はーさん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修
わたしも夜勤です！
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夜勤2日目( *¯ ³¯*) 穏やかでありますよ〜に🙏
夜勤
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
あおつき
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
やしんお疲れ様です😊 何事もなく、穏やかに時間が終わりますように🙏
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熱下がるどころかどんどん上がってるから施設に電話して夜勤の人に明日も休ませてくださいって言った……熱下がって出勤した時スタッフさんに謝らなきゃな迷惑かけちゃってるし、あと菓子折り持ってかなきゃ、明日明後日37℃以上が続くようならコロナ検査か……ってかうちの施設フィリピンに帰宅して日本帰ってきて次の日から普通にフィリピン人2人出勤してるからなもし自覚なくてコロナ感染してたら働いてる施設コロナ蔓延しそうで怖いな、利用者様も何人か熱出てるし咳してるし……俺もコロナじゃなきゃいいが…熱ダルい
外国人介護士病気夜勤
謙
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
熱、大丈夫ですか？ コロナでなければいいですが。 フィリピンの方が働かれているんですね。 利用者様も何人かいらっしゃるんですか？ 利用者様は、検査とかは❓ 🏥受診は❓ 感染対策が必要になってきますね。 施設内での。 面会をなしにしたり。 マスクは、必ずして、体温測定を 毎日行ったり。職員、利用者様の。 手洗い、うがいの徹底など。
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管理者は夜勤に月5.6回入ってるのですが、他の施設の管理者も夜勤はやったりするんですか？ (現在、人手不足だからと言うこともありますが、正直、ギリギリではありますが、夜勤を回せる人員はいるように思います。) 夜勤が連続で入っており、日中いない事が多く、そう言う時に限って、管理者宛の大事な電話や書類が来て、事務所に山積みになっている事が多いです。 かと言って、休日に電話をしても逆切れをされたり、 電話をしなかったら、「なんで電話しなかった。」と言われたりします。 よく「事務仕事が終わらない。」や、周りに当たり散らしている事があります。 追記(2.18)、すいません💦もう2つほど、質問します。 管理者はケアマネの資格を持っていなく管理者研修？は終わっているようですが、ケアマネの資格なくても管理者は出来るのでしょうか？ あと、グループホームに管理者は1人になってますが、良いんでしょうか？前までは管理者2名でした。 職員にケアマネ持ちで管理者研修も(おそらく)終わっている職員がいますが、その職員は計画作成担当になってます。個人的にはその職員が管理者をした方が良いのでは？と思ってます。 長文で申し訳ないです(汗)
人手不足管理者休み
シルキー
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
新米主任補佐
介護福祉士, デイケア・通所リハ
管理者は夜勤にはよっぽどの事がない限り入りません。日勤中での対応や管理をしなければいけないからです。そうしないと上手く回りませんね。
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また夜勤だっ！ がんばろっ！ 明け休みからの研修もがんばろ😭
夜勤明け研修休み
まいにゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
アヤメ
介護職・ヘルパー, デイサービス
お疲れ様です！私も過去に夜勤経験ありますが何かと辛かった…身体に気をつけて頑張って下さいね。研修も！
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私の勤めてる施設長は何かある度に 『私が主任の時はこうしてた。』 『私ならこうする。』 常に自分の過去の話やご自分の経験を強要して来ます。 参考になる事も多々あるのですが毎回なので段々嫌気がして来ました、、、 夜勤明けの引き継ぎの時も必ずその話になってしかも2〜30分語り始めます、、、 立って寝そうになるレベル、、、 だから何なんだと思うかもしれませんが、どのように接したら良いか分からなくなりました。。。 どう対応したら良いでしょうか(*_*)？
夜勤明け夜勤
つとむさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
輪太郎
介護福祉士, デイケア・通所リハ
私のデイサービスの施設長も そんな感じです。 自分に自信があって 仕事の話以外自分のプライベートの話にも付き合わなければなかなく うっとうしいです。 回りの職員たちもゴマすって 本当にしんどい
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今の所のグルホ… 入社してまだ１ヶ月経ってない… けど今日から夜勤… 早いよ… 確かに資格とグルホの経験あるけど… １ヶ月経ってないのに夜勤はまだ早いと思った #グループホーム #介護福祉士
資格グループホーム介護福祉士
ゴン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
まこと
グループホーム, 無資格
私は無資格で未経験で、一ヶ月で夜勤組まれてます！😣
