ケアマネジャーの方、今年受験の方にお願いです。来年受験を予定しています、効率の良い勉強方法があったら教えて下さい。
生活相談員デイケア相談員
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
今年受験ではなく過去ですが、ご参考になれば。私は中央法規出版の一問一答とテキストを使いました。まずは問題を解く⇨全然解けない、わけわからないので、テキストの該当箇所を読んで知識をつける⇨もう一度解く。 以上を全ての分野で3周くらいしました。あとはネットに過去五年分くらいの過去問があったのでそれを解きました。
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転職しようか悩んでいます。去年の秋頃から考えており でも子供の受験等と重なり落ちついてと思っていました。 今のところに7年目？現場スタッフは皆良い方達です。 人間関係は派遣が来ても同じ事を言われす。ただモチベーションがら上がらない・給料も上がらない・評価も上がらない ちなみに介福手当が高めであとは処遇改善と通勤手当がでるだけです。ボーナス等無し。 人間関係が最悪なところにも勤務した事もあり次また…と 考えると決心出来ません。 皆さんは何にが決めてで転職を決心しますか？ 前回は人間関係で転職を決めました。
給料モチベーション転職
クロ穣
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
お疲れ様です。 モチベーションが上がらないと色々な事が満足に思えなくなりますよね。 どこに重きを置いて勤めるかが大事なのではないでしょうか。 転職を考えた時に、給与など待遇が満足出来る事業所で負と思える事柄に遭遇した場合、割り切って就業出来るのか… 妥協点のボーダーラインは人それぞれだと思いますので、今一度考えてみてお決めになられたらいかがでしょう。
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知的障がい者の方を中心に支援している方、いますか？「私です！」という方、よければ、あなたの日々はどんな感じか、聞かせてください。 ちなみに私は、この仕事に就きたくて就職しました。「知的障がいって、めっちゃオモロイやん！」です。天職です。
知的障碍者入所施設障害者モチベーション
サイトウ
障害福祉関連, 障害者支援施設
ゆき
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です、私の家族は父親と弟が知的障害です、父親は字が書けません、その代わり弟が字は、書けます。ただ、考える力はないかな、一緒になって分かりやすく親身になり答えが出るまで‥やりました、今は、コロナ禍なので実家に行けませんけど…母親は精神障害です。私だけ健常者です。。。
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人事考課の評価基準て、ちゃんと明確にされているところありますか？ 業務改善にかなり貢献してきたと思っていて、自分ではA判定レベルだろ、と思ってても実際はB判定だとかなり落ち込む😖⤵️ 頑張っても頑張らなくても一律B判定なら、来年度のモチベーション低いな～。
評価モチベーション上司
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
ルカ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
うちの会社は謎のまま…全く明確になってません！
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眠れる時間あっても、何処か仕事中って気持ちがあって寝つけませんね
モチベーション夜勤
ヒンナ
有料老人ホーム, 無資格
かずず
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
私は夜勤一度だけ とんでもない先輩に指導されてから できなくなりました。 お疲れ様です。 そうですよね 想像はつきます。 身体 こころを休めるため 横にはなっていただきたいと 想います。 お疲れ様です ありがとうございます。
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ダメだ…モチベーション上がらないし、ヤル気も出ない。今日の日勤、憂鬱。 新人の私が言うのも何ですが、今の職場やホーム長に書ききれないほどの怒りと違和感があります。 また、何でスタッフ同士で注意したり意見出し合えない職場なんだろう、など。 でも利用者さんには恵まれたかなと思う😢 きっと生意気なんだろうな…。 先月の面接で、ホーム長とエリア部長から威圧的言い方で上から目線でした。 私にとって介護の源点になった最初に働いた職場のことを屈辱的な言い方されて…😭 そして、ひたすら企業理念の話されて40分。 採用されたい気持ちが大きかったから黙々と聞いたけど、今思うと😭… この時点で何も気づかなかった私はバカだ😔 とりあえず仕事行ってきます💦
