新規入居の利用者さんがいるんですが、 尿意、便意無く、日中夜間共にリハパン対応しており 日中は時間時間でポータブル誘導しているのですが 夜はリハパンにパットのみの対応(最終0時にパット確認)。 ワイドパットでちん巻き、フラット、腹部に１枚フラットで当てる、これで対応。 日中は基本排尿が少なく、夜間にその分出る、というような感じです。 上記の対応で汚染することなく朝を迎えられる日もあれば、全衣類汚染するほどの日もあるようです。 私はまだ新規の方が入所されてから夜勤をしていないのですが、 汚染する日が多ければ夜間はオムツ対応も考えたほうが良いのかな…と思っているのですが、皆さんはこのような場合、どうされますか？😭💦 オススメの方法などあれば是非教えてほしいです🙏✨
新規利用者リハビリパンツ夜勤明け
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
すずき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 実務者研修, 障害福祉関連
夜間、尿意があり起きる方でなければ、良眠していただく為にもオムツ対応がベストかと…。ケアマネに相談してみては？
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確かに私が忘れちゃったからごめんなさいだけど、夜勤者が服薬してもらった薬のチェックはその日の朝のフロアリーダーさんが箱と服薬の袋チェックすることになってるんだよ？ 私も終わってますとか言っちゃったけどそれでもチェックするのとしないのは違うと思うそもそも朝薬の箱をチェックしないほうが悪い。まぁ辞めるからいいけどさ。
服薬ユニットリーダー退職
みぃ
介護職・ヘルパー
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
2段回チェックしてるんですね。確かに1人より2人の目。大事な薬でなければいいのですが…
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おはようございます。 夜勤をされている方に質問です。 皆さまの施設では夜勤中に別室でしっかり仮眠する時間はありますか？ 私の今の施設では3時間の仮眠時間がありますが、前の施設では一人で1フロアを見る為、しっかりとした時間の確保はなく、そのフロアのソファで少しだけ横になれる程度でした。
仮眠夜勤施設
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
N翔
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイサービス
こんにちは！ 自分の所は二時間の仮眠時間てすが、別室で休めています。 稀に特変やコール頻回時の時がありますが、その時は休憩時間をずらしてとっています。
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お姉さん的な存在の先輩、今月で辞めるって。なんでも話せて、アドバイスもくれ、誰にも言いふらさない。辞めないでほしい、一緒に夜勤をすると癒されてたのに(泣)
先輩退職夜勤
ゆずあや
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
残念ですね。一緒に仕事して楽しい方って貴重ですよね。仕事で嫌なことあっても支えになるというか。 そういう方だったら、退職してもいい関係でいられそうですね。 ゆずあやさんも、誰かのそういうお姉さんになってくださいね(*´ω｀*)
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介護って夜勤明けは必ず有るの？ 警備って24h＋12hとか当たり前にあったから
夜勤明け夜勤
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
人として
無資格, ユニット型特養
夜勤の長さによると思いますよ、、、 15～16時間程夜勤なら明けは休み。 8～10時間夜勤なら明けもまた夜勤など、、 施設によるかと😅
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しばらく体調崩して夜勤してなくて夜勤の身体ではなくなりました それでユニットから従来型に人が辞めるから今月3月限定で従来型に移動してって言われて遅番する人が居なくてまだ従来型の遅番に慣れなくて12回入ってます ただでさえ遅番キツイのにもう従来型で遅番するの嫌です 皆さんのところは大体どのくらい遅番ありますか
遅番退職夜勤
むー
介護福祉士, 介護老人保健施設
猫ババ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
まだ会社に残してくれるだけでありがたいと思わなければ！ 私は、体調崩して夜勤をしばらく取れないと言ったら人の段取りがついたからと退職届けを渡され先月退職しました！
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まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
