「モチベーション」のお悩み相談(39ページ目)

「モチベーション」で新着のお悩み相談

1141-1170/3500件
職場・人間関係

福祉の仕事を続けている理由について 福祉のお仕事で5年以上お勤めの福祉職の皆様へ質問です 皆さまが仕事を続ける理由は何でしょうか? 1.仕事が安定しているから 2.期待以上に給料が高いから 3.介護の仕事が好きだから 4.他の人から薦められて 5.その他 色々理由はあると思いますが教えてください。

モチベーション職場

HOSUto

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

4・2025/03/23

俺いつまで介護やってんだろ?

介護福祉士, ユニット型特養

3番1択ですね!

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

適応障害となのり傷病手当金をもらって 休んでいるひとがいます。 その人がSNSで遊びに行ったりしていることを書いてました。 これってよいのですか。 普通に考えてNGだと思いますが。 皆様はどう思いますか。  ご回答お待ちしています。

正社員老健モチベーション

ちゅうかりょうり

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修

1・2025/03/23

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

難しいですね… ストレスの環境=排除すれば(うつ等の他精神疾患が併発や、本当はそちらなどなければ)良くはなりますので、そのために好きなことをなるべくやりなさい、と言われるケースも良くあります。同僚もそのようにドクターに言われましたね、他の不安神経症などとの分別は必要な事から、2週間に1度は受診を言われていました。 なので、同じ職場の人としては、??と思うのも分かりますが、必ずしも、普通で言う“非常識”とは分けて考えてあげるべきかな、と思います。

回答をもっと見る

ケアプラン

私はケアマネジャーとして働いております。 普段のケアマネ業務の中で困っていることや不安に感じていることはありますか?

ケアマネモチベーションケア

iibb

ケアマネジャー, PT・OT・リハ, デイサービス, 訪問看護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

7・2025/03/18

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

居宅の時には、中々意見書を書いてもらえない(遅すぎる)、また連携シートも遅い医師には、参りました… 他は動きでカバーできますが、医師からもらうものだけは、どーにもならず基本相手のペースに合わせるしかない、のが実情で、特に認定の遅れに繋がり…がありました。5年しかしていないのに、15回だったでしょうか…たくさんありました。

回答をもっと見る

愚痴

わたしが、オムツ交換をやる利用者の順番を間違っていたせいで、利用者を何人かとばしてぬけが多いと言われた。トイレの利用者も、楽な人ばかりやっているから平等にやれと言われた。そんな自分にショックで仕事に自信をなくして辞めたい気持ちが大きくなった。やる気をなくした。

オムツ交換トイレモチベーション

ひろ

従来型特養, 初任者研修

6・2025/03/16

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

排泄ケアの順番はともかく、やらない方があったのですか? 実話でしたら、素直に次から気をつけましょう、それしかない、と思いますよ。 時日と違うのでしたら、そこは分からないので、何とも言えないですけど、、

回答をもっと見る

職場・人間関係

出向男性介護職員が他のスタッフに私のことを話していた。 オムツ時間かかるよね。と。。 私は教わった通りにやらないと、後に 誰?これやったの? と怒られるのが嫌だから、遅くても丁寧にやってる。 本当は早くやりたいけど絶対、雑になるから。。 コロナの方、居室のトイレ案内し 再びコールなり、私が行こうとしたら、 出向男性介護職員が、 あれ座らせてない? と聞かれ、 今トイレ終わったコールなので。 と私が言ったら、 他のスタッフに 一人じゃ危ないよ。 と私のことをぶつぶつ言いながら対応していた。 おしぼりを分け終えて、 余ったおしぼりを保温庫に 戻そうとしたら、 出向男性介護職員が、 やるからいいよ、何してる?暖かい? と聞かれ、 おしぼりを入れようと思って、 暖かいです! と言ったら あ、もう分けたんだね。 と分かってくれてはいた。 この3つ、私やり方間違っていますか? 前みたいに直接怒りはしないけど、ぶつぶつ言われるのも嫌な気持ちになります。 どう思いますか?

