来月のレクがおもいつきません。 制作と運動系が無いと、主任は満足しないので困ってます。私が準備するお金も余裕が無いので、過去にやったやつでも良いかな〜
レクリエーションユニット型特養
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
かいごはなこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
レクを考えるのは大変ですよね。 運動系はYouTubeかなにかを流しながら一緒に身体を動かすのはどうでしょう?(^^) 環境があればですが。
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地域密着型特養で相談員をしています。 入所の方で認知症デイケアを通っている方はいますか? 事例があれば、どのような流れで入所しながらデイケアを通うことになったのか教えてほしいです! 介護保険のデイサービスではなく、医療保険のデイケアです!
デイケア相談員ユニット型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
茶々丸
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
精神科受診後家族の希望で週3通ってる方が2、3人いました。 特養入所すると介護保険を最大で使ってしまうので普通のデイケアは無理ですもんね。 認知症デイケアは、精神科医の受診を受ければ医療保険で通えると聞きましたよ。
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めっちゃ介護拒否強いし 暴力もあるし盗食とか色々あるけど… 美空ひばりが好きみたいで YouTubeで動画見せたら「あー!ひばりちゃんだ!」って 言ってくれて有名な曲歌ってくれた。 こーゆうところは尊いなって思う👵🏻
楽曲暴力ユニット型特養
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です 癒される一コマに感じる時も ありますよねぇ🍀
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ユニット型特養に勤務です。 今コロナの時代に、利用者含め職員と一緒に焼肉を食べるという行事はありなのでしょうか? 焼肉という行事はとてもいいと思うのですが、時期的に皆様の職場では職員一緒に食べる食レクはしてますか?
ユニット型特養コロナ特養
み助
介護福祉士, ユニット型特養
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
ありなしでいうのは難しいですね。 BBQコンロまたはホットプレートを囲んで、みなさんで突っつきながら食べるというのであればなし。 職員が目の前で焼いて、いつもの食事のように食べるならありかも。 職員と利用者が一緒に食べること自体は、介助する時の距離感を考慮するとリスクは多少増えるかもしれませんが、なしではないのではないかと思います。 うちの事業所は小さいので昼食に関しては、利用者と職員が一緒に食べるようにしています。
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現在、各委員会の立ち上げ、統括をしています。 委員会を同時に開催したり、研修を行ったり色々と大変です笑 ユニット型の特養ですが。委員会、研修は勤務時間外に行っていますか?
委員会ユニット型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
おはようございます。 だいたい勤務外ですね。 幹部会議などは18時からが多いので勤務時間内に動くのは難しいですね。
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未経験1ヶ月目初夜勤…… 先輩はいたもののなんにもしてくれずすごい時間かかったし1人でこなすビジョンが見えないしでマネジメントどうなってんだと職場を疑い始めている。 初めて会う利用者さんなのに手早くやってて仕事出来る方!とか何を言ってんのよ…… パットの当て方もオムツの付け方も正直確実に上手くない、スタッフ数もかなり限られる中で漏れや汚染があったらと思うとせめてしっかり傍で見守りしといてくれよとしか思えなかったし、排泄サイクルズレるし後の日勤達にも迷惑が…… 暴言暴力する人も居るようだしそっちの対応に取られたらほかの人たちは?独歩の人たちで起き出しがあったら? 2回で独り立ちとか言われてるけどどう考えても危なすぎる。 夜勤無しの所に転職考えようかとも思うけど別に夜勤が嫌だとかそういう事でもないし今の職場は利用者さん達も凄いいい人たちばっかだし好きだからなあ…… 教育体制にだけ不安がある うそ、なんで住宅手当ないんだよ、深夜残業代を夜勤手当込にすなよ シンプルに口当たりのいいことを言って私を懐柔しつつ利用者の安全を蔑ろにしているようにしか見えない というかこの3週間そもそも注意はあれど(他の業界では注意にも入らないレベル)指摘や叱咤が全くないし、ちゃんと出来てるのか、大丈夫なのか聞いてもプラスの言葉しか帰ってこないし、福祉業界の人達みんな優しすぎて他人のワリを食いに行ってるんじゃ…… しっかり仕事できるようになることは全員が喜ばしいことだしちゃんと指導して欲しい。 やっぱり大手の方が良かったんだろうか それとも私がパワー系指導に慣れすぎているだけなのか 毎日なんか出来てるつもりにおだて上げられてるだけなのではないかと怖くて仕方ない
未経験指導新人
濱家
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ビスケ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
未経験1ヶ月で夜勤!! ある意味天才⁈ってレベルだと思います! 私は1ヶ月半でようやくユニット一人立ちでしたね。
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特養でインカムやiPad、ICT化は進んでいますか? インカム導入されたところはどのようなメリットがありますかー?
