ユニットの作品作りしてみたい、、、 入居者さんの笑顔の写真を貼ったり季節行事の作品 今まで、したことなかったからどんな風に作ればいいのか(^◇^;) しかも、絵も下手やし不器用なのでオススメのサイトとか参考本とかあれば教えてください(´∀｀*)
行事レクリエーションユニット型特養
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ナオミん
介護福祉士, ユニット型特養
ネットで、検索すると、アイデア豊富に、あります。レクリエなど、私は、参考にしてます。
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利用者さんの両腕に小さな内出血が複数できていました。原因がわかりません。 考えられる原因など教えていただきたいです。
ユニット型特養特養職員
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 ウチにも同じ様な症状の方がいます。 ご本人も気付かない内に出来てた…と言われています。 老人性紫斑の症状に似ています。 血管や周囲の組織が加齢で弱くなり軽い力でも手足に内出血してしまう様です。 中には家族や介助者が支える為に腕を持ったから出来た…と言う話も聞きます。 素人判断なので… 気になる場合は看護師さんや主治医にお尋ねください。
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ターミナルの方で、寝たきりの女性。 まだ新人の私ですが、食事介助をさせて頂きました。 傾眠気味なので誤嚥に気をつけて声掛けして顔や口元、口の中などを確認しつつ。 他の入居者さんも見守りながらの食事介助です。 ある入居者さん同士が話をされて私に 「若いなぁ。。いいですねぇ。」 って感じの事を言って下さいました。 「ありがとうございます♪でもそんなに可愛いくもキレイでもないのです。」 と言うと突然 「可愛い！！」 とそのターミナルの入居者さんが声を出されたのです。 私はてっきり何も話はされないと思ってました。 食事介助中は声かけするとニコッと笑顔になってくださる、それだけだと思ってました。 まだ入職して4日、食事介助も数回なのに。 心を開いて下さってるのかなぁととても嬉しい気持ちになりました。 他の入居者の方とも徐々に顔を覚えて貰って声を掛けてくださる様になり、ホントに嬉しいです。 ちょっとした不安や疲れも吹っ飛ぶくらい癒される出来事でした。
寝たきり声掛け食事介助
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 私もターミナルの人でほとんど言葉が出ない人にいつも顔を見て挨拶をして話かけてます。 時々小さなかすれた声で「おはよう😃」と笑顔で返事が返ってくるとその日１日がハッピーです。 全介助の人ですが大好きです。
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みなさんのお勤め先には 委員会活動ってありますか？
委員会有料老人ホームユニット型特養
あいちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
前いた特養はありましたが、今いるグループホームは委員会はなく、管理職が全て決めています。
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最近、背中の凝りがひどく、整骨院に行って来ました。ビリビリ痛みあったので。(T0T)介護の仕事限界越えてるって言われたけど…無理じゃないかな？って言われて。このまま続けていったら身体限界なんですかね？私は、やりたくて就職したから出来るなら続けて行きたいけど。身体に限界きたら、もう無理なんですかね？皆さんの意見、教えてください。
ユニット型特養愚痴ストレス
マイペース
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
入居者さんに依るのかも知れませんが、腰の負担全く無くなりました。 痛み止めは飲んでますが、コルセットを着ける事がなくなりました。 無理はしないで、ベッドは上げてからパット交換してます。 前は休みの日毎に、今は偶に整形外科で、電気やウォーターベッド等リハビリ受けてます。 入居者さんで体重が重い方は、主食減らしたりされています。 移乗は、面倒でもボード使って、持ち上げない様にしています。 何か良い方法ないですかね〜？
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介護の仕事は好きです。 ずっとやり続けたいのですが体が限界に近いです。職場の人たちもいい人ばかりで人間関係にも恵まれてるし給料もそこそこいいです。 でも体の楽なとこに転職したいです。
ユニット型特養転職介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
大丈夫ですか？ 身体あってのお仕事ですもんね。 私、老後心配ですもの。 肩腰膝。。あちこちガタガタ。。
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鬼ブラック企業から退職できる！ 介護の世界は一旦お別れしよ。 介護以外の仕事見つかるかな〜😓
ブラック企業別れユニット型特養
ととちゃん
介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ, ユニット型特養
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