モチベーション介護福祉士人間関係

さっち

介護福祉士, 介護老人保健施設

3・2025/03/04

あやの

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

こんばんは。 私はさっちさんのやり方正しいと思います✨ 雑になってご利用者様に我慢させるくらいならという考えもめっちゃ共感できます! また、直接怒られなくなったけどブツブツ言われるどのことですが、私のところにも同じような方がいます。 とても嫌だしめっちゃイライラしますが、「そういう人なんだ。かわいそうに。」と思うようにしています。 そう思うと不思議と私のほうが大人な対応できてる!って思う瞬間もあって自己肯定感に繋がります笑 でもどうしてもそのブツブツに耐えられなかったら、部署や働いているフロアなどを異動することも施設長などに打診したほうがいいと思います! どうしても嫌な環境で仕事をするとストレスかかって逆に病気になってしまったり、自分が歪んでしまったりするので…

回答をもっと見る

特養

毎日の日々の業務、お疲れ様です。 介護福祉士として働いてみて、この仕事をしていてよかったなあと思う時はありますか? もしあれば、聞かせてくださいっ!

モチベーション介護福祉士施設

みぃ

介護福祉士, ユニット型特養

5・2025/03/13

とーばい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

みぃさん 日々の業務お疲れ様です。 いくつかありますが、1番は「感謝」される事が多い事です。ご利用者、ご家族、外部関係者、チームスタッフ等からの感謝です。心が温かくなる機会が多い事が介護士で良かったなと感じます😌

回答をもっと見る

資格・勉強

ケアマネ試験…今年て受けるのを最後にしようと思いながら、去年受験。 体調とかもあったが、1点足りずに不合格。 今年こそは本当に受かりたい。 ケアマネの仕事をしたいわけではないけど、取っておきたい資格でもある。 今はワークブックを毎日広げるところからスタートし、勉強する習慣をつけ直すため頑張らないと。気持ちの切り替えって難しい。

ケアマネ試験モチベーション

ちび

介護福祉士, ユニット型特養

1・2025/02/02

mebarun

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 従来型特養, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

仕事しながらの勉強は大変ですよね。知識の幅を広げるためにもチャレンジ素晴らしいです。 私はネットで試験の合格のための合計時間を調べてとりあえずタイマーでその時間までテキストや動画等見て何2〜3周かしたら無事受かりました。 頑張ってください。

回答をもっと見る

キャリア・転職

お疲れ様です。毎年、ケアマネ試験に合格したことをきっかけに退職。在宅ケアマネとして活動する介護職員さんがいます。特に、モチベーションが高く、良い職員が多い印象です。皆様の施設ではどうですか?

モチベーショングループホーム特養

黒子ダイル

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養

9・2025/02/16

アンジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ

反感を覚悟で言いますが、初期の試験で合格したケアマネはそこまで知識は無いと思います。 もちろん優秀な方もいるとは思いますが、昔の試験は基準も緩く試験も簡単でした。 そして再び緩い基準に戻ろうとしています。 感覚的には2016年辺りから数年の合格率は低いので、その辺りの人材は質が高いと思います。

回答をもっと見る

特養

2ユニットを早番1人、遅番1人、日勤1人、夜勤(一勤務)で回しておりますが、キツキツです。。 ユニットは繋がっていないです。 ユニット型で働いている方いましたら、職員配置はどんな感じですか? お風呂は別でお風呂職員がいます。 フロアの日勤を1人追加して、フロア兼入浴として入浴曜日を増やすことも検討中です。

遅番早番モチベーション

ホワイト

介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護師, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, ユニット型特養

3・2025/02/28

ぺぺ

介護福祉士, 従来型特養

お風呂職員が居るだけ余裕があっていいな~と思います。 ホワイトさんの所とだいたい同じ職員配置ですが、うちは風呂職員はおらず、日勤が風呂に行きます‼️

回答をもっと見る

介助・ケア

お風呂介助があまり好きではありません。 特に外介のオムツを付けたり、洋服を着させることがあまり好きではありません、 どうしたら、お風呂の外介助が好きになるでしょうか?

入浴介助モチベーション人間関係

タケル

介護福祉士, 有料老人ホーム

4・2025/01/16

ほんでい

介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, 実務者研修, 障害福祉関連

得意不得意はあると思いますが、好きでやってる人はなかなかいないんじゃないですかね?

