「先輩」のお悩み相談（40ページ目）

新事務長が、ケアプラン作らない（溜め込む人）は解雇すると企んでると先輩から教えてくれました。 それは違法行為になりますよね？ 社会福祉法人なのにそんな事して良いのかな？ ケアプラン作ってるのは介護職員です。 ケアマネージャー数人しか居らず手が負わず介護職員に無理矢理作成させられてます。

ケアプラン先輩ケア

私にはどうしても苦手な人います。 その人は自己中？って感じな人で私みたいなとろい人間を見下したり先輩ぶったりして横からグチグチ言ったり傷つく事も平気で言います。仕事ができる人にはキャピキャピ喋ったりしてて正直みててうざいです。一昨日、私と同い年の男の子と北の部屋のオムツ交換に行き、その人は西の部屋私やるんで〜と一人で行ってしまいました。北は早めに終わろうと思いましたが同い年の男の子はめっちゃおっとりしててマイペースで早くしてって言いたかったんですが自分も偉そうに言う立場じゃないし何もできないしとろいからあえて言わない事にして1人でオムツ交換に入っちゃいけない患者様を1人でやろうとして注意するぐらいの事しかできませんでした。 そしたらもう終わってるから早くしてと伝言が来てブチギレました。自慢ですか？こっちは病衣交換とかオムツズレて全替えしたのにうるせぇんだよって心の中でキレました。 今日は私は入浴の運搬で後片付けをしてました。なぜかその人もやってて私は昨日の事があったので話したくない話しかけたくない私の視界に入らないで顔も見たくないという怒りが込み上げてしまいました。後片付けが終わった後ねぇ！って言われ振り向いたらその人があたしの事は嫌いなのはわかってるけど返事して！社会人なんでしょ？いい加減にして！って言われました。確かに返事をしない私も悪いんですがこっちこそいい加減にせぇやって思い睨みました。被害者ヅラするつもりは全くないですが言われるこっちの身にもなってほしいと思いました。 長々とごめんなさい🙏

オムツ交換先輩トラブル

先週あたりにやったミスをまた昨日してしまった指導してくれた先輩も私に対して今まで何を教えてたのかと不安にさせてしまい凄い申し訳ない……同じミスして成長出来てない自分も嫌だし悔しい………今日から4連休だけど連休明けの出勤気が重い……ミス連発するし先輩の足引っ張ってしまうし私なんか居ないほうがいい多分……

指導夜勤明け先輩

女の職場って本当嫌だね〜 新人を育ててるの？潰してるの？ どっちなの？と感じる。 新人は必ず洗礼を受ける。 人員不足なのに、だからみんな続かない。 自分達の首を絞めてるのに何で気が付かないんだろう… もう少し違う言い方出来ないのかなぁ。 私たちの頃はもっと先輩が怖かったとか言ってるけど、だから同じことをするのかなぁ。 違うと思うけどなーーー。 何をしても粗探し。 何か言いたくてたまらないんだろうなー。 本当に可哀想な人達。

先輩新人

研修期間は先輩のおかげで時間配分や次に何をするか分かっていたけど、独り立ちしてからはスケジュール表と睨めっこしながらあたふたしてしまう。日によって利用者さんによって、臥床離床も変わるし、臨機応変に対応できない自分がもどかしい。仕事も遅いし、時間かけすぎと言われてしまう。早く身に付けたい…。

研修先輩

上司の言ってること、 先輩が言ってることが食い違いがあり 困惑(^_^;) あーめんどくさい‼️

先輩

トイレ介助している時に利用者さんが「おしっこ出てないからパット濡れてないよ」と！ 実際はパット濡れていたので，取り替えますねと声かけていたら 利用者「汗かもね」と言うので，ご本人に合わせて「汗ですね」と答えたら，後ろで見ていた先輩が「おしっこなんだからさ，そこでわざわざ汗てすね．て言う必要ないでしょう！」と． 本人にしてみたら、パットに漏らしてしまった！と恥ずかしさがあるのでは？認知症だって，話を合わせてあげてもいいのではないですか？