夜勤大変ですけど頑張ってくださいね！帰ったら自分にご褒美沢山あげましょう。今日も1日お疲れ様です！
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今日は夜勤1日目ー。1ヶ月ぶりの夜勤で緊張。 本日夜勤の方居ますか？
夜勤
かんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
マイマイ
介護福祉士, ユニット型特養
私も夜勤ですよー★
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介護職に就いて16年経ち、30半ばに差し掛かった身体が悲鳴をあげています。寝たきりの方を含め、医療依存度が高い利用者様と接することがとても多く、思い出せないくらい前から、夜勤や入浴介助、おむつ交換に入った時など腰や背中が痛くなる場面が多かったのにも関わらず、｢仕方がない｣で済ませていた反動が昨年末に一気にきました。 右背部から下肢までの痺れるような痛み、そして浮腫。こんな事があるのかと思うくらい、2.3日で悪化し病院へ。MRI検査し腰椎4.5、仙椎の狭窄がひどく、他にも狭窄箇所が何箇所かあると。痛みが強くなるようならば手術も検討しましょうと言われました。鎮痛剤を服用しながら経過観察となりましたが、もっと早くに痛みと向き合うべきだと痛感しました。
寝たきりオムツ交換職種
るーるー
介護福祉士, 介護老人保健施設
まるまる
介護福祉士, ユニット型特養
わたしも9年目の30代前半です。夜勤がしんどくなってきました。40代50代の方達も夜勤してるから、わたしが弱音を吐くなんてと、まだ我慢していますが、時々足の痛みや、腰の痛みが出ます。シップを貼ったりしていますが。 夜勤のない施設にうつることも考えています。
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同じ利用者22時から5時まで15分に1回ナースコール頻回はキツかった〜 また昼傾眠強くてご飯食べないだろうな😑 今日明日は新人教育のため2人体制夜勤🤤 2人夜勤は正直楽だからいいんだけど1人分の夜勤手当を2人で分けなきゃいけないから出来れば新人教育は入りたくないのが現実 月10日前後入ってた夜勤が減らされるのは中々きちいよ🥺
コール手当看護師
パンダ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
コール頻回は辛いですよね。昼夜逆転してしまうとリズムを戻すために、日勤との情報交換を密にするようにしています。新人教育の際に夜勤手当を2人で分ける仕組みは初めて聞いてびっくりしました。
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ショートステイ フロア1人(2ユニット20名)、 9時間夜勤(休憩1時間含む)の施設で務めています。また9時間夜勤なので明休が公休になります。二階建て、1フロア1人夜勤の当施設は仮眠なしで９時間業務している現状です。同じような勤務体系の方、仮眠は取れていますか？また取れる施設はどのように休憩を回しているか知りたいです。
仮眠ショートステイ休憩
★★★
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ
雪
介護福祉士, 有料老人ホーム
私は、16時間勤務ですが休憩は一時間です。夜勤なので急変や異常行動などで休憩時間を過ぎても規定の休憩時間に入らないと、どんどん休憩時間がなくなりしまいには休憩なし仮眠なしで16時間勤務しないといけません。
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夜勤してますが、最近、コロナの影響で面会禁止になり、利用者が不穏になり、夜中、頻繁にコール鳴らしたりして大変になりました。皆さんの施設の利用者はどうですか？またどう対策してますか？
コール不穏夜勤
さち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
うちでも面会禁止で、洗濯物を取りに来てくださる家族には、入り口で渡しています。家族に電話してほしいと、コールが多くなる方もおられますね。夜は家族も寝ているので電話は難しいと話しています。認知症が進行すると、それも難しいですね。
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うちの施設は夜勤２人体制。 ３連続同じ相方って、よくあることですか？
夜勤施設
ゆずあや
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
よくありましたよ。 組み合わせの当たり外れはありますよね笑笑
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まいにゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ファイトです(*•ω•)ﾉ～♫!!
