「モチベーション」のお悩み相談（97ページ目）

やる事否定されて、利用者様にも自分自身 興味すらなくなってる。自分がどうしたいのか分からない。感情がなさすぎる。 介護職やとネイルも旅行も出来ん。 ネイルバレて社長に出勤する度言われるし、 わかったてるから、オフするまで待ってよ。 自分じゃオフできん言ったやん。 モチベーションも上がらんは。

施設長職種モチベーション

めちゃくちゃ緊張してます 　 応援で行く夜勤。 今夜で2回目　10日間の間が、空いての職場 見取りの方もいらっしゃるし。 透析受けてる方もいらっしゃるし。 　 精神疾患？　全てをご自身のペースでされないと 奇声をあげられるという利用者さん。 めちゃくちゃスローな方なんですけど 気持ち分かるし かと言って　他にも多数利用者さん いらっしゃるし。 怖いよ💦

実務者研修モチベーショングループホーム

最近なんだかやる気が起きなくて、、、。 仕事も家事も育児も全て中途半端に思えて、マイナス思考になってしまうこと多いんです。 フルタイムで働きながら子育て、家事、なんだかやってもやってもキリがないし、頑張ってやっても上手く行かないことが多く。 みなさんどのようにやっていらっしゃいますか？ また心身のバランスをどのようにとっていらっしゃいますか？ 年齢的なものもあるんでしょうか。更年期という言葉もよく聞きますが、実際何歳くらいからなるものなのでしょうか？

体調不良正社員モチベーション

やっと➰産休の目処がついたゼー❗️😱😱 カウントダウン始まったな❗️

給料モチベーショングループホーム

ボーナスなしだった… A4の紙に社員はボーナス〇〇％ って書いてあり パートは？と思って下の方見て見れば…パートはボーナスなし！と書いてあった… なんか…モチベーション下がる… 他の事業やるにあたって建築材料の輸入が遅れたり コロナ禍で工事も遅れた為…予期せぬ出費があったかららしいけど…私たちには関係ないのに…と思うんだけど… 娘のクリスマスプレゼントに使おうと思っていたのに…利用者さんの排泄介助してるとき 虚しくなってきた…

給料コロナモチベーション

利用者さんから感謝される。 人生の先輩からの言葉は、やっぱりためになるわー。 とかあると思います。 介護職をやってよかったことは？

モチベーション

施設方針内容に違和感と言いますか不信感が湧いてきました ユニットケアをやりながらの看取りを行っているのに療養型へ転院される ちゃんと説明してくれていないと感じます また新たな入居者様が入居されます、 数年間に渡って積み重ねてきたユニットケア＆看取りを簡単に療養型へ。 なんの為に看取りを？ この施設疲れてきました…

モチベーションケア愚痴

先週、主治医と色々話し合った結果、人付き合い減らして、仕事と治療に専念させていただくことになった。 病院行って、先生とカウンセラーさんと話した結果、精神状態・感覚過敏が悪化してるらしい。（半分自覚症状あり）薬飲まないと体調を本気で崩す可能性があるとか、、、。 ちなみに、症状悪化の原因であろう、母親と同じ屋根の下で苦痛の日々を過ごした子供の頃、学生時代の友達とは、連絡を取らないことにしてみた。 理由としては、思い出すだけでも心が持たないから。 しばらくの間はサークルメンバーとガルフレ以外とは人付き合いしない予定。 さっき、知り合いとバチバチのやり合いをしたあと、この話をして、「だから人付き合い減らしたいからそんなことするのか！？俺は信用できないのか｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡」とか言われましたが、取り敢えず連絡を取るのはやめることだけ話して、SNSをブロックしました。 これで少しでも改善しますように(泣)

健康トラブルモチベーション

お疲れさまです。 皆様は介護職で良かったと思うことはなんですか？ 私は数字を追いかけなくていいことと定時でほとんど帰れるのが良かった点です。 また、多くの資格を取得したいと思える職場環境なのも良かったです。 利用者の方々、暴力もありますが、基本、楽しい日々を過ごせているのもいいなと感じています。

