「施設長」のお悩み相談（29ページ目）

7/1から異動してくる予定だった方。 結局1日だけ研修として出勤しただけで残り5日は出勤しなかった。しかも5日のうち3日は休みますと連絡もなし… 昨日の帰り際、施設長に呼び止められ、初日どうやったん？誰がついて指導してたん？中途入職とか異動でも新卒と同じように勤務終わる前にどうやった？と聞くのが普通じゃないのか。聞かなかったの？と。全てフロアの職員が悪いみたいな言い方をされた。 いやいや…そもそも22日から研修期間として来るって聞いたの19日やし。夜勤じゃなかったら多少融通きいたと思うけど、22日は私夜勤明けで相方リーダーさんが夜勤入りやったから、勤務調整も無理やし。 しかも22日は早出2人いたから、唯一定時で帰れる日やったけど、帰ったらあかんの分かっとったから残ってたやん？8時ぐらいにタイムカード押してたから、10時ぐらいまでいたけど、サービス残業やし。 施設長も初日なんやから気にしてくれたら良かったんじゃないん？第4月曜やったから、その人が帰る時間会議でおらんかったかもしれへんけどさ？会議出るまで時間あったんやから、どうやった？とか絶対聞く余裕あったよね？ 私もまだ話してないから詳しくは分からんけど、思ってたとこと違うかったって言うてたから…って。そんなんやったらいつまでも新人が育てへんよ？みたいな言い方されて… それやったら、初めから7/1から出勤で良かったんじゃないん？ちょっと早めに来て早く1人で勤務できるようにしたかったんかもしれへんけど。

異動施設長愚痴

なんかボーナス入った！とか投稿目立ちますが、羨ましすぎる、、、。 うちの社長、還付金や加算金などを『ボーナス』と称して渡してくるんです。 _(:3 」∠)_なんでやねん

加算ボーナス施設長

今日、面接の人が来ました。7月から、採用という形を取れば、申し訳ないけど、シフトを変えますと、スタッフに、施設長が言ってました。見学しに来たけど、男性で結構年上でしたね、デイサービスでのみの採用だそうです。私は、隣市の、訪問もやる予定になっていますが。入って私は2か月目に入ろうとしています。なのに、目標とするスタッフは、見つかりません。

採用面接施設長

夜勤できる人居なくて社長まで夜勤に入ってる。全部御膳立てしてやらないといけないから大変。ウチのグルホはすべてが杜撰過ぎる。

施設長夜勤

組織についてぐちゃぐちゃしてて分からないです。 介護士は、直属の上司は施設長です。話したい事があり施設長へ相談をしてから看護師へ話に行きました。そしたら看護師に言うてたから施設長でしょ。と言われました。組織的には、看護師に言うてから施設長なんでしょうか。

施設長看護師上司

「めっこさん、いつもありがとうね。 助かってるよ。これからもよろしくね。」 って言って 施設長から100万円渡されたい。

施設長施設

チラシの郵送業務で。 84円で郵送できるものに、94円の切手を貼ってしまいました。４０枚くらい。閉めて400円の損失。 反省文を書けと社長に言われました。 酒飲んで現場飛ばす、反省文何十枚でも済まない社長に、です。現場飛ばした後も、酒を飲むような社長に、です。 やる気が一切なくなりました。笑

施設長

37.1℃あっただけで、施設長から早退を命じられ、帰ってきました。たしかに朝は鼻水が結構出てたけど、そんな熱はなく…。 うちの施設厳しすぎて、コロナが流行しだした時と出勤時の発熱37℃越えたら勤務不可とされてます。もう緩和してもいい頃だと思うのに。37℃以上は勤務出来ないのは厳しすぎる。せめて 37.5℃からにしてほしい。

早退病気施設長

うちの施設の疑問点 3月後半に施設長とかか職員の評価をした評価表見たいのを配布してくれたんですが、普段のユニットでの様子とか利用者への言葉遣いとか介助の正確定、みたいな項目があるのですが、事務所の人がユニットに来るのなんか書類を配布する時か、新しい利用者の説明とか職員の説明とかで回ってくるだけなんです。 利用者の状態を見に来たり職員の同行を見に来たりする事は全くないのになぜ評価表できるのかな？ そりゃ職員が自分の目標に対しての評価はしてるけどそれだけで確認してるんだろ？