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処遇手当てについて 来月の勤務希望いう時に言われたけど たしかに夜勤やってる方がでかいよ？ 旦那さんの協力を得てとか言うけど わたし、一歳になるまえに復帰するんですけど？？ やるなら、夏以降ですね、申し訳ないけど あれ、申し訳ないとかもう時点で社畜なんでしょうね 正直親の影響でしかない、社畜に関して 育児にストレス感じすぎて頭おかしくなってるかも コロナで上の子は保育園に預けられないしだし、、
保育園育児家庭
みー
介護福祉士, ユニット型特養
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
お疲れ様です。人手不足はどこも深刻ですね。深刻な分、労いの言葉やみーさんが即戦力で頼りにしていると伝えて欲しいですよね。
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今日からようやく1か月ぶりの準夜勤だよ～(=_=;) 何をすればいいのか訳分からん😱 今、説明書見てるけど…😱 ほとんど俺深夜勤で休日でも次の日が深夜勤ならPM10:00には出勤して0:00には勤務に入る日が続いてたから…😱 今日はそれがないし、準夜勤だから15:30に勤務に入るから😆たった２日間だけど😱
休み夜勤
カイゴ侍アズチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
うんこやおしっこの世話だけでいいんじゃないっすか？
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日勤、夜勤に関わらず、子供が熱が出たりした場合会社にお休みさせてもらう電話したら快く休ませてもらえますか？ 今日、夜勤なのですが子供が調子悪く休ませてもらいたい電話をしたら変わりが居たらと電話を切られてしまい管理者からの連絡待ちなのですが1時間待っても連絡来ないので困ってます😭
病気子供管理者
Haru
介護福祉士, グループホーム
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はじめまして。子どもさんの体調不良大変ですね😓私の職場では快く休ませてもらえますよ。ただ、夜勤の場合、代わりの人が見つかりづらいのでHaruさんのような対応をされたケースもあるようです。
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リブ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
同じく夜勤しゅーりょー！ お疲れ様でした(*^◯^*)
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ただいま夜勤中です😭彼氏のいる方で明けとか休みのときひとりだとなにして過ごしてますか？
夜勤明け休み夜勤
すう
ショートステイ, 初任者研修, 障害福祉関連
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
こちらも夜勤ですよ ひたすら家の掃除 天気が良ければ洗濯 普段洗わない物(カーテン.ラグマット) コストコでお買い物
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毎月恒例行事のように夜勤を必ず休みたいという職員がいるのですが、、、、
行事休み夜勤
ゴットン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
夜勤勤務に穴をあけられるのは、大変ですね。その職員さんと話し合いをされているとは思いますが、夜勤がしんどいのであれば日勤専従で頑張って頂くのもひとつの方法かもしれませんね。 私の職場でも人手不足なので、夜勤が難しい職員さんを積極的に日勤勤務にして退職しなくても良い環境作りをしています。長文、失礼しました。
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夜勤業務について質問です 夜勤での休憩時間は、仮眠とれてますか？仮眠しなくても確実に休憩時間確保されてますか？ あと、夜勤での効率がいい業務方法やチェックリストなどいい方法があったら教えてください
仮眠休憩夜勤
雪
介護福祉士, 有料老人ホーム
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 サ高住で働いています。 夜勤は一人体勢で、22:00~0:00まで仮眠時間とし、その時間は交替の職員が２時間だけ出勤してきてくれます。 時間的にまだ早いので仮眠が取れない日もありますが、とりあえずコール対応から解放されるので極力休むようにしています。 うちの施設の場合ですと、効率的な業務方法はコール呼び出しが合った際に、他の方の巡視も兼ねる、他の方の排泄介助も入る。というように１つの導線で終えるように意識しています。 何かのついでにやっておける業務は、わざわざ違う時間にやらず、まとめてしておきます。
