「派遣」のお悩み相談（15ページ目）

派遣を通して、過重業務だったように私は思ってたので、そこを話ししてもらいましたが、やはり第三者を通すと、ややこしくなりますよね？派遣を通して色んな話をされた方はいらっしゃいますか？

派遣人間関係施設

これから夜勤に同行に入ります。私は派遣で一年今の現場に働かせていただいてますが、10月に一度、同じ派遣の男性50代が、ひきつぎをせずに怒って帰った事があり、今回も50代の男性です。正直、不安やトラウマが無いとは言いませんが、私は一回り近くも年が下、しかも他府県から来ていることもあり、言葉使いなど言われたり悩みはあります。どうやって年上の新人の方に教えたらいいですか？経歴も全くわからないので……

派遣新人ユニット型特養

質問です。 契約社員で勤務された方っていますか。 派遣似た感じですけど、気が楽でいいなあと思ってしまいました。 デメリットもありますけど、メリットも上記の面でいいかなと。。。

契約派遣

派遣さんを職員さんはどのように対応してますか？

派遣

派遣をバカにするくそ施設 人少ないの分かってて派遣仲間と年末年始ガッツリ休んでやった～！ 年末年始にこんなに連休とるのいつぶりだ(*´ｪ｀*) 施設長から年始のシフト調整したいと言われたがきっぱり拒否！！ 日頃散々派遣を見下しているくせにどの口が言ってんだ！ばーーーーーか。 シフト表を見ると各フロア一人しかいない(*｀艸´)ざまぁみろ。 日頃派遣は蚊帳の外。 職員様たちの大事な施設なんだろ～お前ら職員で頑張ったらいいんじゃないの。 私には施設運営に尽力する義理はない！！！ 金もらって働きたいときに働きたいから派遣なんだよ(＃ﾟДﾟ)ﾉ

年末年始派遣施設長

ユニット型特養に派遣で働いています。 明後日から、利用者全員にマスク着用とのことです。しかも、アベノマスクをひとりにつき2枚配布し、洗濯して使用するそうです。 この施設、洗濯機を清潔、不潔で分けてないんです。そんな洗濯機でマスクを洗うそうです。アベノマスク、、アベのマスク、あべのマスク、、私がしても息苦しいのですが、、 このご時世ですので、利用者へのマスク着用もあると思いますが、衛生保持できるのかなど不安です。ただでさえ、環境整備も徹底できていません。あろうことか、利用者の口のまわりはトロミや食べ物で汚れている始末。カピカピになっているのを毎回、温かいタオルで拭き取っています。それを部長に冷静に訴えたのですが、喧嘩になりそうだったので、一旦退散しました。派遣が出過ぎた真似をしました。。 助言お願いします‼︎

マスク派遣ユニット型特養

女って怖い…(自分も女やろ) いやね、最近色々愚痴を聞かされるんやけど…。聞く分に良いんよ、言うてスッキリするなら…(笑) 今日の夜勤ナースが割とキツめな感じで、別のフロアの夜勤介護も少々キツめで…。 事の発端は、別フロアの夜勤が熱発した人がいてるのにナースに報告せずカルテに記入。 カルテを開いてやっと熱発してた事に気づいたらしく、胃瘻の方でもあるので廊下対応をしていた為夜勤ナースが少しベッドの位置を変えたそうです。 そしたら「なんで動かすんよ！😡」と別の介護職員に言うたそうで。 そのナースも少し…いやかなりいけずで何も言わずベッドの位置を変えてそのままにしたそうで…(やられたらやり返すやつです(笑)) 実際見たわけでもないし、双方から聞いた訳じゃないからどのへんがほんまなんかも分からんけど、マジで怖ぇ…。 別のフロアの夜勤者もこのナースにはギャン！と言う、あのナースには言わない見たいな所はあるにはあるけど…。 かと思えばちょっと注意されただけで、「いじめられた」と派遣会社に言い派遣会社の方から施設に来るし…。 派遣さんが悪い訳じゃないし、全ての派遣さんがそうとは限らんけど、その人に関しては「ここにわざわざ介護職員として夜勤に来たってる」感が否めん…。

いじめ派遣病気

すみません。愚痴や私の事情も含めてです。他府県から移住して、介護の仕事は現在、派遣で働かせていただいてますが…スキルや人間関係で、かなり村八分や偏見が多くて、仕事もお遊びのかたが今の職場はあって、転職を考えています。地元は仕事も余りなく、介護でも介護福祉士を持ってないと雇ってくれない。が当たり前です。今は、東海ですが、相談とかも余りできず…仕事のも仲良い人同士のくっ付けが新規のリーダーによって決められてしまいがちです。40近い私ですが、派遣でもフルタイムの正社員に何とかなれる職場に転職を考えてます。やはり、どこでも地域を移動してくるとパートでしか雇ってもらえないのでしょうか？