回答をもっと見る

職場・人間関係

ケアマネになって短期で離職し、この一年精神的なストレスで身体の至るところにガタが来てるしケアマネももう、いいかなって考えてます。 転職してもそこには、ストレスの原因になる上司がいてパワハラやいびりがあってケアマネの仕事って何なのかも分からなくなりました。 私自身にも至らないところもありますし、既に若くもないもう一回離職する気力も雇う事業所もないでしょう。 今のところは、正直、一番のブラック事業所でお金も人間関係もどれを取ってもブラックです。 割愛しますが、ケアマネ本来の仕事が出来る事業所に巡り会えなかったのが無念です。 こちらにも同じような方々がいて励ましてももらいましたが、今後ケアマネになられる方々には最初の事業所等は慎重に選ばれることをお伝えします。 経験上、募集しているところの多くは新人のみが次々変わる事業所でした。 ハロワでもネットでもケアマネの募集しているところは、長年ほぼ一緒です。その中から出来る限り下調べして選びましょう。 感じたのは、女性上司より男性上司の方が落ち着いて仕事が出来そうです。ドラマからの引用で、私、失敗したので。

指導モチベーション人間関係

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

3・2024/12/10

けい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ

自分と職員の為に労基に行きましょう。 女性はヒステリックの人が多い。男性の方が落ち着いてるんです。

回答をもっと見る

健康・美容

介護士の方、髪の毛のカラーリングはどこまで大丈夫ですか? 自分の仕事場にも、金髪で赤のインナーカラー入れてる方はいるのですが、果たしてそこまでの派手髪はどう思われるのだろうと思いまして、お答えして頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いいたします

身なりモチベーション

れいか

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護

4・2024/12/12

キムタケ

介護福祉士, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ

介護士です。インナーカラーしている方はいますよお。でも、法人がカラーが出ないように括ることを決めてます。カラーリングもカラーバーで基準を設けています。個人的には全髪アッシュグレーにした方介護士の友人がいますが、嫌味がなく素直にカッコイイと思うんで、似合っているか?不快じゃないかは大事だと思います。

回答をもっと見る

キャリア・転職

キャリアアップ⤴️したいが、ケアマネには全然魅力を感じないです。 安定したい気持ちもある。

モチベーション転職ケア

よう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

7・2025/01/02

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

ようさんの安定とは、なんでしょうか? そこが気になりました。 介護の仕事も、だいたいは安定して収入が定年まで頂けると思います。 さて、ケアマネがゴールなんて、今やっている私も思いません。目指した期間があって、合格してやる❢ と思い試験を受けたのは事実です、尊敬すべき居宅ケアマネに3人関われましたので… では、安定や妥協でなく、素直にようさんがやりたいビジョンは、どんな風に見えていますか? やりたくない、でなくだいたいでも、やりたい方向性と申しますか… いかがでしょう?

回答をもっと見る

きょうの介護

なんか、仕事いつも定時で終わらず 手抜きも大切言われるけど、まだまだだなー。 今日も頑張っていこ、定時で帰れるように。。

ユニット型特養モチベーション施設

20代

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

3・2025/01/10

シルバーライオン

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

毎勤務お疲れ様です、ウチの施設も夜勤明け入浴介助、早番と遅番と日勤でも入浴介助…日曜日以外は正職員は皆駆り出されてます

回答をもっと見る

キャリア・転職

転職推奨派なので、だいたい5年ごとに転職してます。 実質、転職回数5回目になります。履歴書には小多機書かない。 機能訓練DS→老健(通所/入所)→有料(生活相談員)→小多機→(家庭の事情で期間短め)→GH(現在ここ) 現在、GHで働いていますが転職回数が多く、色々な施設を経験してきたのか、OJTで教えてもらっても新鮮味を感じない。1日の流れ、介助、行事内容など含め正直こんなもんか!!って感じです。 そろそろ介護職としては卒業かな。次のステップにいく時が来たのかなと感じます。 皆さんこんな気持にはなったことありますか? 唯一、GHで学んだのは2時間で、9人分の料理4品作れるようになったことかな。9人分の麺を茹でたり、冷凍の揚げ物揚げたり大変。

モチベーション転職介護福祉士

ごっちん

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

5・2024/09/14

ぼんこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

介護以外の仕事するのは全然ありだと思います。

回答をもっと見る

職場・人間関係

上司の機嫌を取って仕事してしまう癖があります。 ある程度上司の機嫌を損ねないようにしないと 居づらくなってしまうので気をつけてるのですが。 不意に私はなぜ上司の機嫌を取らないといけないのか、 私は何のために働いてるのかわからなくなりました。 皆さんはこんな経験ありますか?

