特養勤務です。 夜勤12時入り、明けが12時トータル24時間労働者でヘトヘトです。いくら職員不足でもこんな勤務続けれる自信がありません( ; ; ) 次の夜勤もまた12時入り明けが12時だけど体力もつかなー(ノД`)
夜勤明け愚痴夜勤
ニコ(^^)
介護福祉士, ユニット型特養
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
おつかれさまです。 相当激務な勤務ですね。身体大丈夫ですか? 一時的だといいですが…。手当てはきちんともらってくださいね!
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サ高住の住宅の方で、サ責を務めてますが、夜勤者のおむつ交換の役割?について、悩んでます。 利用者様三十人前後で、夜勤スタッフ二人で対応。そして、おむつ対応の利用者様が、半数に近いのですが、ある方が、見回りの時、おむつ交換が嫌なのか、楽をしたいのかわかりませんが、スーと居なくなり、中々戻ってこないようなんです。仕方がないので、相方が、ほぼ一人で回ってしまうらしいのですが、その方の指導で悩んでいます。 皆さんなら、どう指導しますか? 性格的には、ネチネチした感じの方なので、かなり慎重に指導しないと難しい方みたいです。それにスタッフの人数もギリギリなので、その方が辞めたら、崩壊しそうだし・・・(๑•ૅㅁ•๑)
夜勤人間関係ストレス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
まずはちゃんと、他の職員に聞き取りをして証拠を集めてからの聞き取り。しない理由を聞く。ギリギリなのは大変ですが、その職員に指導なく他の職員が嫌になって、いい職員が辞める方がダメなので、理詰めでいったほうがよいかと。最悪改善しないなら減給や夜勤外すとか
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皆さまお疲れさまです。 障がい者の方のグループホームに勤めている友人から夜勤専従のお誘いをいただいているのですが、 拘束時間が長すぎてビックリしました。 面接の時に詳しく聞いてみようとは思うのですが、 夜勤が14:00〜10:00(20時間!!)で、 夜間休憩(仮眠)はあるらしいです。 この場合給与ってどういう計算になるのでしょうか。 労基法では 1日8時間を超過した場合は時間外手当 22:00〜5:00は深夜割増 が発生すると記憶しています。 仮に休憩が深夜に4時間取れるとして、 夜勤入りの日8時間 (14:00〜22:00時給×8) 休憩4時間 夜勤明けの日8時間 (2:00〜10:00時給×8、2:00〜5:00深夜割増) 深夜の4時間は拘束時間だけど休憩だから無給になるのかな。。 これまで高齢者介護しか勤めたことがなく、 16時間夜勤でも長いなぁと思っていたけど 今回の話で 拘束時間の長さと無給拘束時間の長さに びっくりしています。 電話で軽く質問したときは 障がい者分野ではこれが普通ですけどねぇ。 おかえりなさい〜行ってらっしゃい が夜勤者の担当です。 ってさらっとおっしゃってました。 普通なんですか。。 カルチャーショックです(笑) 障がい者の方のお住まいで勤務されている方、 夜勤の時間ってこんな感じ?ですか?
残業休憩給料
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
普通ではないです💦わたしの勤務してる法人の障がいグループホーム夜勤は、5時から、翌朝は8時までですよ😃
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最近、ストレスのせいか自分の精神状態があまり思わしくなく些細な事でイライラする事が多くご利用者様に優しく出来ません。 夜勤中、センサー頻回で何度も起き上がる方に対しても「もう!寝てて!!」と口調がキツくなってしまい、毎回明けで反省してい ます。 皆さんはイライラした時、どんな風に気持ちを落ち着かせご利用様の対応に当たっていますか? 良きアドバイスをお願い致します。
老健介護福祉士夜勤
あっこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
翔
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
僕らも人間なんでイライラしてしまうし 時に強い口調になってしまいます。 自分の反省点に気づける事は凄いことですし とても真面目な人なんだと思います。 自分はイライラしたら一度 深呼吸するか、5秒数えて落ちつきます 少し冷静になると意外と大丈夫です。
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担当の女性の利用者さんです。 ここ2ヶ月の話ですが、 月末になると夜中に部屋から出てきて場所が分からなくなったり 不思議な話をするようになりました。 ちなみに先月は隣ユニットに繋がるドアに歩行器をぶつけて開けようとしてました( ̄▽ ̄;) 夜間せん妄って定期的に起こるものですかね?