ユニット型特養特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
miwa
介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
以前勤めてた老健ではインカム使用してましたが邪魔でした。ただ一斉連絡は楽かなという印象です。 今務めてる特養はipadで記録出来るようになりましたがほぼ使用してません。写真や利用者さんに動画見せたり音楽流したりするために使用してます。その点では便利かなと思います。 ただ人手不足で音にこもりさせてる感じもしてどうなのかなと思ってしまいます。
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夜勤中、今日の朝に入居者様を転倒させてしまい顔に剥離を作ってしまいました。。まだ詳しいことはわかりませんが1週間程入院になるとのこと。。入居者様や家族に申し訳なさでいっぱいです。最近歩行が不安定なのに入院で更にADLが低下してしまうと思います。。退院後、どう過ごしてもらいこれ以上ADLの低下を防ぐか考えます。。
ヒヤリハット家族ユニット型特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
さたは
介護職・ヘルパー
退院してみないとどうなってるかもわからないんじゃないですか?焦らず退院後会ってから考えてあげてもいいと思いますよ。
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貴方が働いている時に起こった怖い出来事はなんですか? 私はユニット型特養で一人夜勤の巡回時 とある利用者が自室に訪室した時、薄暗い中 床が濡れて居るから便失禁?処理大変やけど頑張ろと思い 電気をつけたら タンスの角で頭を打って床が血塗れになっていて 一旦ドアを閉めて え?どう言う状態? こう言う場合、とりあえず別の階の夜勤者に連絡して アンコールして って考えながら 火曜サスペンスドラマ等の様な現状 やば!! って焦りながらも冷静な自分も行ってびっくり でも、やっぱり血塗れは見たくない 追記 そのあとその利用者は元気でした。
巡回ユニット型特養夜勤
Tさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
昔、働いてた特養の夜勤で、歩けない利用者ばあちゃんがベッドに寝てなくて、どこいったんかなあーって、ふとベッド下みたら、いた❗️ヽ(;゚;Д;゚;; )ギャァァァって叫んでしまいましたね
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食事が困難で栄養補助食品で何とか頑張っている利用者様がおられます。 水分摂取も最近では困難で、誤嚥のリスクも高くなってきています。 看取りの指針はありますが、医療との連携が上手くいっておらず、実施件数はまだありません。 施設で常時点滴を実施することも難しい状態です。 胃瘻も受け入れができていない状態です。 元気な時はユニット内であれば車椅子の自走可能です。 一日中眠っていることもあれば24時間以上起きておられる事もあります。 ご家族も食事が取れない時点で療養型へ行くのが通常だとおっしゃっていますし、ユニットでは見るのが難しいと判断していますが、時々ですが本人は意識もあり、事務所職員はまだユニットで見るようにと言います。 この場合、ユニット職員が注意しておく事、施設がやるべき事、書面等で頂いておいた方がいい事などあれば教えて下さい。 利用者様、ユニット職員を守るため、よろしくお願いします。
看取りユニットリーダー食事
斎藤モン吉
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養, 障害福祉関連
ゆう
看護師, デイサービス, 病院
利用者様の意思はどのような感じですか? 喋れなくとも、行動や関わった感じで、まだ頑張りたいのか、もう頑張る気力もなさそうなのか。 リーダーお疲れ様さまです。頑張ってください!
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特養は要介護者から申し込みがあれば、利用を断れないそうです。医療的に見れないなどなければ。 根拠となる法や制度をご存知の方おられますか?
ユニット型特養特養施設
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
断るケースもあると思います。明らかに医療が介入するケースなどは特養で受け入れできないと思います。
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利用者様がspo2.40切っていて体温34℃以下‼︎ 緊急搬送しようと待機ナースに連絡するも自分が来るまで現状維持って指示。その間にも大量便でベットは便まみれ、ナースが到着するも1時間近く様子見😰 結局翌日この利用者様は亡くなられましたが、これって殺人にならないんですかね⁇
ユニット型特養施設
はな
実務者研修, ユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
何でナースはすぐ急搬の手配をしなかったんだろって疑問しかない…
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皆さんが思う、理想のユニットリーダー像を教えてください(>_<)
理想ユニットリーダーユニット型特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。部下の仕事にいちいちケチをつけない、怒りで部下を追い詰めないリーダーが理想です。また、仕事をうまく任せてくれるリーダーもいいです。
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科学的介護情報システムどこまで取り組んでいますか? 現行、介護保険法の加算に組まれてはいるのですが… 私のところ特養では全然取り組んでいません。 次回、3年後の改正では取り組まなければ まったく加算が取れなくなる可能性もあるのか不安です。
介護保険加算ユニット型特養
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
看多機です 登録が終わり今月より開始です 内容はあまり把握できてませんが 入力に手間かかるのにメリットあるのかなと思います 施設としては加算が欲しいだけだと思います
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私の職場は基本3交代で早(7-16)遅(13-22)夜(22-7)稀に日勤(8.30-17.30)なんですが、夜勤は2ユニット(最大20名)1人です。 落ち着いてる夜勤の時は自由だし眠くなるけどまぁ気が楽で好きなんですが、癖のある利用者さんがいると大変でこういう時は複数夜勤の方が助かるなと思います…🥲 1人夜勤の方はどんな風に夜勤乗り越えてますか?
