「ユニット型特養」のお悩み相談（69ページ目）

夜勤中なのですが、大声出していて起き上がったりしている方がいて仕事が進みません。 起こしてフロアーにいてもらおうかと思います。 お茶でもだして、落ち着くまで一緒にいようかな？ 長い夜になりそうです...(´・ω・｀) 頑張ります。

ユニット型特養夜勤

みなさんの施設ではまだコロナの影響でショッピングや外食等は禁止されてますか？

ユニット型特養コロナ特養

このご時世に、ケア記録の手書きをやめて欲しい(>_<｡) 誰かが書いてたら書けない(^^;

記録ユニット型特養ケア

利用者さんを移乗しようと腕を脇に入れ さ、移乗を始めるぞ！と思ったら 腕をつねられた！！ 内出血2箇所、、 悲しい、、

ユニット型特養ケア愚痴

今日は夜勤だー！！長いなー！！ 乗り切れるかな… 退院してきたおじいちゃんはどんな感じなのか、また、新入所したおばあちゃん寝てください！！切なる願い！！ ベッド上で脱いでしまったり…！！パットのポリマーを散乱させたりと…。 何も起こらない事願う！！事故なく無事に仕事が終わる事を願う。

ユニット型特養特養夜勤

明日は早番 明日は早番 怖い怖い怖い怖い この前超遅なのに、早番と思って玄関まで行ったあ〜💦明後日も早番。 7時〜3時間ワンオペ(；´Д`A汗ﾌﾞｼｭｰ 且つ午前中、風呂当番=3

早番シフトユニット型特養

退職願提出したけど、何の音沙汰なし。 ホントにいいカゲンな会社😱 早く辞めたい😑

ユニット型特養退職介護福祉士

連チャン夜勤はやっぱしんど…けどみんな嫌がるからリーダーの私が被るしかない。平和に終わればいいけど。

ユニットリーダーユニット型特養夜勤

皆さんの施設では制服ですか？その場合、制服のお洗濯はどそれていますか？ 特養のユニットで、現在はそれぞれ自宅に持ち帰り洗濯しています。コロナを含む感染症予防のために施設内で洗濯してはどうかと先日提案しました(業者によるクリーニングは厳しいと上に言われています)。あとは入居者の咳やくしゃみ、尿の飛沫など色々ありますし、これを機に感染症流行時以外にも普段から施設で洗濯してほしいなというのが私の考えで。洗濯担当の職員(パート1名)には負担をかけないようにと、ある程度集まったら自分たちで洗濯するようにあれこれ試しているのですが、｢面倒だ｣｢仕事増やしてどうする｣など反対派が多数でめげそうです。施設での洗濯は、感染症流行時だけにしたらいいのか悩んでいます。施設で洗濯することのメリットや、効果的な伝え方などありましたらアドバイス頂きたいです。

制服予防感染症

今日は、夜勤明けです。11時頃に帰って来て、爆睡してました！夜勤中、遅番の人が利用者さんを、19時まで寝せてそこから起こしかてらのご飯だったので、夜寝ず、他の利用者さんも不穏でオールナイトして、センサーマット鳴るし、退院したばかりで感染対応中で、居室から出れずなのに居室から出て来るわで大変でした(T . T)19時にご飯て😅本当だったら、破棄しなきゃいけない時間だし、夕食と眠前薬もある方で、きっと何時間あけなきゃいけないとかあるだろうに。無茶苦茶な仕事をしてる人だ(T . T)

不穏夜勤明けユニット型特養

今日の夜勤は大変な人がおると思っとったから、仕事何も出来ひんやろなー。がんばろーって思って出勤したら、まさかのキャンセル。 内心は、やったぁ！8割、ごめんなさい2割(笑) 朝方から体調悪くなったから、ある意味おらんで助かったかも(^^;; でも、1日短くなっただけで、今日から利用するらしい。元々2Fに転床する予定やったから、2Fで見てくれると思っとったのにコロナを特養に持ち込んだらあかんからって、ショートで見ることに。ショートで見るのは普通なんやけど…たまには大変な人見たらいいのに。 今日まで空床してる人もほとんど事務所とか営繕さんがみてなかったか？フロアの職員ちゃんと見てたか？って、声を大にして言いたい(笑) だから、ショートやけど長めにいてる人が転床するらしい。今頑張ってほぼ自分で出来てるのに、2Fに上がったらADL落とされそうで怖いなー(T_T)