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介護福祉士で正社員として働いている方へ質問です。夜勤なし、手取り12万円は安いですか？ちなみに相談員、社会福祉主事も取得して、正直さすがに生活厳しいです。処遇改善加算もありません。
正社員介護福祉士夜勤
ゴウチャンネル
介護福祉士, ユニット型特養
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
安いかと思います。 もう2、3万くらいはほしいかと思います！！
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かれこれ3連チャン 毎回夜勤に1番手のかかるショートが来るんやけど… 仕組まれとるんか思うわ〜( ；´Д｀)
夜勤
リブ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です！ そうかも知れませんねえ！！( ￣▽￣)😆 でも、頼りにされてる！って事かもですよ！😅
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夜勤終了〜(>_<) 俺は自由だぁ〜！ 世の中三連休だけど、明日の貴重な一日だけの休みは三連休以上に大事にすっつぉ！！ のはずがだったが… …前から入ってた予定が無しになりそう（涙）
休み夜勤
もりもり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
コロナですか？？どこも遊び行くところやっていないのでせっかくの連休もこもってばかりになってしまいますよね😭
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久しぶりの１人夜勤。 １人の利用者さんが日勤帯はあまり水分とらないのに、夜勤帯になるとお水下さいって、そして１０分おきにトイレに行き、トイレからコールあって介助。 トイレ→お水飲む→トイレ→お水飲むの繰り返し。 お願い、勘弁して下さい。
コールトイレ夜勤
MAO-2JSB-2ND
介護福祉士, 訪問介護
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
ん〜辛い！ MAOさんの悩みよくわかります! あまり思い詰めないでくださいね。 SNSでいっぱい愚痴ってください。みんな繋がっています!
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ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
3連勤からの夜勤本当キツいですよねー😖💦💦
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今日夜勤さん帰ったらスタッフ4人しか居ない、しかも1人は年齢だからってずっと食堂待機実質的に動けるスタッフ3人……厳しい、食堂待機しかしないおばさんスタッフも今日くらいは動いてほしい……しかも挨拶しても無視、そこまで派遣社員の事嫌いなんか？派遣が居なかったら人手足らんから派遣入れてんだろう？何か朝から気分悪っ、皆さんの施設は派遣社員に冷たいですか？？派遣社員だろうが、パートだろうが正社員だろうが同じ仕事してるのに派遣社員は仲間じゃないみたいな感じで最悪、右腕右手首痛いし人数少ないけど早退したくなるわ……
夜勤職員
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 うちの施設には派遣の方はいませんが、 仰る通り、正社員やパート、派遣さん関係なく、 与えられた業務は、しっかりと取り組まなければなりませんよね。 登録先の派遣会社に相談してみてはどうですか？ 派遣だからと、横柄な態度を取るのは如何なものかと思います。 介護はチームワークが大切ですから、 一人が足を引っ張ると全体に影響が出てきます。 負けないで下さいね。
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今日16:30〜09:30で夜勤頑張ったら、大学の時の後輩とタピオカ飲んで回転寿司行くんだもんねーだ😏 てことで、夜勤頑張ります 同じく夜勤の皆さん、頑張りましょー
後輩夜勤
おばあちゃん子
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
いいですね！ タピオカズーム健在ですね笑 コロナ気をつけてくださいね！
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明日、グループホーム初夜勤です！ 何かアドバイスお願いします！😣
グループホーム夜勤
まこと
グループホーム, 無資格
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
朝御飯を作るタイミング 少しずれるとヤバい
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先月入社した新人さん。先日、夜勤が同じになり私は夜勤ヘルプで1階。日頃ケアに入らないユニットだけに状況も余り知らないので朝から胃が痛いわで気分憂鬱…。それでも1人夜勤だからやらなきゃと思い、必死で頑張ってるのに2階のモニターを見ると座って折り紙。揚げ句のはてには夜勤は9時30分までなのに就業30分前から椅子に座り込み利用者をほったらかしにし職員と談笑。お菓子まで配ってる… なんだか、頭にきちゃいました！ 私って子供なんですかね
