「看護師」のお悩み相談（19ページ目）

今日、午後に入浴をしていたのですが 時間的におやつを召し上がった後に入浴した人もいました。 するとナースから、入浴前なのに何でおやつ食べさせたの！と言われました。 確かに食事後すぐに入浴は良くないのは分かりますが、おやつ程度の量では大丈夫と思っていました。 正論ではダメなんでしょうが、、 ナースには言い返すと面倒だからハイハイと従いましたが、今さら言うのか、しかも入社して間もない自分に。。。なんだかなぁ？と思います。 みなさんの職場ではどうでしょうか？

看護師

利用者さん達の耳掃除は不定期的にするようにしてるんだけど、外耳までしか出来ないから軽く拭く程度。内耳付近は医行為だからナース管轄だって言い分は分かる、やけど明らかに数ヶ月放置で内耳にぎゅうぎゅうに溜まった耳垢をそのままにするのは… ナースに伝えたらする訳でもなく『耳掃除は難しいし何かあったら困るからしない』と… いや、耳垢がこんなレベルまで溜まってたら掃除しないと聞こえづらいしそもそもほとんどの方々とても耳垢溜まってるんだけど… 私らでしたらダメなら不定期的にでもいいから掃除してくれ…

掃除看護師

夜間帯などの急変時では、どの様な対応になっていますか？ウチは夜間帯1人は必ず看護師がいて対応や医師への連絡など行なってもらってます。皆さんの施設などはどの様な対応なのか教えていただけたらと思います。

看護師施設職場

今、勤めている施設がリニューアルオープンしました。 中を見たら、職員の休憩場所がないのと利用者様が使う洗面所が使いにくくどこ目線で作ったのか不便です。ナースコールも聞こえません。 改善可能であれば対応するとか言ってますが口だけかも知れません。 他の施設でリニューアルした所がありましたら どの所が使いにくくて改善したなど聞きたいと思います。

コール休憩看護師

介護の仕事していてナースとも関わる事はあると思いますが、ナースが嫌う介護職員、ナースが認める介護職員の判断ってなんですか？

看護師ユニット型特養人間関係

今、いろいろ悩んでいます。一つは資格取得を考えている事。介護福祉士になり10年以上になりました。ケアマネは正直むずかしいと考えています。資格とは、准看護士なんですが、こちらもむずかしい。ただ、今の会社では看護師が不足しており夜勤では介護士が対応しています。日勤の時いない時もあります。他の施設もそうだと思いますが、看護師がいるといないではかなり違うと思います。自分が出来るとは思いませんが、受けてみるのも一つかな？と考えています。皆さんならどうしますか？

看護師資格介護福祉士

介護の仕事をしていて感じるのですが、この業界は猫好きな職員多くないですか？仕事以外の付き合いでは、それほど猫好きな人に出会わないのですが、介護職員や看護師でやたら猫を飼ってる人が多い気がしています。 うちは、猫を飼っている職員同士がグループLINEをつくって、お互いの飼い猫の画像を投稿しては「にゃ～ん」「癒されるニャ」などと平和で無意味なやりとりを繰り返しています。職場で意見が食い違ったり、迷惑をかけあうことがあっても「まぁ、あの人は猫好きだからいいか」と険悪なムードになることがありません。 そこで思い立ったのです。猫が介護の現場でさけばれている問題をほとんど解決するのではないかと。 猫を飼っている職員が自分ちの猫を自由に連れてきて、猫があそべる空間を施設に併設するのです。 猫好きなご利用者が、日中は猫にエサをあげたり、撫でたり、いっしょに日向ぼっこしたりすることで、ご利用者の施設での過ごし方も充実して幸福度も上がります。猫は人間の五感(味覚以外)を満たします。 自分ちの猫を連れてきていいとなると、その条件のために職員に応募してくる人も増えるでしょう。職員不足解消です。 職員同士の人間関係のいざこざも、猫がじゃれあったり、のんびりくつろいでる姿を見ていると「どうでもいいな」と思えてくるので、離職率も下がります。 猫アレルギーの人以外は、けっこう理想的な職場ではないでしょうか。あとは、衛生面のハードルをどうクリアするか…。