モチベーション上司人間関係

ちょびそ

介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養

12・2024/10/09

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

上司に媚びへつらったり、忖度する事は有りません。 仕事相手は上司でなく、入居者なので忙しくて、それ所じゃないです。苦笑 その上司は気分屋なのですか? 確かに、上司に嫌われるとパワハラされる恐れが有りますが、上司の為に仕事をしている訳では無いですから、必要以上にあまり気にしない方がいいと思います。

回答をもっと見る

キャリア・転職

私は介護施設で働いております。 介護福祉士をとって5年経過したのでケアマネジャーの受験資格がある為、会社から取れと言われます。 書類に追われたり、お客様に寄り添うイメージのケアマネジャー職は介護職よりもやりがいがありますか? ケアマネジャーの経験がある方が居ましたら教えていただけると幸いです。

ケアマネ資格モチベーション

さんぺい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 実務者研修

4・2024/10/15

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

お客様=利用者様に、より寄り添うのは介護職です。 やりがいは、冷たいようですけど、好きかどうかにかかっています。 居宅ケアマネと各施設ケアマネどちらでお考えでしょうか?

回答をもっと見る

職場・人間関係

働いていた場所で、不適切ケアや虐待がありました。人間不信になりそうです。 認知症の利用者さんに、「お前」と呼んだり、泥棒扱いしたり、赤ちゃん扱いしたり、時には物凄い大きな声で「沢山おしっこでたなぁ!!!」と平気で言ったりしていました。 私が女性利用者さんのオムツ介助をしていたら、男性職員が部屋に入って来ることもありました。理由を聞くと、職員達での食事に私を誘いたく、部屋に入り声をかけたとの事で、ふざけてると思いました。 職員達は忙しいと言う割に、ひたすらくだらない話や愚痴、利用者の悪口で盛り上がっていて、居心地が本当に悪かったです。 そのような不適切ケアがあっても、同じ階にいる職員は皆スルーしていましたし、 職員達は私に話しかけては、「慣れた?ここは人間関係もい悪くないからいいよ」と言ってきました。 職員同士の仲は悪くなかったですが、それより気にかける事はないのかと、訳が分からなかったです。 もしかして、おかしいのは自分1人なのではないか?と思い始め、孤独感が強くなり、 仕事を辞めた今も引きずっています。 いい介護士になるのが夢だったので、次も介護をする予定ですが、勇気が出ません。。 皆さんこのような思いをした事はありますか? もしくは、私がおかしいのでしょうか? 何を言われているか、されているか分からない認知症利用者には、身体的虐待がなければ何をしてもいいと思いますか? これが介護の当たり前だとしたら、介護士の夢は諦めようと思います。。 (虐待は地域包括センターに報告済みです)

モチベーションケア職員

もき

有料老人ホーム, 初任者研修

7・2024/10/21

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

んーーー 断じて、違います。 そう言う人としてのレベルが低い所もあります、確かに。 しかし、しっかりした業界であり、色々ながら(人様相手ですので…)、利用者さんの生活の質の為にやってる介護士の方が、多いです。仮に人間関係で何かあったとしても、割り切ってでも利用者さん、ご家族本位の人は多いですよ。 もきさん、あまりにも仕事意識の低い所がたまたまだったのです、間違いなく。 飲食店で、冷えたりしょっぱいものを平気でだす店も、あります、時には。でも飲食業がレベル低い訳ではないですよね。ラーメンでも、和食でも、うどん、焼肉、、どこもお客さんが嬉しい思いをする、それを実現している所が多いです。でも、自分には合わないや、本当に清潔でない、対応が横柄、遅すぎ、店員が話しており呼び鈴への対応も遅い…などありますよね。同じです。 人様の残り多くはない人生を支え、直接親切にできる、素晴らしい仕事と、この業界思っています。

回答をもっと見る

職場・人間関係

私は、何度かパワハラや人間関係の難しさで投稿してますが、未だに何で上司って自分に合わせようとするのか?私が、私が、に何か違和感しかないです。 そういう上司になりたいなら別ですが、こんな上司になりたくないのに合わすことが苦痛です。 こうやって!何で出来ないの!、何かあるとメモ取ってる?聞いている?分かってるの?この繰り返しで、私はダメ人間ですか?って感じるようになりました。 今迄なら離職してましたが、もう次は考えてないしあのパワハラの方がましだったかなって思えてます。 新人から見て良い職場って、本当に少ない感じです。 皆さん、新人の時って忘れますかね? 私も何十年も経ち新人で苦労してます。 ご意見があれば、教えて下さいね。