ユニット型特養認知症夜勤
りおう
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
せん妄は長くて数日らしいですね。見当識障害+幻視という仮説でレビー小体型認知症とか。
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デイで働いています。お食事中の方は本当に失礼します😷 便秘になりがちで悩んでいます。急にくるときもあります。同じようなお悩みの方はいらっしゃりますか? 特に夜勤フロアで1人勤務されていますとかお聞きすると急なときは「どうされているのかな?」と思ってしまいます。 私は向いてないかなぁと思ってしまったり。。 ちょっと職場で話せる内容ではないと思いこっそり伺ってみました。
便秘夜勤
こう
障害福祉関連, 障害者支援施設
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
前職場でも夜何度かトイレに駆け込む時がありました笑 その時はもう仕方ない!トイレに行くなっていう方が無理ですもん😂
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みなさん夜勤明けは何しますか?
特養夜勤施設
マウン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
あきな
介護職・ヘルパー, 病院
夜勤明けは頭が痛くなることが多いから何もしないです。寝たくても寝むれない。1人暮らしに戻りたい。
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牛丼チェーンのワンオペによる事件、介護現場も同じですよね。ただ飲食は福祉業界よりイメージやブランドは大事にされるし、 そもそも人が死んでから出ないと動き出せないのが辛いですよね。
1人夜勤サ高住夜勤
ニック
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
よっちゃんザウルス
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, デイケア・通所リハ
ニックさん、お疲れ様です。 そうですね、施設によっては同じ現象が起きてもおかしくないですね。 人の命の重さを考えさせられますね、しっかり例を上げて上司等と話し合いをするのも一つの案ですかね
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通所リハビリで働いているのですが、夜勤がない分給料か少ないです。夜勤ある人は月手当どの程度貰っていますか?できる範囲でいいので教えてください。
給料夜勤
はな
生活相談員, 介護老人保健施設
電球 一択
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
20弱かなー。 安いよね。この業界。
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本日も夜勤ですー😂💦💦 夜勤の方いましたら、無理せずほどほどに 頑張って行きましょー🙏🏻🥺✨ よろしくお願いしますー☺️ 何事も無い穏やかな夜勤でありますように🕊
夜勤
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
あす
介護福祉士, グループホーム
私もこれから夜勤です。何事もありませんように… 頑張りましょー!✨
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夜勤定時の排泄に入ろうとしたら、声掛けしても揺さぶっても起きない利用者様がいた。 声掛け中何度も寝返りは打つのに一切目を覚まして貰えなくて困った。特にクリアな方なので、布団を剥いで起こすという強行策はいかがなものかと思い、上司に相談して代わりに起こしてもらった。 そしたらすぐ起きて頂けた。 「全然気づかなかった、爆睡してたのね」と笑ってた。上司の声掛けでは1発で起きたのに私では起きなかったのは何故?声の問題?それとも 私の声は優しすぎるのかな…?(笑)
声掛け夜勤
深雪
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
らくろ
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
おつかれさまです。単純に深雪さんの起こし方が弱いのか上司の方の起こし方が強いのか分かりませんが睡眠の深さのレベルにはリズムがあるのでたまたまタイミングが悪かっただけだと思います。もし眠りが浅ければ本当にちょっとした物音でも目は覚めます。気にしなくていいと思いますよ。
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質問させて頂きます。 夜勤勤務のみされてると昼夜逆転してしまいますか? 個人差はあるかと思いますが、また昼夜逆転しないように取り組んでいる事ありました教えて頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
夜勤施設職場
よっちゃんザウルス
介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, デイケア・通所リハ
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
お疲れ様です✨ 以前夜勤していたときは、帰宅して家の雑用してギリギリまで寝ないってやってました
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職員が1人飛んでシフトがぐちゃぐちゃになり、遅番と夜勤しかなくなりました。 休みもほぼ夜勤明けなのでどこにも行けません。 出かけたいのに!!!!!!