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あぁー 行きたくないが…今日は夜勤だわー 重い腰を上げて準備しますかぁー 平和に終わりますように…
夜勤
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
まいにゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
同じく夜勤です！ がんばりましょー( ˭̴̵̶᷄൧̑ ˭̴̵̶᷅ )
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昨日‥夜勤入りで業務前にワーカー室で利用者様の薬チェックの確認をしていました。そのときに、業務中のベテランスタッフと年上の後輩がワーカー室で雑談をしており、たまたま愚痴を聞いてしまいまい‥業務前から少し嫌な気分になってしまいました。 「人の仕事に出たしされたくないよねぇ。他人に。そんなもん担当が分かってるのに。余計なお世話。人の仕事に首挟様れたくないよねーここって、介護に対する知識レベルが低いよね。何でもマニアルに従うように行うよね。そうじゃないよね？○○さんの配薬方法の変更も今更？前からだよね?遅いんだよ!事故対だから。こうして欲しいって発信するけどさあ、そうじゃないよね？どうしたら、相手が飲むのか‥配薬しやすいかと考えるべきでしょ？それも考えないで、マニアルではこうなのでじゃないでしょ‼」と、○○さん(利用者様)の担当自分何だよなあ‥前から事故対策委員には配薬方法変えてほしいと言ってきましたが、水分足りてないのに駄目とか言われ拒否られてきました まるで自分に言ってるようにしか聞こえなくて嫌な気持ちになってしまいました。
後輩勉強愚痴
介護
介護福祉士, 従来型特養
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
それは…お疲れさまです😥 そりゃ、嫌な気持ちになりますね～💦 いろんな方(スタッフ)がいて、いろんな受け取り方がありますよね。 仕方ないんですけど💧 自分はそういう人(一方的だったり、知らないのに批判したりする人)にはならないようにしよう！とは思っています…😣 仕事以外で、そういうので気持ちが疲れるのがね…なんかツラいですね。 お疲れさまでした！！ わかってくれてる方もいますよ、もう気にせずいきましょ🤣
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夜間呼び出し当番ありますか？先日呼ばれて深夜に出勤。救急車で搬送された利用者に付き添ったスタッフのお迎えと夜勤業務したけど。ナースの夜間呼び出し当番はないからなんか変。だいたい母体病院が緊急搬送時は受け入れすると家族に契約書類とってるのに受け入れしないっておかしくない。
契約看護師家族
フワ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
基本は相談員が隔週で緊急連絡要因になってます。 また、救急対応するのは主任や係長を呼び出すことになってます。というかその人たちだけが徒歩圏内にすんでおります。
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今日は夜勤(・Д・)アレルギー性鼻炎が出てたまらない_(:3 」∠)_しかも雪降るなんて… 同じ夜勤の方々ぼちぼち頑張りましょう
夜勤
ぢる
介護職・ヘルパー, グループホーム
あめ
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス
私もアレルギー性鼻炎と喘息持ってますこれからの時期花粉も出ますから気をつけて下さい
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今から夜勤です。行ってきます。何事もない夜になってくれ🌉
夜勤
まゆすけ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
まいにゃん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
私も今日夜勤です。 お互いがんばりましょー！
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夜勤中です。あっちこっちとセンサーの反応ばかり💦💦今日も耳から離れません💦💦皆さんは夜勤の緊張感をどうやって乗り越えてますか？なにか良い方法あれば教えて下さい。
夜勤
汗かき
介護福祉士, ショートステイ
なめたけ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ユニット型特養
他利用者介助中であれば仕方ないと割りきってます。 優先順位を決めて離れても良い利用者であれば離れる。だめならその利用者の対応が終わるまで次に行かないとしてます。
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夜勤終わった〜 看取りの方も何もなくてよかったです😌 帰ってぐーたらしよ！
看取り夜勤
ぷっちょ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
すこやか茶
従来型特養, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です♪ 平穏な夜勤だとホッとしますよね😊 私も珍しく平穏な夜勤を終えて今からノンビリします😃
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来月から、夜勤1人立ちです。 二回付き添い指導して頂きました。 先輩に質問したら、夜勤3回目で一人立ちしたとの事。 不安やな。 皆さんは夜勤何回目で一人立ちしましたか？
指導先輩夜勤
オフコース
従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