モチベーション上司人間関係

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

5・2024/10/26

猫モチ3

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

お疲れ様です。 新人にとって良い職場って少ないですよね。環境や人間関係の複雑さもしんどい時あります。 同様に上司にとっても良い職場って少ないですよね。同僚たちは「嫌だ、しんどい、人が足りない、時間が無い、私は苦手だから」とやらないといけない(介護保険制度上)事も拒否。自分の話は上司が聞いてくれないと言うのに、上司がやって欲しいことや改善して欲しいことを伝えても自分は聞かない。 よく理想の上司ランキングとかありますけど、何故理想の上司に見えるかは『上司じゃないまたは上司として仕事をしていないから』です。 なんでもパワハラって言えば許されると勘違いしている今の世の中で、まず自分が指摘に対して改善しているのかどうかは見直さなければいけないと思います。 それが出来てないのにダメ出しされた事をパワハラと言ってしまうのは本当のダメ人間かなと。 出来ていないのか現状だから、注意したくないけど注意しないといけない場面は多々ありますし、部下は自分では出来ていると思い込んでることが多いとも感じます。

回答をもっと見る

新人介護職

入職して2週間で夜勤あり。 それまでのシフトも早番・日勤メインにはってるけど不安でしかない。 未経験でも入職して2週間で夜勤があるのは当たり前なのでしょうか。

未経験シフトモチベーション

ちゃむ

介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 初任者研修, ユニット型特養

10・2024/11/04

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

施設によっては、今はありえますね… もちろん、全く正しくはありません。 通所系が多く、入所入居系は3〜4割しか、経験がないんですけど、 うちの特養は特にそう言うところは厳しくやっています。先ず遅番(14:00-23:00)でさえ、医務研修を受けてからになります。首での動脈の触れ方など。 そこまで早くて3〜4ヶ月、夜勤一人立ち(夜勤2人職員の多床室でも、最初は3人でやります、一人立ちまでは人数に入れません)には、早くて4〜5ヶ月です。でも、遅くても6ヶ月目処で夜勤一人立ちできる指導をしましょう、となっています。2週間では、名前がやっと、最低限の薬対応がやっと分かる位ではないかな、と思います。でも、あり得るんですよね…

回答をもっと見る

職場・人間関係

皆さんの施設は希望休は何日まで出せますか? 今どき働き方改革やワークライフバランスと言われている中で、2日もしくは3日では少なく、若い子はなかなか就業しにくいのではないかと思います。 私のところは3日ですが、そんなに少ないの?と驚かれたこともあります。1日2日のところもあるのではと思います。施設勤務の方は皆さんどのくらい希望は通りますか?

希望休休みモチベーション

らっきー

介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養

6・2024/11/11

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

2日でした。大体どこも2日だと、思っていました。

回答をもっと見る

きょうの介護

介護の世界ってモラハラやパワハラ人間多いですね…働いていてすごく感じます。 「自分ならこうするああする」と自分に絶対的な自信のある人に押し付けるタイプの正義感満載なくそ真面目人間。 あんたの正義感はもうお腹いっぱいや関わってると緊張するしこっちが病みそうになるんや。 かと言って悪口も好きみたいで上から目線で人のこと評価して…自分が一番、わたしがわたしが…何が楽しいんや。 働いても大した金にならん。 それなら少々キツくてもお金と時間に余裕のある仕事がしたい‼︎ 転職したい、それでも年末を迎えて確定申告のこととか考えたら行動するのは来年からで… 諸々のことを考えて3ヶ月は準備がいる。 ポーンと辞めてしまえば楽だけど 後のことを考えると○月に辞めますと猶予を伝えて辞める方がそれまでに人が来なくとも私の責任ではないと思える。 伝えてからは徳積みキャンペーンだと思って 人が忘れた仕事やプライドで言えないけどしてくれたら助かる仕事を率先する✨ これできっといまの自分の気持ちを未来の自分が汲んであげることができると信じる☺️ 介護業界の仲間よ、自信を持って自分軸で楽しもうや✨

