「夜勤」のお悩み相談（65ページ目）

そんな相方は、プライベートでの友人関係にも影響を与えそうですね(^^; 技能に差があって、結果的に夜勤同士でも業務量に違いが出てしまうのは、ある程度しょうがないことだけど、コールを選んで意図的にラクしようとしてるなら話は別ですね！アウトです。 仕事がゆっくり(丁寧という意味ではない)な職員と夜勤だった時、たまたまその職員が離床介助で便失禁の利用者にあたってしまい、けっきょくその一人の利用者の対応で手一杯になって、それ以外のひとは全員私が起こしたことがありました。それなのに、その相方の職員は「ちょっと、聞いてよ！○○さん便汚染がスゴくって、ほんと大変だった！」と私に労いの言葉をかけてくれと言わんばかりに愚痴ってきて、あきれたおぼえがあります。

初めまして😊 有料で働いてるので、少しでも参考になれば…🙌🏻 特養に比べると介護度が低いので、夜間はトイレ起床等で呼ばれて介助する事が多いです。 オムツ対応の方は、定時にパット交換に回ります。 また1時間毎の巡視+雑務をこなして、落ち着かない利用者様が特に居なければ、平和に朝を迎えられると思います✨ (落ち着かない方が居ると、あっという間に時間が過ぎて行きます…😭) 面接、頑張ってください〜☺️✨

それは救急隊員の人の対応がどうかと💦 うちの施設は病院が併設されてるけどそれでもspo2が90%切ったら焦ります💦spo2 60台なんてかなり低いしこれで救急車✖️ならほとんどのケースで使えなくなるのではと個人的には感じます💦

お疲れ様です。

お疲れ様です💦💦 昔、新型インフルエンザが流行った時に有料老人ホームで職員も利用者も感染した時を思い出しました😭事務所や看護師が業務の合間にフォローしてくれますがそれでも時間通りには動けず、出勤した人は皆残業時間がすごかったです💦 本来、日勤の人を夜勤に回していたので夜勤者が明けで昼食の介助してたり、入浴介助してから帰ったり、みんなボロボロでした。 それでもインフルエンザなら終が見えますが、人手不足とコロナはどこまで続くのか見えないので精神的負担が比べ物にならないと思います💦💦 手当がついても体力が持ちませんよね。 皆さんが身体を壊さないように御祈り申し上げます🙇‍♀💦💦

もし、認知症を患っている方なら、当然そのようにしなくてはいけないです。それが利用者さんと接するプロ＝介護なので。 そして、認知症でないなら、なにをどう否定するのか、全てだとしても一つひとつ原因をさぐります。余裕の気持ちを持ってですよね。 また、普段から関係性を考えて、まず認めようの気持ち（受容）で、敬意をもって関わっておられますか？ だいたいはしてる、と言う職員さんが周りにいましたが、だいたいとしか応えられないのなら、足りてないよ…と伝えました。私もそう言う諸先輩方に教えてもらってきました。 ついついイラッとする、思う時もあるのは仕方ないと思います、人なので心が誰にもありますので。でも、業務ではそれを言動はもちろん、ノンバーバルでも出てしまってはいけないです。

有料の方は、クリアな方が、多いです 特養　老健　GHの業務への対応の様子とは、全く違うと言っても過言では、ないところもあります。 お金が、絡んでますからね 先ずは、言葉遣いに気をつけて ですね。

良かったですね♪ 教える方も大変ですが頑張りましょう♪

かなりキツイですね..!! 明けの次の日は休みにして欲しいけど..人手不足で難しいのでしょうか😭💦

今日初夜勤ですが、平和でおやつばっか食べてます（笑）

５分おききにトイレにいく人が起き出さず、寝てるから放置してたら、朝方高熱で緊急搬送ってのがあった。。

私はまだ他の仕事をしていますが、あまりの回答ですね。施設長が行かなくても、他の職員を調整して行かせるなどの措置ができると思いますね。そこは介護職員にはできない施設長の仕事だと思います。今回は寝坊ですが、急病で来れない場合もあります。責任ある立場の人が普段から考えるべき問題だと思います。

同じく!!!!!!!!!!!眠たい!!!!!!!!!!!

お疲れ様です。夜勤ご苦労様です。夜勤、大変ですよね、

それは、気にしないで下さい。 実際に入ってみて肌で感じないと、どこも分からないです。 合う、合わないはどこでもあるかもしれないし、割りと良いかも知れませんよ。噂はもちろん、元職員の人の言うことさえも、感じかたは違うはずです。 今からあれこれ考える＝悪いイメージ先行の思考は正しいとは言えません。虐待など、明確な理由があれば別ですが（私の県でも利用者さんの女性に馬乗りになっている男性職員がニュースになった事もあります）、頭でっかちに考えても良いことありませんよ。 あと２つコメントさせて下さいね。 まず、優良企業の航空会社のCAが、駐機中の機内で後輩と思われるおなじCAを呼び捨てにして厳しい物の言い方をしていました、私は現認しました、前の職場での事です。つまりどこにでも何があるかないか分からないのです。 そして、職員募集をしている看板と言うことは、足りないので募集はしてくれてる訳ですよね。 現場の声が経営陣や上役に届きにくく、人員不足なのに募集さえしてくれない、または半年近くたってやっとハローワークに出してもらえる所等もあります。 確かに構えるでしょうけど、入りもしないのに考えても分かりませんよ、一見良く見える施設でもです。 なるようになります、楽しみにしてみましょう。

お疲れ様です。 久しぶり出勤するの 勇気いりますよね、、、 私も子どもの急病で 休んだりした後、 申し訳なさでいっぱいに なりますが、 割り切って出勤します！ 体調不良は誰でも起こります！ お互い様精神で頑張りましょう^ ^

私も今日は夜勤です！ 退職前の本当の最後の夜勤となります。 いいお天気で、気持ちいい～🌠 明日を無事迎えたら、早番が 一番嫌いな人！！ 最後の最後になんなんだー( =＾ω＾) お互いに、いい朝迎えましょう❤️

はい。 しっかり150％の給与と、ねぎらいの言葉をもらって下さい。

お疲れ様でした^ - ^ 夜勤明け方一睡もしないって凄いですね。

お疲れさまです!心壊した者です!資格取得していざ頑張るかー😌で上司のパワハラに合い😢合わなかったんですね。我慢してたら涙止まらなくて壊れました(笑)10年介護から離れて、心の休養と違う仕事してました。今はパワハラに合った事言って就職してますよ!頑張り過ぎだよ?😭少し休もう??

8時間のところは経験したことがないので比較は出来ませんが、現在16時間夜勤のところで働いています。1度の夜勤で2日働いたことに なるので休みが多く感じてお得感があるので私は好きです。 きついのはきついですが、1時間仮眠ができるのでなんとかやれてます。