「デイサービス」のお悩み相談（124ページ目）

デイサービス利用者が特定の職員へのパワハラ（無視、怒鳴る）があります。そういう利用者さんを利用拒否したことあるデイサービスありますか？

パワハラトラブルデイサービス

パートでデイサービスに転職したのですが 今後職員になれることってあるのでしょうか？ まわりの先輩方はパートの人ばかりです。 職員はあまりいません。 募集もパートはしている施設なので この先収入考えると悩みます。 ダブルワークしていくのでしょうか？

ダブルワークパート給料

重症症心身障害の方を対象にした支援事業所で勤務されている方はいますか？ 法人内で事業を行っているので、お手伝いに行っているのですが、リハビリ職としての関わり方についてなど悩む事が多いです。 もし勤務されている方がいれば、リハビリ職はどうされているか等教えて頂きたいです。

機能訓練指導員リハビリデイサービス

伏線色々あったけど 不穏の最後の引き金ばっちり引いてしまったわ＿|￣|○ il||li ホーム長 去年、暖炉型ヒーター買ってきた。 ご丁寧に 火がユラユラする仕掛け付き(￣▽￣;) エアコンとどっちが光熱費安いのよ！と思ったが(￣▽￣;) これを見て不穏になられる人がおりまして(￣▽￣;) 火のエフェクトが やっぱ危ないものに映るのよね。 で、付けてると止めようと触りに行き それをスタッフが止めようとして がっつり不穏直行・・・ 今日はその人 お茶を昼ごはんのとき 少しおすすめしただけで軽く不穏になり 周りにお茶を渡そうとしたり流そうとしたり。 ご飯済んでからも ティッシュ出してあるだけで 片付けようとウロウロ・・・ 暖炉ヒーターは電源抜いといたんだけど ホーム長がさらっと電源入れちゃったのよね。 立ち上がった途端 その炎が見えただけで 「これどっかやらな」と不安そうに触りに行き 振り返ったあたし 咄嗟に大声が出てしまった。 あぶない！ それに反応して 「もうここ激しい人ばっかり！あんたなんかおらんでいいわ！」 激ギレされてしまい 止めに行ったはずがつかみかかられた。 まさにいつか見たデジャブ。 入浴の日なのに なんて日だ！←ごめんパクリ・・・ もうそのまま 部屋に連れていくと 布団被って寝てしまわれたので 一定時間知らん顔決め込むことにした。 変に刺激して思い出されても困るので・・・ そしたら20分ほどして 入浴担当が起こしに行ったら 嫌々ながら起きて入浴したらしい。 担当には余計な気を使わせちゃったので 頭下げましたよ。 しかし、 危ないことしようとしてる人見ると どうしても大声が出てしまうのは 自分のかなり弱点かなあ・・・ 気持ちだけ分かって:;(∩´﹏`∩);:

身体介助暴力不穏

皆さんの仕事してて良かったなぁ❤️と思った瞬間てありますか？ 私はデイサービスの相談員してますが、まだまだ自分に自信がなく修行中です… 利用者さんで認知症で自宅での夜間不眠があり、布団をいじったり、部屋のものを散らかしたりするそうです。一緒に暮らす娘さんは落ち着かないときはデイの方に迷惑がかかるから、と休ませることがまさたまにあります。 そこで、娘さんに、「そういう時だからこそデイを使って良いんですよ。私たちはそういう方をお世話するのが仕事だから気にしないでください。○○さんが寝ない夜は娘さんも寝れないんですから、デイに出して、その間に休まないと、娘さんが体壊すと大変ですからね。」と言ってみました。 そしたら、後日その利用者さんの担当者会議で他の相談員が出席したんですが、「娘さんがモカちゃんから言われた言葉で心が軽くなったって言ってたよ」って報告を受けて、すごく嬉しかったです。 自信がない私だからこそ、今回の一件は少し自信に繋がった気がします。

自信生活相談員デイサービス

私の働いている施設の職員一名が 先月コロナウイルスに感染しました。 感染が拡大することなく1か月経過しました。 施設内で感染が起こったらどうしよう？ どうなるんだろう？って人も多いと思います。 この経験を少しでも皆さんに共有したいので 何か聞きたいことがあれば教えてください。