職種資格モチベーション

特定の利用者らがあの新人には…頼みたくないから就寝介助お願いって夜勤入る日に毎回言ってきて困る…こっちの業務増えるだけやし… 新人さんがいつまでたっても慣れんよそれじゃ…って言っても聞く耳もたん… 新人さん遅い+ベッド柵取らないで移乗しようとしたからって…いつまでもトラウマにしすぎやろ…

障害者新人モチベーション

ワキガ？とヨダレでキツイ臭いの利用者 「居室のドア開けとくか換気扇付けといてね。」と毎回言ってるのに…ドア閉め切って、換気扇オフのままにする新人… その後の定時排泄や離床介助がキツイ…

マスク体調不良新人

すぐ辞めた 前の職場もすぐ辞めたらしい。 紹介してもらうのに仲介業者に80万払った キャンセル料じゃないけど すぐに辞めたら○○日(週)なら何パーセントとか帰ってくる規定があるらしいんだけど その規定を過ぎたら辞める を繰り返してる様子。 前に勤めていた事業所と ある繋がりがあり そこをしばらくしてすぐ辞めたことが たまたま耳に入った 前の事業所やめた理由が ヘルニアでドクターストップがかかった と言うが診断書を求めると のらりくらりと誤魔化され もう出来ませんと辞めたと。 でもうちに来た時ヘルニアのこと聞いたら 治ったと言い切った ウチに来た時 前の職場の悪口をずーっと言ってて 社員は動かない 派遣やパートにばっかりやらせる って文句言ってた。 ウチで社員として入職したのに まっっっっったく 動かない。 それを指摘したら欠勤し あげく 普通の健康診断で 心肥大があると言われたと言い出した それも診断書もドクターの意見書も貰えない でも行ったと言う病院が 社長のかかりつけの外科。 ちなみにスポーツドクターなので 私も子供がスポーツやってた時ずっと通っていた 町医者のような病院 病院の内情も設備もよくしっている。 そこで心臓？ そんなこと知らずに その人は 後日そこの病院で心臓の精密検査を受けますって胸を張って言った。 いつ結果を聞きに行くか確認して 社長が業務上の注意事項が聞きたいからと その人に同行をお願いした。 なんと 指定された日は休診日でした。 その人は病院前には来なかった。 連絡も取れなかった 翌日しれっと電話してきたらしい 怒った社長は電話に出なかった 会社の方に連絡があり 社長と連絡取れないと言ってた 仲介業者に心臓のこと聞くと それは知らなかったと言う 仲介業者にはまるまる80万がはいったことになる。 詐欺ですか？ こんなことやり続けてる仲介業者大丈夫なの？ 別に私たちの給料が減った訳では無いけど 社長の見る目のなさとお人好しさに呆れてしまいました。

施設長モチベーション

老健の多床室で働いたことがある方に質問です。 1日の仕事の流れを教えてください。 来年異動で働くことになりましたが、経験がないのでみんなの足を引っ張らないか不安です。 ユニット型と違って1人になることはないと言われましたが、特養と同じハードと言われてますが40代後半でもつとまりますか？

未経験正社員老健

介護福祉士です。転職しました。 資格の無い方から、仕事を教えてもらうってどんな気持ちですか？教えてもらう方は、今の宅老所で初めての介護経験からで一年も働いていません。ちなみに、私はデイサービスで、7年の経験があります。

新人モチベーション介護福祉士

行事やレクの進行役はどのように決めていますか？ ローテンションや司会の上手い人がやるなど… 基本的にローテンションなのですが、大きなイベントはやはり進行慣れしているベテランが担うことが多いです。 盛り上げ方が上手い人がやると周りもモチベーションが上がる感じがします。

