「デイサービス」のお悩み相談（148ページ目）

本人の願い事だと気が乗らない…というのなら、家族の事ならどうでしょうか？ お孫さんに会いたい…とか、○○ちゃんが大学に合格しますように！とか、家族が健康に暮らせますように！とか… ウチの利用者さんはダイレクトに「鯛の刺身が食べたい！」とか「家に帰りたい」とか欲望のままに書かれます(書かされます笑) 「(職員の名前を書いて)いい人が見つかりますように」なんていうのもあります(笑)余計なお世話だわ(笑)

職員に100キロ超えた人は居ましたが‪w 利用者様は皆さんガリガリばかり😅

お疲れ様です。 白いマジックペンで文字を書いて、写真や飾りを貼り付けても、シックな雰囲気で良いかもです。 あとは、文字をくり抜くとか。 ハロウィーンとか雰囲気でます。

新人の技術を育てる気がないのか！って言ってやりたいですね、新人にもやる気ないの？って目で見ます。あー、やだやだ

おつかれさまです。 そうなんですね！ 皆さん元気で嬉しいですね(^^) だんだんと元通りになるといいですよね。

お仕事お疲れ様です。 経験ありだとどうしても先輩方が着いてくださる期間が短いような気がします。 少しづつ慣れていくしかないですが、それはそれできついですよね、

ジョージさん お仕事お疲れさまです。 他の分野から来た経営コンサルを受けたことはあります。 コンプライアンスの遵守、社会貢献、顧客満足度、働きがいのある職場環境などが必要と話されてましたよ。

お疲れ様です🙏🏻😭💦💦 心身共にお疲れなのかなって思うので..湯船に好きな香りの入浴剤を入れてゆっくり浸かって身体の疲れをほぐしながら後はお布団に入って休みましょう😢 介護さんはきっともの凄く普段から頑張られてると思うので😌✨ たまにはゆっくり自分を労ってあげましょう😊✨

おはようございます٩(*´꒳`*)۶ 私も苦手な先輩職員に話しかける様にしてます！！ 今でも言われて怒られっぱなしですが... 分からないままにしないように自分から 頑張って話しかけてます💦 怖くて苦手な理由は... 私がこの会社に入ったのは高卒の頃でした。 その先輩職員に結構怒られ泣いたのがきっかけで苦手で嫌いな先輩職員です😅💦 今も嫌いですが... 今からドンドン新しい職員が来たりするので 分からない部分を今のうちにしっかり聞くのがいいと思います！！ 苦手な先輩職員に言われると嬉しいものですよね♡ よかったですね( *´꒳`*) 毎日仕事頑張りたくなりますもんね！ やる気も出るし1日楽しくなりますもんね！ (*´罒`*)いー(*´□`*)なー 私...言われたことない。 ありがとぉ...なら言われますけど‪w‪w ｱﾊﾊヾ(≧∀≦*)ﾉ〃 今日もがんばりましょーね♡

クソですな

自分のところもレクリエーションをやっています。 高齢者が多い中でやるのは中々、難しいですよね💦 盛り上げないとって気負わない方がいいと思いますよ。

こんにちはー 最近特にわがままなご利用者が増えてきましたよね。うちの方でもただのわがままって感じる方が増えてますよ。 これからはある程度、職員さんを守っていかないとダメですねー。 良い相談員さんで良かったですね。

新人の内は誰でもミスをするものです 指摘だってされて当たり前 最初から何でも出来る人なんていないんですよ 先輩達も最初はそうだったはずです。 一年働いてみて向いてるかどうか考えてみてはどうでしょう？ 頑張って!!!!

