「看護師」のお悩み相談（3ページ目）

挨拶を返さない看護師がいます。おはようございますと言うと無視（聞こえないふり？）。負けじとお疲れ様ですと立て続けに言ったけどまたも無視。お互いの距離は１メートルもなく、周りには人は居ない所での事です。 私とはあまり関わりのない看護師ですけど、いくらなんでもその態度は。 看護のトップに相談しようかと思ったり、こっちもガン無視でいいかなと思ったり。 　「いくら良い看護をしたとしても、この人を尊敬は出来ない」と、そこだけは結論が出ましたが、こんな時どう気持ちを切り替えますか。 嫌な人のことを考える暇があったら楽しいことを考えようと思いますが、なんだか悔しいです。

看護師人間関係ストレス

ご利用者の１日の水分摂取量は皆さんの施設ではどのくらいですか？ 私の施設では食事の水分以外に１日1500ml摂取している方が何名かいて、起床時250,午前に500,午後に500,就眠時に250と摂取されています。「尿色が汚いから」「膀胱炎の既往があるから」「便が出やすいように」と看護師の指示でそのようになり、ご利用者も水分摂取が苦痛な様子です。流石に飲ませ過ぎではと思い、看護師に水分量の見直しを働きかけるも改善されません。 他の施設の平均的な水分摂取量を知りたいです。

食事看護師施設

今、勤めている施設では言葉は選び辛いのですが、お迎えの近い利用者様の看取りを書類上、手続きしないのでどの利用者様も突然死です。警察も呼ばず救急車も来ません。法律的に大丈夫なのでしょうか？

看護師ケア

ずっと臥床されている利用者様で、オムツ交換の時に、仙骨部に発赤を発見しました。 元看護師がヒヤリハットを書いていたら、一人の介護職員がそれは、ヒヤリハットなの？と聞いていました。 発赤を発見したら、ヒヤリハットですか？それとも何も書かず、看護師に報告して診てもらうだけでいいのですか？

オムツ交換ヒヤリハット看護師

介護士と、ナースと、ケアマネの連携がなかなかうまくいかないんですが、皆さんの施設はどうですか？特にうちの施設はケアマネと介護士がうまくとれていません。ナースと、ケアマネが立場が上だと考えているみたいなので困っています。

看護師ケア介護福祉士

通所リハビリで働いています。利用者様の爪切りはどうされていますか？看護師が行っていますか？

リハビリ看護師

気になったのですが、つめ切りって看護師が行うものですか？ 医療の範囲になるので、ワーカーがやってはいけないらしいのですが…。

看護師

脳腫瘍により寝たきりになった第二被保険者を担当しています。利用者宅で訪問入浴事業所がちょっとミスったので、各事業所から聞き取りを行なっておりました。 その際に訪問看護師から「医療保険を利用分の請求書をウチの(訪看)管理者が全く利用者に出していないので、30万近く請求が溜まっています。管理者や利用者から何か聞かれてますか？」と探りを入れる風の密告がありました。 30万！30万ですって！？ 病院退院され自宅生活を1年近く送っているのに、医療保険分が全く請求されてなかった？ ありえない…けど、すぐ上司に経緯を話し対応策を検討。とりあえず、担当ケアマネとして訪看管理者と自宅訪問して謝罪して来いと… 私、謝罪するような悪いことした？ 確かに担当だし今後の支払いや生活に関わる話し合いは必要。介護保険の限度額内で治るように毎月調整して、臨機応変にニーズとサービスのすり合わせを行なってきただけに、納得がいかない。 そもそも訪看サイドで請求書を止めてた理由も分からない。 何を言っても仕方がないので、お叱り覚悟で(あって当然だろうけど)今日自宅訪問してきます。 なんか、納得いかないし、利用者との信頼関係壊された気がして悔しい。

理不尽看護師ケアマネ

現在特養に40名の入居者がおりますが機能訓練士は1人です。 現場の看護師や介護士からは機能訓練士がもっと入居者に訓練をしてほしいという声が上がっていますが、毎日の業務で皆に十分な満足できる訓練をするのは難しい状況です。 よい解決案は何かありますでしょうか

機能訓練看護師特養

訪問看護師さんに質問です。 連日陰部の瘙痒感が強い患者様がいらっしゃいます。 医師の指示で看護師、ヘルパーによる陰部洗浄+かゆみ止めを塗布していますが、夜中オンコールで陰部洗浄とかゆみ止めの塗布の希望がありましたが先輩看護師が緊急ではないと判断し訪問しなかったとのことです。 わたしがオンコールだった場合訪問してしまうかと思いましたが、対応は統一した方がいいということで今後瘙痒感では訪問しないことになりました。しかし、もやもやしています。この場合緊急ではないので訪問はしないべきなのでしょうか?