行事レクリエーションモチベーション

今日の早番が終わったら推し活したい。 最近、利用者の方、ガンダムファン（ガチ勢）がいて、その方の話を聞いたら、いつの間にか沼り出しました。 私の中では『鉄血のオルフェンズ』推し。 その方は、「SD」が好きそうな。 「鉄オルが好き」と話したら、「スマホアプリで鉄オル出てるよ！」と勧められて、スパロボddデビューもしました。 皆さんは利用者の方の話を聞いて、最近ハマりだしたことはありますか？ あったら教えて下さい！

障害者施設趣味休憩

Aさん「結婚するなら見た目はアレでも気立ての優しい人とせなあかん」(キツイ口調) Aさん「美人でも性格がきついのはアカン」(強い口調) 僕「Aさんはどちらのタイプですか？」 Aさん「美人で気立ての優しい方！」(ガハハハハw)

入浴介助認知症モチベーション

仕事をする上でのモチベーションっなんだろ？ 介護士をしててのやりがいってなんだろ？ 利用者の事が好きじゃなきゃ介護の仕事が好きじゃなきゃ いけないのかな？ なら今の自分は無理かも…

モチベーションストレス

介護の仕事をし始めて7年目になります。 正直最近介護の仕事が辛くなってきています。 最近は引っ掻かれたりつねられたりで両手傷だらけだし、着衣介助中に頭を叩かれたりなどがあり、正直イライラすることも多いです。 給料もそんなに良くないし。 皆さんはなにをモチベーションに介護の仕事をしてますか？

モチベーション

皆様、お疲れさまです。 私の職場では人事異動の希望を 聴く希望用紙が配布されています。 皆様の職場では人事異動の 希望を聴いてくれる機会は ありますか?

異動資格モチベーション

今回の投票は、行事に関してでしたね。 特養しか勤めたことがないので、そちらからの視点になってしまうのですが、 コメント欄に、レクをするために介護の仕事についたわけではない、介護側の自己満足に過ぎない、という内容があり、なるほどなー、と思いました。 一方で、「レク」という言葉から想起されるイメージがガッチガチなんだなー、とも思ったり。 「みんな（複数）」で、「体を動かす」ことだけがレクじゃないとは思うのですが、業務として、レクをしなければいけない、というだけでは、予めセッティングされた枠にハマった「レク」しかできないのも道理ですよね。 介護される側が求めるものと、介護職側の個別的な支援に対する関心と意欲、そして、業務とのバランスが整うことは、現実問題として、厳しいのでしょうね。 以前、どなたかの投稿のコメントの中に、月に一度？定期的に担当利用者さんのために使う時間、というものを設けられている施設にお勤めの方のお話がありました。 この時間は、その方の荷物整理などをしてもいいし、個別的にレクをしてもいい。 担当者の采配に左右されるものではありますが、いいなー、と思いました。 ただ人を増やすだけでなく、どう個別的な支援に結びつけていくのか。 レク専門の業者とかいても面白そうですが、それよりも、加算とかが付いた方がいいのかな。線引きとか難しそうだけど。

記録人手不足レクリエーション

デイで働いていています。 辞めるか働くか正直迷っています。 腰の痛みで週5回から週4回になり、更に調子が悪くなり週3回の勤務となり事業所側とも相談し その勤務で働くことになりました。 しかし、当日腰の痛みで休むということもあり 力になりたいのに行けないという　もどかしさ でこれ以上迷惑をかけるなら、退職を選ぶ必要があるかなと思います。　正直なところ、介護の仕事は好きです。ただ、好きだから続けられるほど甘くはないとも思っています。　現場に出てきている人のことを思うと罪悪感に苛まれます 再就職で私を拾ってくれた事業所で、ご恩を返したいという気持ちです ※おそらく代わりに出社してくれている方も居るかと思います。その人の事も考えると　とても辛いです

体調不良シフト休み

カイゴトークのポイントくじを毎日引いてるのですが、毎日1ポイントなのですが大きな点が当たった方はおられますか？😅 ４日ほど前からくじを引くと一旦「3ポイント」って表示が一瞬だけ出て画面が切り替わり「1ポイント」って表示になります。 ４日連続同じ表示が出ています。運営への問い合わせをすべきなのかなぁ。🧐