モチベーションケア施設

八朔

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス

7・2024/11/16

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

私もパワハラは、充分過ぎるぐらい経験しました。 一つ言えるのは、パワハラする人って楽しそうに仕事してますよね。 忙しいと言いながら、大声で笑って話していたり、子連れのママさん達と長々とお喋りしてます。 職場の私物化ですね。 ただ、そういう職場って介護では、多いです。女性の職場は、異様かも知れません。

回答をもっと見る

キャリア・転職
👑殿堂入り

59歳男性です。 役所で福祉系の事務やケースワーカーの仕事など福祉畑で勤務して一身上の都合で退職し、その後福祉の仕事から離れましたが、介護職員初任者研修を受講したのをキッカケで介護士として就職しましたが、企業理念と現実のギャップから3ヶ月で離職しました。 今では後悔しており、再度介護職員として勤めるかどうか悩んでいます。 一番の懸念は福祉の仕事が好きだから介護職に再チャレンジしたいのか?この年齢で正規雇用が無いので仕方がなく介護職を考えているのか?悩めば悩むほど分からなくなりました。 もしも後者の考えならネガティブな考えなのでまた続かないのでは?と不安です。 そこで、介護職を続けるコツや思考の持ち方の指導をいただければと思います。 背中を押してもらえるようなポジティブな回答を期待いたします。 よろしくお願いいたします。

モチベーション転職

たか

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

59・2024/07/14

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

唯一、介護職はどこも人手不足ですし、70歳超えても働いている方が多いです。 思うに男性高年齢なら、一匹狼でコツコツやって行くおば様達の雰囲気に呑まれないなどです。 たぶん他業種で一からは、単純作業しかないです。 介護も3Kとか言われますが、ダメダメな方からまともな方まで幅広い人達が揃ってます。 まともな方々と仕事すれば、仕事にも楽しみが出て来ると思います。

回答をもっと見る

資格・勉強

今年からユーキャンでケアマネの勉強をしています。 2ヶ月勉強が手薄でモチベーションが上がりません。 合格者2割の壁が大きいと感じで俯いています。 ケアマネになってステップアップしたいです! モチベーション維持と効率がいい勉強法また取得までの年数を押してください! ※今年のケアマネ試験は応募方法が分からなく逃したため来年に持ち越されました。

ケアマネ試験モチベーション

うじ丸

介護福祉士, グループホーム

2・2024/07/18

コタロー

居宅ケアマネ

私も試験3ヶ月前あたりまでは全く勉強もできずモチベーションも最悪でした。それなのにプレッシャーだけはかけられる… 個人的にはしっかりと内容が理解できていれば合格率は気にしなくても良いと思います。 ポイントは出題内容をどの解釈できるかだと思います。 例えば包括支援センターはケアプランの作成はできる。 包括支援センターを知らないと答えられません。それを調べることで中まで理解でき回答がしやすくなります。 余裕があれば居宅ケアマネなどに聞くとより様々なサービス等を簡単に教えてくれます。その基礎を問題にされてます。 出題問題を調べる 過去問題を満点とるまで繰り返す (2ヶ月前くらいから介護支援だけ、福祉分野だけのように) テキストを漠然と読み、YouTubeを聞き流すを私はしてました。 余裕があれば施設のパンフレットをみてみる(仕組みがわかりやすい) 3交代制、夜勤、子育てをしながらも一発合格でした。 参考になればと思います。

回答をもっと見る

愚痴

最近の職場、だんだんルールが厳しくなってて 生産性を上げろとか3M(ムリ、ムダ、ムラ)を無くせとか 言ってるけど、今だって人もいないしギリギリな中でみんな必死にやってるのにこれ以上どうやって生産性あげていいのか正直分からない。逆に介護の生産性ってなんですか?って感じ。その生産性の第一歩にリネン交換の時間測るとか言ってたけど、早くできたからって何?それでもし寄れてたり、汚かったら意味無くない?って思った。私は手早いほうでないけど、その中でも自分なりに早く手を動かして、丁寧にシーツ全体にシワができないように心がけてリネン交換を行ってる(※だいたい1つ10分未満)もし今度、時間測られて、他の人よりも時間かかるから、もっと早くやって、なんで早くできないの?とか言われても困る。 今だって精一杯やってるのに……それに、手が早いとか遅いとか個人差があると思う。だってロボットじゃないんだから。でも人によって個人差や得意不得意があるんだからそれはみんなで補って行こうよっていうのがチームワークだと思うんだけどなー。言われたら努力はするけどそれでも出来なかったら職場ではいらないって事なのかな。 何かグチグチ言われたら「じゃあ私はここには合わないみたいなのでやめますね」って言っちゃうかもしれないなー

