ただの愚痴です。 新人さん夜勤3回目のOJT。 転倒があり、転倒後の入居者さんの様子を心配してる様子も気にしてる様子もなく…。 痺れ切らして、転倒してるんだから少しは気にした方がいいよと、一言。 その後離床介助しながら、○○さんと○○さんはこまめに見ながらね、と声掛けたら、わかりました!と言いながら部屋通り過ぎる。 んで、抑えてたもの爆発。怒りました…。 リーダーに報告したら、怒れる人しかOJTつけてないからそれでいいよって。 まぁ、そのリーダーはOJTついてないんですけどね。丸投げすんなや。
有料老人ホーム新人夜勤
まる
初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
大変ですねー その方は 向いていないんじゃないでしょうか、、?
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さ高住のサ責は基本余り仕事をしない人が多いんでしょうか?夜勤一緒に入り、夜勤者一人としてカウントされてるが、サ責の仕事が出来ないからって、正職員の私がフォローするのは、当たり前なんでしょうか?
サ高住愚痴夜勤
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
2年目にして夜勤できずに妊娠して早8ヶ月。 後輩君は早番デビューしてて、良いなぁと思いつつ。。。何でうちは。。。と色々考えてしまう(´・ω・`)技術を伴わないで前に進むよりは良いかなと思ってる今日この頃。今はサポートに徹して、見る目を養わないと(ง •̀_•́)ง 応援メッセージ募集中です(ノ-ω-)ノ
妊娠後輩早番
おゆき
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス
よう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
後輩君は後輩君だということですね。 人は人ですね。 おゆきさんはおゆきさんのできることを確実にやれば良いと思います。 私もやる気さえあれば焦らず、ゆっくり、じっくり仕事をすればいいと思います。 頑張って下さいね。
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よく、 月曜夜勤 火曜 明け 水曜日勤 木曜遅 金曜遅 土曜 遅 日休み 👆2週目も同じ。 よく、このシフトで行けると思ったなまじで。
シフト夜勤明け休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
8月からトリプルワーク開始💪 38歳、、、 まだまだ動けるぞ💨
デイサービス介護福祉士夜勤
ファントム
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
給料日でした。 夜勤MAX入って残業もしてギリ20万円て…頭いかれる ふとした時になんで俺は介護やってるんだろうってなる
残業給料ユニット型特養
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
まま
看護師, 訪問看護
こんばんは。介護は安いですよね。 私の場合は、介護の給与に悲しくなり社会人入試で看護師になりました。 学費はどうにかなるので、本当におすすめします。介護→看護師の社会人多いです。
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ダメ元で上司に「来月から夜勤勤務を入れないで欲しい」と理由をつけて言ったら、割とあっさり通った。 理由は2つあって、親の介護の関係で家族から「ダメ元で上司に話せないか?」と言う理由も嘘ではないのでそれだけを話した。 もう1つの理由は夜勤で自分のメンタルがバッキリ折れて鬱が悪化し始めたこと。割り切って仕事すると決めてるけど、それでも人間関係は孤立してるし信頼出来る人もがいないので相談できる人もいないってのはキツい。
初任者研修夜勤人間関係
うめ🌸
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
コピーした申し送りの紙をどこに置いたか忘れてしまった夜勤明け。 早出の看護師に笑われ、利用者にも安心され。 (あなたみないな若い人でもそういうのがあるって分かると安心する、と…😂) ヘルパールームの奥で探していると、 利用者 「叩いたら思い出すんじゃない?(笑)」 看護師 「私が頭を叩こうか(笑)」 私 「…聞こえてますよーーー?(笑)」 結局、見つからず。 意外と自分の行動を振り返ると思い出せないものですね。(
早出申し送り夜勤明け
ろあ
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム
かな
介護福祉士, 介護老人保健施設
夜勤明けってそういうことよくありますよね。家に帰って思い出す。忘れた内容が大事な事か微妙で電話するべきか迷ったり。私はほとんど電話した事ないですが、他職員は電話してきますがどうでもいい内容が多くなんて返答したらいいか迷います。次出勤した時でいいのにと思ったり。
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転職先が入所と通所があり、面接時どちらがいいか聞かれました。どちらでもいいといいました。入所でも日勤常勤を採用している所です。日勤常勤でも現在の職場(夜勤4回あり)と同じ給料が貰えます。本音は夜勤したくないです。初めは夜勤して途中から日勤常勤になれますか?まだ25歳で若いのに何で夜勤しないの?と思われますか?悩み中です。
採用老健給料
かな
介護福祉士, 介護老人保健施設
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
入所で日勤常勤の採用枠があるなら、夜勤を絶対にしなきゃいけない契約にはならないと思うので、年齢とか関係無く最初から日勤オンリーでいいんじゃないですか? 日勤だけでお願いしますと面接時には伝えています?