夜勤明け休み特養
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
りあ
看護師, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問入浴
そうですね。協力関係がある職場がいいですね。お疲れさま(*^-^)ノ
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今日は夜勤😮💨 センサー頻回、転倒リスク利用者多数、失禁、放尿、オムツ外し、不眠者、徘徊、帰宅願望不穏者、1人で見れるかーってほんとに、夜勤中にイライラしてしまいます。 ロングだから長いし、ほんと早番来るまでの時間が長く感じます。 足なんてもうだるすぎてじんじんしてしまい筋肉疲労になりキツいし腰も痛い😣
早番不穏イライラ
はる
介護福祉士, 介護老人保健施設
黒猫
デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
仕事お疲れ様です。その気持ちわかります
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訪問介護やって一年、大きなミスやってしまい、絶賛へこみ中です。 はじめてやってしまったので、気をつけるしかないと思ってます。 タイトルの通り、一番大きなミスがあれば教えて下さい。
夜勤人間関係施設
らや
介護福祉士, 訪問介護
夕月
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
私もミスをしてしまい、絶賛凹み中です。送迎前に連絡帳を入れ忘れやら利用者さんの靴を間違えて履かして返すなのどをやらかしました。 同じ色の靴でサイズも似ている…。 連絡帳は出る前に確認する時としない時もあり、大体はフロアーにいる方が入れてくれるので、安心してしまってのパターンが多いです。 二重チェック大事だなぁと改めて再確認されられたのと、自分のバカとため息ばかり出ます…。
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有料に入職しましたが、 服薬 目薬 バイタル測定 は、介護でやらないといけない… 看護は24時間いますが、看護業務しかやりません。。 で、最近分かったのですが、 夜勤も、VDSや、頓服薬がある為、結局服薬が出来ないことには入れない…… ただ、服薬っていっても、この人にはこれでと書いてある紙があるしダブルチェックだし、服薬ゼリーに混ぜる方が多いし、なんでダメなのか謎すぎる💦💦💦 私としては、コールやオムツや、離臥床のケアを半分位手伝うので、夜勤も入らせて欲しいです…… 結局新しい人が入ってくると新人の指導に行く為、私なんかは蚊帳の外です。 夜勤は2ヶ月目から、月4回程度と聞いていたのに、2月から入職して、4月にようやく4回入れてもらえ、5月は2回、来月のシフトみたら0回です。。。←夜勤4回はあくまで口約束ですが💦 せめて、事前にこういう状況だからと言ってもらえたらこちらだって教わってる身分だし分かりましたって言えるのに… 一応基本給が高いし、残業もそこそこしてるので極端には下がりませんが、なんか複雑な気持ちになります💦 夜勤なんて1回5000円で入るか入らないかで5000円から20000円も違うのに💦 しかも副業も禁止だからしんどい💦💦💦 副業にならない収入ないかな💦 積立NISAや、iDeCo等は投資だからちょっと💦
新人転職ケア
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
黒猫
デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修
仕事お疲れ様です。基本的にはNSがいるんだったらNSがするべきだと思います万が一誤訳したら誰が責任取るのですが、多分飲ました人責任取るのですよ因みに手伝いはOKだと思います
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お疲れ様です◌ ͙❁˚ 今日は夜勤です🥺 本日も無理せずにほどほど加減で頑張りたいと 思いますー(*´ `*) 夜勤の方、朝まで一緒に乗り切って行きましょー🤣✨ 皆様も平和な夜勤でありますように🕊
