「夜勤」のお悩み相談（108ページ目）

救急搬送希望でも　実際夜間に電話かかって来る場合を想定してないで　寝てしまったんじゃないでしょうか。 後日　連絡したけど、出られなかったとお話したら　対応出来るように気を付けるのではないでしょうか？

同じく夜勤なう

私も明日も夜勤です(笑) 頑張りましょう😊

みんないますよー💕

お疲れ様です。 私も些細な声掛けで不穏を招いてしまったことがありました。意図せず刺激してしまうことってありますよね。

みなるんさん、こんにちは。 夜勤、お疲れ様です。 自分も夜勤明けでした。自分も夜勤を1人でやる時、不安でしたよ。一応、夜勤でやる事のチェックリストがあって、それと照らし合わせながらやりましたよ！なかなか上手くいかなくて最後はバタバタでしたよ(ToT) 夜勤をこなしていけば、自分のペースを掴めるはずですよ！ 自分はいつも最後はバタバタ(^◇^;)

そうですね…私もなかなかモチベーションを保つのに、苦労している今日この頃です。 「私が死ぬまでやめないでね」と言われた事があり、常に思い出して関わっています。他にも、利用者さんと関わる時、おじいちゃんやおばちゃん、みんな誰かの子供なんだよな…親御さんに、心配かけたり、悲しい思いはさせないようにしなければ、と思って関わっています

私のところは尿破棄用の容器で回収してました。 吸水シート。。。毎回やってると勿体ないですよね。

こんばんは！ 1.窒息してすぐの様子があれば口腔内確認し残渣があれば掻き出す 2.背中を叩いて詰まってるものが取れるよう促す 3.溝内に拳を入れて上に引き上げ、詰まった物が取れるように促す 4.すでにチアノーゼ等が見られる場合バイタル測定し職場の緊急時対応ガイドラインに沿って対応。 車椅子からの転落防止のため安全な位置へ安全体位で寝かせる といったところでしょうか？ 利用者様によってファーストコール変わってきたりするので一度確認してみたらいいですよ😃

夜勤手当て安いですよね… お身体気をつけてください。

初めての経験をされたのでしょうねしかし普通にあり得る話だと思われます。

仮眠休憩取れそうですか？

すごく共感したのでコメントさせていただきます笑 私は夜勤に入り始めてまだ半年のペーペーですが、ちょいちょいあります。 今日は平和に終わりそうだな〜って少しリラックスしながら巡視してると、 ベッド横に利用者様座ってたり ベッドなどが便まみれになってたり なんか指から出血してる利用者様がいたり（自分で皮を剥がしてました） 色々あります笑 また、平和じゃない日は本当に負の連鎖です。 夕食時に急変者出て救急搬送され、 夜中の排泄介助は便祭り、 ひと段落しようと思ったら利用者様の1人が嘔吐して再び救急搬送。。。 これが1日で起こるんですからヘトヘトもいいところです笑 平和な日くらい少し楽に終わったってバチは当たりません笑

基本、日中は日勤、夜間は夜勤です。 うちの施設は人がいないので、日中・夜勤共に夜勤者が申し送りしてます。

エロ画像見るか寝る。ウッ

お疲れさまです。研修や誰もついてくれないのは不安ですよね。何度か引っ越しなどの諸事情で転職をしてるのですが、研修や初めて勤務した時についてくれなかったのは1つだけありました。そこは、色々思う所があり1ヶ月立たないうちに退職しました。 なんとかならないんでしょうかね！

それキツイですよね。 施設に一人くらいそういう方いますよね。 しっかり排泄時間や回数の他、そのために起こった問題を記録に残しましょう。 結構無理してでも何とか仕事を間に合わせてしまうと、「でも終わるよね？」と実際に体験していないナースなどに言われて、動いてくれないものです。 これ非常に腹立つ。 介護職の中にも「私は問題ない」「排泄は最大の人としての尊厳」とか言い出す熱血M体質がいたり。 これではらちがあかない。 皆の意見が一致して、家族に仕事にならない旨をケアマネや施設長に話し、頻尿が心因性のものか機能性のか泌尿器科にかけて検査した上で、お薬を処方するなりBaカテ入れるなりしていただきたいものですね。 あとは、トイレを一人でもできるように、掴まれるものを増やす工夫をすれば転倒を回避できることもあります。 いずれにせよ、家族にはあらゆるリスクの説明が必要です。

人員不足で明けの次の日が日勤or夜勤は良く聞きますよ。ウチの施設でもありますが、私は入り、明け、休みのパターンなら、夜勤何回でも出来ますが、明けの次の日の出勤は無理です。と勤務を作成する上司に伝えています。身体がしんどいと感じるのであれば、交渉すべきだと思いますよ。

それは、大変ですね。余程、人が居ないのでしょうか。 …休日出勤の時給…でますよね？？ 夜専さんを、昼間に呼び付けるなんて、うちでは無いです。

従来型、ユニット、どちらも夜勤経験ありです。 おっしゃるとおり、従来型は夜勤の相手が気になり、ユニットだと気楽だけど、ひとりで対応はキツい。 でも、どっちかっていったら私も一人の方がいいからユニットの夜勤の方がいいかも。 ただ経験ない人はキツいかもですね。

自分も長い間勤務作成してます。たかたけさんが言う様に明けの休み休みが良いですよねー。月何回休みかは分かりませんが、後1日の休みを何処かへ入れないと‥って時に他のシフトの絡みもありその様なシフトは自分ももありますー。 毎回は嫌でしょうが、たまにならお許しくださいーー。笑　

めっちゃわかりますー。 勤務表で一番先に見るのは、誰と夜勤組むか、ですもん。 でも頼みづらいからといってひとりでやってしまうと、手伝ってくれなくなりますよ。リスクも伴いますし。（仕事何ですから、手伝うもなにもないんですが） 一人だと不安なんで手伝ってもらえますか？ など上手にお願いしてみてくださいね。 私は一緒の夜勤の人には、ゼリー飲料とかコーヒーゼリーを差し入れしてました。

眠たさで字が右下がりに ↓ コーヒー飲むが腹痛 ↓ トイレに籠って記録未だ出来ず 今ここです笑 頑張りましょう笑

あるあるです。こちらも先月分まで夜勤17時半〜９時半なのに、その日によってですが明けで最大11時45分まで残業とかあり、はぁ⁇でした。派遣で早番の人が3人増えて今のところ続いてくれてるので、６月16日〜のシフトあたりから明けの残業は見なくなりましたが、日勤帯ならまだしも明けを残業させるのは酷過ぎると思ってたので、なくなったので少し安心しました

どんなリーダーなんですか？ 口うるさいタイプなら嫌ですよね…

皆わがままで、振り回されて大変ですね❗