夜勤嫌すぎて、胃痛と吐き気が止まらない… 今はちょっとマシになったけど、出勤した時はある1人の利用者さんの顔みただけでしんどかった…
グループホーム愚痴夜勤
ぴょんこ
介護福祉士, グループホーム
施設に預けていれば利用者さんが怪我しないと思ってるご家族さん多すぎ問題。10人を1人の職員で見てる状況なのにそんな訳ないでしょ😇夜勤は尚更無理です😇😇
家族トラブル夜勤
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
わ
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 障害福祉関連
看取りの利用者さんの家族に 「施設に預けてて悪くなった」 などと言われた時は、内心「認知症と片麻痺で、家族が看れなくなって預けたんでしょ。連れて帰ってもらって結構ですけど」 と思いながら口には出せず、 微笑みながら 「お年もお年ですから…」 と濁すのが精一杯です。
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夜勤明けの日、一日中喉が詰まる感じやドキドキする感じ、食欲が旺盛になる感じがします。みなさんこういった経験ありますか？ こうなった時の対処法ありますか？
夜勤明け休み特養
しょう
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
ひかる
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
めっちゃわかります。w
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頑張るって悪い事⁇先輩スタッフのご機嫌伺ってやらなきゃいけない業務って何だろう⁇ 申し送りしたいのに誰も聞きにすら来ない。 先輩スタッフ曰く、風通しは良くなったよ。 何処を見れば風通し良いのかな⁇ 皆んなギスギスしてるし、粗探しばっかりじゃん。業務やり残しを夜勤に押し付ける人多いよねってモヤモヤしながら、やり残し多い先輩と 業務。夜勤組むの嫌だなぁ。って心の声が漏れていた今日。
申し送り先輩夜勤
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
サラマンダー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
なら、夜勤を降りればいいんじゃない。
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ききちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
一人夜勤はホント病んできますね
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1時間から1時間半置きにセンサー反応あるしもう寝ない笑
センサーショートステイ夜勤
しま417
介護福祉士, ショートステイ
今日も寝ませんよ。ずっとずっと起き上がりつづけて、聞いても返事しないし、もうコール聴き疲れた！！もう勘弁してください。。ストレスで吐きそう。こうだから夜勤は続けてやりたくない。
認知症介護福祉士愚痴
おーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
フラグを立てたら裏返った（−＿−；） 夜勤で 1名以外落ち着かず(T ^ T)
実務者研修認知症夜勤
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
熊猫518
介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫 うちの夜勤は毎回 戦場です 穏やかな日はまず 無いですね
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介護未経験で入社半年の新人職員。 こんなにキツイ勤務組まれたの初めてですよ。 (*^o^*)さんも夜勤増えてますけど大丈夫ですか？2人でも夜勤大変なのに1人で夜勤とかありえないですよね。 勤務終わってるはずなのにわざわざ声をかけて、話すこと⁇周りの職員に染まってほしくはないけどやはり染まっている。 利用者にあれこれ言ってる場面も見てるから なぁ。将来御局様にならない事を祈る。
入社未経験新人
(*^o^*)
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
介護未経験なのによく頑張っていますね👍 (*^o^*)さんの御局様ってどういうタイプですか？例えば女ボス系？とか等。
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アルバイトや副業をされていますか？ 夜勤専従のアルバイトなどダブルワークされている方など月に何日休んでいますか？ ダブルワークをして良かったこときつかったことなどあれば教えて下さい。
ダブルワークアルバイト副業
にこ
看護師, デイサービス
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