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夜勤終わって、のんびりしていたら、職場の人からLINE。仕事の内容で、あまりいいの内容ではなかった。 家に帰って来たら仕事のことわすれたいのに。 次、その人にあったら、そのLINEの内容では話をすることに。 間違えた私も悪いけど、LINEまでしてこなくても。
愚痴夜勤人間関係
MAO-2JSB-2ND
介護福祉士, 訪問介護
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
過去職場のケアマネ。 こちらからLINEやSMSで連絡しても既読すらなりません。電話も出ません。「携帯放置だから」と。それで「聞いてない!連絡がない!」と怒ることもあります。 自分が連絡したい時はLINEしてきて返事がないと次の出勤時に怒ります。 夜勤中に施設の電話にかけてきて、無駄な長電話をされます。携帯より確実に出てくれるからだそう。「巡回なんかいいから」と話続けられます。切りますけど。 数人同じ目にあっています。 とてつもなく迷惑でした。
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愚痴です。 委員会がある日に早番の希望を出しました。他の方の希望が多いから夜勤入りでも可能か?とあり、夜勤は16時間1人体制のため休憩無し。そこに委員会となれば1時間前には出勤しなければらず。夜勤前はちょっとと、ほかの勤務や休みにはなりませんかと聞いたら現場の勤務状況優先でと。初めから夜勤させる気満々。現場の勤務状況優先でと言うけど17時間休憩なしで働くこちらのみにもなれや。現場の体制わかるけど職員の体調考えて欲しい。先月も希望休みんなと重なったからとずらされたし、そんなんだったら委員会とか参加しないし。確かにみんな文句言わずに夜勤前出てますけど勤務状況優先でと言うなら会議こそ無理な参加強制するなし。初めから勤務都合つかなく、委員会ですが、夜勤出来ますかとかいえばこっちだってあーそうなんだってなるけど遠回しにゆってきてこっち意見言ったら逆にキレ気味なるとか意味わからん
委員会休憩愚痴
オレンジ
介護福祉士, ショートステイ, 学生, ユニット型特養
今月の夜勤終わったー。 またまた運がよくてトイレ誘導したら靴の上に💩💩がついてしまったあああああああぁぁぁ 運のいい靴💩ですが清掃の人に「これ捨ててもいいですか?」と処分してもらいました。 運を分けてあげました。💩💩
トイレ介助特養夜勤
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
某有料老人ホームに入社して1週間していきなり夜勤シフトに組み込まれました(´・_・`) 施設長は、身体慣れれば大丈夫だからしか言わないし。 教育担当は、次は寝ないでくださいねとしか・・・・ 覚える事沢山あるのに、シフトまでたらい回しされたらどうにもならない気がしてなりません。 ブラック施設はさっさと退職すべきですよね?
シフト有料老人ホーム転職
はらはら
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
1週間で夜勤とはなかなかシビアですね… 身体が慣れる慣れないではなくら仕事内容がきっちりと分かってなければどっちにしろ仕事出来ないのでは…
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さて、今日も夜勤しております。 コロナでスタッフも疲弊しております。出てはいませんが。 ストレス発散も出来ず…入居者さんも同じですが… それでも頑張らなきゃ…安月給ですが、生活できるだけマシ…そう言い聞かせ、朝まで踏ん張ります‼️
サ高住認知症夜勤
みかん
介護福祉士, グループホーム
特養で働います。 夜勤の際、利用者46人に対して職員1人で休憩無しの職場です。日勤帯も毎日2〜3時間の残業と出勤時間前に30分程度のサービス残業があります。 こういう所って多いんでしょうか?
残業夜勤職場
リバス
介護福祉士, 従来型特養
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
46って人員配置に問題ありますね 残業はまぁありますがサビ残てす
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毎日毎日仕事と家の往復 夜勤もやって、給料少なすぎるし 休み少なすぎるし なんも楽しくねー なんにもやる気もしんし家にずっと居たい 週3ぐらいで働きたわ。 家買うまでは正社員も仕事もやめれんわ
正社員給料休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
入所されている利用者さんで、排便がなく今日でー10日の方がいます。昼夜問わず、コール頻回で構ってちゃんなのですが、朝方にコールが鳴ったので行ってみると『気持ち悪くて、○○さん呼んで。』と訴えがあり、バイタルも測定しましたが、異常値ではありませんでした。顔色不良や腹痛訴えもないので、看護師へオンコールせず、このまま朝までとも思っていますが、どうなのでしょうか??やはり、一度看護師へ連絡を入れた方が無難ですか??