モチベーションストレス職場

黒猫

介護福祉士, 有料老人ホーム

0・2024/09/14
職場・人間関係

看護師に大声をだされ注意され威圧的な態度でパワハラを受けました。自身の仕事が遅く出来ないのは重々解っています。性格的にどんくさいて不器用な自身ですが仕事辞めようか考えています。

パワハラ看護師モチベーション

まー君

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修

2・2025/03/18

さうりん

介護福祉士, 看護助手, 病院, 実務者研修

まー君さんお仕事お疲れ様です。指導していただいたことが納得でき改善できるところがあれば頑張って見てもいいと思いますが、他にも色々な職場があります。働く場所はたくさんあります。自分は1人です。自分を大切にしてくだい。どの判断も正しいと思います!頑張ってください。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

身体介護未経験で入社し1週間が経ちました。 1週間であれこれ出来るようになるわけがないとは 思っていても、雑用と自立してる人のトイレ誘導や 居室の掃除、洗濯物の片付けしかできない自分が 情けないという感情でいっぱいになってしまいます。 仕事のできるカイテクさんが正社員にスカウトされたのを 間近で見てしまい人手が足りてないのに何で私みたいな 何も出来ない奴採用したんだろう⋯とネガティブが 止まらない。 環境の良さには本当に感謝してますが申し訳なさが勝ってしまう。

モチベーションストレス

ごっちゃん

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修, 実務者研修

3・2025/03/19

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

他の人と比べない方が良いですよ♪

回答をもっと見る

キャリア・転職

この業界で働いて16年経ちますが、管理職になった方の離職率、休職率が高いように感じます。 管理職になった方で続けれている秘訣などあればお聞きしたいです。 また、なった方で離職、休職、一般職に戻られた方などいたら、その理由や、伝え方についてお聞きしたいです^_^

管理職モチベーション転職

ryuta01

介護福祉士, ユニット型特養

2・2023/12/02

トンボのめがね

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 社会福祉士

こんにちは。 一般職8年→管理職10年→一般職のキャリアルートを辿っています。 現場上がりで管理職になった私の経験では 利用者様と向き合う時間の減少により、 ケアに対する知識 スキルが低下し鈍くなってしまった時期がありました。 その時期は自信のない言動で部下に接していたように感じます。 反対に管理職しか把握してない業務も増え、 それを部下と共有できず、孤独を感じたこともありました。 その頃は待遇面では不満なかったです。 しかし介護の原点は見失ってたように思います。 今は両方を経験して現場に戻りました。 日々勉強中です。戻ったのは異動届を提出し 利用者にダイレクトに貢献できる業務をしたいと思った為です。 当時、管理職として続けるモチベーションを 維持できたのは、上司の存在とその上司からの承認が大きかったです。 あとは部下への助言が、部下自身の成功体験につながった事です。 ご参考になるかどうかは分かりませんが お互い同じ同業界の人間として前を向いていけたらいいですね✨

回答をもっと見る

新人介護職

無資格、未経験で介護業界に飛び込んで4ヶ月になりました。やはりどこも人手不足なのですね。面接の段階で日勤の希望をしていましたが、2ヶ月目から週に1〜2回の13時間勤務や22時まで仕事をしてズルズルと23時、24時になることもあり最近身体が辛くなってきました(今回の施設が初めてですので「そんなの当たり前!」でしたらすみません) 他の施設の9時〜18時募集中という求人を見て転職を考えるようになってしまいました。 試用期間も終わりますのでまずは施設長と相談しないとと思いつつ数週間が過ぎても時間が合わず焦りが…。 最近は肘の内側の骨の部分に電気が走るような痛みがあり頭を捻っております。先輩方は自分の身体で日々気を付けてる事やモチベーションアップの秘訣などありますでしょうか? 愚痴になってしまいましたが、まずは施設長と早くお話できるようにします。 ◯介護自体は好きで転職しても介護職にと考えてます ◯「介護が好きだなんて変態だね〜!」と看護の方も含めみんなで笑い合うくらい人間関係は良好です

