「モチベーション」のお悩み相談（97ページ目）

職場の人間関係いろいろ見えてくると疲れてしまいます。 皆さんはどんなリフレッシュ、モチベーションの上げ方をされていますか？ 教えていただけると嬉しいです。

新人モチベーション施設

まだ新人なのですが、職員の方々に信頼されるようにするにはどうしたらいいですか？

新人ユニット型特養モチベーション

まだ新人で間もなくて覚えなきゃいけない事沢山ありすぎてどういうところから1番に覚えたらいいのか、またいつも明るくいしようと思ってもいて周りから好印象持たれたくて、自分に強くなろうって意識しすぎて疲れちゃいました😢😢昨日も結構注意されちゃったし、リーダーの人でいつも心配して気遣ってくれる優しい方いるのですが相談しようかなって思ってて、あまり頼り過ぎもよくないですがたまには頼ってもいいのでしょうか。また周りから私に対して悪印象持たれないようにするにはどうしたらいいですか？

新人ユニット型特養モチベーション

私の今勤めているユニットの職員の方で周りに人の事だったり業務に不満があると他の職員だったり言い散らす方がいます。私はその人にも相談にのってもらったりして聞いてもらったりしていい方なのですがでもそういう所を見てるとなんだか疑問に思ってしまいます。私はまだ入職して間もないのですが人の事とか業務に不満がある事は一切言わないようにしています。どうしても業務で不安なことがあれば上司に相談はしています。なぜならそれを言ってしまうことによって今後人間関係が悪くなったらどうしようと不安があるからです。私は周りの職員の方々に信頼されたいと思っております。皆さんはそういう方どう思いますでしょうか？

入社新人ユニット型特養

ひさしぶりのリーダーだったけど、いろいろ気をつけなきゃな〜。って思った1日。 反省・改善しなきゃ行けない点が多いけど、しっかりと自分の対応方法見直さなきゃな…。

モチベーション特養介護福祉士

転職先って何を重視しましたか? 介護のお仕事は好きですが、今の立場が私には向いていないと考えていて、立場を変えてほしい事の希望は数年前から伝えていますが、、、。そこがそろそろ限界かなぁと思っています。 ただ、職場は大手なのでとても安心して勤められるのは確実です。 なら、そのまま働けよって事なのかな。 自分ももう、わからなくなってしまって。 何処か逃げている様にも思います。けれど、私には向いてない。 そこの葛藤。

モチベーション介護福祉士愚痴

嬉しかった事が!今日仕事行ったら、利用者さんにやっぱり介護花子さんじゃなきゃ駄目だわ✨って言われました!嬉しい〜😆💓

モチベーションデイサービス

今すぐの話ではありませんが、生活相談員にならないかと言われました。おそらくその話を持ちかけてきた相談員の方は、自分の退職後の後釜になってほしいのだと思います。私は自分自身の介護技術やコミュニケーションの取り方など、まだまだと思う部分があり自信がありません。 ただ今のままではいけないんじゃないか、次のステップを考えなきゃとも思うようになりました。 生活相談員をされている方はどのような経緯で今の仕事に就きましたか？また、相談員として必要なスキルって何でしょうか？教えてください。

生活相談員相談員勉強

介護業界に15年ぐらいいるけど資格を取ることをめんどくさいと感じてまったく資格取得の勉強をしてこなかった そろそろ実務者でもとりにいこうかなーって思ってるんだけどグループでやる実習があるとききました どんな感じですか？

