね。
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数字が弱いので、皆様にご助力を… ケアマネ試験を受けたいです。5年かつ勤務日数900日以上なので、介護福祉士をとって900日は勤務してます。5年経ってないです。((平成28年度)2017年(平成29年)3月付の介護福祉士の証明書を持ってます) 今年の10月の試験はまだ受けられないってことですかね。10月段階じゃ5年じゃないので。 同じ時にとった友だちが、「受けるー?」って言ってるのですが、受けられるのかちょっとよく分からなくて質問させてもらいました。 計算ができず、お馬鹿な質問すみません。
ケアマネ試験ケアマネケア
せっちゃん
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ぱっくん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
資格をとって5年なので、2022年3月までじゃないですか?そのうち勤務が900日ということでは?私は丸5年たった年の10月に受けました!
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私は主人にケアマネージャーを受験するのを反対されています。どうせ落ちるだろう?お前のような能無しには無理だ!など。夫婦で介護職の場合やはり男としては奥さんが偉くなるとか自分と同じ位置に経つのは面白くないんですかね。疲れました
夫婦職種ケアマネ
●+○=🐼
介護福祉士
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
お互いに介護職で旦那様も受験してはどうでしょう。どうせ落ちるとかはやらないと判らないことで、その言葉が出るのなら、旦那様なら一発合格できるのでしょう。能力あるところ見せてもらいましょう
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ポジショニングについて。 リハビリ職です。他職種よりポジショニングの仕方について写真などでまとめてほしいと依頼を受けることが多いので行っていますが、ほぼ必ずお伝えした通りに対応していただけないです。 他職種のかたで、どうして対応ができないのか、具体的に理由を教えていただけると嬉しいです。
ケア
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
かねふち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, 社会福祉士
介護職です。 利用者の体格や拘縮の具合で変わりますが、写真等でポジショニングを周知されていてもそのポジショニングまでに至るやり方が分かり難かったりします。 利用者からポジションを整えようとすると「痛い!」「やめてー」等の訴えが強くでたりした場合、やはり怖くなってしまいます。 訴えがでるのは、ポジショニングまでの体の動かし方や声かけの仕方が、人によって異なってしまうからかな?と思ってます。
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今月4回目の夜勤終了!! 事故もなく静かな夜でした。 運💩がとてもよかったです💩💩💩💩💩 あー腰が痛い。 今月あと2回夜勤あります。自分頑張れ!
ユニット型特養ケア夜勤
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
ぽぽぽんぽん
ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
💩がたくさんあることは平和なことですが、働く人は平和じゃないという矛盾。なんとも言えないですね。 せめて毎日分割払いか日中払いでお願いしたいですね!
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オムツの方の陰部洗浄について質問です。 温度やその管理、方法、用いるボトルの形状はどんな物ですか?使用後はどうしていますか? その他、コツを教えてくださいませ。 私は寒冷地の特養です。 よろしくお願いします。
陰部洗浄特養ケア
恒良の孫
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
あねママ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
ペットボトルみたいな形の容器にぬるま湯を都度入れてました。使用後は消毒バケツにインして終わりです。
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ケアプラン作成の講義で介護現役の講師の方が「頭疲れるからこれで糖分補給して」って受講生30名分買ってきてくれた。 こういう人について行きたいし 自分もそういう心に余裕ある大人になりたいねえ 些細なことだけどこういうのもある意味技術だと思う
講師ケアプランケア
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
スズラン
介護福祉士, 訪問介護
講師すげぇ!! 言葉が悪くてすみません💦 自分も11月にこの講義を受けました。 ほんとにほんとに糖分を欲します。 こちらの投稿でほっこりしました♪ 講義、頑張ってくださいね(๑•ω•๑)/"♡
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フェールドシートをして仕事してる方にお聞きしたいです。汗かいたりしませんか?マスクもしてて曇りませんか?介助中ずれたりしませんか?何処から外しますか?
マスク入浴介助コロナ
コナン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です^ - ^ 汗かきますよね〜。おでこに固定する?カチューシャ型みたいなものは額がびしゃびしゃになりやめました。眼鏡タイプのものにしたら今度は汗はかきづらくなったものの、はながひくいのか、ずり落ちます 笑 外すのはメガネのフレーム部分(耳にかけるところです)が〜。 本当何かいいフェイシールドないですかね。。
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ユルユルの多量の便を衣服を汚さずオムツ交換できた時に 「私ってすごい!!」と心の中で叫びます。
オムツ交換ユニット型特養ケア
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
さとし
介護福祉士, 有料老人ホーム
それは確かに凄いてすね。毎回万全の体制なら防げることもありますが、ゆるゆるだとどこまでも流れていきますから😅
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ユニットケアは同じ方向に向いていないと上手くいなかい 一人違う方向向き出すと、感化される
ケア
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
同意見です。 本当のプロと言える人は、時には自分の意見を曲げてチームケアに取り組める人だと思います。 大切な事は一個人の職員の感情ではなく、一利用者をより良くする事だと思います。 自分の意見を曲げれない人ほどカッコ悪いですね。
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皆さんの働くデイサービスには 他のデイサービスとは違うところ、自慢できるところはありますか?
デイサービスケア施設
なでしこ
看護師, デイサービス
もりとし
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護
1年に1回、ご利用者さんがやってみたいことを実現する企画たて行なっています。 日常生活や一人では実現難しいが、実はやってみたいことをお聞きして、どのように進めていくかをご利用者さんと職員で話し合って計画をたてています。
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初特養求人で従来型かユニット型か 迷ってます どちらが、お勧めですか
転職特養ケア
花子
介護福祉士, 従来型特養
はく
PT・OT・リハ, ユニット型特養
私はユニット型ではたらいて居ますが、個別ケアが深くでき、学べます。 私はユニット型が良いと思いますが。 従来型のみメリットは何でしょうかね? そこで過ごす方々の幸福度がとわれると思います。
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除圧用のマットレスについて。 除圧性能に優れたマットレスでおすすめのものはありますか?皆さんのところでお使いでいいものがありましたら教えてください。
ケア
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
みっきー
介護福祉士, 看護助手, 病院
病院ですがパラマウントの体圧分散マットですとか、moltenのオスカーを使用しております!
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転職で障がい者の生活支援に応募して内定をもらいました。実務経験証明書を持ってきてくださいと言われたのですが、前職の一ヶ所だけでいいのでしょうか?
転職
ふう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院
もやし
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, ユニット型特養
契約に関わってくる事なので早めに内定先に問い合わせた方がいいかと思います。 前職以外も、となると時間もかかるので。
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皆さんの施設では感染対策の一環として、入浴の際、介助事に機械浴のストレッチャー等を洗剤で洗ってから次の方を乗せていますか? 今までは介助事にシャワーなどで流してからやっていました。
機械浴入浴介助特養
爽太
介護福祉士, 従来型特養
もやし
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, ユニット型特養
普通にシャワーで洗い流すだけでしたね。
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・希望する業務内容📝・スキル/キャリアアップできる↝・ワークライフバランスが良い✨・通勤時間が理想的⌚・給料が良い💰・職場の人間関係・雰囲気が良い👪・友人、知人の紹介・その他(コメントで教えてください)