無資格未経験ユニット型特養

みみかき

初任者研修, ユニット型特養

11・2025/03/17

とーばい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

みみかきさん 日々の業務お疲れ様です。 前提に、現在働かれている環境は介護業界の当たり前ではありません。ただ施設によって状況が異なる事は仕方ないのも事実。 良ければ2つの提案をさせて下さい。 ①上司に面談日時の設定をその場でしてもらいましょう ②現在の施設で働く期間の目標を決めてみましょう。今年の何月何日までと具体的に決めてみましょう。 身体と心が壊れたら終わりです。自分を大事にしつつ学べる事は1つでも多く学んで次に活かしていきましょう😌

回答をもっと見る

愚痴

もう、遅番やりたくない、やればやるほど注意されまくって落ち込むことばかり自分の仕事に対して改善する気持ちがあるがやればやるほど自信を失っている。

自信遅番モチベーション

ひろ

従来型特養, 初任者研修

1・2025/03/18

もやし

お疲れ様です! 個人情報に抵触しない限りでいいので、どこを注意されてるか教えてもらっても良いですか? もちろん気持ち整理がついてからでも良いし、言いたくなけば言わなくて良いですし。 ちなみに私は初めての施設で1年間ずっと怒られ・注意され続けて、日勤しかさせてもらえませんでしたよ😂😛 遅番やり始めたら時間に追われてベッドの下げ忘れ・センサー設置忘れ・記録忘れ、パッドが上手く当たってないとか夜勤者からいっぱい言われた記憶…笑

回答をもっと見る

…
39
…

話題のお悩み相談

資格・勉強

皆さんはケアマネ何年目で取得されましたか?

ケアマネ

ひよた

介護福祉士, デイサービス, 介護事務

5・2026/09/06

さんあゆ

介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

介護の仕事に就いて12年目に試験合格して13年目に資格取得しました。

回答をもっと見る

介助・ケア

もう疲れた 6月から不規則勤務してます。 だいぶ業務には慣れましたが、抜けてる所やちゃんとケアができてない事あると指摘されました。 適当にやろうと思ってないですし、適当にしようと思ってませんが、自分はちゃんとしてないんやと思っていました。 今日は扉が空いてたとか。 トイレトペーパー毎回確認してとか。 タオルをほかのご利用者の所に置いてしまったみたいですが、たまたまそこに確認しておいてしまったのか、間違えておいたのか覚えていません… (※)帰ろうとする間際に、近くでちゃんと仕事しないのは嫌やわ的な事言ってました。 ケアが不十分でやはり、自分のペースは遅く。迷惑かけてるんやと思いました。 正社員を目指して、今年の6月から今までやってましたが… 疲れましたし、私に合わないのかもって思いました。 何かショックです。 もう疲れました

正社員トイレケア

マロン

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修

4・2026/09/06

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お疲れ様です。 「向いてない」という事はないと思います。 むしろ、「向いてる」と思った時、介護士としての成長は止まると思います。 私も介護士として、まだ10年も経っておらず、日々自分を励ましながら、同僚や先輩にかつを入れてもらいながらやって来ました。 偉そうにすみません。

回答をもっと見る

介助・ケア

ベットの高さなのですが、夜勤中に高さを上げていないのですが、ベットの高さが高いと言われました。直せば良かったのですが言い方が………。 自分が出勤した時点でその高さで、他の方の部屋のベッドもいつもの使用している様に直っていませんでした………

夜勤

ミミ

初任者研修, 実務者研修

8・2026/09/05

ぽんちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム

ミミさんが、出勤した時点でベットが高かった事を報告した方が良いと思います。何か理由があって高かったのか、他の職員がベットを下げるのを忘れたのか。下げるのを忘れていたのだったら、他の職員にも伝えてもらった方が良いと思います。 事故が起きる前に。

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

・8時間前後(ショート)夜勤・16時間前後(ロング)夜勤・ショートもロングもある・夜勤はない・その他(コメントで教えてください)

469票・2026/09/13

・憂鬱になる・なる時とならない時がある・憂鬱にはならない・その他(コメントで教えてください)

529票・2026/09/12

・やる気いっぱい💪・普通に頑張れそう😊・少し疲れている🌿・仕事がしんどい🥺・転職を考えている💭・その他(コメントで教えて下さい)

539票・2026/09/11

・雰囲気をよくするように働きかける・リーダーや施設長などに相談する・気の合う人とだけつるむ・何もしない・その他(コメントで教えてください)

569票・2026/09/10