SNSモチベーションストレス

今日最近よくかぶる別フロアの職員さんと話すことがあって何とその方［名前は伏せますがおじさん先輩と呼ばせていただきます］は元々前職アパレル関係かつ色んな芸能人［こちらも名前は伏せますが］の色んなイベントやっている衣装も担当されていて働いてはじめての衝撃！(◎_◎;) これからおじさん先輩とかぶるのを楽しみに色んなアパレルやファッションデザインについてどんどん話すし、またそのおじさん先輩めっちゃ優しいので必ず困った時や辛くなった時は話していこうかなとおもいます。 ✨別質問✨ Q今とんでも無く久々［初任者研修以来今の年齢だと5、6年ぶり⁉️］のオムツ交換をしています。同じフロアの方々［介護課長やフロアリーダーが見守る中］で中々パート転職始めて1ヶ月経ちますが中々オムツ交換を正確にかつタイムを縮む為に特訓をしているのですが…中々上手くいかず今日とあるフロアリーダー［同性のおばちゃん先輩/年齢伏せますが］から『〇〇さん、貴方ねオムツ交換20分では仕事になりません。どうにかしてくれる⁉️』と言われてしまい正直そこまで言われると私1ヶ月のことを全否定されているようで辛いです😢だからこそ挽回するには場数をこなすのも一つですが何かYouTube動画とかで参考になるオムツ交換とかありますかねぇ？皆さんに力をください。お願いします🥺

排泄介助人手不足老健

皆様、お疲れさまです。 前に書いた先輩のセリフシリーズです。 ｢さすらいのカイゴ人、この仕事に応募してくる 人やけど、ありがとうと言ってもらえる仕事だからというのが多いんやね。でもな、他の仕事でもそれはあるんやね。むしろ俺らの仕事は相手からありがとうと言われることを求めるんじゃなく、支援させてもらってありがとうのスタンスでいかなあかんのやと俺は思うんや。ありがとうを言ってもらいたいからと仕事してたら、多分すごくストレスがたまるで。｣ 働くモチベーションを不安定な他人に求めるとあかんと先輩はいつも言っていました。虐待も｢なんであれだけ支援したのにありがとうって言ってもらえなかった｣というところからおきかねません。

虐待先輩モチベーション

愚痴になります。 ベテランが多い職場環境。その中でフロアリーダーを任されているのですが、もやもやすることも多く負担が大きいように感じることが多いです。 新しいことにチャレンジしようにも、前からのやり方に固執する人が多く、いろいろと考えて方法を提案し実施するも結局前の様式ややり方に戻ろうとする。 いくらフロアリーダーとはいえ、ベテランにそのように言われるとそれ以上言い返すことはできないし、モチベーションも下がってしまうことがあります。 若い人にフロアリーダーさせることで経験を積ませようとか思っているのでしょうが、結局発言力が強いのはベテランですしね…わざわざ若手がリーダーする意味ってあるの？って思います。

ユニットリーダーモチベーション愚痴

認知症の方を相手にされてる方が多いと思いますが、時折やってる事が無意味に感じてしまいます。給料も安くてストレス溜まりますし、やりがいがあったとしても忘れられてしまうと辛くなって職場に行きたくなくなってしまう時があります。そういう時はどーやってモチベーションを保っていますか？

有料老人ホーム給料認知症

お疲れ様です。 車内やスマホなどで音楽を聴きながら通勤という方も多いと思います。 これから頑張る！って時に聞く(聞きたくなる)曲はありますか？ 私は星野源さんの「地獄でなぜ悪い」です。 宜しければみなさんのモチベーションアップの曲もお聞かせ頂けると嬉しいです。

モチベーション職員ストレス

せっかく鬱病が、快報に向かってたのに多分一気におちた。めまいや眠気、身体は重たいし、頭重感もある。 なんかもう心折れる。早く仕事復帰したいのに。

健康体調不良モチベーション