夜勤
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
お疲れ様です( *´꒳`* ) 私も今日 夜勤です。 寝てくれない利用者さんが 今夜は寝てくれます様に🙏と 願うばかりです😅 暇な夜勤が一番ですね (*^^*)
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考えてみたけど、やはり夜勤できる人限られるから変更は出来ないとのこと…… や、まず私5月希望休の時に5月、6月は遅番、夜勤は出来ないって出したよ 5月は新人さんの関係でできないって言われたけど 6月夜勤金、土入ってるの困るのに… 言ったのに関わらず夜勤入れてさいざシフトでて入ってるから勤務変更お願いしますって言ってもできないって言われる。 6月希望休の時にも夜勤金曜、土曜できないって書かないといけなかった? 本番まで1ヶ月切ってるんです!だから言ったのに!! シフト融通きかなすぎ💢
希望休シフト夜勤
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
ぱや
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 シフト変更出来ないのは、なかなか厳しいですね。 特に夜勤は穴開けるわけにはいかないし… ご無理なさりません様に。
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夜勤中の方、お疲れ様です。 平和な夜勤をされてますか? 20時までは順調に行ってたのに、22時頃からなんかせわしい。 巡室行ったら、「どしたん?なんか用事?」と言われて😱なんでもないですよと退室💦 いつもは起きて来ないおじいちゃんが2回も起きてくる。 2回めは、便座に座る前に排尿してしまいトイレ床ビチャビチャ、ズボンもパットもリハパンもぬれた。パットに失禁なかったのに😭 最近は朝まで起きないおばあちゃんも、センサー頻繁で、寝そうにないので車イスでフロアーに。 お腹空いたけど、今日はメインの弁当忘れた😓 夜食用のお菓子類しかない。 なんか、バタバタして仕事が進まず、もう12時 と思ってたら、またおじいちゃん起きて来た。 他の人の夜勤では全然起きなくてオムツ対応のかたなんですが、何故か私の時は起きてくる💦 今から0時のパット替え回ってきます。 お腹空いた、コーヒー飲みたい、私もトイレ行きたい💦💦 みなさんも頑張って下さい😅
夜食グループホーム愚痴
nonoko
介護福祉士, グループホーム
フミフミ
介護福祉士, ユニット型特養
夜勤の方お疲れ様です。 転倒、転落さえ無ければ良しとしましょ 前回の夜勤ベッドからの転落ありめっちゃ忙しかったんです。 のせいか、いつも寝ない人まで寝てる ありがたい。 センサーの人は、起こさず失禁覚悟です😌💓 皆さんご無事な朝を! ここからは、朝ごはん迄ラッシュで動きます。
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しばらく前、前回の介福を受けた同僚から「『良質な睡眠を確保するための生活習慣に関する設問』って問題があったんですけど、その答えが『夜勤後の帰宅時にサングラスを掛けるなど日光を避けるようにする』だったんです。知ってました?」と聞かれました。 選択肢を見れば答えは消去法で判るんですが、正直『へーそうなんだー』って感じで、知識としては知りませんでした。 夏場は直射日光が嫌で帽子くらいは被りますが、それ以外は何もしてなかったので。 実際、明けの帰りにサングラスを掛けたり何か日よけ対策してる方いますか?
夜勤明け勉強トラブル
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
やまやま
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
私も知りませんでした。明けにサングラスかけてる方も見た事ありませんでした。