トイレ介助トイレ先輩

今だから言える。ここだから言えること。。 数年前の前施設。 出勤3日目の夜勤、先輩職員と私。 消灯時間ギリギリまで起きてる 利用者さん2人(男女)と一緒に共有スペースで 居たとき、男性利用者さん(車椅子自走)が どこかに行こうとして、それを見た先輩が 並べている机をその利用者さんの周りに 置いて閉じ込めて、スマホ弄り出す始末…。 私は呆然。ふと我に返って机を動かそうと したら先輩が｢触るな！！｣と怒鳴る怒鳴る…。 再び呆然。翌日からストレスとショックで 声が出なくなり一週間で辞めました★ マジであの施設と先輩、クズだわー( ゜∀゜)

先輩夜勤施設

昨日、急変がありました。 フロアにて昼食介助時に、利用者様が咳こんでいるのを発見し様子を見ると微量ながら嘔吐しており 先輩に相談し様子を見ると、いつもと変なのでナースを呼びその後、緊急搬送。 診察結果は誤嚥性肺炎でした。 先輩がおられたこそ、なんとか乗り越えられましたが、もし私が一人夜勤の時に急変起きたら対応できるか不安になりました。

看護師先輩夜勤

未経験･無資格で老健に入職して約1ヶ月になります。 仕事は楽しく、やりがいを感じていますが、利用者様の介助がとても難しいです。 特に移乗の全介助の時、利用者様と自分の体との距離感が難しいと感じます。 ある先輩からは「遠い」と言われ、別の先輩からは「近すぎる」と言われてしまいました。 皆さんは移乗の際、どのようにされていますか？

無資格入社未経験

まだ20代なんですが転職を考えています。まだ今働いてる施設が初めてで福利厚生とか休みとかいいんですが自分的にゎ違う施設でも働きないな？って思ってるんですが実際転職して損したこと得したことってありますか？先輩職員とかに相談すると今のところが良すぎて他の施設をダメ扱い発言で言ってくるので自分自身をこの施設を辞めさせてもらえないんだと思ってしまって… 転職して良かった悪かったってありますか？

先輩休み施設

今日仕事中に色々あって3回も泣いてしまった 先輩にいつまでも迷惑と負担かけて申し訳ないし私のミスのせいで先輩の仕事量増やしちゃうし……私居ない方がいいんじゃないかなとか最近ずっと思う……なんも役に立たない私が居たら余計先輩達の仕事量増えるし消えたい……

先輩

昨日色々精神的に辛く職場で3回も泣いちゃったけど今日休みでリフレッシュ出来たし明日からまた気持ち切り替えて頑張ろう色々不安だし先輩達に迷惑かけちゃうかもだが、明日から4勤頑張れば4連休が待ってる!!頑張れ自分

先輩休み

認知症の方の対応について 先日女性の利用者さんが不安定になり、泣きながらご自身の頭をポカポカと叩いてしまったり…そんな状態が続いていたので出来るだけ傍にいて声掛けしたのですが… 他の職員は少し対応した後、放置。 切り替わりそうになっても、傍にいた他の利用者さん(普段は良い関係)から頭おかしい！連れてくるな！と言われて、一緒に利用しているご主人まで『死ぬしかない…』なんて言い出してしまい… 狭いデイサービス内を、少しだけ一緒に散歩してもらい別の席へ移動して頂きました。 認知症サポーターの講習受けたり、本を読んだりはしてますが経験不足すぎて、自分の対応が良かったのか、もっと他に落ち着く方法等があったんじゃないかと思っています。 余談かもしれませんが、先輩方は何も指示等はしてくれず、私のやった事に対して良い悪いもありませんでした。認知症の方にいちいちキレたり、大声出せば伝わると思ってる人達なので、参考になりません。 ただ、敢えて声をかけ過ぎないって言うのは方法としては有効なのかなと、やってみましたが変わらなかったですし、むしろ傍に居る利用者さんからの罵倒が増えるばかりで… 席変えてからも泣いてましたが、しばらくして落ち着かれました。 皆さんはこういう場面でどういった対応をされていますか？ 失敗も成功も経験談を教えて頂きたいです！ 宜しくお願いします。