自分も6月から新しい職場に変わりました。その職場によってやり方があると思うので全否定はしませんが少し様子みて改善できることはやっていこうと思っています。

色々試してそれ以外の内服方法がないのであれば、致し方ないように思います。

なんか言い方もありますよね。 当病院と提携しているデイサービス、施設を紹介しますねとか。

はじめまして。 自立で認定がおりなくても、高齢でお一人の生活だとこの先いつか公的サービスを利用しての生活が来ることが予測できます。 お母様に他人と関わることや通所サービスに少しづつ慣れて頂くことも大切だと思います。自立の方が利用できるイベントや自費で受けれるサービスも多くあるので地域の福祉センターにお困りごと、心配ごとを相談されてはどうでしょう？

それは、ほんと、思います。 私が前いた訪問介護事業所は、 元々建設業やってた社長が立ち上げた。 介護の知識もろくになくて、見た目ヤクザ。 ケチで、職員みんな安月給、サ責にすら、ボーナスも出さなかった。そのくせ、オフィスの家具やらコーヒーマシンやらしょっちゅう買うし、自分の車は高級車って… 新規、新規って、利用者の顔がお金にしか見えてないみたいだった。 他事業所が捨てた様な、クレーマー利用者だって、お金になれば、みんなにやらせる。 辛かった。 畑違いの経営者が立ち上げることも多くて、困ってしまいますね。

そういう人がいますよね！！ 見るとはぁってなりますよね 携帯持ちながらとか！しかも注意しない主任わりに人には色々といってくる

初めまして。 私も以前デイサービスの管理職してました。 私は、その月の行事や食事のカレンダーを持って回っていましたよ。 利用されている利用者さんのケアマネさんにお渡ししたり、居宅や施設に挨拶回りをしていました。 毎月回っているうちに利用者さんを紹介して頂けるようになって施設目標を達成しました。 今、利用して下さってる利用者さんの事に対しても変化等あればこまめにお伝えしていたのが、信頼に繋がり、他の方の紹介に繋がったのかなと思っています。

共感します。自分の職場も、まさにそれです！　ワガママ言う奴に限って仕事は遅いし、しゃべったりしてるんですよね！ 他の施設じゃ通用しねーぞ！と心の中で叫んでます

文章だけで見てみると特に問題ないと思いますが、、、、口調とか仕草でしょうか❓ 極端な話しをすると敬語で話してても語気が荒かったりすると威圧感を与えてしまいすし。 でも何がいけないかその生活相談員が教えてくれたらと思いますけどね。 より良い介護をしていく為に職員同士での注意や指摘が必要だと思いますけどね。

前のユニットに居ました。 そうしてあげてましたよ。

コメント失礼します 下記をご参照ください https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-12601000-Seisakutoukatsukan-Sanjikanshitsu_Shakaihoshoutantou/0000070796.pdf ここの1ページ目に ※同加算はあくまで直接介護職に対するものであって〜 との記述がありますので、生活相談員単体での業務をされているのであれば、介護職員処遇改善加算の対象にはなりません。 ただし、勤務表などに生活相談員兼介護職員等の記載がある場合に関しては、介護職員処遇改善加算の対象になるかと思います。 特定処遇改善加算については、勤務表に記載されている職員全てに配布されることになるので、生活相談員であっても、事務員であっても、調理師であっても、勤務表に記載されていれば、特定処遇改善加算の対象になります。

お疲れ様です そうですね　入所施設はなんとなくお客さんが来るんだろうな、いいなと思ってしまいます。実際は大変なこともたくさんあるんでしょうけど。 通所はなかなか集まらないこともあり、どんなことをして集客をしようかと悩みますよね

学生さんは居ないですね。よしこさんの施設には居らっしゃるのですか？ 新しい試みで面白いですね!!

本当に対応の仕方に優しさを感じない方が多いかも。 私の施設の場合は男性スタッフの介助が怖いと言われる方が何人もいて、男性スタッフの話し方や対応に問題に問題あり。認知症の方が多い施設なので対応が大変なのは分かるけど舌打ちや目の前で文句言うのはどうよ？ 介護歴長い方だけど、対応の仕方に介護歴は関係ないって思った。