看護師ケア人間関係

食事をする時、飲み込む事が辛く、とても苦しそうな表情をして飲み込みます。 どこが辛いのかを聞くと、胸が痛いや背中や腰が痛いと至る所が痛いと話します。 これでも車椅子を変え、リクライニングにはしたのですが合わないのでしょうか、、 足が拘縮しており、ほとんど伸びず常に膝が曲がった状態です。普通の車椅子の時は移乗時に足が引っかかってなかなか座ることが出来ず職員がとても苦労してました。それから座位が保てず色んな車椅子を試し、今のリクライニングとなりました。 リクライニングでもとても辛そうでした。やはり合わないのでしょうか。 飲み込みについては、ご飯を食べる事自体がすごく辛そうで食べることが嫌になったのか今まで自力で食べていたものの最近は介助になってしまいました。痰がらみもすごく、その状況を色んな介護員が看護師に伝えますが、スプーンにのせる量を少なくしてみたら？や水分があまり取れてなかったら後で何か飲ませておいて。と言うだけです。 副施設長ですらそんなことを言うのです。 飲み込むことそのものが辛いのになぜ飲ませようとするのでしょうか。痰絡んでても吸引はしない、言ってもちゃんと状態を見ようとしないで適当な事言って終わらせるだけで本当に可哀想です。施設長は介護の事は何も知らない人なので周りに頼ってばかりで話になりません。どうしたらいいのでしょうか。

看護師特養ケア

デイサービスで31名の利用者様を介護士４名・看護師１名でみるのは大丈夫なのですか〜？

看護師デイサービス

看護師さんコワイ 上から目線 ナースコール対応しない など 問題がありがちな看護師さんとの関係。 じょうずに協力してやって行くために どんなことに気をつけてますか？

看護師トラブル人間関係

最近、ALSの気難しい入居者さんが入居されました… 女性の方なのですが、男性基本NGで、吸引と栄養以外の排泄、入浴介助などは全部女性対応。 元看護師さんで、結構言われるみたいで、うちの看護師さんが参ってます… 介護があまり入るタイミングなくて、ほとんど看護師さんがやってくださってるから仕事多くなっちゃいます💦

看護師ストレス職場

うちの施設の看護師は女性3名。そのうち2名が、かなり上から目線。連絡すると、何？と不機嫌な態度。先日、熱発した方がいたので、報告すると　早く冷やしたら❗水分取らせて❗今日どのくらい飲んだの❗脱水症状や尿路感染にならないように前々から、摂取が低下してこまめに摂取していただこうと対応してましたよ。看護師にも、報告してましたよ。何もアドバイスなかったし、食事状況も見にきてくれなかったよ。 　その２人　男性職員の気が合う人対して　凄くニコニコ。楽しく話してる。気に入らない、合わない職員に対して　あのさぁ～‼️と色々言ってくる。日によって機嫌が悪いのと良いのが解りやすい‼️　この仕事好きだけど、看護師の機嫌で仕事やりづらい😭

看護師ユニット型特養ケア

　こんにちは(•‿•) 　私は4月から施設の管理者になった新米管理者で、ようやく管理者業務に慣れてきたところです。 　管理者業務の中で一番悩んでいることは、スタッフ全員で同じ方向を向いて業務することの難しさを感じています。 　管理者として、現場スタッフが管理者へ求めるもの、大事にしている思いを把握する所から始めようと思い、現場スタッフとコミュニケーションを取っています。 　介護に従事されている皆さんが、管理者に求めるものを教えていただき、参考にしたいので、ご意見お願いします。(*^^*)

管理者看護師人間関係

看護師の人が利用者の眠前用意し忘れてて、私がセットする時に気づけずそして服用させる（夜勤者）時も気づかなくて飲んでないのに記録に書いていたという、、、しっかり見てれば防げるミスなんですが、忙しくてそれどころではありませんでした言い訳です。反省文の書き方を教えてください😭

記録看護師夜勤

看護師さんが「ここの職員は栄養バランスをまるで考えていない」と言ってました 糖尿病の方がいるし、それを考えたメニューを、というのは看護師さんの言うとおりです。 何がムカつくって、その言い方がめっちゃ嫌味で上から目線なんです……… 正直そんな偉そうな言い方するんだったら、看護師さんが栄養学とか質病に配慮した料理の作り方の研修とかやってくれればいいのにと思う 別に栄養士レベルにならなくても、一般論としての栄養学とか、糖尿病食の作り方があると思うから、そんな偉そうな言い方をするんだったら、教えて欲しいと思う