こんばんわ。 ダブルワークという感じでは無いですが、クラウドワークスを活用したことはあります。 あとは、投資は継続してやってます。 この二つは、さほど時間に拘束されいので、デメリットは無いかと。 あとは、仲間と福祉団体の運営ですね。これは時間がかかるのがデメリットですw
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介護施設の夜勤中の休憩って 組むペアの人によってバラバラだとか 自由な時間休んでいいんですか？ 今いる職場はマニュアルもなければ 人によって休憩に入る時間帯も違うし、 休憩時間数も違うし調子が狂うんですが…(･･;) 休憩してる時間もお金が発生してるって事に なるのでちょっと疑問を持ちました。 みなさんの職場では夜勤の休憩時間は 決まっていますか？
休憩有料老人ホーム介護福祉士
こしあん
介護福祉士, 看護師, 看護助手, 有料老人ホーム, 実務者研修
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
休憩時間は2時間となってましたが、各自取れる時に取る感じでした。ショート夜勤だからかもしれませんが。
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利用者が24人までなら1人夜勤でもいいと言う方がいますが、入所してる方達のレベルにもよると思います。 最近オムツやターミナルの人が増えてきてそこに精神的に不安定な人が廊下に出てきて騒ぐ。 それでも施設長兼社長は夜勤は1人で充分と言う。 因みに施設長兼社長は夜勤をやったことがないし、現場になんて入らない。 なんで介護施設立ち上げたのかね？
1人夜勤施設長愚痴
お肉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
なんかそれはそれで問題ですよね。 無資格で介護業界ですが… そういう背景があっての現場に入らなくても施設長兼社長の地位を保てるとは疑問ですよね😰
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夜勤中、利用者さんを居室に誘導し、１時間後にトイレに起き、その後、休まれない為、ソファーに横になっていただき、朝までよく、休まれた話しを同僚にしたら、 「居室で休んでもらわなくていいの？」 と言われたので、 「利用者さんが休むなら、ソファーでもいいんだよ。」 って言いました。 必ずしも、ベッドで休んでいただかなければならないものですか？
同僚トイレ夜勤
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
現在夜勤中 認知症あり利用者から職員に対しての不満を2時間みっちり聞かされて 最後の会話で 自分「これ管理者に伝えておこうか？」 利用者「いや、ええわ。あの人に伝えても無駄やろ？」 自分「一応あれでも管理者やから無駄ではないと思うけど」 利用者「あの人は自分の保身しか考えてないし、私らの事全く見てもないやん。その割にあんたら職員さんに強く当たってるし。そんな人に伝えても時間の無駄やし私が我慢すればええだけの話やから大丈夫。ごめんね、聞いて欲しかっただけ」って言うて寝に行ったけど 認知症の利用者がここまで言うって…うちの管理者はやっぱりダメダメかもしれない😂
管理者認知症夜勤
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
テルピョン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
利用者さん、言葉には出さないけど、結構人間観察していると思います。伊達に人生経験していないな〜と💦それが本音トークでしょうね。おそらく…💦認知症の方も全てが認知になっていないので、言葉や行動は私も気をつけています。
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あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
どうして夜勤やりづらいですか？
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よく、「勉強のため」「スキルアップの為」例えばデイ →施設に転職したいとよく呟き等見ますが、スキルアップとは一体なんなんだろう？と思います。 例えば、デイ は夜勤ないから楽だよ〰は決してないですよ！日勤には日勤の大変さ、しっかり自分で勉強し、実践して下さい。
勉強転職デイサービス
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
粋華
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 看護助手, 従来型特養
デイサービスが楽とは思わないと思いますが、退職される時には、そこのデイサービス施設で学んだ内容以外にも見てみたいと言う好奇心と、金銭的に他の所が良かったり、その人にとってその施設で嫌なことがあって、居ずらくなったり、いろんな退職内容はあると思いますが、体裁の問題と施設的体裁もあると思いますよ。正直な理由をさらす必要がないので、そう話すと思います。とどまる離れるかは、その人のことなので、そっとしてあげるのも、とどまる者の優しさだと思いますよ。