面接施設長新人
ai
初任者研修, ユニット型特養
空
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 送迎ドライバー
aiさん、おはよう、行ってらっしゃい。 採用して貰いたいから…そこ 良～く分かります。気を付けて。
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ここ半年でモチベーションが、急降下してます。そんなときみなさんならどうしますか？
モチベーションストレス職場
もも
従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修
小嶋元太
介護福祉士, ユニット型特養
モチベーションが下がっている理由を聴いて、自分にできることならサポートしますかね…。もちろん理由によりますが。ちなみに現時点でモチベーションが低下している理由は分かっていますでしょうか？
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こんにちは。 ケアマネ初めて3年目です。 もうすぐ4年目が始まるのですが、春が近づいているのにやる気がおきません。 みなさんは 仕事へのモチベーション維持はどうされていますか？
ケアマネモチベーションケア
fuchan
ケアマネジャー, 病院
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 自分の場合はオンオフのメリハリをつけるよう心がけてます。 あとはやっぱり、休日に発散することですね。
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お疲れ様です🌠 営業の合間に車止めて、ふと外みたら サクラが🌸が散ってた… キレイだなぁ…と見てたらなんでか涙が… どうしたんだろ…私 少し淋しくなりました。
新人訪問介護モチベーション
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
fuchan
ケアマネジャー, 病院
ノリノリさん こんにちは。 キレイなものを見ると感動して涙がでるときありますよね… すごくよくわかります
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その方は自分を優先的に対応してくれたって感じると少し落ち着くから今日は昼間からずっと張り付いて要望も希望も都度聞いて対応して、できるだけ穏やかな気持ちで寝れるようにって思って頑張ってたんだけど 夜になってすっごく不穏が強くなっちゃって他の人の部屋の窓に突進して窓を割ろうとしたり、外に出ようとしたり車椅子に座ったまま頭から転げ落ちようとしたり(わざと)それを止めるために手でガードしてたらすっごい殴られて、蹴られて、離れたら絶対事故起こるって思って人を呼びたくても呼べなくて。力は弱いからアザとかにはならなかったけど普通に痛いし 介護の仕事して5年目になるけどこういう時毎回思う。なんで人の安全守って自分こんな傷付けられなきゃいけないんだろ。なんでこの仕事選んだのか分からなくなる。モチベーションもたない。明日行きたくないなぁ
ユニット型特養モチベーション愚痴
𓂃𓃰
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, ユニット型特養
まさお
介護職・ヘルパー, グループホーム
本当に大事なテーマだと思います。このような利用者様が今後、確実に増えるでしょう。 今までの声掛け、介護技術が通用しない状況が発生していると思います。 入所、すぐ退所、その繰り返しが心配です。 貴方の気持ちは、私も同じです。上司を含めて これから対応するべきだと思います。
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やっと慣れてきて頑張ろうと思っているのに… 利用者さんを転倒させてしまったり、ちゃんと私がやって居れば防げた事故を3件ほど立て続けに起こしてしまいました。 しかも、発見した人が事故報を書くから、発見した人に申し訳なくなってしまいます。 いつも何かしらやらなきゃいけないことを忘れてしまいます。 少し前まではそんなこと無かったのに、2月に入ってから自分は働かない方が迷惑かけないんじゃないか(それでも出勤はする)と思い、起こしてしまった事故を起こさないようにメモにして毎日確認しているのに忘れてしまいます。 言い訳になりますが、コロナ禍で職員人手不足のなか、思い通りに仕事できません… それでも他の職員は事故は起こしてないです。 前の職場でも滅多に事故は起こさなかったし、こんなに事故続くの私だけなんです、 どうすればいいのでしょうか？
ヒヤリハットモチベーション施設
みんと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
コタ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あたしも何回もやらかしてますよ 嫌になるのわかります～ お互いがんばりましょうね
