「デイサービス」のお悩み相談（76ページ目）

20人前後が利用されるデイサービスにおいて入浴介助で中に入る洗身職員は、皆様では何人体制ですか？ 職員1人体制ってのは今や当たり前なんでしょうか？。 私は、パートですが1人体制で介助してます。頻繁に、洗い場に利用者さんが3人座ってて内車椅子の利用者さんが1名と浴槽に浸かってる利用者さん1名を見守りながら日々、入浴介助の時はてんてこ舞いです。以前は、正職員＋パート職員で行ってましたが人手不足の影響も少なからずあるのでしょう。 …が正職員は施設長の他に2人正職員がいます。殆ど事務仕事で顔を出さない施設長と生活相談員兼任の正職員2人です。 モニタリングとかもあるからパートに任せっきりになってます。着脱介助職員もパートですが看護師さんを含め3人体制です。中がもたついて上手く流れが滞っているとお局様(パート)職員にその時は手伝って下さるのですが、すぐ後でグチグチ言って来るので精神的にも肉体的(腰が痛くなる)にも疲弊しそうです。まあ、そんなの普通ですよーと言われてしまいそうですが皆様は、どういう対応、対処、対策してますか？

入浴介助デイサービス人間関係

この前、利用者間で契約違反があり上に報告相談したんだけど、本人たちの問題だしデイ内で起きてないことは俺たちに関係ない(家でどうやってようと知らない)って言い放たれ、久々にカッチーン。 あなたの言い分も理解できるしあなたがそうしろっていうならやる他ないけど、いい結果は招かないと思います！！！ってキレてしまった(･･;) 直属の上司が出社してきた時に反省兼ねて報告したら「え、それ(上の対応)はダメに決まってるしょ笑」だって。 いろんな意見があるし私の態度は良くなかったけど利用者の今後を思うと熱くなってしまった。 もう少し冷静になろう。頑張れ、自分。

病気トラブル上司

管理者が休みだった昨日の出来事です。 私が歩行介助していた利用者さんがよろけてしまい、私が身体で支えようとしたのですが、共倒れしてしまい、利用者さんも尻もちついてしまいました。 看護師にも診てもらって異常はなかったのですが、管理者に報告したら、私の介助が危なっかしいからだと言われました。 その後ケアマネ報告を行い、ヒヤリハットを書いて帰り、今日は私が休みでした。 明日管理者と顔を合わせますが、かな〜り憂鬱です。 自分の力不足が原因なのは重々わかっていますが、色々と自信なくなってきました(T . T)

モチベーションデイサービス愚痴

皆さん、おはようございます。 皆さんはどういうきっかけで介護をはじめられましたか？ ちなみに私は20代前半にふらふらフリーターをしていて、 けど周りの友達が就職して、 仕事の話をしているところを見てて、 取り残された感があって。。。 そんな中たまたま知り合いに紹介してもらった、 有料老人ホームに就職したときからです。 その時に「人としての生き方に対する価値観が変わるよ」と声をかけていただいたのですが、 今思えば、そこから生きることに真摯に向き合えるようになったと思います。 よろしくお願いします。

特養デイサービス介護福祉士

生活相談員って利用者さんから事務員だと思われてませんか？事務員なのに、介護も送迎もやっていて、その上パソコンまで大変よね…とよく言われるのです。

生活相談員デイサービス

現在、ケアマネをしています。デイサービスに通っているＡ様から電話があり、自宅にある使い慣れたジャンプー、ボディソープを持参したい旨を職員に言った所、「こちらのディサービスでは皆さん共有のジャンプー、ボディソープを使用していますので持参出来ません。」と言われたと話を伺いました。 私から、事業所へ連絡した所、「紛失防止や間違いがあると職員や利用者に迷惑がかかるんですよ。」と話があり納得する部分もありました。その事をＡさんにお話をして納得してもらいましたが、お互いモヤっと感が残っています。 皆さんの職場は、利用者は自宅からジャンプー等を持参されていますか。それとも共有の物を使っていますか。 後、持参物について工夫されている事があればお伺いしたいです。宜しくお願いします。