辛味噌
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
私は、未経験で初めての時(夜勤２人待機)+指導者１で２回で一人立ち。後は組んだ夜勤者に聞く。 経験有りの時は付き添い１・２回有るか無しでした。 上司のも一人立の基準が有ると思います。 オフコースさんは基準を満たしているので一人立ちと判断されたのだと思います。 人員が少ない状況でも、基準を満たない職員は、夜勤は指導者を付けるか見送るかだと思います。 新人が事故を起こしたら上司の指導不足として責任が有りますから。
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１人夜勤頑張ります。 今日は何もありませんように。 少しは寝れますように （最近ドラマが起きすぎて） ペヤング焼きそば食べたいな
夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぢる
介護職・ヘルパー, グループホーム
同じく1人夜勤です。早くもベッド上で放尿くらいました_(:3 」∠)_
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昨日の夕食後のことなのですが 居室に案内するも入居者さんが ソファーのところで（ここでええじゃ） と強く訴えられていました。 夜勤の人が上に行かないと行けなく離れれない状態で、夜勤の人がベットをソファーにつけててました。とても危ないことですよね？ やっぱ拘束虐待になります？
夜勤
ばしょう
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
長時間労働提督
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
基本的に身体拘束が認められることとしては、今すぐ回避しないといけない「危険性」と他に考えられる手段がつかない「非代価性」、安全確保でき次第解除する「一時的」の三つを満たしていることを原則とします。 上記のケースで考えられると、危険性と非代価性の2つが当てはまるので、安全確保でき次第、ベッドを離して頂ければ良いかと思います。（拘束前で声掛けで起きて頂けるようなら話は別ですが…） それと、拘束をした顛末を記録に残しておくことが義務付けられていますので、書き残しておくようにして下さい。
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昨日の夜勤はトイレコール頻回の方がいて(30分おき) それだけで疲れた… でも静養室にいた利用者さんは落ち着いていたからまずは安心した!! 食事は無理しないでという方だったから、水分(OS-1ﾄﾛﾐ)で提供出来たし。ただ、バイタル測定で酸素飽和度(SPO2)なかなか測れないでちょっと大変だった(手をよく動かすから)😣 無事に夜勤終わって良かった。
コール食事トイレ
あや
介護福祉士, 従来型特養
R
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 夜間トイレ頻回の方がいると心身ともに疲れますよね。 夜勤が無事に終わった時のなんとも言えない安堵感...すごくわかります。
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今日の夜勤、なかなか賑やかでして。 夜なんだから寝てほしい、、、
夜勤
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
かんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
それ凄い分かります。国の夜勤想定もあくまで寝てるから1人以上配置とか言ってますが、実際現実はそんな甘くないですよねー。
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以前は私自身夜勤勤務明けでよく,出掛けたりしていましたが今は…明けの日は控えています。 それが原因なのか私自身,高血圧なりましたよ。 自業自得だと反省しています。
血圧夜勤明け夜勤
ラジオ大好き野郎
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。生活リズムが狂うと高血圧になるリスクが高くなると思います。 冬場は特に血管の収縮もあるので、リラックスしてお過ごし下さい。
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グループホ―ムの夜勤専従ってどうですか？ 大変ですか？ 今、デイサ―ビス勤務なのですが、金銭的に厳しい為、来年度辺り転職を考えています。 『うちはこうだよ！』みたいな感じでよいので、情報を頂ければ有難いです。あと、可能なら金銭面も教えて下さい。よろしくお願いいたします。
夜勤
うらら
介護福祉士, デイサービス
ユンケル
介護福祉士
グループホームの夜勤は楽ですよ。夜勤専従やるなら、料理に、こってない施設でやる方がいいよ
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つかちゃん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス, 実務者研修
お疲れ様です。頑張って下さい。自分も昨日の夜勤でレッドブル飲みました。休憩無しの夜勤に慣れてしまってますが、休める時間に仮眠して無理しない様にして下さい。
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看取り方の夜勤…ハラハラ…ですわぁ…
看取り夜勤
ぷっちょ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