心配してました！良かったです。
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新規オープンの福祉施設の情報って、どこかサイトみたら分かりますか😢？
ユニット型特養グループホーム特養
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
まずは施設名や会社名で調べてみましょう。
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自分も無資格未経験で介護をスタートしました。 やっと独り立ちをしたという感じです。 その中で夜勤が1番怖くて全然ダメダメです。 1人で20人近くを起こさないといけないという 焦りからやるべき事まで手が伸びません。 特に男性の利用者さんで立たない人がいてほんとにきついです。自分中でもどうしたら上手くいくか考えていても いざ行動に移そうとすると全くうまくいきません。 時間内におわすという意識で1個1個が中途半端でおわしてしまったり最後までおわしていなかったりしてしまいます。 どうしたらいいのか教えてください。 先輩に手伝って貰おうとしますがなかなか声がかけられず 迷う部分もあります。自分のような経験されてる方いませんか😖😖
新人ユニット型特養夜勤
a
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
未だ夜勤して無いのですが、1人なので責任感じますよね。緊張しますか？しかし、事故なく怪我なく安全第一なので、段々と早くなると思います。 何時まで夜勤で、何時から起こすのか分かりませんが、夜勤7時までですが、上司は5時台から起こしていらっしゃいます。6時過ぎに早番が来ます。基本、夜勤は起こさなくて良いのです。 パット替え時に、ズボンを日中用に替えたり、靴下履かせたりしている様です。 また、パットに蛇腹を入れて、時短をしたり。 先輩方に、どうされているか、尋ねると良いと思います。ユニット毎に、NGもあるでしょう？
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また眠れない日が、やってきた。
実務者研修ユニット型特養上司
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
マーボー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス
わかります、、 何かと疲れる時期ですよね(T . T)
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先頃、スタッフが一人抜け、その人が抜けたシフトの穴埋めはなし。 ちなみに、４月開設の特養で、スタッフが6人でスタートし、3人新たに入り、4人退職。リーダーは、ゲスト、スタッフに対し共に冷たい対応で、おしゃべりばかり。困ったな…。
ユニットリーダーシフトユニット型特養
↑わっしょいしょい
介護福祉士, 有料老人ホーム
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
それは、落ち着かれるまで 体制整うまで大変ですね。 リーダーってどのように 決められたんでしょうね。
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自立の利用者様用に、自身で書いてもらう排泄表を作成中でして。 右に排尿の時間、左に排便の時間と量(小中大)と記入できる用紙を作成しましたが、まだまだ改善ありでして。 他の施設さんではどうやってるか聞かせて頂きたいです。
ユニット型特養特養ケア
モーリー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぶち猫
介護福祉士, 病院
1日の排尿、排便の回数さえ分かればいいので、コピー用紙４分の１くらいの大きさのメモ紙に真ん中に線を引き、左におしっこ、右にうんちと書いて、おしっこは正の字、うんちは普通なら○、少しなら△、と表示してもらっていました。 それくらいできる方なら、硬すぎたり下痢なら口頭で言ってくるので性状までは書いてもらいません。 百均の小さなバインダー？をトイレにつるして、毎日〆時に回収、新しい用紙と交換していました。
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夜専のメリット、デメリットを よろしければ教えてください( ˶ˆ꒳ˆ˵ )
ユニット型特養グループホーム転職
鈴音
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
由里
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 介護事務
夜型人間にはいいかもしれません。また、日中に空き時間が出来るので、子供の用事とか足せます。 ただ、睡眠時間少なくなることもあるので、体力ある人ならいいと思います。
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いつもありがとうございます、大量便があり血圧がうえが６０くらい下がり反応が悪い利用者さんの対処方はどうしたら良いのでしょうか？
実務者研修サ高住ユニット型特養
はつびと
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
看護師に報告です。 ベッド上で排便があったのですか？