1人夜勤ショートステイユニット型特養
しの
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
ちゃちゃこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
今は2人夜勤なんですが、以前1人夜勤でした。 やっぱり1人だと気楽に読書したり出来てて、相方の職員に気を遣う必要もなくてそういう面では良かったです。でも利用者が複数不穏になったりした場合はもうお手上げでしたねw 2人職員がいると助け合えるのでそういうときはホント助かります…1人のときは早番者が来るまで耐えるしかなかったので。
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施設系でお仕事をされている方に質問です。 普段どんな外部サービスを利用されていますか? 今はコロナ禍で、外部の方の出入りは難しいとは思いますが。 こういうサービスはよかった!こういうのはちょっと…みたいなお話を伺いたいです。 また利用する際に気をつけることなどあればぜひ教えてください。 ちなみに私が勤めていた施設では、訪問歯科と美容師さんが来ていました。初めは特定の方が利用したくて来て頂いていたのですが、それを見て希望者が殺到し定期的に来てもらうようになりました。
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
うちも、歯科と美容師さんが外部です。 美容師さんは人気ですね!月一回ですが、予約がパンパンで取り合いです。 上記2つはコロナ中でも来てもらってます。 うちでは外部ではありませんが、音楽療法もとても人気でみなさん楽しみに待たれていました。 あと、出張コンビニもかなり需要高く、みなさん朝から張り切ってます。準備や誘導が大変そうでした。
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はじめまして。38歳で未経験の介護職に就き、2ヶ月が経ちます。 ユニット型特養で勤務しています。 上司から来月の独り立ちを目標に頑張ってと言われました。日々の業務を時間内に終わらせることを目指していますが、仕事が終わるのが毎日1時間ほど遅くなってしまいます。 業務の流れそのものは頭に入っていますし、先輩職員から段取りなども教えていただきましたが、うまく行きません。 特に遅れが顕著になるのは、夕食の食事介助からの着床と排泄介助です。 17時半すぎに食事提供し、18時半〜19時を目処に全員食事終了を目指しています。入居者様10人のうち、全介助は3名。一部介助が3名です。 先輩を真似てテンポよく介助することは意識していますが、介助のスピードそのものはまだ遅いです。 また、水分摂取がなかなか進まない方が多く、食事は自力摂取できてもお茶をコップ一杯飲んでもらうのに10分20分かかることもよくあります。 慣れることでスピードはついてくると周りからは言われますが、その一方で時間内に終われるよう頑張ってとも言われます。 何をどう頑張ればスピードが身について時間内に終われるのかのアドバイスはいただけていません。 たった2ヶ月で弱音を吐いて辞めるわけにもいきませんが… 自分なりに頑張っても結果がついてこず、先輩職員が嫌気が差しているのが分かり、毎日いたたまれません。 業務そのものに苦手意識はなく、入居者様と接するのも楽しいです。 それだけに、何とか今の状況を打開したいのですが、何をどう変えていけばいいのでしょうか…
未経験新人ユニット型特養
かもねぎ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ろでむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 障害者支援施設
がんばってますね。僕も最初は同じ様に悩みました。 まずは先輩達のやり方をしっかり観察して、いいとこ取りをしましょう。 介護の仕方って基本を押さえたら、後はみんな自分のやりやすい我流でやってるものです。みんな力も身長も手足の長さも違いますし。 ちょっと辛いですが、自分の悪い部分を聞いてみるのもいいと思います。きっとこれも人によって言う事が違ったりしますが、みんなが共通して言う事は間違いなく修正点です。 あと、少し残念ですが、日々の業務をスピードでこなすには、ある程度強引さや捨てる部分も必要です。ただこれも自分に余裕ができてくれば、うまく取り入れることができる様になりますよ。 今はまず踏ん張り時ですね。応援してます。
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私のユニットにはとても皮膚が弱く、常に皮下出血ができてしまう入居者様がいます。 皆様はどのような皮下出血予防をしていますか?