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派遣初めて１ヶ月になりました。 経験があるので、求められる事が多いし、頼られる事もあり。 派遣なのにという気持ちが私には強いです。 モチベーションも上がらず💦 施設のスタッフは、おばちゃんばかりでパートばかりやる気も考えられず。とりあえず４月いっぱいなので。 それからは、どうして良いか悩んでます😭
派遣モチベーション人間関係
もえ
介護福祉士, デイサービス
130
無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。 事業所さんは恐らく時給単価3000円前後を派遣会社に払ってるので、即戦力として頼られるはずです。 営業さんに募集背景を聞いて一時的人手不足な事業所さんに行く方が負担軽いかもしれませんね！
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リーダーとお話させて頂きました 限界でいつ爆発してもおかしくない事 仕事をしない人と同じ給料でいる事をお話をさせてもらいました 私の気持ちについてリーダーは 痛い程分かっている事、人事はちゃんと見ている事、 リーダー降格については簡単に出来ない事を話して下さいました 安心感なのかちゃんと話せたのか気持ちは落ち着いていました リーダーから 仕事をしない人と同じ給料って思っているのなら上にはまだあがれませんね。 と一言。 残念に思われた事は間違えないのはわかったかな… 考えを改めるか…
給料モチベーション人間関係
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
レイ
介護福祉士, ユニット型特養
お気持ち分かります！166さんは間違っていません！私の所にも仕事しない人がいます(｀Δ´)しかも私より経験があるせいか給料、ボーナスは私以上に貰っています。しかも上司に言っても庇うばかり！あまりにもやってらいられないので辞めます！
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皆さんは仕事のモチベーションどうやって上げてますか？毎日同じことの繰り返しでマンネリ化してしまってて、利用者さんとの関わりも業務化しているような気がして、、 仕事に慣れた面では、入社したての頃と比べて働きやすくはなったんですけどね。 モチベーション保つの難しいです、
初任者研修認知症モチベーション
こはる
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
入職して3ヶ月のうちに今のうちに上司の方に色々相談したほうがいいでしょうか？
入社新人ユニット型特養
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 何か不安なことがあれば話してみるのもいいのではないかと思います。 解決することも多々あるかもしれません。
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施設の質、リーダーの質、落ちてるなー 何やってるんだろうか… モチベーション下がりますね…
ユニットリーダーユニット型特養モチベーション
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
ある経営者が、組織が改善するのは、一部のスタッフではなく、トップが変わるしかない❗と、言ってたそうです。
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仕事に行きたくない😣💦皆さんはテンション上げるためにどんな音楽を聞いてますか？ 私はおっさんなのでブルーハーツを通勤中大音量で聞いてますが最近は慣れてしまって効果はいまいちです😭💦 良かったら皆さんのおすすめを教えてください😣
趣味モチベーションストレス
汗かき
介護福祉士, ショートステイ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
いーですねー、ブルーハーツ。 魂❗️ 私は、ジャンルバラバラです… ブルーハーツに加えて、ハウンド・ドッグ、X JAPAN、バンバン、おにゃん子系、ミスチル、女性演歌（美空、さゆり、坂本冬美）、どれもタギリます、そして落ち着きもあります。 でも、なにより、仕事の好きなところが、気持ちの上で優先されるとよいですねー。 今は行けないですが、カラオケでは見栄をはって、おじちゃんながら、ストーンズや米津玄師なども…ま、挑戦ですね。
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残業続きでご飯を作る暇もない毎日です。 皆さん、趣味の時間や家事の時間取れてますか？ 良いリフレッシュ方法とかもあれば教えて下さーい！！
趣味休みモチベーション
かすてら
有料老人ホーム, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
