「デイサービス」のお悩み相談（124ページ目）

私が勤務しているデイサービスでは、 送迎の職員が足らなく事務職や施設 長まで行っています。以前ケアマネで 勤務した施設は、タクシー会社に、 委託していました。 皆さんの施設はどうですか？ お聞かせ下さい。

デイサービス施設

デイサービスで働く相談員です。 私は今は入浴介助をしていませんが、 同僚が入浴介助中もマスク着用なので、汗で大変そうです。 皆さんは入浴介助中のコロナ対策どうされてますか？ 耐えるしかないのでしょうか……？

マスク入浴介助デイサービス

いつも楽しく見させてもらっています(^ ^) 今回初めて質問の投稿をさせてもらいますが 最近になってコロナワクチンの接種が医療従事者の方から始まったとニュースで見て私からするとホッとしたのですが、家族からは反対の意見だそうで💦 旦那とは喧嘩になりました（´-`） しかし介護業務で働いている以上迷惑はかけるべきではないなと。。。 愚痴になってしまいますが、どうにか穏便に理解して欲しいと言うのが本音です

家族トラブルコロナ

デイサービスの送迎に関する質問です！ 私の事業所では、職員が利用者様を送迎しているのですが、送迎範囲が広く８時からの業務ですが７時40分頃に出ないと行けない便もあります。夕方も便によっては６時を回ってしまいます。。。 それは普通なのでしょうか？？ またそれらに残業代等ついているでしょうか？

送迎デイサービス職場

送迎で大変なことって何かありますか？ デイサービスなどで働いている方は送迎をされますよね。 どのようなことが大変ですか？

送迎デイサービスストレス

デイサービスの生活相談員に興味があります。 業務内容や特徴などご経験のある方教えていただけたないでしょうか。

生活相談員転職デイサービス

コンサルタントさんから、今までのデイサービスの雰囲気を変える必要があるとの話があり天井に風船の飾り付けをしたりして明るい雰囲気を作り今まで行っていたリハビリを見直して新規利用者を獲得する案が出ています。 他の施設では、新規獲得はどんな方法をしていますか？

デイサービス

デイサービスからの送り時に利用者さんの自宅に近付くとシートベルトを外す利用者さんがまあまあいます。せっかちと言うか…笑　 どあの開閉を勝手にする人にはチャイルドロックで予防できるのですがシートベルトはその都度注意するしかないのでしょうか？

デイサービス

コロナの予防接種、訪問は除外なの？ まぁ、クラスターとかって言われたら施設の方が大変だろうけど、デイに行けなくなった利用者は結局訪問に切り替わるケースになるんじゃないのかい？ インフルエンザや疥癬の利用者のところに行ってるヘルパーもいるよ。 家にあるの物で防護服らしきカッコして皆んな頑張ってはるよ。 施設の介護士さん、訪問の介護士さん、ホント頑張ってる。 医療系の先生、看護士さん達も頑張ってくれてるけど介護職も頑張ってるよ。

予防接種インフルエンザ訪問介護

ダブルワークで勤務周一なのに慰労金もらったり 今度は、ワクチン そんなのありですか？

デイサービス人間関係職員

デイのレクレーションや季節の行事！ 皆さんはどのようにしていますか？ 全部丸投げ、人任せだったのでローテーションで責任者を決めてやってみたらと提案してみた。 内容をもっと皆で話し合って決めてみたら？ しかしながら、何していいかわかりませ〜ん 今はネットもあるし調べたり書店に行ったりしてみたら？ 面倒くさいのかわからないが…自分達で行動してくれない。 なんにしろ、自分達も心の底から楽しめないと 利用者様は楽しくないぞ！←心の声😅 皆さんはどうしていますか？

レクリエーションデイサービス人間関係

勤務先の有料老人ホームの入所者で、デイサービスにいかれた際に発熱しました。 帰ってこられて、自室に行かれるまでのルートは消毒したほうがいいのでしょうか？

病気有料老人ホームデイサービス

3月のイベントってどんなことしますか？

レクリエーションデイサービス施設

高齢出産をして今はデイサービスにぼちぼちと復帰しています。と言っても元々指導係が多かったので今も色々な管理をしています。 指導は本当に難しいですね！今の時代余り言うと、なんだかイジメてるように思われたり… 指導してるいる方はどのような点に気をつけていますか？

復帰いじめ指導

最近、食べた事を忘れてしまう方についての対応で おにぎりを用意した所、 「こんな物、ちゃんとしたご飯じゃない！」と言われ......... 入眠する事は殆どない方なので 未熟な僕は対応に困ってます。 前回夜勤で「警察呼んで！」と暴れ、 今日の夜勤も気が重い......... 皆さんはどの様に対応していらっしゃいますか？