予防ユニット型特養特養
natsu
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぶつけそうな部分は保護したり、移乗のときも介助グローブをつけてもらったりしてました
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職場で出戻りの50代の女性が戻ってきてから私のことを喫煙所などでいろんな人に悪くいっていると聞かされその内容に絶句しました 自分を悲劇のヒロインに仕上げて情をかけてもらってるとのこと 完全に作った話また盛った話 私は悔しいやら悲しいやら もしかしたら、その人にそうさせる原因が私にあったのか悩みました、仕事上利用者を怒鳴ったり なにか指摘すると、逆切れされるなど他の職員に相談されたりしてたのでその辺も注意したことがあったからなのか、疲れてしまっている、今日この頃、そんな経験ありますか?長くなってすみません
ユニット型特養人間関係ストレス
にんにん
介護福祉士, ユニット型特養
パープル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
入居者様の事を思って指摘をしてると思いますので、にんにんさんは間違ってないと思いますよ。 自分も同じ様な経験があります。 その時は職員の事を気にしてた分を入居者様により目を向ける事にして少しは気が楽になりましたよ。 良かったら試して見てください。
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みなさんの施設では、インカム?入居者様との会話を全職員で聞けるのは、導入してますか?
ユニット型特養施設職員
ヘタレ介護職員
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
うちはまだそういうのはないですが なんの目的でするんですか?
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まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
わかります❗️😫
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カイゴ士ちょろちゃん
介護老人保健施設, 初任者研修
人の役にたてること 家族の大切な人を預かり、その人と色々接して、仲良くなり、色んな事を教えて頂く、家族よりも一番時間を過ごさせて頂く、各ご家庭により、預ける気持ちは違うとは思いますが、自分には仕事とは過ごした時間は色んな感情が涌き出てきます。 魅力は人それぞれかなと思います。
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施設なのでなかなか難しいのかもしれませんが、裸足(靴なし)で、日々過ごせている様な施設はあるのでしょうか?一軒家などのグループホームなどは裸足なのですかね。現在ユニット特養で働いていますが、ベッド上以外は、靴履いて過ごされおり窮屈だなぁと思ったりします。施設の間取りや部屋の構造上、衛生面など考えても仕方ない事だとは思いますが、裸足で過ごせる様な施設もあるのでしょうか?
ユニット型特養
まる
介護福祉士, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
私が初めて勤めた介護付き有料老人ホームは、個室に小さな玄関があり、職員は靴を脱いでいました。利用者は脱ぐ人、脱がない人いろいろですが、職員は脱ぐ決まりでした。家族さんや往診の医師や看護師は土足のままでしたけど、私たちは脱いでいました。 なんとも言えない気持ちになりますよ。 仕事中には靴下で尿を踏んだり便を踏んだり、移乗の時に踏ん張れなかったり、ナースコールで呼ばれてもすぐには迎えなかったり、職員が靴を脱ぐメリットは何ひとつなかったです。
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介護美容の勉強して今までのユニットだったらメイクやらせてもらってたけど、ユニット変わってショートになったらメイクする時間取れない… 入退所多すぎてそれどころじゃなくなった…。
異動ショートステイユニット型特養
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それは辛いですね(T ^ T)
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考えすぎると吐いてしまう体質なのか昨日嘔吐、腹痛、下痢の3連発。おかげさまでお腹はぺったんこ。 ストレスなのかなんなのか…
ユニット型特養人間関係ストレス
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
特養に勤めています。 ショートで2ヶ月ほど入所された方が病院に搬送され、亡くなりました。次に入ってきた方も2ヶ月ほどして亡くなりました。その次に入ってきた方は入所されたその日に搬送されました。その部屋呪われてる気がします。 みなさんの所にも同じような呪われた部屋?はありますか?