子供新人ケア
Haru
介護福祉士, グループホーム
スプリング
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。ヘルプで入った夜勤、1人夜勤で一生懸命、大変なのに新人さんがその調子では、私も頭にきますね〜。明けだし尚更カチーンときますね〜。全然子供じゃないですよ、Haruさん。 職員にも色んな人がいます。ご存知の様に。新人でも関係なく。 この際、その新人さんはこういう人だと、思って、割り切って接したらいかがでしょうか？ 余り目に余る様でしたら上司なり相談をされてはいかがでしょうか？ 参考にならなかったらごめんなさい。
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60歳定年、固定残業代込み、退職金無し、ボーナス無し→半年年俸、給与(基本給、半年年俸)が半年毎に右肩下がりに改定され、固定残業代込みで毎日2時間程残業、ノルマ有りの法人は辞めるべきですよね？
残業給料退職
うんちー
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 私の働いている職場は 年俸制 ですが、６月１２月にボーナスの変わりに処遇改善手当が「気持ち分程度？」出ます。 しかし定年退職年は６６歳。 以降は 要相談 ですが、７０歳以上の職員も居ます。 退職金ありです。 ノルマあり？ 名刺を持って利用者をゲットでしょうか？ 私もノルマとまでは行きませんが社会福祉法人でしたが、月例会議で空き部屋をチクチク言われたので)、ケアハウス相談員の時に各居宅支援事業所に名刺とパンフレットを持ち、 営業を掛けましたね。 あまり良い条件ではありませんね？ ６０歳定年 ノルマ ボーナス無し 私なら行きませんね。
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施設長から会社が経営難でこのまま行くと半年後にはつぶれるとけ聞きました。転職とかした方がいいのでしょうか、悩んでいます。給料の遅れはないですがボーナスがかなり少ないです…。 入居者されている方も減り退去する方が増えました…。
施設
まな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ひろやん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
お疲れ様です。 施設長からの経営難の話は個人的に、または全体会議的な場所で聞かされたのでしょうか？ 判断材料としては、６月のボーナスがm様が想像している金額が出るかどうか？ 退居者が出れば、必ず新規入居者の募集が出ます。 そのまま入れずに退居一方であれば、閉鎖でしょう。 これは最悪の場合の話ですが、m様が現在働いている施設に１年以上の在職歴がある場合、ハローワークの失業手当金は「倒産」扱いとなり、「自己都合退職」の場合は３ヶ月間の待機期間がありますが、退職月か翌月から失業手当金が支給されます。 ご心配であれば、ハローワークで次の職場を探しつつ、会社から正式な発表があるまでは働き続けた方が、言い方が失礼になりますが 得 になります。 現在、実際に全国の住宅型有料老人ホームは飽和状態にあり、倒産もかなりあるそうです。 危ないのであれば、６月賞与受取退職組の時期でもあります。 次のステップに動いも良いかもしれませんね。
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うちの施設では処遇改善は5月末にまとめて支給されたのですが、今年支給された金額めちゃくちゃ少ない 去年と比べると差額が-12万もありました、、、 施設が赤字というのはもう随分前から噂で耳にしていましたが こんなにも差が出るとなると転職したほうがいいのかな、、
処遇改善転職施設
赤字経営の施設に入ってしまった末路
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
給料を上げたいなら転職しかないですね。 まして、処遇改善手当の国への申請額、職員への分配方法は施設によります。 更に言いますと、赤字は介護職員の責任ではありません。 よく、赤字を理由に職員の賃金を平均以下にし、平均以上に働く事を期待する事業者がいますが、そういう所で働くのも、もっと賃金が高く負担の少ない所で働くのもあなたの自由なはすです。
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・zoomなどを使っています・個人で動画を見る形式です・実際に集まっています・研修によります・研修はありません・その他（コメントで教えて下さい）
・終わった後の楽しいことを妄想・仕事とは無関係の事を考える・脳内で好きなBGMを思い出し頑張る・仕事の次のタスクを考え続ける・何も考えない・その他(コメントで教えてください)
・6カ月ほどで交換・1年ほどで交換・2～3年ほどで交換・4～5年ほどで交換・5年以上は使います・履き物は使いません・その他（コメントで教えてください）