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2日休み明けで出勤したら胃ろうの〇〇様の経口維持摂取中止。NSから指示ありと記載されており私も把握しておらず、相談員とケアマネから「〇〇様の経口維持摂取って開始になったの?〇〇様、昨日一昨日ぐらい口から摂取したみたいだけど、担当のゆずさんメールで開始したって送ったけ?」って言われ‥私も休み続きで記録確認とメール確認できてないので確認したら‥4回も口から摂取されていたと‥ケアマネと相談員には未だ開始とは伝えた覚えはないし未だ皆に意見を求めている状態であることを伝えると相談員「そうだよね。ちょっとまずいよね。5ヶ月も口から摂取してない方が口から物摂取しちゃって‥主任も勘違いしたのかなぁ」って 昨日夜勤入り来たらフロアNSと職員Jと話しており NS「Jさんごめんなさい。○○さんの経口維持やっていたので私もびっくりしちゃって‥ゆずさんからは又経口維持やりたいって話は聞いておりもう開始したの!?なんでNSに一言もくれないのって思ってだけど、記録みたら結構前からやっていたようで」‥ J職員「いや私も久しぶりの日直で記録みたら‥主任が経口維持やったと記録に残っていたのでやるのかと思っており‥」 NS「ゆずさんに聞こうとしたら休みでいなくて‥なんで自己判断で開始するのかしら‥って思ってしまい主任には聞き取りしました」 私「すみません。私も2日休みで昨日出勤できたら、相談員ケアマネからもう口から摂取したみたいだけど、開始するメール書き込みしたの?記録見ると口から摂取したって残ってるよ」って言われ「えっ」ってなって確認しました‥既に口から摂取してしまったみたいですね申し訳御座いませんでした。まだみんなには経口摂取やるかやらないかの意見の聞き取りをしており来月の会議でどうするか持っていく予定でいたのですが‥そこで経口摂取やる方向で行きますって伝える予定でした」 NS「そうだったんですね。大丈夫です。ですが‥できれば先にNSもメール宛先に入れてほしかったです。そんなメールのやりとりもあったとは知らなくて」 夜勤中‥夜勤NS(フロアNS)が巡回時に「貴女なんで先にメールのやりとりにNS入れなかった。○○様の経口摂取の件もう口から摂取したみたいだけど、5ヶ月も入れてない人がいきなりやったらどうなると思う?誤嚥して窒息した。Nsに声掛ける。状況何?って聞かれ説明する。何故Nsに声掛けなかったのってなるよ。主任には一昨日ぐらいNSで聞き取りしたらゆずさんがって話していたけど?」って 私「フロア会議でご家族様から経口摂取訓練しない理由は何って指摘を受け今後担当職員と対応について検討します」って言われ面談で経口摂取訓練どうしたら良いですかって主任に聞いたら「一応、ゼリー代とか払っているのでやるかやらないか皆に聞いたらどうですか?」ってフロアのCWから意見求めてから宛先変更する予定だった」ことを伝える 夜勤NS「そういうことね。今後は先にNSを入れたほうが良いよ。利用者様のことでこうこう考えていることや等をね。自分を守るためにね。今回の件下手したら誤嚥して窒息するかもしれなかったで事故としてあげてください」って 私「わかりました。報告書は私と主任で作成します。今回の件はヒヤリで報告書を作成して行きます。主任にと同じことが起きないように対策を考えます‥ 夜勤NS「わかりました」って結局事故なのでしょうか‥‥‥? その場にいてやり取りを聞いてた副主任からは「ヒヤリで良いと思う。最悪の場合そうなっていたし事故の一本手前だったので」って言われましたが
上司ケア夜勤
ゆず
介護福祉士, 従来型特養
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
自分は事故だと思いますよ。結果はたまたま何ともなかっただけで、まだgoしてないのに何らかの理由で誤認して経口摂取させたわけですしね。「やってはいけない介護をやった」という形になるかと。
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夜勤の方お疲れ様です!!! やっと日付も変わってひと段落😊 泊まり9人とMAX人数いますがとてつもなく平和です〜 と思ったらトイレに起きてきた方の誘導しようとしたらトイレ床が尿汚染!!!!だれー😭😭😭 6月の壁画も無事完成して仕事が一つ終わりました🌸 休憩がてらパンを食べました🥐 朝まで頑張りましょう!!