研修看護師人間関係

当事業所は 【従来型多床室】 特養：80床 併設ショート：11床 となっていますが、ショートの機能訓練体制加算に関する加算要件について教えてください。 算定要件が「専ら機能訓練指導員の職務に従事する常勤の理学療法士等（作業療法士、言語聴覚士、看護職員、柔道整復師又はあん摩マッサージ指圧師）を１名以上配置しているもの」とされていますが、特養部分でOTが専従になっているものの、併設ショートの配置としては看護師も含め専従の機能訓練指導員がいない状況です。 この状況は、算定要件に合致すると考えてよろしいのでしょうか？ 事務に質問したところ、【専ら】の考え方として、「併設型のため特養とショートの合計が100人以下であるので算定要件を満たす」との返答でした。 しかし青本に、生活相談員・介護職員・看護職員の員数については上記の「合計が100人以下なら…」と書いてありましたが、この加算要件にも合致すると解釈できるのか疑問を持っています。 詳しい方ご教示いただけますと幸いです。

ショートステイ職種看護師

初めて質問致します。 うちの施設ではろう便行為をしてしまう利用者様が多く、上の者から何か対策を早急に考えるよう言われています。 話が通じる方ならナースコースしてもらえるのですが、理解できない方がほとんどなので困っています。 参考にさせていただきたいので、皆様の施設で行われている対策を教えていただきたいです。 身体拘束は却下されます。

身体拘束看護師施設

先輩(おばさん)職員が利用者へかけた言葉 ｢出来ないんだからやらないで！謝るんだったら最初からやらないでね｣ ナース(おばさん)の食事介助時 ｢ねえ○○さん､それ人間の食べ方じゃないよ｣ ｢なんで大声出すの！ むせないで食べて！｣ うちのユニットのベテラン勢がこんなんでした｡ やばいでしょ｡ 出来ることを維持＆増やすのは介護職の仕事だし ナースが｢むせるのを我慢しろ｣はあまりにも理不尽｡誤嚥しろって言ってるようなもんです｡ なんでこんな低レベルなんだろう、、

理不尽食事介助食事

発熱があったり咳をしていたりといつもと違う様子を看護師に報告するもすぐにはみてくれず、2日後に居室対応になったり、居室対応解除されてまた発熱してを繰り返している利用者さんがいても受診をしてくれず、2週間たちやっと病院受診にいったりと対応が遅いです。 2月には小規模9名のうちに1人がコロナ陽性者がでてから全員居室対応まで３日ありその間に感染し8名がコロナ陽性になったりとガウン、フェイスガードなどの準備も全く用意ができていないなど全てにおいて対応が遅いのですが、みなさんの施設ではどのようなかんじなのでしょうか？

病気看護師コロナ

現在病院で看護助手をしています。 私には苦手な看護師がいます。 初めて夜勤した時に色々言われて辛くって、 泣きながら部長と師長に相談しました。 で、ならしばらく夜勤組むのやめるね！って言われました。 でも、今本当に人が足りなくって 今月3回一緒に組む事になりました！ 一昨日に水曜日久しぶりの一緒の夜勤よろしくお願いしますーって言ったら 〇〇はできるようになったの？ってプレッシャーな 言葉を言われました。 もう明日の夜勤一緒が辛いです！

看護師愚痴夜勤

一人夜勤しだして、２回目で泊まりの利用者様が転倒してました。まあ後頭部打ったらしいが今の所、たんこぶらしいものは見当たらなく出血もないので、夜間帯の看護師にオンコールして朝まで様子観察の指示。呂律回らなくなったり急変したら再度オンコールする形で対応となった。21時頃声かけしトイレ誘導をしたが、特にかわりなし。受け答えも問題なく歩行も現状は大丈夫そう。失禁多いから1時前に声かけしトイレ誘導をしてみようと思います。朝を無事に迎えれますように。