実務者研修勉強資格

仕事に対するモチベーションについてです。 4月からオープンして2ヶ月ちょいが経ちましたが既に一年持たないんじゃないか、一年もたたずに潰れるなどと噂が出ており、その噂に乗っかり、移動してきたおばさんたちが、こんなとこ早く潰れればいい！なんでこんなとこに施設作ったんだ！来たくもないところに来て働いてやってるのに！などと毎日文句の嵐です。たしかにそのおばさんたちは地元の人たちじゃないし片道30分かけて職場に来ていて大変なのはわかります。 ですが、わたしは地元に施設ができたのをきっかけに前の職場を辞めました。 もちろん地元で働くメリットやデメリットを考え悩んだりもしましたが、子供もまだ小さくそこで働くことを決意しました。今は迷いはありません。 ですが、毎日そんなことを聞いていると嫌になってしまって、、そんなこと言うなら来なくていいよ！って思っちゃってあからさまに態度に出してしまったり。。 あたしが1番年少者なので意見することもできず、、仕事に行くのも憂鬱になってきています。聞き流せばいいとか、気にしなければいいんじゃないか？って意見ももちろんあると思いますが、、、。 どんなモチベーションで仕事すればいいかもわかりません。イライラが止まらず仕事が終わって家にいてもそのことが頭の中にあるのでずっとイライラしている状態です。。

文句イライラモチベーション

今日はやかましいTさん心がないM管理者もいるから、モチベーション下がるだろうなぁ…

モチベーション愚痴人間関係

Twitterで 『何かあれば文句を言われるから何もしなくなる。 結果利用者に寄り添わない介護と言われるけど、 リスクを望まない環境なら仕方ないだろ』と 呟いてる人がいた。 その通りだと思います。 だからこそ、 世の中の介護施設に対する考え方を変えて行くべきだと思います。 人には生きるだけでリスクが付き纏います。 介護はその人をリスクから守る事にあるのではなく、 あくまで出来るだけその人の思い通りに生きる手助けに重きを置くべきです。 収容所みたいに管理されて過ごす老後ではなく、 その人が生き生きと暮らせる為に働く事で 介護士もプライドを持てるし、介護士の生き甲斐にもなり得るんだと僕は確信しています。

モチベーション

どなたか、鬱などの治療していませんか？ 少し前から症状が出て(過去に治療経験あり)また通ってた心療内科へ行き、軽度の鬱状態と診断され半夏厚朴湯とレクサプロ10mgの処方になりました。 一昨日から風邪症状もあったので今週いっぱいは休みとなりましたが、同時に無気力、倦怠感、やる気がでない、憂鬱感、虚無感、筋肉痛、胃部不快感などなど症状が出てきてしまい、あー再発だと再認識しました。来週から遅、遅、夜勤なんですが少し不安で。 同じように働きながら治療されてる方いましたらアドバイスお願いします。

病気モチベーション休み

ある、入居者様がね、スタッフに何も説明をせずに、お菓子を買いに行きたい！といわれたらしく、ケアマネに四階から一階の駄菓子屋コーナーに連れて行って貰い、10粒入りのラムネを３袋買われたそうで… 次の日、出勤して行き、早朝の仕事を終わらせフロアーをうろちょろしていたら… 「○○さん、これ、あげる！」 と言われたので、えっ？なに？ 見てわかりました、これ、一階まで行って買ってきたのね。 でも、何故？私に？ 「ありがとうございます！一緒に、食べましょうね！」 こくんと、うなずかれ、全てを察したので、美味しいね💕と言いながら御相伴に預かりました。 辛いこと、腹立つこと、嫌になり投げ出したくなること、ついつい心の言葉が出てしまうこと、いろんな事がある仕事ですが、最後は、やはり、お年寄りに救われてる自分がそこには居ました。

ユニット型特養モチベーション特養

メンタル疾患を持っており、ちょこちょこ結構仕事を休んでしまいました。 もう復帰できる気がしません(泣) 落ち込んでメンタル病んでからの職場復帰方法・モチベーションなど教えて欲しいです。 私としては、ハードですが、今の職場で頑張りたいと思っているので、応援の言葉もかけていただけたら嬉しいです🙇‍♀️

精神保健福祉士理不尽体調不良

明日の仕事が億劫です😥 でも、頑張ります！ 体がなかなか動かない(泣) 休みの１日はあっという間に終わっちゃう(泣)