配信ライブ、洋画ドラマみてます。あと、車で良い音で、聞いてたり。
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管理者が休みだった昨日の出来事です。 私が歩行介助していた利用者さんがよろけてしまい、私が身体で支えようとしたのですが、共倒れしてしまい、利用者さんも尻もちついてしまいました。 看護師にも診てもらって異常はなかったのですが、管理者に報告したら、私の介助が危なっかしいからだと言われました。 その後ケアマネ報告を行い、ヒヤリハットを書いて帰り、今日は私が休みでした。 明日管理者と顔を合わせますが、かな〜り憂鬱です。 自分の力不足が原因なのは重々わかっていますが、色々と自信なくなってきました(T . T)
モチベーションデイサービス愚痴
大福
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
原因が、分かっていれば、そこを気をつけるしかないし、逆にそれだけで充分ではないでしょうか？ 一生懸命、支えようとされたのでしょう？ 気になるのは、また起こりうるのか、ですね。例えば、利用者の体重が重すぎて、大福さんが物理的に支えきれない、などです。それなら、対策がチームとして必要でしょう。でも、それ以外なら、正しくはない言い方ですが、介護をする以上、あり得ますよ。気をつけていても、です。それに加えて、人って慣れるように感じる、順応するように作られてるとも言えます。油断も、誰も常時「無し」には出来ないもの、なんですよね。なので、悪かった気持ちと、なるべく気をつけては必要と思いますが、あまり気にし過ぎるのは、必要ないと思いますよ。気持ちは、分かりますが。
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居宅のケアマネをしています。今回、元大手会社勤務に勤めていたAさんの話をさせて下さい。 Aさんは、疾患や奥様が亡くなった影響で介護保険サービスを使う事になりました。 私が、様々な介護サービスがある事を説明しても、「それで」などの少ない会話や部下と上司の関係性なのか、上から目線で物事を言われてしまいサービス導入が出来ていません。導入出来たとしてもサービス担当者へのクレーム等も想定されます。 そこで皆さんにご相談です。プライドが高い男性利用者の対応をホーム又はデイサービス等でどの様に行っていますか。 ※私自身、プライドが高い方の対応は苦手意識を持っています。女性対応にした方がスムーズにいくのかなとも思っています。宜しくお願いします。
モチベーション人間関係
シケ
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, デイサービス, 居宅ケアマネ
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
個人的には私も同じように少し強め言うタイプの女性の方から言われると話が通りやすいイメージがあります たまたまかもしれませんが
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あと１０日で、介護福祉士試験本番😂 当日まで、どうモチベーション上げて勉強してるのかな… やらなきゃと、思う気持ちは、断然あるんだけど 😓 集中力が持たなくて😓 でも、合格したい!！頑張らなくちゃ🥰
介護福祉士試験勉強モチベーション
そら
介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
もう、やるだけやった❗️ それですねー。 よほどの勉強好きな人でないと、そんなものではないかなー、と思います。 気負わず、やってきましょう。落ち着いて、受けて下さいね。
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皆様、お疲れさまです。 私はストレスチェックで心理的にきつい 状況という診断が出ました。 皆様は仕事でしんどくならない ように実践されていることは ありますか？
モチベーション職員ストレス
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
この仕事にかぎらず、完璧主義だと潰れてしまうので、適当にできるところは適当にした方が長く続くと思います。
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昨年介護福祉士国家試験を受験しました。福祉の世界に入ったのが４５歳なので、後はないという思いで実務３年見込みでの受験でした。幸い合格したのですが、合格後しばらくは「せっかく覚えた知識を忘れてたまるかー」と単元毎ノートにまとめて自分なりの教科書を拵え、復習したりしてました。しかし、１年後の今日はどうでしょうか。ネットで娯楽ばかり見て怠惰な生活をしている自分がいるではないですか!こりゃーいかん!こんな自分に嫌気がさしました。介護の方法、法律等も日進月歩。私も学ぶ意欲を忘れず精進しなくては!と今年受験の皆様のコメントを見て奮い立ちました。