感染症リハビリ家族

何故特養って研修が多いんですか？ 私は現在、特養内のデイサービスで働いています。 コロナ禍の影響で施設内研修に人数制限があり、全員出席出来ないので出た職員がその内容を伝達する伝達講習たる謎の研修が会議内で行われます。←正直やっても意味ないし右から左です。私的に。 その流れか何かわかりませんが、研修を毎月やろうと言う謎の流れが始まり、施設内研修とは別に各自研修担当にさせられ持ち回りで研修が回ってきそうです。 私はまだ来てませんが、来るのも時間の問題です。 正直、業務だけでも大変なのに何故研修を行わなければいけないのか疑問です。 基本的に研修は右から左で学ぶ意欲がなければただ聞いているだけです。 皆さんの施設はどうですか？ 回答頂けたら幸いです。

会議研修特養

また、他の利用者さんの物が紛失。 こうも立て続けに紛失って… 何で、他のスタッフは冷静でいられるのか何か違和感あった。 私だけおかしいかな？

トラブルデイサービスケア

介護保険外のお泊まりデイについて質問です。 少し前から泊まることのできるデイサービスが増えたと感じています。 夜間帯は職員何名体制なのでしょうか？ また、夜勤の頻度や勤務時間、最大で泊まることのできる人数なども、よければ教えてください。

介護保険デイサービス夜勤

デイの生活相談員とかそもそも何故営業までしなきゃいけないの？ 管理者の仕事じゃないの？ 生活相談員の仕事も多岐に渡るのだから営業までやっていたらヘトヘトになるよ。

生活相談員相談員管理者

年内、今年度内に（3月）に退職する人っていますか？ 仕事しながら転職活動って中々余裕ないと思うんですが 活動始めてから内定までどれくらいの期間掛かりましたか？？

退職デイサービス介護福祉士

介護経験ある方が中途で入り、どんどん夜勤デビュー。。。 うちはまだ。。。午前中デイのお手伝いが10月から始まり、先が思いやられる💧応援メッセージ下さいm(_ _)m

デイサービス夜勤

老健併設の通所リハで勤務しています。 近く入職する介護職員がいます。 介護経験はありますが、通所系サービスの経験はないようです。 なるべく手厚く指導出来ると良いのですが、人員不足もあり、業務をしながらの指導になってしまいがちです。 皆さんの施設で『こんな風に指導されたらありがたかった！』等のエピソードを教えて頂きたいです！

老健デイサービス職員

お疲れ様です。 利用者様の中に何度お願いしてもリハパンを何度も再利用する方はいませんか？ 汚れてないから、勿体ないから…とお話しするのですが聞き入れて貰えませんか💦 近くに住むご家族にもお話しして利用者様にも話して貰いましたが改善しません。 最近は「直接肌に触れるからダメなんやろ？」と下着の上に履いています(同じ物) お願いする度にに声を荒げます。 何か良い方法をご存知の方はいませんか？ たまにバレない様にこっそり替えて印をつけていますが10日位同じだったりします。

リハビリパンツ入浴介助デイサービス

お疲れ様です。私は介護には向いてないのかも？まだ、介護初心者でデイに働いて何日かなのですが、緊張するし、利用者さんとトラブルはないのですが事務的な間違えやちょこちょこくだらないミスをしている私に介護で独り立ちしたときもし利用者さんに何かあったらと思うと違う職種に転職しようかと思い悩んでいます。なにか小さな事でも良いのでアドバイスをください。宜しくお願いします。

職種トラブル転職

お疲れ様です。 介護のお仕事を始めて「自分、ここが変わったな」と思う所はどこですか？ 私は声が大きくなった、身振り手振りが激しい、前にも増して社交的になった…など数え切れませんが… 余り劇的な変化はないんですが…いかがですか？

デイサービス人間関係

真面目に仕事している人程損をする、だから疲れる。プライベートでは職場の同僚とは付き合わないのが私です。 仕事を離れたら自分の時間を楽しみたいんだ！！

デイサービス介護福祉士人間関係

通所介護の入浴で加算を新設　厚労省提案　利用者宅の環境確認など評価 実現すると思いますか？ 加算の単位などは未定ですかね？ すごい現実的ではないとおもうのですが、現場の皆様どう思いますか？

加算デイサービス

訪問介護、自転車で転けてから怖くて…危ない気がしてきました。 ちょっと転職しようか悩み中。近くにいっぱい施設あるけど… 訪問介護からデイとか無理あるかなぁ。 悩むわぁ。