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じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です 早番さん頼りですよね こちらは、今やっと落ち着きました 恐らく起床が、遅い方が、多いかなと思っているところです
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今日夜勤だ。 憂鬱 朝まで無事に過ごせますように 夜勤の皆さん頑張りましょう👊
徘徊暴言早番
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ありがとう🍀 頑張りまーす
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特養勤務です。 子供が産まれたのでフルタイム早番（8時〜17時）の週5で働いていますが、どうしてもお風呂介助に回されることが多くてしんどいです。 旦那と相談し、夜勤（22時〜翌7時）も入ろうかと悩んといます。そうなると夜勤の翌日は7時退勤ですが休み扱いになりますかね？例えば週一で夜勤に入るとすると早番3回夜勤1回休み2日になると思って大丈夫なんですかね？ 又、夜勤もしているママさんいらっしゃいますか？どんな感じか知りたいです！ わかりにくい書き方ですみません🙏🏻
子供休み特養
hii
介護福祉士, 従来型特養
チョコミント
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
ご出産されたばかりですか？私は独身で出産経験もないので、何のアドバイスも出来ませんが😅お子さんを育てられながらの介護職、本当にお疲れ様です。✨ 入浴介助はしんどいですよね…💧特に今の時期は地獄😖 シフトのことですが、夜勤明けが休み扱いになりますが、他の方のシフトもあるので、勤務がやや不規則になるのではないかと思います。hiiさんのおっしゃるシフトもあれば、早·早·夜勤·明け·早·早·早(次週に休みまたぐ)などもあったりするのかなぁと思います。 早番だけも、きついと思いますが、夜勤をいれると明けで休めるものの、体内時計？のコントロールが乱れるかもしれません。 夜勤入り前に、保育園幼稚園の送り迎えや学校の行事に参加されたり、明けもされたりと仮眠の確保が難しくなるので、どうか、ご自身のお身体のことも考えられてご検討された方がいいと思います。
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じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
仮眠するか 本読むか 携帯いじるかですね
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ゆう
介護福祉士, 介護老人保健施設
自分もワンオペで精神的負担がかかるので気持ち分かります。
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現在夜勤中 割としっかりした利用者Iさんから特定の職員に対しての不満を約2時間話される 内容としては「私にだけキツく当たる」ってこと。 うん、確かにその職員は常日頃「Iさんが気持ち悪い」「Iさんが嫌い」って裏で愚痴ってるし、正直Iさんに対して当たりがキツすぎるなとは思ってた。
愚痴夜勤職員
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
モゥさん、それはお辛いですね😭 夜勤なのに眠いし辛いし痛い中でのストレス溜まりますよね😭
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夜勤で出勤して「〇〇さん排便－6日目で朝食後に下剤服用していますがまだ排便ありません」とか1番聞きたくない情報。 しかもいつも21時まで起きてテレビ観てる利用者が 今日に限って18時に「おやすみ」って部屋帰ったのが恐怖やわ… 嵐の前の静けさなのかもしれない😱😱
排便夜勤
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
こわ！！！！
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はぁ。今日連休明けて出勤したらまたシフト変えられたし😅1日に入社してからもう変えないって言って一体何回変えるの❗️❓して、今月夜勤後3回あったのに全て削られた・・・。腹立つのはその夜勤を私より後に入った男性（16日入社）に全て変更している事。なんかシフト変更やんわり言われたけど遠回しに私なんて必要ないと言ってるように聞こえてしまったよ・・・確かに夜勤2回やってあの感じでは不安になったけど・・・かと言って他の勤務だってまだ手探り状態なのにさ😅
入社イライラシフト
との
介護職・ヘルパー, 障害者支援施設