デイサービスストレス

グループホームだけどデイサービスで3人受け入れてます。 送迎もあるし、クセのある利用者さんばかり…。 2人介助の利用さんが来る日は憂鬱でたまらない。 人手取られるし、送迎業務も負担だし、入居の利用者さんも割り食ってるよなぁ。 デイサービスやってないグルホに転職したい😩

グループホームデイサービス

うちの事業所の理学療法士は主任ではありませんが 主任、副主任と連携を組んでデイケアセンターを運営しています 私は介護福祉士なので理学療法士の意見も分かりますが ちょっと性格が変わっていて 足が痛い、腰が痛い、腕が痛い、とか利用者様の身体状況にあっても 運動しないからだとか、もっと運動させる様にしてほしいと 運動の事しか言いません 確かに医学的には運動は認知症のリスクを軽減させる事は知っていますが そんなに運動運動運動って何処の施設も同じですか？ 私はそうだとは思わないのですが、、、

リハビリ上司デイサービス

4月から入浴介助加算が40単位になり、利用者様宅の浴室環境を評価して利用者様が自宅で入浴できるよう入浴計画を作成する入浴介助加算Ⅱが55単位と改定になるそうですが自宅で入浴可能な人がデイサービスでの入浴を楽しみにされるのか甚だ疑問ですがどういう体制になっていくのでしょうかね？

デイサービス

人位配置。洗い二人、着脱二人、フロア一人(利用者様35人)でフロアは排泄、トイレチェック、整髪、着脱誘導でメチャクチャ走り回ってるのに記録書全然書いてないって他の職員に愚痴ってルのを耳にしてしまいメンタルやられてます。午後はレクリエーションと消毒、掃除、翌日の準備、塗り絵のコピー、塗り絵が溜まるとまとめて綴じて、なんてしてたら、毎月の利用報告書も記録見てられないし、利用者様一人一人見られず毎月頭悩ませてます😨何処でもおなじなのでしょうか？私が要領悪く、とろいのでしょうか？

デイサービス人間関係ストレス

うちの事業所は違法なんでしょうけど 糖尿病利用者様の血糖値測定を認めていて血糖値測定をしています インシュリンは看護師が行っていますが事業所に看護師が在中していないために 看護師側が施行をお願いしているみたいです 私も医療行為なのにと思いつつもやっています 不思議なのは副主任が介護福祉士とケアマネジャーなのですが 看護師の資格がなく勉強していた経験がある理由で 職員が皆処置を任せている状況です なので、怪我の処置、皮膚の状況全て副主任の判断でやっています もちろん褥瘡などの処置は看護師がするのですが 私自身境界線が分かりづらくて困っています こんな事業所皆さんはありますか？

デイサービス介護福祉士愚痴

デイサービスに勤務しているのですが、 本日　迎えにいく人を1人忘れていました。 迎え表を持っていかないので、行く前に確認ミスです。 どのような対策がありますか？

送迎ヒヤリハットデイサービス

コロナ禍の中、うちの事業所もイベントが全くなくなりました 私はコロナ禍でもイベントを開催する事に賛成なのですが もちろんコロナの対策はしたうえでのお話しです 皆さんはコロナ禍でもイベントされていますか 因みにうちの事業所ではコロナ禍の前はスターバックスコーヒーの出張開催 キャンピングカーの移動販売などをしていました コロナ禍でもイベントをしない事に私は反対です

デイサービス

デイサービスで「今日は気分が向かないからお休みします」と連絡もらった際どのように返答するのがいいですか？

デイサービス介護福祉士

うちのデイケアセンターの職員40代の女性のお話しです 最近介護福祉士を取得して現場で勤務している職員さんです 頭の回転が早く判断が早い為副主任も最近その人に新規契約など仕事を色々任せている様です 私はその職員さんの行動にとてもメリット性を感じ信頼している 見習いたい部分も多いと思っています ただデメリットがあって、終礼で気分の波があり気分が良くないと途中で私帰りますとか、仕事を他職員に丸投げしてしまったり、勤務終了迄に仕事を残したまま帰ってしまったり、後は強く言われるとすぐに泣いてしまったり、利用者様に特に認知症が強い人で介助に抵抗がある人には触らないで、私がどれだけ苦労していると思っているの、厄介かけないでと介護福祉士ながら言葉遣いが荒い面、後食事の時の見守り時に見守りせずにレクリエーションの作業を黙々と机に向かってしていたり デメリットが多く目立ってきています また任されることが多くなってきたせいで私は何でも出来ると思っているせいか 最近偉そうな態度が目立ちますが、主任も副主任も何も言ってくれません こういうふうな人はどう付き合っていくべきでしょうか うちのデイケアセンターは横との繋がりが手薄でトラブルも起きがちです