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職員｢これSさんがつねって出来たあざですよ｣ S👵｢アタシだって！ほらここ！アザになっちゃった！｣ 職員｢Sさん､それただのシミですよ｣ 一周回って笑えてきた
ユニット型特養認知症特養
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
チョビ
生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅
なんだか、ホッコリしますね。こんな時間とやり取りが一番のやりがいだったりします。
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新しい職場、ユニホームはポロシャツと綿パンズボン。靴もサンダル以外の運動靴。 好きなの買って来てね。 逆に難しい。 結局ワークマンでゲットしました。。 今までは上は指定のポロシャツ風、下は自由だったので。。 ユニホームってそんなものなのかしら？？
新人ユニット型特養転職
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
ポロシャツ、綿パンズボンって指定あるんですね うちは、いくら以内、なんでもよいが、靴は入らない。領収書提示、って感じです。いろいろ、問題あるみたいですよ。個人で理解が違ってて
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まだ新人なのですが、職員の方々に信頼されるようにするにはどうしたらいいですか？
新人ユニット型特養モチベーション
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
こけだま
介護職・ヘルパー, 病院, 無資格
私は出来る限り一生懸命やる事と続ける事だと思っています。 当たり前だけど教えられたことはメモしてなるべく同じことは聞かないようにするのと、教えられていないことで判断に困ることは自分で判断せずに人に聞く。 報連相をしっかりやる。 頼まれたことは嫌な事でも嫌な素振りは見せずにやる。 後は元気に笑顔でやる事と仕事を続ける事。 これらの事を意識し続けて1年、無資格からの入職でしたが、私の場合は最初冷たかった職員も今は色々話してくれるようになりましたし、任される事も増えました😊 ただ、無理は禁物です！私の場合は職場の人間関係が良いので新人時代から色々気を使って話しかけてくれた先輩もいたのであまり辛い思いをせずに済んだのですが、辛い気持ちがある場合は無理しないで下さいね。
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皆様の働いてる職場はしっかりとヒヤリハット上げていますか？ 正直に言うとうちはあまり上がってません。 先月 骨折してしまった利用者様がいるのですが、ヒヤリを上げていれば未然に防げたのかなと反省してます 皆様の施設ではどうですか？
ユニット型特養特養デイサービス
hitomi
介護職・ヘルパー, デイサービス, 病院, 送迎ドライバー, ユニット型特養
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
うちはヒヤリあがっていても、毎回同じ利用者が同じ理由であがっていることも多々あり。。みんな流し見なんだなーと思います。どっちかと言うとどんな対応するかの決定事項を申し送りに書くか、ケアカンファに取り上げる方が防げている状態です。
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まだ新人で間もなくて覚えなきゃいけない事沢山ありすぎてどういうところから1番に覚えたらいいのか、またいつも明るくいしようと思ってもいて周りから好印象持たれたくて、自分に強くなろうって意識しすぎて疲れちゃいました😢😢昨日も結構注意されちゃったし、リーダーの人でいつも心配して気遣ってくれる優しい方いるのですが相談しようかなって思ってて、あまり頼り過ぎもよくないですがたまには頼ってもいいのでしょうか。また周りから私に対して悪印象持たれないようにするにはどうしたらいいですか？
新人ユニット型特養モチベーション
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
最初は分からないこと、覚えなくちゃいけないことで大変だと思いますが わからないこと､疑問に思うことはすぐに聞いてメモして正しいケアを行っている先輩の技術を沢山吸収しましょう｡ 何でも自分でやろうとせず自分の得意不得意を理解することも大切です｡ チームワークが大切なので相手に頼る という判断も時に必要になってきます｡ 無理に明るくしなくて大丈夫です｡ いつか苦しくなってしまうでしょう｡ 自分の志を持ってありのままのみくさんでいて下さい｡ そのうち､みくさんにしか出来ない事が増えてくると思います｡
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まだ入職して1週間くらいなのですが今日上司の方に利用者の状況が知れていないところがあると指摘され、○○さんは転倒しやすいから注意しといたほうがいいなど言われ、一度ヒヤリ経験したほうがいいと言われました。このことに対してどう思いますか？
入社新人ユニット型特養
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
メーコ
施設長・管理職, グループホーム