先輩認知症職員

今日の夕食時での食事介助。新米ヘルパーとして先輩ヘルパーさん達からいろいろダメ出しを食らいまくっている状況なんですが、いつも人一倍厳しいヘルパーリーダーさんから、「タカさん、食介上手になったね。」と小声でぼそっと言われました。 その瞬間は何事かと思いましたが、食事後洗いものをしている時に知らず知らず涙が出てきました。 洗いものを終わらせた後、そのヘルパーリーダーさんに「ありがとうございます。」と感謝の気持ちをこめて言いました。 「あなたまだまだだけど、めげずに頑張ってね。期待はしてないけど、 打たれ強そうだからあえて厳しく言ってるんだからね。」 ほめてるんだかけなされてるんだかよく分かりませんが「はい、頑張ります。」と答えました。 とりあえず、ヘルパーリーダーさんからほめてもらえて嬉しかったです。

食事先輩

今日も言われるんだろうな.... 私と同じ動きができるように先輩に 動き教えてやってみたいな.... そもそも私1番下っ端だし派遣だし そんなのその施設の上司がやるものじゃん フロア見守り＝利用者さん対応には それぞれその時の判断で優先順位決めて動くって 教えようがないし 配膳下膳口腔ケア食事介助席誘導 見守りの中に含まれてるし その利用者の人数多いだけでパニック起こしてる 前に動けば良いって話だけど 要領良くとか 私よりもその先輩の方が倍生きてるし 経験してるはずだから 臨機応変に動くってことを意識してくれないなら どうしたらいいかわからない 言っても動いてくれないし 一点集中だし 言えば私の方が年上なのにって言われるし ならやってみろやって思う..... 先輩は3年そこで勤務してて 私やっと半年なんだけどな......

派遣食事先輩

今日年下の、女性先輩に謙さんが居てくれないと困る辞めないで下さいと言われました本音かお世辞か分からないけど必要とされてるって感じがして嬉しかったな°ʚ(*´꒳`*)ɞ°

先輩

今の会社での使用期間中の出来事です おとといに施設長から 「あなたよりよかったら もう一人若い子が来る（面接に） 比べて、ダメだったら 使用期間中にやめてもらう。 あなたは今の会社ではいらないと思いました」 と、言われました。 出来事は朝に課長とやりとりした発言が あまりよろしくないものと 判断されてしまってのことだったそうです。 「だいぶなれた？」と、課長の問いに 「先輩に合わせるのが大変ですけどね！」 という会話だったのです。 それは周りも聞いていて それも理由の一つだと施設長から言われました。 「縦社会をもう少し学んだ方がいいし危機感なさすぎるので、あなたはないと思います」 とのことでした。 何社も介護業界を経験していますが 私の場合ほとんど虐待があった施設ばかりでした 縦社会をそもそもにこの年齢で理解しているのが今では常識なのでしょうか？ と、思った次第です。 この発言により、あっけなく私は会社に勤務をすること自体 怖くなってしまい、出勤していません パワハラとも思えて仕方がありません 私の感覚がおかしいのでしょうか？

パワハラ面接先輩

昨日，先輩から教わったベットから車椅子の移乗はただ上に持ち上げて移動させるだけ，その通りに昨日，やっていたら腰が死んだ(*_*)昨夜，YouTubeを見て，体重移動の仕方など勉強して，今日朝から5人移乗したらめちゃくちゃ楽だったけど，昨日の先輩からは今朝，「〇〇さん，昨日のやり方，覚えてませんか？昨日教えましたよね！」でもね，先輩よりだいぶおばちゃんの私は，力任せの移乗やっていたら腰がヤバイのよ…私が車椅子生活になちゃうよ（笑）

勉強先輩

今日のメンバー終わってる😟 社長に｢出来んで変わってあげて｣言われたけど、 私どうみても今介助中よね？ 出来んなりにやって貰わな誰がが変わってやる事になるやんか毎回毎日😇 移乗移動する利用者様から毎回逃げるし 毎回7時間勤務ならさ動いてよね その人先輩やけどさ何年働いてるのって感じ😇 仕事の負担増やさないで頂きたい✋

先輩

新人ほやほやの私。個室目の前で先輩方が転職の話を…。いくら高い、年収あがる、どうのこうの…。新人ほやほやの私の前ではやめてほしい。その場をすーっと離れました（笑） まだ新人だしとてもよい条件の施設なので、私は不満も何もないので…でも、辞める話ばかり私にもふってくるのは、やめてほしい