派遣ユニット型特養資格

今年4月から介護の仕事を始めました。派遣会社の担当が働きやすいからと、最初は老健の認知棟に行きました。半年で更新しないと言われ、今は有料で働いています。認知症の人が少なく、新人ということもあり、入居者さんから奴隷のように扱われている感じがしています。時給も少なく、年末年始も仕事で休みも少ない。この仕事に何の希望も持てず、働いています。資格のために派遣会社にお金を出してもらってるので最低でも1年ほど続けなければならない。ただ、この仕事を続けている方々は本当に素晴らしいなと心から思います。

年末年始派遣老健

今病気をしているのに私の派遣会社の人が無理に私を働けって言われるのでストレスがたまります。

派遣病気人間関係

私が悪いのか…数日前に普通の肺炎（コロナではない。）で搬送になった方について、軽く（派遣じゃなかったらもっと怒ってたって言われた。）怒られた。 急変したの施設長が来たタイミングで発覚（直前まで、三十分ほど長くて空いてはいたが、誰かしら訪室してた。）したし、嘔吐酷くて胃が痛いのみの訴胃かイレウス系統疑うと思う（実際看護もそこら辺の判断で様子見ていた。）日勤、遅番のベテラン正社員たち（笑）がいがみ合ってる上私はその日夜勤だったので、無事過ごせるか心配だったから、頭がいっぱいいっぱいだったのは悪いが、私が全部悪くて、その利用者さんがあと少しで死んでたみたいな言い方されたような気分…てか半日吐きっぱなしな状態なのに、なぜ搬送しようとしなかったのか…上階の長期熱発の方々の件もそうだけど、委託の先生が週一で見てるといえ、いい加減精密検査しなよ。コロナだからっておかしすぎでしょ。。。つか金曜ですが、搬送されたの。今日何曜日だよ。

健康派遣トラブル

初めての派遣での面接しました。 経歴やらなんやらと大まかに派遣会社の人が 説明してくれて。面接者側から質問あったり、 こちらからしたり。 けど、やっぱり思うのは…正社員で しっかり働きたいなぁーとね(^^; ほんとコロナのおかげで見つからない～( ノД`)… パートにしても時給もうちょっと上げてくれたら 最低限の生活は出来るのに～～～。 最近になって“貧乏暇なし”の言葉の意味を 理解できました(笑)

副業デイケア仕事紹介

諸事情で時短勤務（シフト制のパート）を選択して働くことにしたのですが、介護福祉職・普通のレジ等の仕事があった時両者が同じ時給（＋交通費）だったら皆様はどちらを選択しますか？ 例えば、勤務先の近さや体力、精神面等どのように関わってくるか教えていただきたいです。

副業就職入社

「即戦力がほしいから」 介護職の新人や派遣へのイジメやイビリの言い訳にこのセリフをよく聞きます。 でも、即戦力がほしいのは介護業界だけではありません。 ITも製造も接客も営業も医療も建築も伝統芸能もデータ入力や事務職だってどこだって人材不足だし、どこだって即戦力の人材がほしいです。 でも有力な経験者(当然高給)以外に即戦力になる人材なんか少年漫画の天才君じゃあるまいし非現実的です。 だからどの業界も貴重な時間とコストをかけて新人を育てる、こんなの社会として数百年前から当たり前の人材育成の基本だと思います。 ましてや未経験者なんて育成ありきで雇う側が覚悟をもって雇うのが当然です。 なのになぜ介護だけ未経験と分かっておきながら雇っておいて「即戦力がほしいのに」とか「ストレスフルだから」でイビるのが当然の空気感があるのでしょうか？ 無資格未経験の派遣を雇っていながら「即戦力がほしいのに」と愚痴る書き込みもありました。 無資格未経験が即戦力になれるほど介護の仕事ってイージーなのでしょうか？ 私は全くイージーとは思えないのですが。

いじめ未経験派遣

派遣の夜勤スタッフが急病とかで欠勤。 それはまあ仕方ない。 ただ、その代役ぼくが呼ばれたのが夕方５時の電話。 「なる早で」っていうから、仮眠もせずに６時から出勤して、そのまま夜勤業務。(^_^ゞ 派遣さんがもっと早く欠勤の事を告げてくれたら、仮眠も出来たんだけどねぇ。(^_^ゞ 寝落ちしないで朝まで頑張らないと行けない。(^_^ゞ