訪問看護看護師

私は回復期リハビリテーション病棟に勤務しております。 病院なので日勤帯で看護師さんが7割という体制です。 びっくりしたのが、患者さんの担当(プライマリーナーシング)を介護士もするということです。リハビリ病棟なのでリハビリがメインなのですが、担当になった患者さんのあらゆる事(日常生活でのケアや排便コントロールなど)を決めていくのが担当の仕事で、看護計画や退院時に必要な看護サマリーも作成します。でも看護師ではないので、看護師の名前を借りてアセスメント記録などを残します。そして、看護師さんがチェックして、ダメ出ししてくれます😅 これっていいのでしょうか？ 看護計画なんて、計画の立て方も勉強していないのでよく分からないまま何となく立てています。 経管栄養、吸引、摘便、服用している薬の数のチェックなどはもちろん看護師さんがしているのですが、看護計画って介護士が立てていいのでしょうか？ 回復期病棟って、どこもこんな感じなんですかね？

リハビリ看護師新人

訪問看護師として働いているのですが、介護士さんが看護師と一緒に訪問にはいるのはやはり嫌なのでしょうか? わたしたちとしては全介助の方でしたりすると1人よりも2人で入ってケアができた方が安心もしますし、患者様にも負担が少ないのではないかと思うのですが、、、

訪問看護看護師訪問介護

結構長いこと介護の仕事してる中で……最近、経管栄養が必要な利用者さんのベッドがフラットなまま経管流してる夜勤ナースがいてぶったまげた。 施設によっては｢介護職員がギャッジアップして準備万端にしてます｣って所もあると思いますが、うちはギャッジアップはせず仰臥位にするまでが介護職員の仕事なんです。 フラットのまま経管流すと逆流するって聞いてるし、大丈夫なのか？って思って｢ギャッジアップしなくて大丈夫ですか？｣って聞いたら20°ぐらいあげてました。 別日に夜勤ナースや日勤ナースに聞いたら驚いてて… それって経験値が低いのか？ 経管栄養のやり方忘れちゃったのかな？ なんなんだろ？ この前は単発夜勤派遣ナースの人もフラットのまま経管流してて… 理解に苦しんだ…… 夜勤ナースの定着率が低すぎて派遣ナースで不安な時もありますが、中にはとても協力的で的確に指示出ししてくれる派遣ナースもいるのにね。 でも、経管栄養をフラットで流すのは聞いたことないわぁ～┐(´д｀)┌

派遣看護師有料老人ホーム

まあ前から看護、介護の確執？みたいなのはありましたが、何故介護🟰暇などと看護側から認識されているのか？ 共用部の掃除しかり、ゴミ集めしかりナースは座って話しているほど余裕あるのに… 大体今は、介護の方が仕事スケジュール詰まったてますよ…

掃除看護師ストレス

20日は日勤でいつも通りに自転車で通勤🚴‍♂️ 17時30分退勤。いつも通りに帰ろうとしたら親が迎えに来てくれていた。それまでは良かったのだが。。 看護師が先に駐車場に行くと、門の外に知らない車があり不審者と思い、事務所へ報告。(私の親の車🚗) 課長から「今日お迎え？」と聞かれ迎えが来てることを知らない私は「自転車です」と回答。 しかし車から私の家の車だった。急いで帰ろうとすると施設長から「お迎えに来るなら毎回施設に電話をするようにしてください。勝手に来るのは不審者です」と怒られました😖💧 私も悪いですが、毎回電話することでしょうか？ ※他の職員からは前に看護師が車で通勤出来ない時は 施設まで送り迎えしてもらっていたが、電話をするなどはしていなかったそうです🥺 そして21日の遅番帰りに門を閉めようと思ったら 門の柵の棒を1つ壊してしまいました😢 (かなり錆びている門で、そこだけ折れ曲がっていました。それを私が折りました💦) その件でまた明日怒られそうです。 まだ半年しか経っていないですが、辞めたいです😭

遅番施設長看護師

介護から看護学校に行き、准看や正看取得された方は居ますか?何歳で進学されましたか? 当方31歳です。 同期（違う職場）が看護学校に来年度から行くと報告ありました。 確かに、看護がする様な事を介護がして給与違うし、基本給が違い、賞与の額も違うしというジレンマはありました。看護師に対して憧れもあります。 このまま介護福祉士で良いのかと悩む時もあります。 施設の転職も多く、看護学校に行くとしても評価悪いよなとか。 お金や勉強面（受験勉強、入学後の勉強）も不安もあります。

看護師

看護師が帰った後で起こったインシデントに対して △△時に当番看護師に電話連絡するも繋がらず。 左記時刻に折り返しあり、状態報告行なっている。 っていう記録の書き方っていいですかね？？ なんで当番なのにすぐ出ないのって看護師が責められる 書き方じゃないですかね？？ しかも転倒起きてからすぐ連絡するべきだったし 連絡できれば良かったんだけど 30分くらい経過してから電話しちゃったから 突っ込まれないか心配🥹🥹🥹

インシデント記録看護師

介護士、看護師、ケアマネはなぜ対立関係になってしまうのでしょうか？ 多職種連携の意味とは…？ 横並びの関係じゃないの？ 適切なケアが行き届いてないのですが？ どこもこんな感じですか？