初任者研修訪問介護転職

こんばんは🌙 来年１月から新施設がオープンします。 内覧会があるんですが、質問されても誰でも答えられるようにと、聞かれそうなことを挙げて当日までに答えられるように準備をしています🥺 今挙がっているのは、 ・お小遣いは預けてもいいのか ・施設からデイへ行ったりは出来るのか ・面会は可能なのか、時間は何時までなのか 等が挙げられています。 他に皆さんが第三者の立場でしたら気になること、聞きたいことってありますでしょうか？🤔🤔

デイサービス施設

通所リハで転倒のインシデントが発生した時、再発防止のカンファレンスを行っていますが、中々意見が出ずに対応策が上手くまとまらない事があります。 皆さんの施設で工夫されている事があれば教えて頂きたいです。

インシデントカンファレンスデイサービス

デイサービスで働いています。 もう今年もあとわずか 今年最後のイベント、クリスマス会が来月にせまってきました。 みなんさんのところでは今年のクリスマスは何を利用者さんにプレゼントする予定でいますか？？ 毎年、何がいいのか悩んでいます。

行事レクリエーションデイサービス

老健併設の通所リハでPTをしています。 月に2～3回イベントとして演奏会やゲーム大会等を企画していますが、コロナ渦ということもありネタ切れになりつつあります。 外出ツアーや、外部にゲスト出演のお願い等は感染予防から難しいようです。 みなさんの所でコロナ渦だからそこ楽しめた企画があれば教えて頂きたいです。

老健レクリエーションデイサービス

今の職場で長く働けば 給料は上がっていくと思うし また一から覚えることもなくていい っていう思いもあるし せっかく介護福祉士の資格持ってるんだから 色んな施設経験していくのもいいなと思う。 訪問とかデイとかグループホームとか色々やってみるのも いいよね〜。 転職するなら若いうちがいいなぁ。

給料資格グループホーム

福祉のお仕事でも小児のお仕事(発達デイや、障害児ケアや、虐待の保護施設など) された方おられますか。 自分の子どもを持つようになると福祉の世界が高齢者のみならず、 小児や学童などにも援助の必要性へ関心が出てきました。 仕事内容などその子の状態や発達の程度によると思いますが、いつか関わってみたいなと思います。

虐待子供デイサービス

お疲れ様です。 起床してどの位で出勤されてますか？ 私は化粧もテキトーなので45分位で家を出ます。

正社員デイサービス職場

これは、呟き💬になるのか　質問になるのかわかりませんが…… 私の職場、いいえ……悲惨な会社(株式会社)の話をしようかと思う。 まずは、給料体型の件。パートの方が稼げる(施設長より)。全くおかしな話である。 次に夜勤の給料の件。1回3500円から5000円になるも、会社のトップが不穏であり、ボーナスはなし。これ以上騒ぐと3500円に戻すと検討。 次に人員について。普段の一般の職場は人員の潤いを考えなければならない。しかし、コロナ禍である今はタイトになるのは仕方ないとは思うのだが、私の勤めている職場を束ねる会社は(以下、本部と記す)、元からそういう状態を何故か推奨している。 つまり、人員大削減施設増設大補強を掲げている、何故か謎の株式会社である。 そもそも、本部のトップである経営者(以下、社長と記す)が、ワンマンであり、自分が信じた人以外は皆信じるに値しないと明確に宣言周知をしているクリスチャンであるのも問題である……全くもって困るのである。 介護現場、医療現場に勤めているであろう全職員であるこのアプリ使用者全員も解っていると思うが、国からメールなどで「コロナに関する通書」なるものが送信されていて、その内容には「不要に外出を避けろ」という文言である。が、こちらの会社の社長は我々に社長勅命としての文書を通達している。その内容は「長最低限度の外出以外から完全禁止(今はヨーロッパ辺りが慣行しているのかな？)、どうしてもであるならば、場所、時刻、内容、証明物を提出せよ」とのことであったが、しかしながら私の勤めている職場にクリスチャンのパート職員がいて、その職員は「土日を必ず休ませろ」と施設長に申請したものの当然却下になった。即、社長に審議を問うた所、「クリスチャンだから、ミサ行くんだから必ず休ませろ」との事。全くおかしな話である😭

給料デイサービス施設

どうしても堂々としていられない、 堂々した態度ってなんだろ みんな教えられなくてもできてるんだよね、 やっぱり育ちに影響してるのかな、 深刻

トラブルデイサービス愚痴