障害者施設正社員勉強
おっかー
介護福祉士, 障害者支援施設
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
素晴らしい‼︎ 気付ける、おっかーさん。 尊敬に値します。 私も若者に負けないように、 体力付けて、張り切ります‼︎ 来年、介護福祉士受験予定です。 （今年、56歳。5人の子持ちです。）
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御入居者様の対応 頭部柵で足元にセンサーを設置していましたが 中央柵にして頭部の隙間に端座位になっていました 完全なる私のミス、初歩的なミス リーダーは私の事、責めませんでした 普通に気を付けてと言ってくれました
センサーユニットリーダーヒヤリハット
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
入居者に怪我がなくてよかったですね。 ミスなんで誰にもあるのです。あまり落ち込まないでいきましょう。 リーダーの反応も良いですね。 166さんも、後輩がミスをした時にリーダーのような対応をされると良いと思います。 良いところは真似るといいですね。
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こんにちは(^^)お疲れ様です。 更年期って40代？50代とかなのでしょうか？ もっと早くくることもありますか？ 気分が参ったり、なんだか鬱々としたり、更年期と関係があるのでしょうか。
体調不良休みモチベーション
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
睦月
介護福祉士, デイサービス
気になったら婦人科に行くのが一番ですよ。 私は手の関節が痛くて、整形外科で検査しましたが異常なく、 更年期障害かも、と知り合いから言われて 今度婦人科に行くつもりです。 気になったら受診するのがいいと思います。 気分が落ち込むのは辛いですよね。
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はじめまして 初投稿です。 介護士から看護目指す方とか目指したいと思ってる方いますか？？
モチベーション転職介護福祉士
ゆず
介護福祉士, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
そう言う人いますょ。 介護じゃ出来る事少ないからね.
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いつも私の愚痴を気にかけて頂いてる❇️ 本当に本当に感謝❇️ どれだけの支えになっているか…涙 有難うございます❇️
モチベーションケア人間関係
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です!いつもありがとうございます🥲ノリノリさん応援してますよ❤️
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会議を業務内にやるのはどうなんでしょ。 時間に追われてまともな会議が出来ない気がする。 そのせいなのか、抽象的な指示が多くて困ってしまう。 他の職員も困るよねー。 何か良い方法ないかなー。
会議トラブルモチベーション
ゆー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
まじめな方、そして仲間なんですね。 賛否両論あるとは思いますけど、本当は、時間外に３０分～１時間など、遅くても必ず終わる事を守り、手当てがつくのがしっくりきると思います。
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腰痛が酷いので最近カイロプラクティックに通ってる。 今日も無事に施術終了〜😊 自分メンテナンスって大事だね
腰痛パート有料老人ホーム
ゆーちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です(^^) 腰痛辛いですよね。 ホント、自分のメンテナンスも重要ですよね！！
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家族の事情で他県はへ引っ越すことになり 12月末で退職 今月中旬に引っ越し終了 今、バタバタと住所変更、国保や年金 ハローワークと各種手続き中 当初思ってたより、いろいろあるなと思いました これから就活に入ります 初めて住むところなので土地勘がなく、何するにもナビ見てから 通勤30分圏内で探そうと思ってます 通所中心で探そうと思ってるので、送迎がネックになりそうです ここにきてコロナ感染拡大中、このタイミングで入職することに躊躇してしまいます 焦る気持ちと落ち着いてからでもと思う気持ちとあり、複雑です あと有休消化もあったので1ヶ月程仕事をしてません この生活に慣れるのも怖いですし、当たり前ですが稼がないと生活できないのも分かってます 同じ様に躊躇してる方居ますか？