失禁トイレ看護師

夜勤で出勤してちょっと調子悪い利用者がいるって聞いたから部屋に顔出したら、泡吹いて目見開いて、土気色の顔してるところを発見。spo2は60台ナースに連絡して救急搬送することに。 救急隊員に状況説明したら「…でいつもと何が違うの？」って。気分悪。いつもそんなになるならグループホームにいられないって。 救急車呼んじゃいけなかったのかな？じゃあどうなったら救急車使っていいの？

看護師グループホーム愚痴

スタッフが他のスタッフに怒鳴っているのを聞いているのを聞いて驚いてしまいました。職場ってそういうものなんでしょうか？

看護師人間関係施設

4月に入社した看護師になぜか攻撃されてます。 最近命令口調、利用者さんの不調を話したら言い訳され怒られる。看護師が中途半端に仕事をして、途中で仕事を投げ出すので、いつも私が利用者さんに怒られ、謝る。介護士が忙しそうにしていても、手伝いにくることなく、椅子に座ってお茶を飲みながらテレビを見ている。しかし施設長が来ると椅子から立ち上がり動き出す。 いつも命令され、ハイと言って動かないとネチネチ言われて、今日も見守りの時に椅子に座って本を読んでいました。 そんな看護師に怒らたり、命令され続け身体を壊し、今日早退しました。弱すぎなんだなー自分とは思うけど、集中攻撃やめてほしい。

早退施設長看護師

起床時のオムツ替えー。5.6人終わって次の部屋に行くと服から便が染みで出る。防水シーツに便が流れてる。😱　　　　　　　　　どんだけ下剤もってるんだー。看護師😱　出ないから、腸閉塞になるからって下剤盛りすぎてる。絶対腸がおかしくなってる。➖3日で入れたら次は様子みとかしないと連日投与はかなり悲惨です。

看護師

動悸、胸辺りのキュッとする痛み、深呼吸しないとしっかり息が吸えず少し苦しかった為、循環器内科行って、心電図、ホルター心電図、心臓エコーしたけど異常なし。 先生から、ストレスからきてるかも。自律神経からかも。心療内科で見てもらうといいですね。気持ちを落ち着かせる薬を飲むのもいいかもしれません。と言われた。 心療内科に行く勇気がない。 でも、今の職場、理事長、施設長、局長、事務員、管理栄養士、看護師の態度に悩んでるから気持ちを楽にさせたいけど。。。 悩む。。。

施設長看護師トラブル

マジで心霊とかそういうのは 信じないタイプなんですけれども。 今朝、目の前で利用者様がご飯を食べいるのにも関わらず その方の部屋からナースコール。 部屋の様子を見に行っても、もちろん誰もいないし ナースコールもベットの上のまま。 母に話したら｢接触不良とかでしょうよ｣と 言われたけど、もう1人の職員とも確認してるし あれは一体なんだったのか…。

コール看護師職員

施設によって違うのかな？ 大まかに、GHと老健の経験しかないから、分からないけど、特養の看護は簡単な処置は行わないのだろうか？ 老健の時は、点眼やるついでに白癬の処置とかやっていたのに、特養に異動したら、以前はやってたのに今では全く処置をしない。 ある看護師は「特養は介護がメインなんだから介護がやるべき。私はしない。」って言ってたけど… なんか腑に落ちない。 ましてや、処置が必要な人が減らないと「何で処置の人が減らないの？」と文句を言う始末。 何かあれば、全部介護に責任を擦り付けてくるし。 看護だって人数少なくて大変なのは分かるけど、お互いに協力するべきではないのか？

老健看護師特養

先日見学に行った有料老人ホームさんは、 1日につき介護士さん5人配置に対し 看護師さんが8人くらいみえてましたが 看護師さんの方が配置が多い施設さんは 病院以外で普通にありえますでしょうか？ ちなみに、施設の名称はナーシングホーム〜でした。

看護師有料老人ホーム転職

バルーンつける事になった婆ちゃん👵を見て「これ､もし取っちゃった場合どうします？夜間でもオンコールします？」と事前にナースに対応確認｡ 案の定バルーン引き抜いてしまった｡それを知ったナースが「本当に取っちゃったね､目の付け所が鋭い」って🙆‍♀️ 介護職としての視点を活かせた気がした◎

バルーン実務者研修看護師