看護師ケアマネ人間関係

ユニット型の特養で働いている看護師ですが、介護士さんとの関係性に悩んでいます。 なかなかすべてのユニットに頻回に巡回する余裕もなく、介護士さんとのコミュニケーションも十分ではない自覚があります。 また、介護士さんの動きもいまいち把握できておらず、どういったケアをしているのかも見れていません。 上から目線にならず、介護士さんと良好な関係を築いていきたいのですが、アドバイスいただけますでしょうか？

巡回看護師特養

今日、いつも優しい看護師さんからこんな話を聞いた。 「看護師でプチドクターみたいに振る舞う人がいるけど、看護師って医者になる必要は全くないの。 利用者さんがどんなささいな体調不良や困りごとでも話してくれるような関係を作ることこそが1番大切。」 介護士もしかり。素敵な考え方だと思いました。

体調不良看護師

皆さんの、介護職を始めたきっかけってありますか？？介護職について今年で14年目になりますが、私は18の時に父親を癌で亡くしました。 その時に、看護師である母が在宅で看取ったのですが当時の私はオムツ交換も、清拭も吸引も、全てが恐怖で何も手伝えませんでした。その事がきっかけで、介護の道に進む事を決めました。 みなさんのきっかけがあれば教えてください。

オムツ交換職種看護師

お疲れ様です。 特養をはじめ、施設勤務の方は、勉強会は、コンスタントにありますか？ 看護師による、AEDだったり、救急時の対応、感染、褥瘡、バルーンや、レビン、胃瘻の方のケアなど 私の勤めていた特養では、いろいろな勉強会をしてきましたが、役に立っているのかどうかと悩むことが多かったですが、介護士の方は、勉強会をしてみてどうなんでしょう

バルーン勉強会看護師

例のナースがまたミスをしました。 私が現場を離れフォローしました。その後に「すいませんでした」と謝りに来たのですが、目を見ない、言葉も棒読み、、言わされてる感満載で逆に気分悪かったです。それなら何も言ってくれなくてよかったんですが、、。もうほんと関わりたくないです

看護師愚痴ストレス

夜勤明けにて日勤ナースから新規ショートの朝の点眼薬行われていなかったと。事故と言われ、自分では相方の夜勤パートのおばちゃんや早番に伝達したけど‥上手く伝わっておらず‥事故 自分の伝達ミスなのは分かるけど‥凹む‥自分が嫌になるなあ‥ 気をつけないと‥

ヒヤリハット夜勤明け看護師

コロナ感染して体温39度から下がらない利用者さん。食事も取れず、spo2も92%と下がってきた。 看護師からは様子観察の指示。 どうもできんのかね。

食事看護師コロナ

施設勤務の方、看護師との連携はとれていますか？ お互い、違う職種なのでそれぞれを尊重しあえたらいいのですが、なかなか難しいことが多いです。 どのタイミングで、看護師に報告するとか、看護師からの指示とか、納得して行えていますか？

職種看護師ケア

皆さんの施設では処遇改善手当の配分？？というのは どうなっていますか？？ 全額介護士へという形でお給料に反映されていますか？？ 私の施設は 私たち介護士へっていう国からの手当を 事務所職員、看護師にも何割かは分からないですが 配分されてます。 なので本来受け取られる額より少ないです。 やはりそこに不満を持つ方もいますよね…🥶🥶🥶 事務所職員、看護師にも配分するなら そっちのお給料自体を上げちゃえばいいのにとも思います。 介護士はその分処遇改善手当を全額貰えると。

処遇改善手当看護師

特養のショートステイのパートで働いてます。 特養の利用者さんが亡くなったのですが。 看護師さんや特養の職員から 「○○さん亡くなった」と聞いても あまり深い関わりをしてないので、その利用者さんに対してどーゆう対応をしたらいいのか？ わからなくて不安になりました💦 心の中では ゆっくり休んでください。 と思うのですが。 本人の部屋に言って 伝えた方が良かったのかな？💦 私って冷たい人間なのかな？と考えてしまいました💦

ショートステイ看護師パート

職場で午前10時に食堂での見守りの職員が食堂にいる人達にアクエリアスか何かで作ったゼリーを召し上がって貰う事に知らないうちに決まっていた。たしかに初めてノの時にしっかり質問しとけばなところですが、逆にそれを申し送りしてないのも悪くね⁇と思ったのが一つめ。もう一つが、昨日入居者のスネに３センチくらい大の内出血が二つありナースに報告したところ、あ、それ知ってる、と。何が問題か？ナースが知ってるのは良いんだけど、ナースの日誌にも介護日誌にもケース記録にも何も記載なかったから報告したら、知ってる〜と。イヤイヤ、ナースが知ってるだけじゃダメじゃね⁇逆だったらキレてくるくせに何なの？と。

申し送り記録看護師

資格手当、いくらくらいもらっていますか？ うちは 介護福祉士　5000円 社会福祉士　5000円 ケアマネ　10000円 主マネ　　20000円 看護師　　50000円 です。 特にその仕事に従事してなくても持っているだけで資格手当がもらえます。 大体このくらいなのかな？と思いながらも気になったので、しつもんしてみました！

社会福祉士手当看護師