モチベーション人間関係ストレス

いま現在、有料老人ホームの厨房で働いてて初日からハードでブランクもあり自分には無理だと何度も心が折れて、介護関係への転職を考えてこのアプリを入れました。無資格未経験で初めての質問に丁寧に答えてくれてありがとうござました。まだ始めて2週間くらいですが、少しだけ頑張ろうというモチベも出てきまてます。自分の仕事は介護関連の仕事ではないかもしれませんが、仕事へのモチベーション・やりがいを見つけてコロナにも負けずに乗り越えましょう！

ブランク無資格未経験

お疲れ様です。コロナ禍で、介護職員の温度差が大きくなりました。コロナ禍でも、季節に合わせたイーゼルを作成したり、個別や少人数でも楽しんでもらえる活動を考えてくれる職員がいる一方で、時間があっても話しかけない、私語をしている、広告見てる職員もいます。職員が、このような環境下でもモチベーションを維持して働くために、何か工夫や取り組みをしている事業所の方がおられましたら、アドバイス頂きたいですm(._.)m

モチベーション特養介護福祉士

自分会社には、無資格で一年くらいしか経験のない人が仕切ったり、上司に評価され理論語ちゃったり、ユニット会議でやたらと決めたがったりしますが、ユニット内大丈夫なんでしょうかね？ユニット内が低レベルすぎて反論できないんですかね？笑 私は、うなづいてるけど馬鹿にしちゃってますけどね。経験が違うから。 こう言う場を設けて学んで取り入れたりしてます。 仕切りたがり屋の人どう対処したらいいですかね？

勉強モチベーション人間関係

小多機勤務です。 登録人数が伸び悩んでいます。 皆さまどのように新規さんを獲得していますか？ 小多機は基本“待ち”の姿勢しかないのでしょうか。 勤務先は首都圏です。

管理職居宅管理者

お疲れさまです。 長文ですが、相談に乗って貰えますか？ 今スゴく転職(同業)すべきかどうか迷ってます。 今の状況ですが •🚹40•都心在住 •正社員で今の施設(小多機)に来て1年4ヶ月 (その前は地方の小多機で8年程勤務) •名ばかり正社員で月8〜9回の夜専してる状況で 夜専のパートと何ら変わらない現状 •基本給も低く、正直夜勤手当で稼いでるような もので手取り28ほど •独身だから良いですが、もし万が一運良く 所帯を持てた時の事を考えると現状のままで 良いのか不安が募ります… •年数ばかり食って小多機しかしらず 武器(知識もスキル)も乏しいため、 もっとスキルアップしたいと思っていますが なかなか1歩が踏み出せずにいる状況です。 皆様、アドバイス頂けると大変有り難いです。 宜しくお願いします🙇‍♂️

給料モチベーション転職

デイで正社員として働いています。社員は管理者と私の２人です。 毎月研修、ミーティングの議事録を私が作っているのですが、作ったものを見せてもダメ出しが多く、何度も書き直しています。 記録だけでなく感想や意気込みみたいなものも書かなくてはならなく、管理者が求めているものがなかなか作れないのです。 自分では聞いているつもりでも抜けているところが多く、管理者曰く「話をちゃんと聞いていない」と言われます。 次回からは録音しようかと考えていますが、他に上手く書くコツや勉強法とかないでしょうか？ 今の自分は日常業務よりもそっちにストレスを感じてしまい、悩んでいます。

会議研修モチベーション

お疲れ様です。 出勤前「あー…仕事行きたくない！」と思う事ありますよね？ みなさんは何が仕事の原動力になっていますか？ お給料？お休み？ 会いたい人がいる…など、社内恋愛中の方も居るのでは？と思います。 最近は、職員全員で働き方の見直しをしたので「行きたくない！」と思う事自体がなくなりました。

趣味恋愛ボーナス

1日メイク直ししなくても崩れない、崩れにくい化粧品、何かオススメありませんか？ 皆さんは仕事の時メイクはどうされてますか？私はしてもすぐ汗ですっぴん状態になるので、最初からすっぴんで行ってます笑

健康マスクモチベーション