排便コール看護師
おやき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あすか
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
下剤、浣腸等はされてなく-10日ですか? 辛そうですね。 看護師さん、電話夜間対応してくれるなら、電話の1本してみても大丈夫ではないでしょうか?
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今日の夜勤ひどいな。 一気に3人くらいコール鳴るし 落ち着いたかと思えば 次順番にコールきて こっち終わったと思えばそっち鳴って そっち終わったと思えばあっち鳴る。 巡視もまともに行けない。 まずもって この夜勤の勤務体制どうにかしてください。 1人で約60人なんて見れやしない。 誰か息止まってても ベットから落ちてても こんなんじゃ気づけないよ。 そして今日は心が穏やかでよかった🥱🥱🥱
巡回コール夜勤
めっこ
介護福祉士, 従来型特養
ごりのしん
介護福祉士, 介護老人保健施設
1人で60人💦❓それは大変ですね😱💦うちは2人で50人だけど大変なのに😱
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でも数日前から残業確定中。前もってこの日に何時まで残業と言われますが、当日に残業が延びたり減ったり、色々調整して残業そのものがなくなったり。夜勤者3人で90人を見るので、そもそも明けに残業させるのが間違いで、日勤帯で調整して欲しい。ちなみに今日の担当はよほど要領良く、悪く言えばズル賢くやらないと仕事の進みどころか仮眠すら取れない場所で、9時半に終わるのが11時15分まで、
仮眠残業夜勤明け
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ぱる
介護福祉士, ユニット型特養
夜勤の残業ほど体への負担が大きいものはないですよね…。 3人で90人はほんと激務ですね…合間合間で休みながら頑張りましょう🥲
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皆さんの職場は夜勤は何時から何時までですか?
夜勤職場
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
にっこりりとる🐼ིྀ
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
15時半から翌朝9時です。
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去年から不眠と生理不順が悪化して、それらを薬でなんとかしながら生活しているので、1度夜勤を休んで(or減らして)もらうよう交渉しようと思っているのですが、ただでさえ夜勤できる人が少ない中、特に体調が悪いわけでもないのに不眠や生理不順だけで受け入れてもらえるでしょうか… ちなみにこれらのことで通院もしていて、検査した際自律神経の乱れと言われて、診断書等は特に出ていません。
体調不良管理者シフト
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
me19751976
ケアマネジャー, ユニット型特養
こんばんは! 就業規則を確認してみましょう!生理休暇など設けている場合、診断書を提出すれば業務の軽減措置をしてくれるかもしれません。 体が資本の介護職です。相談してみましょう。出ていないとのことですが、診断書は医師に依頼すれば書いてくれる場合があるのでこれも要確認です!
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毎月夜勤が4回から3回になり、4回入ることもなくなって3回が多くなり来月も3回だけど、給与を計算したら20日締めだから夜勤一回になり給与がめっちゃ少なくなる。。はぁー。環境にも疲れてきた。辞めたい。
給料夜勤
もか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 わかります。私も夜勤が減り、お給料も減り、気持ちも落ちてしまった時期がありました。人員が増えて夜勤が少なくなりましたので、これ以上多くはできませんでした。 色んなことが重なっていた事もあり、これは転職の時期なのでは?と考え、転職しました。 私がいなくなることによって、他の人も夜勤が増えるのでありがたいと思われたんじゃないかなと思っています。 夜勤、あるなしで収入が全然違いますよね…。
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来月から訪問介護の夜勤専従として勤務予定です。 訪問介護は初めてなのですが、1人体制のため、ベッドからの転落等あった際、自分1人でベッドに戻せるか等不安です。同じように訪問介護で勤務されている方がいらっしゃればアドバイス頂けると幸いです。
ヒヤリハット訪問介護夜勤
sa
介護職・ヘルパー, 訪問介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 ベッドの高さはどのくらいでしょうか? 低床の場合、まずベッドの横で座位体制にし、自分がベッドに乗った状態で、上半身から先にベッドの上に持ち上げ、次に下半身…と順に持ち上げるやり方もあります。
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カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
めざましかけて目を瞑る
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90人の施設で内定を貰っているのですが、90人の夜勤に職員が3人だそうで、これは休憩も取れないなと思いました。1フロアに1人しかいなくてどうやって休憩するのかと。 介護の職員数は20人いるそうですが、日中は10人でやっているそうで、 30人の施設でも夜勤は2名、日勤は6名はいたのにこの施設はどう思いますか?