入浴介助デイサービス職員

デイサービスの相談員をしていた頃の利用者さん。 難病指定の疾患の女性 要介護5 コミュニケーションは片言 車椅子 この方の家族がモンスターだったんです。 ①ケアマネからのケアプランも5回位やり直しで同意。 ②相談員からの通所介護計画書も5回位やり直しで同意。 ③食事は自宅から持参を要求。 その食事が何が入っているか分からない緑色のお粥。 全量摂取させる事が条件。食事介助に1時間。 ④入浴は、絶対1番風呂 ⑤送迎は、朝帰り一番送り。 ①～⑤の条件を約束しないと裁判する！！と言われて受け入れた。それから役所が介入。 現場は、この方がデイサービス内で転倒事故起こしたらとヤバいと思い慎重にやられてました。もちろん、不平不満もありました。約１年程度、利用してサービス中止になったと思いました。 ふと、思い出し投稿しました。こんなケース、モンスター家族っていますか？

家族デイサービス

デイサービスでの業務は、自宅へお迎え～自宅へお送りする仕事がメインですが、様々な利用者・家族のホットな出会いもあります。私が経験したレアな話をさせて下さい。 自宅に引きこもりのAさん。家族が映画監督でした。 その方から連絡があり、引きこもりの母を外に出してあげたい。デイサービスに通わせて他の方と交流してもらいたい。 その過程を映画化したいという内容でした。 全利用者様に経緯を話、全ての方や家族の同意を頂きました。それから約半年、Aさんは外に出てデイサービスに通い始め、「ありがとう、ありがとう」と何回言われたか分かりません。それくらいみんなが親身になってくれた事が嬉しかったと思います。 それから月日が流れ、Aさんの家族から、映画完成しました。〇〇映画館で公開しますと話がありました。 映画を見た職員から、エンドロールに貴方の名前があったよと言われて感謝感激しました。 デイサービスにも色んな良いエピソードもありますよ。

家族デイサービス

明らかにデイに来るレベルじゃない人が来て頭を抱えてる リハビリへのやる気もなく、ただ横になりたいだけなら無理だよ、、、 なんか勘違いされてるようだけど、デイはただの預かり場所ではない

リハビリデイサービス

私は数日ですが小規模多機能ホームで働きました。 私は自分の車を運転することには抵抗はないのですが、送迎業務として利用者さんのご自宅に行くことに抵抗があります。 私の住んでいるところは細い路地など無く、広い道に面しているので車の運転はしやすいと思います。 利用者さんのご自宅に助手席に乗り先輩職員に教えていただきますが、帰りは運転の練習と称して運転します。 国道や県道は広いですし運転は抵抗はありません。 ただ、住宅街は道が狭くギリギリ通れる道があります。 なかなか道は覚えられないですし、利用者さんのご自宅を覚えることが後回しになり車の運転に緊張してしまい、苦痛を覚えるようになりました。 最初の頃は、「ゆっくり覚えてくレたらいいから。」と、管理者や生活相談員から言われていましたが、まだ、数日しか経っていませんが、「せめて２件の利用者の送迎は早く出来るようになって。」とストレスに感じることを言われて退職を考えてしまいました。 私がお世話になっている小規模多機能ホームは、他事業所より１日の職員の数は多く焦らす必要があるのか疑問に感じてしまいます。 「ゆっくり覚えたらいいから。」嘘でした。 「早く覚えて事業所に貢献しろ！」と言われているようで精神的に追い込まれています。 私の考え方が甘かったと痛感しています。 ただ、週に３日の非常勤職員に送迎業務を丸投げしようとする考え方はおかしいと思います。 真剣に身体について考えています。 アドバイスを頂けましたら幸いです。 よろしくお願いします。