欠勤仮眠派遣

派遣社員です。 以前社員として働いていた施設では、派遣の方は現場のみ、残業させない、電話も出なくていい事務仕事もなし、という感じでやっていました。 今、派遣としてグループホーム2ヶ月目です。派遣切りで今月末までの勤務になります。 入居者ごとに1人の職員が担当との事で、家族あての手紙を任される事になりました。これまでは派遣にはさせなかったけれど、今回から任せるようです。 これがなかなか大変なんだよね、と聞いていたので、まさか任されるとは思っていませんでした。 今月末で私、もう1名の派遣さんもおそらく来月末で切られます。 派遣でも重要な仕事を任されることはありますか？施設内で最も手のかかる入居者の受診も派遣が任されたりしました。

派遣グループホームストレス

派遣で働いてる方いますか？ 今、転職を考えてます。 派遣も視野に入れようかと思ってます。 生活面、仕事面で派遣ならではのこと？的な事が あれば教えてくださいm(__)m 給料面や休み、週何日勤務、 一緒に働いてる方との関わり方などなど 知りたいので、よろしくお願いしますm(__)m

就職同僚面接

正社員と派遣両方で勤務した経験がある方に質問です。 正社員との違い、派遣でのメリット、デメリットを教えて下さい。 派遣は経験ないんですが、退職が決まり次は派遣も検討しています。 給与面は、かなり差があるでしょうか？ 派遣だと、時給どのくらいですか？ オススメの派遣会社もあれば、教えて下さい。

派遣正社員給料

お聞きします！ 事業所で退職、異動などで派遣するヘルパーがいなくなるため、利用者と事業所の契約を終了し、新しく事業所に引き継ぎをしなくてはならない場合の話です。 派遣する人がいないので、他事業所をさがします。 自分の事業所とは契約終了になる形になり申し訳ありませんという事実を、利用者に伝えるのはサ責の仕事ですか？事業所管理者の仕事ですか？

契約異動派遣

結婚したら家事に専念したいけど、子供ができるまではお金も欲しい。でも正社員だと休みも合わないし、責任も重さが、、疲れて家事が出来ない、、 結婚したら仕事辞める人、パートになる人、派遣になる人多いのかなー。

恋愛派遣正社員

今は、派遣なので来月の中旬には、辞めようと思っていますが、担当者と施設長からは止められています。 担当者からは「契約期間内だと違反になるので契約期間終了まで待ってほしい。」と。 転職の希望をしてコロナやいい職場がないという理由からかれこれ半年以上待機しています。 派遣会社に言っても動いてくれないので、自分で動き希望の会社を見つけ内定をもらいましたが「それだと契約違反なので訴える事もできる」と施設長から言われました。 派遣会社の担当者は動かないから腹立つ〜。

契約派遣退職

派遣さんの質が悪すぎる 基本すぐに来なくなる ほんと、教える気なくす。。。

派遣

お疲れ様です 私とうとう心療内科受診して適応障害の診断を受けました 体重も5キロ落ちて夜も寝れない状態でした ナースやリーダーさんとまがあわず いつもナースの目を気にして仕事してたんです 私派遣だから、時給が少し高いのでそれが気に入らなかったのか…それから 診断書を書いてもらってあるので提出して休んでいます 戻ってくるんやろって施設長は言っていましたが、もう戻る事はない

派遣ユニットリーダー施設長

この10月からデイサービスで働いてます。施設長がとても癖のある方で、利用者の方より施設長。ちゃんと挨拶していても、出来てない。施設長を避けていると言われる。そんな事やってないと思っているのですが、利用者の介助していたら、無意識にしていたのかもしれません。派遣だから、辞めてもいいのですが、どうしたらいいか分かりません。

派遣施設長デイサービス

派遣はインフルエンザ予防接種しなくていいのかな？事務員も派遣なのに施設で受けて私は何も言ってこない。言われないし、お金のこともあるから連絡あれば行くけど、何も連絡ないから行かない。それでいいのかな？

派遣

質問です。派遣職員の休暇希望はどうしてますか？正職員なら日数制限しているのですが、派遣職員は正職員ではないので、制限してよいのか……🤔

休暇派遣ユニット型特養

他業種から転職した者です 三年後の介護福祉士取得を目指しています 初任者、実務者研修の空き期間に +αの資格も取りたいと考えています 皆さんは、どんな資格を お持ちでしょうか？

無資格未経験派遣