実務者研修休憩有料老人ホーム
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
細かい計算はできませんが、感覚として、労働基準法に従った運営ができているか怪しいと思います。 確認はした方がいいので、事業所に質問するといいかもしれません。「内定ありがとうございます。ところで、確認ですが、夜勤中休憩は取れるのでしょうか?」と。普通の事業所ならば「はい。とれます。労基に従った休憩を取っていただけます」と回答もらえるはずです。もし、そうではなくて「勤務が落ち着いている時にピッチは持ったままですが取ってもらってます」とか「休憩は取れても何かあればすぐ対応してもらいます」等回答あるならば、その事業所はブラック企業なので入所しないことをおすすめします。
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みなさん、夜勤入り前日は何をされていますか?
特養夜勤施設
マウン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム, 実務者研修, 居宅ケアマネ
春夏秋冬くん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護
お疲れ様です😌💓 前日は仕事だったりします。夜勤夜勤と続く時もあるので。なるべく体調改善に勤めるためのメンテナンスかな?
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kintarouame
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
お疲れ様です。16時開始の9時終了の1時間45分の残業ですか?こんなに働いてもボーナスが出るか出ないかがこの業界です。介護報酬が低いままだと低賃金のままの業界です。しかしがんばりましたね。使命感でしょうか。家に帰ったらゆっくり休んでください。お疲れ様です!
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お願いします。夜に頻繁にオムツ外しをする利用者がいます。対策を練って長いシャツを着てもらいました。オムツに手が届くまで時間がかかるからです。 職員の一人がシャツの下を結んでしまえば?と言いましたが身体拘束になりますか?教えて下さい。また、オムツ外しの対策はどんな事をされていますか?教えて下さい。
身体拘束ユニット型特養ケア
やきとり
介護福祉士, ユニット型特養
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
私の施設にもオムツいじりが激しい人がいます。理由を探ると、いじってる時はほぼ尿が出ています。また、寝入った時間以降は触っていない様子でした。なので、寝るまでの時間のパット交換を増やしてみてます。まだ様子見中! オムツを外してしまう原因は何なんでしょうか?排泄があり、気持ち悪い?痒い?キツイ?蒸れ?などなど。。 結んでしまうことは拘束になりますね。。(><)
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グループホームで自動車運転前の飲酒や健康チェックはどうされてますか? 送迎のある施設と違って、認知症の利用者さんが急に屋外に出て行ったり、行方不明の方を探しに行くこともあったりすると思うのですが、チェックしている時間ないと思うのです。
グループホーム
きき
介護福祉士
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
前の施設の老健のデイの職員は飲酒ではなくしょっちゅう事故ってました。 それでも運転業務してました。
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車で通勤されてる方、通勤手当ってどのくらいの通勤距離で月にいくらくらいもらってますか? 私の会社は通勤手当の満額が5000円でどれだけ遠くからきても 5000円です。私は月に1200円しかもらえません。
手当
羅奈
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
1キロ20円です…その筈なんですけど…そこまで振り込まれてない気がしてきました…タダでさえガソリンが高いのに! 私は近いからまだ差額が少ないけど、遠くから来てる人は、単価が安かったり上限が決まってたりしたら、めちゃ損ですよね。 通勤時間だって限られた24時間のうちの時間なのに、1200円って…なんででしようね?
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認知症がかなり進行している方で、車椅子で徘徊しつつ何度も…というより常時職員を呼び続ける方がいます。「すいませーん、すいませーん職員さーん」のような感じです。 具体的にどうして欲しいなどの訴えはなく「私どうしたらいいの?」「ここにいていいの?」のような内容のみで、傾聴して一旦納得してもすぐに呼ばれるような状態で…。 ユニットで職員が1人しかいない時間も多く、ずっとそばにいるのは不可能ですし、あまりに頻回なので正直神経が参ってしまって毎回きちんと応答することは出来ないのが現状です。 似たような入居者がいる施設の職員さん、どうされていますか? どれだけ頻回でも毎回すべての呼びかけに対応できていますか?
ユニット型特養認知症
華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
きょうこっち
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修
1人の時に呼ばれる時は一緒に行動する 難しい場合はタオルたたみとかやってもらってました(*^^*) 事務所とかに誰か居たりしませんか? そういう場合は少しだけ見てもらって 自分の仕事をする(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
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・要望を聞いてもらえた・不満を改善してくれた・給料を上げてもらえた・引き止められて断れなかった・転職候補先が見つからなかった・転職を思いとどまったことはない・その他(コメントで教えてください)
・仕事中汗をかく・洗濯ものがなかなか乾かない・髪がうねってしまう・体臭が気になる・利用者さんの送迎が大変・体調不良になる・特にありません・その他(コメントで教えてください)