ユニット型特養
しょう
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
有料でしたけど、出入りの多い部屋はありました。その部屋でテレビが勝手についたり消えたりしたり、利用者が悪夢を見たり(必ず男の人が追いかけてくる)入所して一週間しないで入院したり。ちなみに一番最初に住んでいたのが自分の身体が辛い事を人に分かって欲しい男性でした。 やっぱり呪われていたのかしら?😅💦💦
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施設ケアマネしかしたことがありませんが、居宅のケアマネさんはどんなことが一番大変ですか?そして、勤務時間外も仕事に関わることはありますか?居宅ケアマネをしようか迷っています。施設ケアマネも専任ではありません。介護職と兼任です。
居宅ケアマネユニット型特養
さっとと
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れさまです。 施設介護との兼務、大変そうですね。 私はケアマネさんにお世話になる方、デイケアの相談員をしています。老健併設なので施設には専任のケアマネがいますが居宅は施設より大変だと思います。 担当者会議一つにしても家族、サービス事業所、包括など他所との時間調整があります。最近のご家族は仕事を優先されるので担当者会議も17時〜18時開始とか時間外です、土曜日の時もあります。 外部サービスが多いほど調整が大変そうです。 …昨年施設のケアマネが退職し居宅へ、今は居宅の責任者をしています、忙しいけどやり甲斐あるよ!と笑顔。 せっかくの資格と経験を活かして居宅へチャレンジしてみませんか?
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明日からユニット異動〜。 異動の理由がしょうもないけど…やるしかないですね。 ストレスで白髪がまた増えそう笑。
ショートステイユニット型特養介護福祉士
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
え!(◎_◎;)それは辛い(T ^ T) 白髪増えないようにストレス減らしましょうよ(T ^ T)
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みなさんの所では起床介助時などの時リハパンを使用している利用者さんのリハパン交換はどれぐらいでしてますか?104歳の利用者さんでずっと居室でポータブルトイレを使用してる方のリハパンでどれぐらいの頻度で交換してあげるのがベストですか?説明が下手ですみません
リハビリパンツユニット型特養
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
まる
介護福祉士, ユニット型特養
私の施設はユニット型特養ですが、毎日リハパンやオムツ交換していなく、入浴時に新しく交換しています。入浴は1週間に2回です。汚染時は勿論交換しますが、毎日交換されている施設も実際あるのでしょうかね?
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みなさんに質問です。介護施設での 使い捨て手袋の減りの頻度はどれくらい持ちますか?私は、1人100枚入りを 一箱もらい無くなったらその都度事務所にいる事務職員さんからもらいます しかし、食事介助排泄介助等に使い捨て手袋をその都度交換する為、減りが早いです。一箱百枚入りなので左右 兼用で実質50枚しかありません。 減りが早いのは当たり前なんですが事務職員さんからは減りが早い、 取りにくるのが早いと言われました。実際イオンで自腹で何箱か購入して 施設で使用もしています。 介護施設だからその都度交換して 排泄介助で使用した手袋をそのまま 口腔介助で使用する訳にもいかないので使いすぎ減りが早すぎと言われてもう困っています どうしたらいいですか? 配下膳でも手袋衛生上つけています
排泄介助食事介助食事
かおち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
カイゴトークびぎなー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
あれは…高いですよね~😵 ダイソーのポリエチレンの手袋はどうですか?
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日に日に苦手な人と夜勤近づく。 信頼できる同僚に話したら「常勤同士で仮に夜勤でもあの人は入ってきて、その仲良い常勤なら話込むよ。」と何もない事を願うしかないと言われました‥ 過去の発言に対してから苦手です。以前は顔見ただけで緊張感も出るほどでした。友達には拒絶反応出てるなと。上長は仮に嫌なこと言われたら言ってほしいと。
同僚夜勤
ゆずぽんず
介護福祉士, 従来型特養
担当の子にADSLの子がいますが、呼吸器もついており表情が少し動く程度でほぼ動くことが出来ません。 そんな方とのレクリエーションに何をしようか悩んでいます。見ることは出来るのでいつも創作や絵本やDVDにを見せています。その他に何か見て楽しめる遊びなどありませんか?パターン化してしまってるので新しいアイデアが貰えればと思います。
レクリエーション
れむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
みか
PT・OT・リハ, デイサービス
創作や絵本とか色々と工夫されているのすごいですね!楽しませたい気持ちはきっと伝わっていると思いますよ! 見るものでいうとパペット人形劇とかで話しかけてみたりとか、シャボン玉を目で追ってもらったり、星空をスクリーンで映してみてプラネタリウムみたいなことをするのはどうでしょうか。呼吸器がついているのでなかなか難しい気もしれませんが…。あとは物品が揃っているようであれば、音楽を流していろんな楽器の音を聞いてもらうとかも楽しんでもらえる事が多いです!
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・断れない時は貰うようにしている・こっそり貰った経験がある・貰うことが禁止されていない・必ず断っている・その他(コメントで教えてください)
・給料を上げたい・きちんと評価されたい・人間関係が良いところに行きたい・仕事内容を変えたい・大きな法人に行きたい・その時によって理由は違う・転職したことがない・その他(コメントで教えてください)