尿汚染トイレ夜勤
むぎ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です。仮眠という横になってスマホ触る時間が終わる所です。うちは新規さんが、大変でした笑
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今日は夜勤です..!! 本日夜勤の方、息抜きしながら 適度に頑張って行きましょー✌🏻😊✨ お天気がいいので、私は洗濯から 取り掛かっちゃいます🤣✨笑 何事も無く穏やかな夜勤で ありますように🕊✨
夜勤
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
ウォーター.ハピ
介護福祉士
その願望が届くことを祈っときます⛪
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ついに4回目のワクチン接種を行うみたいです。 でも、1・2・3回目までワクチンがファィザーだったのに、4回目だけモデルナ。 嫌だなぁーが正直な気持ち。 3回とも、腫れたり熱出たりでしんどい思いしながら、夜勤や仕事してたのに。 モデルナの副反応も怖いし。 職場の人も、流石に4回目は打ちたくないと3回目打った時言ってたし。。 病院勤務だから強制的に打たないといけないけど、種類が違うワクチン打つの勇気がいる。。
病気夜勤職場
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
王子
介護福祉士, ユニット型特養
ワクチン強制は、おかしいですよ? 強制するなら弁護士に相談することをオススメします。 ワクチン打っても感染するし、重症化もします。 執拗な推奨は、パワハラに当たります。 ちなみに、ワクチン拒否の理由としての解雇は無効になります。
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ごめんなさい…ちょっと吐き出させてください。 夜勤多いです!! 正社員なので、夜専ではないんです 正直7回でも多いなと思ってましたが… 今月のシフト9回は…多い。 ロング夜勤の夜勤、明け、夜勤、明け、休み… 体力持つかな…。 なんか納得いかん
理不尽シフト愚痴
ぽん。
介護職・ヘルパー
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ロング(でなくても)多すぎです。 9回なんて、夜勤専従と割りきったり、それを望む方にしか当てはまらないとさえ思えます。 大変…
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今日は暑いですね😵💦 夜勤がちょっと憂鬱ですが..ほどほどに 頑張りますか✌🏻🥺✨ 夜勤の方、一緒に頑張りましょー☺️✨ 平和な夜勤でありますように🕊
夜勤
ゆの
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
ぽん。
介護職・ヘルパー
無理なく朝までやりましょー!
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あるあるだとは思いますが 仕事内容が人によってやり方が違うことありませんか? 転職をして一から仕事を覚えている最中ですが、 人によってやり方が違うので組む人によってやり方を変えないといけない。 その方達には考えがあってに行われているのですべて正解だと思いますが特に夜勤…! 動かないなーと思われていないか心配になります。 そういう事って皆さん経験ありますか? また、こういう風に統一したよとかありましたら教えてください。
ケア夜勤ストレス
ふくすけ
介護福祉士, 介護老人保健施設
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 同じく転職したばかりです。 コール対応一つ、食事の配膳一つ…教えて下さる方、それぞれのやり方がありますよね✨ 私は先輩方のリスペクト出来る部分を見つけたり、お手本にしたい話術等をツギハギにして自分だけのやり方を確立して行くつもりで教えて頂いています! 最初は咄嗟に判断したり動いたりは出来ないので、何か一つでも先輩のフォローしたい!と思って後をついて回っています💦
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9月から実務者研修開始。 身体拘束・高齢者虐待予防委員会に入ってて毎月会議あり。 6月の全体ミーティングでの資料作り。 年に数回、企画(イベント)の提案、運営。 忙しすぎるんですが???? 今正社員3人しかいなく夜勤も多い。 15時終わりのパートさん2人いて毎日忙しい。 こんなもんなのか???
実務者研修正社員研修
むぎ
介護職・ヘルパー, 実務者研修, 無資格, 小規模多機能型居宅介護
しゅん
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
時間はみんな平等です。 質問の内容から、まだまだ新人ですよね? 責任もないはず。期限を守るのは社会人として最低限のマナー。ここでつぶやくより、時間ないなら仕事しましょう。まぁ人によってキャパは違いますがね。 辞めるのは簡単です。 ガンバれ。
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12日の職員のコロナ陽性から始まり、あれよあれよと8人の感染者。 認知症のコロナ陽性者は、とにかく大変の一言!夜勤でも休まるときはなかった…😭😭😭😭😭😭 今朝からフロア内のみの解除! 居室食だった皆様、久しぶりに皆で食事をされてとても嬉しそう(*^^*) 当たり前の光景が当たり前じゃなかったこの2週間。 お風呂も解禁になり、清拭では取り切れなかった脂もスッキリ✨ 皆様の笑顔が見れて、頑張ってやってきた事が報われた! 完全解除は明後日。完全解除になれば、他のフロアとの行き来も出来、もうバイ菌扱いされる事もない。 フロアの職員はもう限界を超えていたけど、それでも協力し合って乗り越えてきた! 今日は明けで明日は休み。 明後日の入りには完全解除になってると信じて、ゆっくり休ませて頂こうと思います(*^^*) 完全解除になったら、頑張ってきた仲間を心から労いたいと思う(*^^*) 本当に本当にお疲れ様でした!