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私は女ボスから「当分欠勤ね」と3日連勤中2日間欠勤したのに 統括長から『3日連勤してほしかった』と昨夜電話言われて「はぁ？女ボス言っていたこととやることひっちゃかめっちゃかだし」に。 マジムカつく💢 3日間欠勤させるならそれで何でもかんでもやりたい放題しないでくれよ💢の一言。
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もう少しで初夜勤です。。。ghなのでほぼ一人でワンオペなのですが、夜勤前にしてることとかもっていっているものとかあったら教えて貰いたいです。
1人夜勤夜勤
はるめろ
従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
ずっと起きててスマホや環境整備やパソコン、iPadいじりをしてました。徘徊いるとトラブルの元で寝れないです。 食事は日付け変わってからカップ麺やフードが作ってくれたごはん食べてました。飲み物はセブンのルイボスとミルクティーやヨーグルト飲料など何種類か持ち込んでます。 入り前はお昼とか起きるまで寝て貯蓄？？してます。 明けは帰って風呂に入ってお昼食べて午後に寝ます。だいたい2.3時間で起きて夜ごはん寝ぼけて食べます。あとはスマホ触ってまた寝ます。 これで次の日日勤でも夜勤でも休みでもリズム戻せてました。 あんまり構えない方が良いですよ。2人の夜勤で18人見てるくらいの気持ちがベストです。
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夜間帯に利用者がベッドから転落し外傷等は、なく医務に報告します。夜勤者が家族に連絡しないで帰った場合、日勤帯のリーダー、課長、副主任がいた場合は誰が電話するのが正解ですか？
ユニットリーダーヒヤリハット家族
人間不信
介護福祉士, 従来型特養
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 報告は誰がしても構わないと思います。 施設で取り決めをして、一本化した方が良さそうですね。
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夜勤1人でストレスたまり、重度で嫌になって精神的に病むこともあると思います。 そこで、 ズル休みした事ありますか❔ めっちゃ気が引けますけど、、、、。 最近もぉ酷すぎて疲れました
休みケア夜勤
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私今月酷く心身ともにひどく病んでいて働くのもしんどくて 今月一回仕事いくフリしてズル休みしました。それもビジネスホテルの8時間滞在して1人の時間を作りました。【今の介護系の転職サイトの担当者さんの教えで実行】 病んでいる時ほど頑張りすぎているからそんな時はズル休みしても良いってことだよ。 そんな時も大事だよ。
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夜勤しんどい...でも夜勤やらないとお給料しんどい... 私が仕事出来ないのは置いておいて、それでもやっぱり手取り20は欲しい... 5年目で手取り20無いのはどうなんだろう... 頑張ってるつもりだけど、等級が上がることもないし、あと何をがんばればいいんだろうってなる...
給料夜勤
えのき
介護福祉士, 従来型特養
GUARANA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 病院
転職しましょう！
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夜勤中、突然に涙出てきた… やっとこの事業所から離れられるのに… 涙が止まらない…
退職上司グループホーム
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
虎児
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
夜勤、大変ですよね。辞めれるのであればもう少しの辛抱と思って、泣き切ってしまって、辞めた後に笑顔が増えると良いですね。いつもお疲れさまです。
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皆さんの中で、病気を抱えて仕事をされてる方いますか？ご自分がご病気なのは、同僚や上司に伝えてありますか？ この間、夜勤終わりに高熱と足の痛みがあり先日病院受診をしました。主治医の話だと、関節炎だろうとのことで、痛みが多発的にいろんな部位に出てきたら、リウマチの可能性もあると言われました。 今は、１週間分1日3回の鎮痛薬と鎮痛の軟膏で様子を見ていますが、3日目ですがまだ腫れがひいていません…😢次の出勤日がまだ何日も先で、出勤数日前には、薬が切れる予定なので、再度病院受診しておこうと思っています。 私は夜勤専従なので、夜間帯に足がつけない状態になることが今は一番不安です…。
夜勤専従同僚病気
moco
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
夜間専従でのそれはお辛いですね(T ^ T) 一回上司に直接相談してみては？