こんばんは。 コメント失礼します。 その前後の状況がや上司の想いは分かりませんが、予測をして見守りや支援に当たって欲しいと思っているのではないでしょうか。どういう意味なんだろうと思ったのであれば、直接その上司に聞かなければ意図は分かりませんよね。 そんな事で気持ちのすれ違いが起こって、入居者さんにとって良い支援が出来なくなるのは楽しくないですよ(^^)
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個別介護計画書のイメージについて みなさんはどんな印象を持たれてますか？ めんどくさいとか、難しいとか なんでもokです。
介護計画有料老人ホーム新人
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
僕の所では計画書の内容を職員が周知出来てない気がします😅 後は、どの入居者様も同じ様な内容で意味が無い感じですね〜
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私の今勤めているユニットの職員の方で周りに人の事だったり業務に不満があると他の職員だったり言い散らす方がいます。私はその人にも相談にのってもらったりして聞いてもらったりしていい方なのですがでもそういう所を見てるとなんだか疑問に思ってしまいます。私はまだ入職して間もないのですが人の事とか業務に不満がある事は一切言わないようにしています。どうしても業務で不安なことがあれば上司に相談はしています。なぜならそれを言ってしまうことによって今後人間関係が悪くなったらどうしようと不安があるからです。私は周りの職員の方々に信頼されたいと思っております。皆さんはそういう方どう思いますでしょうか？
入社新人ユニット型特養
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
まふゆ
介護福祉士, 従来型特養
みくさんのスタンスでいいかと🤗
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業務上で悩みがあるならやはり色んな上司の方に相談したほうがいいですよね？またここで頑張っていきたいたいんですという意思も私自身の中であるのでそれも伝えたほうがいいでしょうか？
新人ユニット型特養上司
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
母親の介護２０年してきました
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
職場だけではなく、他の業界にも、相談したら良いと思います。違った視点で、アドバイスしてくれますからね。最終的には、上司に、ってなりますね。
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記録を打ってて疑問に思った事です 【パット】と【パッド】､ 【ギャッチ】と【ギャッジ】､ うちのユニットの記録を見てると人によって違うのですが本来正しいのはどっちですか？ 自分はパッド､ギャッチと呼んでいます｡
実務者研修記録ユニット型特養
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
私も気になったので、調べました！！ パッド【pad】が正しいみたいです。ライフリーなどのパッケージも【パッド】と書いてありました。 ギャッチアップは和製英語らしいです！ アメリカのお医者さんギャッチさんが初めてお尻や膝の角度が調整できる医療用のベッドを開発したことからだそうです。 ただ、ネットの看護用語集には【ギャッジアップ】と書かれていました。 由来を聞くと【ギャッチ】が正式名称っぽいですね！
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入職して間もないのですが私が出勤の時上司の方々に「大丈夫？」とよく言われたりするのですがそれだけ心配してくれているということですよね？本当に心配でなければ言ったりしないですよね？
入社新人ユニット型特養
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
チャリ男
介護福祉士
ポジティブに考えましょ！ネガティブに考えてると疲れちゃいますよ。って自分は超・ネガティブなんですけど。
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閲覧ありがとうございます✨ 6月に行事をします。 おやつを提供したいと思っているのですが、 簡単で可愛いおやつはないか探しています。 アイディアをいただけれたらと思います💦 よろしくお願い致します🙇♀️
おやつ行事ユニット型特養
ぷにこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
みーさん
介護福祉士, ユニット型特養
スムージーレクをこの前しました！美味しかったですよ❤️冷凍イチゴとバナナと小松菜🥬でやりました！
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現場で常に利用者様や職員の方々と接する際笑顔で、言葉もハキハキとしてて、業務も自分から率先的にやる人ってどう思いますか？実際に私がそうなのですが…
同僚正社員新人
みく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, ユニット型特養
わんこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
素敵な方です❣️ 色々と業務の事とか教えていただきたいです。 やはり笑顔ですね♪ とても良い職場なのですね、頑張って下さい。