評価施設長施設

夜勤明け、担当利用者の97歳のおばあちゃん👵が天寿を全うし親姉弟が待っているお空に逝きました。昨日の夜見回りに入室時に笑顔でこちらに手を振り、手を振り返したのが最後でした。朝早くから姪の方やケアマネや主治医や看護師の見守る中、身体清拭をし生前好きだった洋服に着替えられた姿を見て姪の泣く姿にもらい泣き。その間、他の利用者のパット交換と朝食出しに洗濯を１人でこなすのは､ちと堪えた😵うちの社長何度電話しても出ないし全部終わった頃に電話よこすわぁホンマに参った✋😖✋早番ヘルパー仕事しないから全部やるはめになった😵👹健康センターに行ってリフレッシュするかぁ😁👍

着替え早番健康

【介護職のキャリアアップについて】 介護職3年目特養勤務です。 心理学を大学で学んだ後、手に職をつけて一生1人で経済的に自立して生きていきたいと思い、介護を選びました。(今思えば看護の方が絶対良かったと思っています。苦笑) 介福を取ってから、自分がどこを目指せば良いのか目標が見つかりません。 自身の今後のキャリアアップについて、イメージが全く分からず、日々不安が消えません。 現場の仕事は、全部が嫌いなわけではないですが、今の特養では体力的にかなりキツく、今後もずっと働くのは辛いだろうなと考えています。 事務職には憧れますが、ケアマネに積極的になりたいと思っていません。 リーダーや施設長などのマネジメント職や、研修の講師等には興味がありません。 看護職にも興味があり学校のことなど色々調べましたが、給付金や奨学金のことを踏まえても、やはり金銭面で難しいかなあと諦めてしまう気持ちが強いです。 否定的な思いばかり書いて申し訳ないです。 介護業界の中で自分のしたいことが見つからなければ他の業界への転職も考えたいと思っています。 介護職でこんな風にキャリアアップした、他の業界で介護のこんなことが活かせたなど、 キャリアアップについてアドバイスや体験談など教えていただけたら嬉しいです。

講師施設長ケアマネ

施設長も先輩サ責も男で、しかも年下😅何か気を使われてるような感じも。どこまで突っ込んで言えばいいのか模索中です😣 なんでも言い合える職場になれればなぁと。 なにかいい方法あれば教えてください‼️

施設長先輩人間関係

施設長がエアコン嫌いで、今日は雨で窓が締め切り、施設内の湿度が高くても、エアコン使用の許可が出ません（スイッチが事務所で管理されてる） 利用者50人前後のオムツ交換は、ビニールエプロンとマスクが必須なので、2人のおむつ替えで汗だく 私は疲れて帰宅し座る間もなく夕食準備です 亭主関白の旦那は土日休みですが、家事は女の仕事と思っている人なので、協力は一切無し 家事にも休みが欲しい

家庭オムツ交換施設長

元職場、施設長が変わり、大勢辞めるらしい(笑)早めに転職して良かった💦

施設長上司人間関係

１番古株と言っても介護歴１年の人ですが、一緒に組んだけど排泄介助やってないのにチェック表に記入されてる。 その後の排泄介助は私でしたが大変でした。 おやつの時間にいないから私一人でやっていたら違う仕事をやっている。 仕事を上手く逃げてることは他の人も知ってるから施設長に話したスタッフもいるけど、施設長は注意してない様子。 施設長の前ではイイ人になっているからね。 今日は手が掛かる人が多いフロアだったから疲れました。

おやつの時間おやつ排泄介助

スタッフを守れない　 利用者さんも守れない　そんな事務所。 挙げ句のはてに　社長に気に入られたくて　ラインでやり取りしてたスタッフに私は裏切られた　つまらないね！寂しいスタッフだね！　私は負けずに新しい事業所で3倍のお給料もらって頑張ってます！　優しい気持ちでケアできてます。。　

別れSNS施設長

介護施設で働くには最低でも「ヘルパー」資格が無いと入所者・利用者に対応(触るのも不可)してはいけない。「何かあったら責任問題になるから」と施設長からの命令があり、短時間の目配りも介護士以外にお願い出来なくなったのですが、「介護資格無いと入所者・利用者に対応してはいけない」って福祉業界内全体的なルールなんですか？ ※6/6 みなさん沢山のお返事ありがとうございます。この質問内容は一緒に夜勤していた方々が施設長から言われたらしく「最低限ヘルパー無いと入所者・利用者に触るな、資格無い職員は目配りも駄目だ、転倒などしたら責任問題になる」と言われずっと信じていたんだそうです。やはりうちの施設長による「独自ルール」だったんですね。