体調不良ショートステイ夜勤明け

排便確認ができない方の場合栓止めをしているんですが、最近入った相談員から拘束との指摘を受けました。　確認できない場合看護師と連携をとりお腹の音で判断をして欲しいと言われ、看護師から「Drじゃないので無理です」と断られたもののまだ諦めていない様子です。 皆さんの施設ではどうしていますか？

排便相談員看護師

初めて書き込みさせて頂きます。現在特養に勤務しています。コロナ対策として「37.0℃以上の発熱があった場合、解熱後7日間出勤停止」「家族・同居人に37.0℃以上の発熱が4日間続いた場合、本人に発熱やその他症状なくても解熱後7日間出勤停止」というルールが設けられています？ コロナ対策として事業者側から出勤停止の指示を受ける施設は多いのではないでしょうか？ ここで質問したいのは休業手当の有無についてです。 このようなルールがある施設で働いている方で、休業手当が出ると言う説明があった方はいらっしゃいますか？ 私の施設では特に何も説明がないため、今度施設長に尋ねようと考えています。 もちろん通常の高熱のための自主判断での欠勤の場合は手当は出ないと思いますが、平熱など労働に全く支障がない状態での出勤停止の指示の場合には休業手当がないのは不当では？と考えています。 ご返答頂けると幸いです。よろしくお願いします。

手当施設長ユニット型特養

ショートステイの利用申込書についてです。ユニット型特養併設のショートステイ10床が稼働しました。当方ショートステイ未経験の生活相談員なので右往左往しています。運営規程、重要事項説明書、契約書等の書類は整っています。利用申込書という物は必要なのでしょうか？ よろしくお願い致します。

生活相談員ショートステイユニット型特養

他のフロアで入浴をさせてもらうのを拒否する職員…コロナを理由にする意味がわからない… 外部から持ち込むのは職員なのに…

入浴介助ユニット型特養コロナ

夜勤中なんだけど、新規の方が居てまさかの違う方の放尿にあたり、頑固で自己中な方に叩かれ... もう病みます😥

ユニット型特養夜勤

試用期間だけど、無理して分かって入職。 実際、やってみた。やれそー。なんて全然思わず、辛いだけ。辞めよかと毎日、思う。

ユニット型特養愚痴ストレス

企画食でパフェ作り(^^) でもみなさん待ちきれず、途中で食べ始めるわ、めちゃくちゃ零すわで、てんやわんや(笑) 栄養課の係長がお皿とか運んできてて、重たいの持ったらあかんよって言うたら、お腹に乗せて運ぶから大丈夫！って。そういう問題じゃないけど、、慣れてるなーと思った。 最近、出会うたびにお腹を触ってしまう…(笑)

おやつの時間おやつ行事

給料が安い。労基に引っかからないように、出勤簿は手書き…サービス残業のオンパレード。早番残業当たり前。良いのか？コレで…

出勤簿早番残業

最低限の人員配置。ケアの質の向上をしろ。と事務所から… 仕事中に携帯でゲームをしメールをし…イライラするからと、休憩時間以外にタバコを吸いに行く… そんなリーダーやスタッフと、一体…何をどうしたら良いのか分からない‪(◞‸◟ㆀ)

タバコイライラ休憩

皆さんお疲れ様です！ 絶賛夜勤中なんですが、不穏で落ち着かない方がいたり、便失禁にあたり... 朝まで不安です😭 1人夜勤なのでメンタルがもつかどうか...

不穏ユニット型特養夜勤

ノーリフティングケアを行なっている施設ってどれくらいあるのでしょうか？

ユニット型特養ケア介護福祉士

夜勤帯でみなさんは、何をされてますか？

ユニット型特養特養施設

ユニット型特養で働いてます。皆さんの施設は休憩ってちゃんと取れてますか？

休憩ユニット型特養特養

グループホームで働く上で楽しいこと、大変なことを教えて頂きたいです。私はデイサービスでしかほとんど働いたことがなく、ユニット型特養に半年くらい働いていました。

ユニット型特養グループホーム特養

フロアリーダーを行っている方、メンバーのまとまり感を出していくために何が大変で、行なったこと、どれ位の期間がかかりましたか？

ユニットリーダーユニット型特養介護福祉士

歳を取ってからのユニット型特養… キツイしワンオペ！夜勤も一人で、、無理だな。辞めよかな、、 デイに戻りたい！全然。楽しくない。 夜勤なしでワンオペじゃないところでレクしたい。

ユニット型特養デイサービス愚痴