何事もなければいいですね！ ぷっちょさんも体調に気をつけて乗り切ってください。
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さて…明日も夜勤だ… しかも明日の夜勤は入院して退院してくる利用者がいるんですけど全く食事を取れない、服薬できない、寝てしまう利用者… いつ亡くなってもおかしくない方…看取りの方… 緊張…
看取り服薬食事
ぷっちょ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
薬師寺
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
その気持ち分かります。夜間だけは止めて欲しいけど。
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今日の夜勤も無事に終わりそう。 人手不足で朝から一睡もせず20人弱のお風呂介助に入るのさすがにきついな…
人手不足入浴介助夜勤
ビスコ
介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
みぃ
介護職・ヘルパー
夜勤明けでお風呂介助なんですか？それはキツいですね、、、
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グループホーム1人夜勤です。今週2回ある夜勤は、夜中寝たり起きたりを繰り返すか全く寝ないかのどちらかを日々繰り返す利用者さんがいるユニットでの夜勤だったので朝から憂鬱でした。 睡魔との闘いの夜中2時前からセンサーコール頻回で何度放室しても寝てくれず結局4時過ぎまでフロアー見守り。 もう、このユニットでの夜勤は胃が痛くなる。夜勤少なくなってもいいから自分のユニットの夜勤がしたい😭
コールグループホーム夜勤
Haru
介護福祉士, グループホーム
ちむどんどん
介護福祉士, 従来型特養
haruさん GHはマックス9人。ユニット定着ではないのですか？人手不足で違うユニット への夜勤応援なのでしょうか？ 違うユニットでは、当然コミュニケーション不足とも取れますね。その方は常時夜になるとそのような行動なのでしょうか❓ 私の経験では、夜の状態は日中の過ごし方が影響してます。日中穏やかに満足感を与えれば、夜はゆっくり休むことが出来ます。私達もそうですよね❓ 認知症があっても、私達と同じなのです。「早く寝て欲しい」と思いながら関わっていると、相手はその思いをしっかりと感じ取っています。 本人は眠ることよりも、なんとも言えない不安、言葉にできない"胸騒ぎ"と言ったらいいのかな！そんな思いではないのかなと文面から感じ取っている私がいます。 そんな気持ちのところに、早く寝て欲しいと目の前の人が迫ってきても、その方には逆効果❗ 「何が心配❓」としっかり目を見て、笑顔でゆっくりと聴く。 会話が通じなかったら、温かい飲み物(甘いのがいい)を飲んでもらい、何にも言わなくても背中をゆっくりとさする。 その時足浴も出来るといいな❗ 相手の方がどれだけ不安で心細い思いでいるか？の気持ちに寄り添って欲しいなーと老人大好きな私は思います m(_ _)m 時間が来ればあなたは解放され自由な時間が得られますが、その利用者は、誰かが関わらないと、永遠にそこから抜け出せないと思うと、勤務時間は相手の想いをどれだけ汲んであげるかに、時間を使いたいと思う私でした。
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今日の夜勤明け。 月1会社に来てくれる整体を受けてから帰ろっ(笑) 疲れ取れる！
夜勤明け夜勤
ミツ
介護福祉士, 従来型特養
鈴木よねこ
はい ありがとうございます
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本日、夜勤勤務 90歳の男性利用者様の汚物いれ漁り(使用済みパットを捨てる青いポリバケツ)がここ数日酷い 観察してみると排尿時に床に飛び散った尿を拭こうとして行動してるみたいでただ、汚物いれ漁りだけは本当にやめて欲しい不衛生だし後片付け(消毒etc.)が追いつかないから本当にやめて欲しい 口頭注意で静かに伝えたら今度は汚物を包んで捨てる新聞紙で拭きはじめたから新聞紙全部片づけたら新聞紙探しが始まってしまった 引継ぎの時によく相談しよう………
引継ぎ夜勤
サクヤ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ゴールドシップ
介護福祉士, 介護老人保健施設
タオルとか、アルコールウェットとかを置いとくのはどうですか？すでに試していたらすみません
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風邪をひいて熱があるのに，解熱剤大量に飲み，熱を35度まで下げてきた夜勤の方がいましたΣ（ﾟдﾟlll）私はまだまだ研修中で何も口出しを出来ないですが，そんなに職員は休めないのか
病気研修夜勤
カナカナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
それはひどすぎる…(>_<) その職員さんも身体えらいでしょうし、なにより、利用者さんにうつす可能性もあるのに…😭😭 無事に夜勤乗り越えてゆっくり休めることを願っています🥺
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3回連チャン夜勤最終日ー( ⌯᷄︎ὢ⌯᷅︎ ) 頭痛がヒドイひどい..😭😭💦💦 どーしてこう..体調不良に見舞われてしまうのか🤦🏻♀️💭 薬💊飲んで頑張ろ🙏🏻😂💦 今日夜勤の皆様🥺✨ 無理せず一緒に乗り切りましょうね😌✨
夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ルノー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
大丈夫？
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日中はトイレに行けるのでリハパンとパット、夜間はテープおむつにする方いると思いますが、朝4時にパット交換する時、パット（起床は7時にトイレ誘導）パット外してテープオムツをパット代り、リハパンを上から履かせておく、ってやりませんか？特養の時は勿体無いので最後まで使い切れるし、朝のトイレでテープオムツを外しパット交換するだけなのでスムーズです。今は夜専なのである程度自分流になってしまうのですが、有料老人ホームなのであんまり褒められるやり方ではないのかな、と思ったりします。特養はパットは経費節減もありましたけど有料はさほど気にしてないけど接遇や作法はレベルが高いと思いますので気になりました。
排泄介助
km
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ショートステイ、デイサービス、グループホーム、デイケア、訪問介護など、さまざまな現場での経験があります。 今回教えていただいた方法は、私にとっては初耳で、「そんなやり方もあるんだ！」と、まさに目からウロコでした。 私が夜勤をしていたショートステイでは、たとえば朝4:00頃にパッド交換があった場合でも、リハパンは使用せず、パッドのみを交換していました。 そして、7:00頃の起床時にパッド＋リハパンへと交換する流れでした。 また、オムツを着用している利用者様については、7:00頃の起床時に陰部洗浄を行い、そのタイミングでオムツを外して対応していました。 私がいた施設では、「起床までは夜間の対応」という方針だったため、このような対応が基本でした。 施設によって考え方や対応方法もさまざまだと感じます。
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現在、職員の離職率を少しでも下げたいと思い、施設内でいろいろ取り組んでいますが、なかなか成果が見えず悩んでいます。 皆さんの施設では、**「この取り組みは効果があった」**というものはありますか？ たとえば： 働きやすさの工夫（シフト調整、休憩室改善など） モチベーション支援（表彰制度、面談制度など） 教育・研修（OJT、メンター制度、動画マニュアルなど） 福利厚生（独自の手当、イベント、資格支援 など） 些細なことでも結構ですので、具体例があれば教えていただけると嬉しいです！ どうぞよろしくお願いします。
モチベーション施設職場
nere800
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ショートステイ, 介護事務, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
やっぱり労働基準法どおりに動くことですかね。私が来たときはピッチ持ちながらの休憩や勤務開始時間前から送りノートを見たり、勤務終了時間を超過してサービス残業をする体制が出来上がってました。私よりあとに入職したにもかかわらず辞める人がおり、その理由が突き詰めると労基違反によるものでした。 私が入職して、特にリーダーになってからは、労基に入ってもらったりして事業所を一新させました。休憩は必ず自由に取れてかつ1分も無駄にせず、勤務開始前、勤務終了後は仕事をしなくていいようなスケジュールを組む（もう少し詳しく言うと勤務開始前は直前まで送りなどは見ず、休憩室等勤務場所外で過ごす、または勤務終了後については仕事がその時間に及ばないように勤務終了前の10分前以降には仕事をしないようにして、5分前になったらロッカーに行き着替え始める）ことにより業務の効率化をするとともに法令遵守を徹底しました。 それにより体制が整ったあとは特殊な事情を除き退職者は大幅に減りました。私はリーダーとして部下に色々指示もしますが、それなのに労働基準法は守らず時間外に働かせるって部下からしたら不満しかないですよね?介護保険法等に従って自分も部下に指示を出し聞いてもらうけどこちらも労働基準法を守りながら部下を守ってあげて働きやすさというのを徹底しています。
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私は現在リハビリのデイサービスで介護士として勤務しております。1日に約100名程のご利用者様がいらっしゃり、私は14時までの短時間パートとして働いています。 業務は入浴介助や送迎をしています。 そこで質問なのです。送迎ではドライバーの方とペアでお迎えに行くのですが、道や駐車の仕方なども介護士も把握しているのが普通ですか？
送迎リハビリデイサービス
rohichi2022
介護福祉士, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
極めて普通です、、 なんなら、ドライバーが急な遅刻や休みになれば、１人で送迎するのもよくあります… 大きな車で添乗がいたほうが良いケースもあるのですけど…、それでもそんなケースもあり得ます、、介護保険法での決まりはないので、、
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・転倒で申請した・腰痛で申請した・利用者からの受傷で申請した・感染症で申請した・メンタル不調で申請した・申請したことはありません・その他（コメントで教えてください）
・夏祭りやイベントの雰囲気・仕事終わりのアイスが最高・服装がラフになって楽・夏といえばボーナス🍆・夏休みを楽しむ！・逆に夏は嫌い💦・その他(コメントで教えて下さい)
・充実していると思う◎・ママ、パパへの配慮はされている○・ちょっと大変かも△・サポートなし💦・分かりません・その他(コメントで教えてください)