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入浴時のマスクについてご意見お聞かせください。 デイでは基本的にマスクは着用となっております。ですが、最近入所の方では熱中症対策のため、入浴介助時はノーマスクOKとなりました。ですが、現在入所ではコロナ感染者が数名。脱衣場でデイと関わりがあるのにノーマスク…まさかの廊下でもノーマスク(入浴送迎時)、デイへの声かけの際ノーマスクで入ってくる。他の職員とこの場合って出来れば浴室内のみノーマスクにしてほしいなって話になりました。熱中症対策と言われてしまうと思い、誰もなにも言えません。 みなさんならどのように考えますか？
入浴介助デイサービス施設
えり
介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 入所施設勤務でコロナ感染者が数名出ている状況なのですね。基本的にはマスク着用が原則だけれど、入浴介助時は熱中症対策のため外して良い…とのこと。ですが、デイとも関わりがあるのにノーマスクで良いのか？という点が問題になっている、という理解でよろしいでしょうか。 つまり「熱中症対策」と「コロナ感染症対策」どちらを優先すべきか、ということだと思います。 個人的には どちらも大切で、命に関わることなので両立すべき だと考えます。まずは施設のマニュアルを確認するのが第一だと思いますが、感染症対策も熱中症対策も欠かせません。 えりさんがおっしゃるように、浴室内では熱中症対策のためマスクを外し、浴室以外ではマスクを着用するのが現実的かと思います。それでも熱中症のリスクは残るので、十分な水分補給や休憩を取り入れることも重要だと思います。 「そんなことをしていたら入浴の時間が足りなくなる」と言われてしまうかもしれませんが、極端に言えば 命を守るためには優先されるべきこと なのではないでしょうか。 おそらく現場はとても忙しく、人も足りず、職員の心の余裕もなくなっているのかもしれませんね。そうなると「言いたいけど言えない」という雰囲気にもなりがちで、とても辛いことだと思います。職場環境の大切さを改めて感じます。長くなってごめんなさい。心中お察しします。
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皆さんおはようございます，まだまだ残暑が残りますが頑張っていきましょう，皆さんは利用者さんのトイレ介助でちょっとやってしまったときは，ありませんか？その場合自分で後処理をしますよね？
排泄介助トイレ介助
清水の人
有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格
hまま
看護師, 有料老人ホーム, グループホーム, 病院
こんにちは！ すみません、やってしまったとは？？ 排泄をしたということでしょうか？？ 私はないですが、やったらきっと後処理はすると思います！！
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勤務時間前の仕事について質問です。 デイケアに勤めていたときの話です。 勤務時間は「8時〜17時」という条件で募集があり、面接を受けて入職しました。 出勤初日に「皆さんは何時ごろに来ていますか？」と伺うと、だいたい7時40分頃とのことだったので、私もその時間に合わせて出勤していました。勤務時間より少し早めに来ること自体に抵抗はなかったのですが、「20分も早いのか」と正直驚きました。 実際に働いてみると、7時50分から朝礼開始 → 8時から送迎出発という流れで、その前に入浴準備などの諸々の仕事を終えておく必要がありました。そのため、多くの職員が7時40分頃には出勤していたのです。 気になってさらに早めに出勤してみたところ、一番早い方は7時10分には来ていて驚きました。実際には勤務は8時開始のはずなのに、7時45分頃に来ると「遅い」という目で見られる雰囲気もありました。 介護業界に限らず、早めに出勤することはどこでもあるかもしれませんが、皆さんの職場ではどうでしょうか？ 勤務開始時間のどのくらい前に出勤されていますか？
デイケアデイサービス
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
私はデイケアではなく有料なので違う部分があるかもしれませんが、私も前は15〜20分前には申し送りを読む為に早く来てましたが、最近は5分前にしてます。 理由は申し送り読む為に早く来るのは私の施設では早出扱いにならないのが一番の理由ですが、他にも単発バイトさんから勤務時間前でも指示を聞かれたり（誰が日勤、遅番分からないのは当たり前ですが(^_^;)）、申し送り読んでる最中にナースから「◯◯さん失禁して洋服汚れてるよ〜。」とか、申し送り読んでる最中にあれこれ話しかけられて、集中して読めなく、それから5分前に来て特変の利用者だけ読んで業務入ってます。 今のところ何も言われてませんが言われても「じゃあ早出にして下さい。」というつもりです。
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・1日以内に辞めた職員・言葉遣い、態度が悪すぎる職員・先輩、上司に対して態度がでかい職員・不適切ケアや虐待を行った職員・特にいません・その他（コメントで教えてください）