デイサービス愚痴人間関係

うちのデイケアセンターのお話しです 帰りに終礼があって今日の一日なにか変わったことがないか 申し送りをする場面がありますが、転倒、行動の変化は申し送りで職員が 発言することがあるのですが、問題なのは、誰も今日は変化がありませんでしたって 日が本当に多いです よく考えたら分かりますが、一日通して変化がひとつもないって本当にありますか 一日通して利用者様の様子を目を凝らして見ていたらひとつは必ずあるはずなんですけど、、、 昨日の変化は利用者様がメドマーを20分かけていました だからどうなのって感じ 大切なのはその後のフォローでしょ フォローも申し送りであっても忘れていたりノートに記載がなかったり、、、 うちのデイケアセンターは内容が多過ぎてついていけない 申し送りを全て頭に入る余地のある人なんています？ 忘れているから再度職員でアセスメントするのが終礼の場面でしょ

デイサービス人間関係ストレス

皆さんおはようございます 困ったことがあるので聞いて下さい まずお話しの前に私は手の中手骨を骨折してプレートが入っています 2月に復帰して仕事を再開しています 3月にプレートの除去手術を控えています ここからお話しです 主任と副主任が私の施設にはいるのですが、主任は60代、副主任は30代です 主任からプレートの除去手術が終わるまでは身体介護を主任、副主任、理学療法士との話し合いで一切出来なくなりました、もちろん私は可能だと言った前提です それは良いのですが、主任からはプレートの除去手術が終わるまでは洗濯干し、洗い物、見守り、機械浴の清掃をお願いされました 主任の意見は守らないといけないと思い、それ以外の業務は他の職員にお願いしました ですが、昨日本来の洗濯干し取り込み担当の職員が副主任と話し合いをしたまま 戻らず、私が取り込みを主任から言われていないので他の職員にお願いすると取り込んでいただいたり負荷のかかる仕事を他の職員にお願いしました すると副主任が洗濯干しも取り込みもできるはずだよねと言われ私は出来ない事はないですがと伝えると副主任が主任にその事を伝えたみたいで、主任が怒ってしまいました 私はあなたがプレートが入っていて負荷をかけるといけないからあなたの体の事を思って言ったのに許可するってどうなのと言われました 確かに主任が怒るのも分かりますが、私は洗濯干しができて取り込みをする事によってプレートになんらかの負荷がかかるのかどうかと思った際に理由が思いつかない、副主任にもしプレートが入っているから負荷がかかるからできないと言ったとしても何故無理なのかと聞かれたときに理由が明確に答えられないと思ったので、できなくもないと答えてしまったのですが主任にはいい風に捉えられなかった様です 副主任からは診断書に仕事復帰を許可すると記載があるのに、洗濯干し取り込みすらできないのは致命的で復帰させた意味がないし他の人より劣るんだよと言われました 今日朝主任にお電話で謝罪しようと思ったのですが、話をしたくないとメールが入ってきて、主任は現場人間、副主任はほぼ相談業務で主任は私は年齢も年齢だし立場的には副主任の方が上だし私は肩書きだけの人間だから業務は他の職員と話し合って決めて下さいとメールを送ってきました 私は主任は主任であり言われた事を守っただけなのに何故そういう風にこじれたのか判断がつきません これから私は主任含めどうやって付き合って聞くべきですか 因みに実は他の職員は洗濯干し取り込みが何故HAYATOさんはできないんだろうねと仰っていてどうも主任は他の職員には伝えていなかった様です つまり私と主任だけの話し合いになっていた可能性が浮上してきています 副主任もそういう話になっていたなんて知らなかったと言われました

上司デイサービス人間関係

みなさん、仕事の退勤後や休みの日にも、 仕事の連絡(LINE)ってきますか？ 引き継ぎとか簡単な確認事項です。 自分の連絡ミスが原因なら、仕方がないと思えるのですが、基本的にはオフの時に仕事のことを考えたくないと思っています。

休みデイサービス職員

デイサービスの利用者様、獲得くの為、コンサルタントさんから、介入してもらう事になりました。 業務の方向もコンサルタントさんの指示に添って利用者様が来所時、職員が100円の商品を用意しそれを買うことによりモチブーションを上げる事を目的に行いますが何か良い方法があったらお聞かせ下さい。

デイサービス施設ストレス

皆さんに、お尋ねします。 介護支援計画書、モニタリング表、日々の記録を ご家族にお渡しする療養手帳を手書きで行っています。時間内に書き切れない事はがあります。事業によっては、パソコンで処理していると聞いていますが実際の事をお聞かせ下さい

記録デイサービス

去年の11月に育休から復帰し、 時短勤務で働いています。 子どもが４人いるため、4時退社にしてもらっています。 私自身は負担がかなり軽減されていてありがたいです。 制度としては子どもが小学3年生まで時短勤務が可能です。ただ、職場のことを考えると、フルタイムで働くべきかな、とも思えます。 みなさんのところでは、時短勤務で働いている正社員の方はいますか？ 実際はどのくらいでフルタイムに戻っているのでしょう？参考までに聞きたいです。

復帰育児デイサービス