先輩新人退職

皆さまお疲れ様です😊 皆さまに質問があって投稿させて頂きました 26日にずっと片思いしてる先輩に夜ご飯を誘われて行くのですが 歳が離れている分(20歳差) なにを喋っていいかわかりません。 (私は人見知りで) 30歳後半の人はいつも何をしているんですか？ 趣味とかありますか？教えて頂いたら嬉しいです

趣味先輩

先輩達は皆辞めていき人材不足で大変な思いして、やっと人が定着して人が潤ったかと思えば次は人間関係で空気が悪い。介護度もどんどん高くなり業務自体いっぱいいっぱい。下は育たず、暴走する人が多くあっちこっちであることないこと情報行き交い、言いたい放題。解決しようと頑張って動いてる上の人達のことも現場は全然わかってない。誰のために、何のために介護続けてるんだろう。 ただ入居者のためにって思いは皆同じだと思うのに。

先輩人間関係

昨夜ヘルパーの夜勤がいなくてナースさん2人体制で夜勤業務してました。今日の早番、昨日いつもダメ出し食らってる先輩ヘルパーさんに「明日早めに出て来ましょうか？」と話したところ「別に普通でいいよ。」と「あなたが早く来ても何も出来ないでしょう。」とさらに言われてしまったんですが、ダメもとで早く出てきたら、先輩ヘルパーさんからあれしてこれしてといろいろ指示してもらいました。 早番の仕事が一段落して、朝礼の前にその先輩ヘルパーさんから「早く出て来てありがとね。」と小声で言われました。 まだまだ半人前の新米ヘルパーですが、ちょっと嬉しかったです。

早番看護師先輩

他職種の先輩がとても怖い ただの頼み事でも言えなくなります 人の顔色ばっかり伺ってしまうので やりずらい

職種先輩

新規で最近入ってきた入所者さんについてです。 その方はストマの方で自立度は比較的高い方なんですが拒否が強く自分のペースを守る方です。更衣や口腔ケアなど促しはしますがその時次第で介入もできる範囲で行っています。 一番難しいのが入浴で拒否が強く恐らくですが入所してから湯船には入っていません。 (ストマの交換や清拭はできてます) そのような場合どのような声かけや働きかけがいいのでしょうか？ 先輩方もなかなか苦労してるように思えます。

先輩入浴介助ケア

3月半ばに他フロアから移動してくる先輩職員が移動前に予習を兼ねて数回来るらしいのだけど、自分が教える事に。。 自分が教えるのは2日間とはいえ、入職してからまだ1年経ってないし教えること自体初めてなのに、相手がベテラン先輩職員とは。。 何から教えればいいのか、何を教えればいいのか、どうやって教えればいいのか全てが分からない。 不安と緊張とプレッシャーで夜もなかなか寝付けない…。

先輩職員

何をしても上手くいかず、先輩方から 指摘される始末。この職はとてもやりがいが あり、学ぶことも多く日々習得ができるので 指摘されたことを自分で考え改善しては いるんですが、やはり指摘され、その内容は 仕事とは無関係な内容で。( ˊᵕˋ ;)💦 1番自分が若いから言いやすいのは 分かるのですが、自分的にはかなりキツく 最近は、毎晩泣いてます。笑笑 打開する方法はないでしょうか。

先輩

来月から、夜勤1人立ちです。 二回付き添い指導して頂きました。 先輩に質問したら、夜勤3回目で一人立ちしたとの事。 不安やな。 皆さんは夜勤何回目で一人立ちしましたか？

指導先輩夜勤

自分に自信がもてません、いつも1日8時間頑張って仕事してるけど、いつもちゃんと仕事出来てるか不安で、すいませんばかり言ってる謝り癖一緒に直してこうって言ってくれる先輩も居るし1人で出来る部分増えてきてるから大丈夫とか謙さんは向上心あるからまだ成長出来るとか昨日言ってくれた先輩も居るけど今日は違う年下先輩に言葉遣いもうちょい勉強したらって言われてしまい自信がガタ落ち、あまり畏まった口調じゃお客様だって緊張したりとかしちゃうだろうから、中間あたりの丁寧語で会話してたら怒られてしまいました、でも年下先輩だって丁寧語で会話してないとき多いのに、他の先輩達もそんなに畏まった丁寧語じゃないのにナンデ私だけ……どうしたら自分に自信もてるんだろ……いつも不安しかない

勉強先輩