施設長資格上司

出勤して扉を開けた瞬間から帰るまでひっきりなしに他人の悪口、施設の文句を言うおばさんがいます。 かなりのマシンガントークで、一度話を聞くと20分くらいは拘束されます。 当然、新人さんは仕事が進まなくなってしまっています。利用者さんにまで職員の悪口を言う始末 私は20代で相手は50代… 私の方が施設では先輩というのもあり、皆の迷惑を考えて注意したいのですが施設長が言っても聞かず施設長の悪口を言いまくる人なので、効果なさそう… こんな施設辞めたいと言ってたので、 辞めるのいいと思いますよー！だけ嫌味で言いました。

文句施設長先輩

うちの施設長おかしい…。 このコロナ騒ぎの中、｢会長の大切な話があるから東京に行ってこい｣だってよ ｢え？コロナよ今？｣って思った…。 同期の人から聞いた話だからほんとかわかんないけど、今の時期に東京行くのはまずいって思わないんかね。 しかも、出勤日だし、遅番だし… 言うの遅すぎだし…

施設長

利用者さんの奥さんが元介護職で、旦那の介護にあたることでメッチャ上から目線で大噴火。 こちらも言葉足らずでしたが、『ベテランだからってなんだっていうのよ！』 、、、んなこと言ってないわ、、、 旦那さんに『あんた何年やってるの？』と質問されたので、『10年目ですよ^ ^』と応えただけ。 その日はケアマネさんにクレーム入れまくるわ、事務所にクレーム入れてくるわで、本日なだめに行きました。 何とか謝って、傾聴需要して治りはしたものの、話の中で『奥さんも介護してらっしゃったんですか？何年ほど？』と切り出してみると、『3年目で辞めた』とのこと。 、、、どんだけベテランかと思ったのに、、、、 社長に報告してみたら、『ぁ、そんだけなのw』と、一笑してました。 サ責として手探りでやってるため、今回はケアマネさんや同僚に迷惑かけたなぁ、、、 介護保険嫌だぁ〜 自立支援やりたい_(:3」z)_

介護保険クレーム家庭

質問させて下さい。もし、皆さんの職場で利用者様の中で俺の言う通りに起こせ、俺の言う通りに介助をしろと言ってくる利用者様がいて、出来なかったら二度と来るなとか言ってくる利用者で、その利用者のせいで正社員でもパートでも10人以上辞めていて、その人が訪看対象で、施設長や看護師にお金がたくさん取れるから施設から出さないって言われたらどう対応しますか？

訪問看護正社員施設長

職場でパプリカコグニという踊りを一部の職員と利用者で踊りYouTubeにあげる！と、施設長から言われたそうです。 はっきり言って、業務命令でもやりたくない。 介護福祉士の仕事でない！YouTubeにのりたくない。 YouTubeって、一生残りますよね。仕事を辞めても。 しかも、業務命令のはずなのに時間外は申請不可。 もう、書ききれないぐらい文句があります。撮りたいなら、バイトを雇ってください。

文句施設長ストレス

退職する立場だけど、職員が入居者さん泣かした何て話を聞くのはツラい。施設長代理のお気に入りだから注意とかしないだろうし。

理不尽施設長有料老人ホーム

うちの職場では、熱が出ると必ず施設長に頭ごなしに怒鳴られます。 体調管理がなってないと。 ただ、どんなに予防はしてても、人間ですし熱は出ます。 昨日ちょっと具合悪いなぁ。でも、熱計って37.5度ないなら出勤しろ。って言われてるから測ったら37.1度でした。ので、出勤することにしました。 けれど、運転してる途中に凄く具合悪くなってきて…… 職場着いたら37.8度でした。この時期ですので、かえっていいよ。と指示もらいました。 その後なんですけど、本当にすいません。って言って帰ろうとしたら後ろで施設長が何か言ってたので、なんかまだ話してるのかなと思い、はい？なんですか。と。聞いたら 頭ごなしに怒鳴られました。 うちの職場では休む時前日に早めに言っても遅く行ってもみんな怒鳴られてるんです。 家族が亡くなって休身を頂きたいと言っても 怒られるのです。 昨日は、もう本当に具合悪いのに、怒鳴られて会話もきついのに、頭に来ちゃって……。 確かに体調管理がなってない自分が悪いのですけど こんな頭ごなしに言われるものなんですか？

予防病気施設長