退職転職デイサービス

私の勤めてるデイサービスにAEDがありません。 AEDを施設に置くのは当然だと思ってました。設置しなくても問題ないのでしょうか？

トラブルデイサービス施設

今年ケアマネ受験しようか迷っています。 ケアマネ資格って持っているといいですか？

デイサービス

利用者さまや入居者さまの名前を呼ぶ際は、苗字ですか？名前ですか？ またその理由があればあわせて教えていただければうれしいです。

新人デイサービス施設

現在4歳の子供を保育園に通わせながら、病院内のデイケアに勤めております。 昨年の末から利用者さんが入院されたり、お亡くなりになられたりで登録人数が減ってしまい。 出勤日数も減り さらに病棟の手伝いまで入ってきました。 病棟の手伝いになると残業が増えてきたのですが、30分以上たたないと残業代が付かない仕組みになっており。1日平均28分残業とかです。 転職を考えて求人をみているのですが、勤務8時30分から17時30分までとかで保育園のお迎えを考えると少し厳しい状態です。 主人は出張で家にいない日が多いのでワンオペ状態です。 同じような状態でお勤めになられてるかたはどのようにお仕事探されましたか？ 後 皆様の事業所さんは残業に対してどのような対応されてますでしょうか？

デイケア残業子供

久しぶりの投稿になります。 去年に娘が産まれて今年の4月から娘の保育所が決まったので復職することになりました。 産休前はデイサービスで働いていましたが、異動になりショートステイで勤務することになりました。 同じく相談員です。 そもぞも子育てしながら働けるのか不安です。 勤務は正社員の６時間勤務です。ほぼワンオペで保育所が休みだったら私は働けないし、娘をおんぶしながら働くしかありません。 もし働きにくかったら転職も考えています。 子育てしながら働きやすいところってありますか？ できたら土日祝休み、年末年始休みのところがいいです。 私は介護の資格がなく、社会福祉士、主事しかもっていません。

ショートステイ正社員資格

特浴がある施設の方に質問させてください。 介助は何人のスタッフで行っていますか？ 私が働いているデイでは1人なんです。 誘導、着脱が3人いるのに、中介助が1人というのは普通なのでしょうか？ 以前、ユニットの特養で働いていた時は2人で介助していたので…

入浴介助デイサービス職員

IADLについて…家事など、奥さんがやっている場合、その方は、①自立　②見守り　③一部介助　③全介助　その方は別にできないわけではないのですが…夫婦で暮らしているとやはり奥さんがやる事になってしまいますよね〜 どれになりますか？

デイサービス

デイで働いています。人間関係でパワハラ？受けてます。毎日怒鳴られて夜が眠れなくなり、目眩や頭痛がしょっちゅうで精神的に限界なり明日退職願提出する予定です。職員の人数がギリギリでなかなか辞められず相談したら何も気にせず辞めればいいと言われ決断しました。

パワハラ退職デイサービス

有料老人ホームとデイサービスが併設されている所で利用者の方が勝手に利用時間内にデイから帰ってきたりすることが多いです。 デイサービスの職員にその事を言うとあと少しで終わりだからいいんだとか言われます。 終了時間が過ぎてから帰ってくるならまだしもまだ時間内なのにそんな事でいいのかなと思います。 それは当たり前の事なのでしょうか？

トラブル有料老人ホームデイサービス

デイサービス勤務です。 利用者様が熱発してコロナ陽性が判明し、その2日後に他利用者様も陽性になりました。 消毒が入るとのことでそれまでは閉鎖になるようですが、明確な情報が得られずにいるため職員も皆どうしたら良いか分からずにいます。 明確な情報が無いというのは、おそらくまだ色々と決まっていない事があるからだと思うので、個別に上に聞いても答えてもらえないと思います。 閉鎖になった事がある施設で勤務されている方に質問なのですが、その間のパート勤務の職員の給与補償ってどうなりましたか？