コロナ夜勤人間関係
ワイティー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
みおぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 実務者研修
初めまして。偶然にも私の担当しているフロアでも12日からあっという間に8名の陽性者が出ました。 完全に解除は31日です。 皆で協力して頑張ったよなぁ〜。と思ってます。 防護服着ての対応は本当にキツいですよね。 お互いにお疲れさまでした。
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最近自分の夜勤の時に滑って転倒するヒヤリ多発するから、試しに滑り止め守りでも買ってみようかな。笑
ヒヤリハット夜勤
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
GH経験者です。 正確に言うと、転倒してしまった場合はヒヤリハットではなく、事故ですよね... 上司に報告して、滑り止めマットやセンサーの購入を検討して頂くべきかと思います。
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👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
初任者研修のみで管理者、初任者研修のみで正社員うちにもいます。 何もわかってなさすぎて怖いです。
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リーダーが2名いますがとても不仲で現場が困っています。連携をとっているようですが言い方が強く解決するどころがますます不仲に。一人のリーダーは現場で不満を漏らしたり泣いたりしているためスタッフはみんな現状を知っています。責任者にも相談しているそうですが不仲になる一方です。私達にはどうすることもできず雰囲気が悪く利用者さんに伝わらないように気を付けています。不満をもらすリーダーには私達は介護をしているんだから利用者さんを第一に考えるただそれだけなのに何故喧嘩越しになるのか私には理解できないとだけ伝えました。みなさんの職場ではリーダー間の関係はうまくいっていますか。
上司職員職場
みさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
リーダーになっちゃいけないタイプがリーダーやってる施設もありますからね。 今のうちの施設は リーダー同士の関係性は悪くはないと思います。正直リーダーの器としては足りないかもしれませんね。いろいろな施設を見て、自分もリーダーやってた施設もありますのでリーダー業務の大変さも理解してます。 今の施設は俺が知ってるユニット型とかけ離れてますね。まともな協力関係がないユニット型ですので、協力ユニットって意味わかってる?って言いたくなるほどひどいですね。 一つ前の施設もユニット型でしたが、こんなもんかリーダーってって感じでした。
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外国人介護職が増えて来ましたが、みなさんの施設では外国人介護職へどの様な働き方を求めていますか? 1 あくまで日本人介護職のサポート扱い 2 日本人介護職と同等の扱い(出来ない部分は日本人がサポート) 私がいる施設では2の扱いですが、そうなると利用者様の情報も外国人は自由に閲覧します。 キーパーソンや家族の住所、職業、時には経済状況や家族の内情まで書いてある事もあります。 それを外国人介護職は閲覧します。 多くの日本人介護職は家族情報は必要な時以外あまり気にしていませんが、外国人介護職は意外とパソコンに座って情報を隅々まで閲覧する人が多いです。 管理者は仕事熱心だと褒めていますが、どうなんでしょう? 決して、彼らを信用しないと言う訳ではないのですが、入国して直ぐの外国人が利用者さんの家族の情報まで閲覧するのは、私には疑問があります。 それは差別でしょうか?
外国人
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
みさ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
言葉を理解するのに時間がかかりパソコンを長く見ているのかもしれませんね。以前外国人介護のかたと働いていましたが長くいると段々と理解していないのにわかりました。と返事されている事に気が付きました。人によりますが言葉がわからない時はわからないと言ってくれる方がいいですよね。個人情報や家族情報を見るのは仕事上問題ないかと思いますが読み込んだからと言って理解されているかといえば難しいかもしれませんね。
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・筋トレをしている・ストレッチやヨガをしている・弾性ストッキングなどのタイツを履く・ウォーキングをしている・食事制限をしている・とくに何もしていない・その他(コメントで教えてください)
・熱中症や水分補給の声掛け・汗やあせもの確認・服装のチェック・入浴時のバイタルチェック・室温の管理・自分の体調・特にありません・その他(コメントで教えてください)