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もう独り立ちと。流れとか覚えきれてない。聞きたい事も人手不足だし、人いないし聞けない。不安しかない。行きたくないなー
新人ユニット型特養ストレス
ひーつ
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修, 社会福祉士
排便ソムリエ
介護福祉士, 有料老人ホーム
業務始まる前に色々と聞いて、頭の中で組み立てる
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久しぶりの夜勤 ユニットの夜勤とか初だから まだ慣れないなぁ… でも従来型でやってこれた事を自信に乗り越える😱
自信ユニット型特養夜勤
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
はなとも
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。私も今、夜勤中です。 私も以前は従来型にいて、今はユニット型で何とか頑張れています。 1人夜勤なのがユニット型にきて1番嫌な事かな？ 1人夜勤はやはり不安がいっぱい😭 介護歴、夜勤歴は長いけど、やっぱり夜勤は1番苦手😭です。
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利用者さんの排泄のタイミングを把握して お互いに良い介護したい😭 でも排泄のタイミング分析するのって難しい😭 いい方法あります！という方いたら教えていただきたいです🙇🏻♀️
ユニット型特養介護福祉士施設
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
オケイ
介護福祉士, 有料老人ホーム
排泄表、水分摂取量など 一つの目安になるのでは また、パットの種類も目安になるのでは 完璧てはありませんが良いと思います
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この間左方麻痺の利用者(目は右目だけ見えてる耳は両耳聞こえない)の就寝介助をやったのですが、その方の机に置いてあるコールのボタンを枕元に置き忘れて1時間30分くらいに手元にありませんでした。申し訳ない事をしてしまったと思っています。謝りましたが、本人はどう思っているか分かりません。介助NGとかになったらどうしようと思っています。介助NGが出たらその方の介助はやらせてもらえないのでしょうか？
コール
成田
初任者研修, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ユニット型でしたらシフトの関係で、職員が一人だけになる時間帯もあるので、介助NGになっても代わってくれる方がいないと現実的に不可能だと思います。 先ずは、その方に真摯にお詫び申し上げて、許して頂く事が大切だと思います。私なら、両耳聞こえないなら筆談など行って、気持ちを伝えます。 また、聞こえないにしても、ケアは、笑顔で話し掛けながら行います。 そして、ミスをしないように心がけます。また、してしまった失敗は2度と繰り返さない事が大切だと思います。 その先の未来の事は、未だ考えなくて良いと思います☺️伝わりますか？
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うた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
医療対応と言っていいのかは分かりませんが、夜勤も看護師常駐の有料老人ホームで働いていたことがあります。大半の施設は夜勤は看護師不在だと思うので、オンコールとかも必要なく、かなり安心感は大きかったです。
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有料でケアマネの業務はできない？ 現在有料で介護福祉士として働いています。 数年前にケアマネの資格を取ったのですが、施設長から居宅がない施設なのでケアマネの業務ができないと言われました。(そもそも介護とケアマネの兼任はできない？) 資格があるだけで、ケアマネの実務経験がありません。せっかくあるのだから仕事に活かしたいのですが、同じように有料で働いている方は転職など検討していますか？
ケアマネ資格転職
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
最初の施設は有料で居宅もありましたが、入る余地なく辞めて居宅に。 確かに、せっかく資格取っても保持者で終わる方々も多くいますね。 私は、ケアマネになり様々な辛い事を経験、今もですがただ、ケアマネの仕事して後悔はないです。 外から見るケアマネと内に入ってやるとでは、全く違います。 何にしても経験は、大事ですから。
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・言葉遣いを固くしないようにしている・話をよく聞くようにしている・冗談をよく言うようにしている・スキンシップを取るようにしている・特に何もしていません・その他（コメントで教えてください）
・どこまでやればいいか分からない・忙しさの温度差を感じる・指示の出し方・受け取り方・責任の重さの違い・そもそもすれ違いは感じない・その他(コメントで教えて下さい)
・前の職場の人間関係が恋しい・業務量・残業が意外と多い・方針が合わなくてモヤる・後悔はしていません・転職経験がありません・その他（コメントで教えてください）