パート給料コロナ

デイサービスの食事の年間計画で毎年2回リクエストメニューしてますが何か新しい事がないかと考えてます。良い案あれば是非教えてください🙇‍♂️

デイサービス

デイサービスで勤めようと思ってます。 来週3社面接です。 一つは病院附属の50名定員。 二つ目は地元で何軒か施設をやっている18名定員。 三つ目は民家を改装した18名定員の小さいデイサービス。 訪問介護からの転職でそんなに慣れてないので、あまり大きいデイサービスはやめた方がいいですかね？ 個人的にはアットホームな環境の三つ目のデイサービスがいいのかな？って思っていますが、アドバイス頂けたらとても助かります。

面接訪問介護転職

私はデイサービス勤務です。中々、新規の獲得に苦戦してます。ケアマネさんにアピールしたく、皆様の施設はどうやって売りやアピールしていますか？是非、アドバイスお願い致します。

ケアマネデイサービス施設

今まで介護経験はありますが、特養での経験がありません。特養ではどんなスケジュールで1日が過ぎるのでしょうか？ 特養バージョンと、特養のデイサービスバージョンを教えていただけますか？ よろしくお願いします。

特養デイサービス

あまりに介護職に向かない自分。 よく分かりました。理解していたつもりでしたが あまりに他の介護職や看護師から、うまくコミニュケーションが取れず、あれこれ煩い利用者がそれを見て、介護職と同じ注意する、他の職員には言えないのに、言い返さない私の事を下に見て、ここぞとばかりお小言という注意が多い、送迎ドライバーも介護職ではあるまいに、嫌味以外は送迎車内は話しもしない、勤務年数が皆さん長い同僚の皆さま、短い間でしたがお世話になりました。私が居る事で皆さんのストレスもMaxだったと思います。要らん人間はもうすぐ去りますので、また皆さんで楽しくお仕事続けてください。

退職デイサービス人間関係

認知症施設内で初陽性者がでました、スタッフも。 そのうち3名の方がウロウロして居室にいてくれません。 どう対応すべきか、ご本人様は、なぜずっと部屋にいなくてはならないのか、、、わかってくれません。伝えても一瞬で忘れてしまいます。 そういう方が施設内をウロウロして感染を増やしてるのではないかと思うと頭いたくなります。 みなさまのところでは、どう対応していますか？

認知症コロナデイサービス

お疲れ様です。 泊まりもやっているデイサービス勤務です。 事情があり、3ヶ月間泊まられる新規の男性利用者様が居られます。 私達がやっている事（体操やレク等）を全て否定、拒否。誘うと、そんなバカバカしい事やれるか！！と怒鳴られます。食事内容にも文句を言い（言いながらも完食されますが）入浴中にはセクハラもあります。 認知面がクリアでプライドが高く、気に入らないと大声を出されて他の利用者様が萎縮されるので、必要以上に気を使って対応せざるを得ません。 少しずつ変わって下さると良いですが、今のところ何の変化も見られません。 この先3ヶ月間これが毎日続くのか、、と思うと気が滅入ります。 個室はなくワンフロアなので、職員1人でその方の対応と他の利用者様の対応をしなければならず、職員皆のストレスがどんどん溜まっていっているのが既に分かります。 こういった方にどうにか馴染んでいただく方法、何かアイデアあったら教えていただけませんか。

デイサービスストレス職員

介護歴20年、病院で13年、サ責4年、デイサービス3年の経緯です。給料考えると、サ責への転職が1番かなーと考えていますが、人柄の良い訪問介護の施設での求人ありませんか？😭今の職場でパワハラ、セクハラの現場を見て訴えるも、私の移動で解決？理不尽で苦痛です。良き職場あったら、教えて下さい。20年の経験は伊達でないと思います。🙇‍♂️

転職デイサービス介護福祉士

デイサービスで、介護職員さんがリハビリされている事業所さんいますか？ リハビリの内容にもよると思うのですが、ここでいうリハビリとは歩行練習や、数人を集めての体操などのことです。 よろしくお願いします。

リハビリデイサービス

おはようございます。 レクレ－ションでカラオケをしています。マスクを外して歌った後はアルコールでマイクを拭いて次の方へ回してるのですがとても不安です。

カラオケレクリエーションコロナ