コロナモチベーション転職
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
今躊躇しているわけではないのですが、 躊躇したらダラダラしてしまいそうなので、間髪入れずに転職しました。 土地勘ないところで送迎もありです。 ですが、なんとかなります。 なんなら道覚えられるので、メリットでしたよ。
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病欠などで急に欠員になることがあると思います。 そういう時に皆様の職場ではどう対応しますか？残りの人手でやりくりするか、休みの人に出てもらうかになると思いますが。夜勤休まれた時はどちらの対応も大変ですよね。うちの夜勤欠の場合は休みの人に休出の許可もらうまで残りのメンバーで23時くらいまで残ってもらうとかでした。
人手不足
yamada097
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
つっじー
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
障害者の生活介護事業所で働いています。 日中の事業所は、急な欠員時は、まず残りの人員でやりくりします。利用者の活動の幅は狭まりますが、最低限の人数を下回らなければなんとかなっています。最低限を下回る場合は、休みの人に出てもらうか、他部署にフォローを依頼しています。 GHの夜勤の場合は、学生バイト→準職員→正職員の優先順位で代役を探しています。 うちは学生が多い町なので、誰かしら学生が出てくれることが多いです。
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義母がデイサービスに通っています。 デイサービスに持って行く鞄を前もって準備してますが（別居なので）、義母が鞄の中を触ってしまいます。デイサービスの送迎時に必要物品（タオルや肌着）が入ってるか持って行く前に最終確認してもらう事って可能ですか？ 忙しいのに、そんな事を頼むのはどうなのか⋯と思いまして、教えて下さい
デイサービス
やばめ
介護福祉士, 病院
ポポポ
生活相談員, デイサービス
それは、デイサービスにもよりますね。 確かに私の所は可能ですが、もう少し具体的な、話をつめます。 その、見て欲しい物が、例えば衣類、自宅の鍵、薬、等多数になれば、次の人を待たせているので、困ります。ケアマネに、訪問お願いして！！って思いますね。 送迎も決まりがあって、○○時～施設に戻る時間を○○時まで！！と決まってます。下手すると、同乗者の全員の利用報酬を1時間取れない、なんて事になりますから。そうなると、そのケアマネにも報告、家族にも報告で正直めんどくさい事になります。←まぁ、多少はそうならない様にコースは組まれてますが。 パッと見て、パッと確認できる、程度なら見ます。 で！！無い！！ってなった時に、具体的にどうするの？が必要になりますよね。 一緒に家を探すは、流石に無理です。無いことを報告して、スルーするか、持ってきてもらう。位じゃないかな？無かった時にどうして欲しいんですか？が疑問として残ります。 そうなる可能性が高いのであれば、一式ここに置いてますので、取っていって下さい。と言われる方が助かります。例えば、義母が届かない靴棚の上とか、裏の倉庫とか？ 予備置いてる。でも良いかも知れませんが。 利用者の家に予定外の５分滞在しただけで、後ろの迎えに行く人に対して、結構ガタガタ状態になってしまいます。
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とある男性の方(リウマチ)でオムツいじり、陰部巻も外し陰部を搔く方がいます。 特に夜間帯が多くよく尿汚染し布団、衣類、ラバー全て交換しています。 ミトンはできません。 両手の甲に皮下出血があり皮膚がものすごく弱いです。 色々試しました。 おむつカバーをしても弄る、バスタオルを巻いても弄る 介護服を試そうと意見がありましたが伸びない素材しかないので服を着てる最中に剥離の恐れで出来ないです。 何をしてもいじります。 対処法はもうないでしょうか？
尿汚染職場
のん
ショートステイ
ike yan
介護福祉士, 有料老人ホーム
そこまで対策していても続くのは大変ですね。 身体拘束にならならグレーゾーンならズボンの紐をしっかり結ぶとかバスタオルの巻き方ですかね！ 自分で外せない場合は拘束になるかもしれません。
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・歯磨きのみ・ブレスケアなどを飲んでいる・マウスウォッシュを使用する・舌ブラシでケアをしっかりする・フリスクをかじる・自分の口臭は気にしていない・その他（コメントで教えてください）
・自分の時に限って便が出てる・オムツを外した瞬間排尿される・横向きにしたら排尿される・オムツのテープがよくちぎれている・パットにたっぷり収まっていると快感・その他（コメントで教えてください）