「認知症」のお悩み相談（78ページ目）

ここ五年のわたしの課題（笑） 課題というか、どう理解してもらえるか。 今の事務所、わたしは5年目、非常勤さんで勤務10年の一人のが一人いるんですが… 毎回稼働報告、研修報告で上げてくる事… 利用者さんが(認知の方を含めて)、老計10を理解してません。 介護保険でできる、できないを理解してませんから、サービスやりにくいです。なんで、わからないんでしょうか…？ ときには、おかしくないですか？と言います。 彼女は認知の方にも数年関わってますが、BPSDだの、短期記憶がたもだれずだの、理屈で伝えてもだめ。 認知の方はこういうものと、まずサービスの現場を一度受け入れてみてといってもだめ😅 認知でない方にも、老計10、制度を理解してません、事務所側が説明をして教えてないんじゃ？くらいの勢いでの一点張りで、できない事を言われたら、こう答えて、そして対応が難しいならその場で事務所に電話くださいと言っても、してこない。 うーーーん、ただ、大変という主張をきいてほしいのか？と思ったりします… ただ、サービスをやりたくないのか？なーんてね（笑） (冗談) 現実、相手は高齢の方ですから、はいできました！とは、なかなかいかないですし。 今の私の課題でーす😅

非常勤介護保険恋愛

認知症実務者研修について教えてください 対象者の方がよくメモを取られているのですが メモをしても忘れてしまい、不安になると繰り返される方です。 排便や、起床時間等気にされます。メモを取っても以前の情報を見て不安になります。 今後の対応、対策としてどのようにしていけばよいか案をいただけると助かります。 よろしくお願いします。

実務者研修認知症

夜勤なーう。今日は夜勤前仮眠が上手くいかずに、めっちゃ眠い。 あと九時間とか絶望しかない（笑） 眠いなら寝なさい、と頭ポンポンしてくれた利用者さん。アンタは良い子だから大丈夫よ、アメ食べな。と渡された丸めたティッシュでした。面白おかしく記録に書いとくかなー🤭

仮眠有料老人ホーム認知症

夜勤中なのですが認知症がある女性利用者の夜間対応で悩んでいます。夜間Pトイレ使用なのですが男性対応があまり好きではないようでなんとかなだめながら行っていますが。 2人夜勤で反対の棟にもう1人いますがその方の対応の度に交代してもらうのも申し訳なくて。ミーティングで他職員の対応の仕方を聞いてみることにしましたが今回限りの利用ではないので夜勤にあたると不安ばかりです。

トイレ認知症夜勤

食事についてです。 アドバイスください。 認知症の症状が進行してるためか、食事をに集中し、うまく食べれなくなってる利用者がいます。 数口介助すると何口かは自分で食べれる時もあれば、 食事と理解出来ないのか、お茶をおかずに入れたり、汁をこぼしたり、食器をお盆の外に出したりです。 介助すれば食べてはくれますが、 全部とまでは言いませんが、自分でどうにか食べれるように促せないかと考えてます。 ある職員が、いっぱいあると集中出来ないから、 1品ずつ出したらどうかと、の案がありました。 それ以外は別の所に置いて。 その職員がたべした結果、1日だけですが、少しは食べたそう。介助はいる。 ただ、そういうのはどうかなと、私は感じてます。 食事1品ずつ。おかずもご飯も？ それではおいしく食べられるのか？！ 自分で食べてもらうために1品ずつというのはありなのか？！ それなら介助しながらもいろんなもの食べれるようにした方がいいのか。。？！ 介護には正解はないと思ってます。なので、悩んでます。 こういう場合どういう対応をされていますか？アドバイスあればお願いします。

食事認知症ケア

女性利用者さんが、先月から入居されて、薬の拒否もかなり、強く、「くすり」と言うフレーズに対しては「私はいらない！私は飲まない！」と強い口調で発言し、なかなか薬を飲んでくれません。だまってあげても、「何これいらない！」と拒まれるばかりのまいにちです。認知もかなりあり、お手上げ状態です。 自分の考えは一度受診していただいた方が良いと考えていますが、上司はなかなかイエスとは言ってくれず、逆に自分を馬鹿にされてる気がしてかなわないのです。 薬を飲んでくれる方法ありませんか？ 今は甘い水に溶かして飲ませていますが、気分によっては、飲まない日もあり、ほっとくのも事故になるし…と考えると凹む。 誰か助けて～

認知症ストレス

認知症介護実践者研修でアセスメントシート作成中なんですが、全部埋めないといけないでしょうか。 対象者の利用者の情報量が少なくて、大変です。

アセスメント研修認知症

90歳女性ご利用者さん 　　　 認知症もあるかと思いますが？(診断されてない) 最近、時間感覚が分からないと言われ、 夕食後、デイサービスの準備されたり、就寝後、すぐ朝たから起きる…と言われることもよくあります。 　質問を色々されるため、説明しますが 耳が遠いので、 ひと言ごとに「はあ？」「は？」「はあ？」を10回ほど連発され、会話が進まないです。 一生懸命に聞くので、返事しますが、「何それ？」とこれまでにしてたことが分からなくなっているので… 会話を一旦戻し、それにつき説明しなければなりません でも、出だしからまた「は？」となります💦耳の点でも記憶の点でも難しいのかと思います。 一人で大勢の就寝や起床介助しているので、話している時間がなく、容易にタイムオーバーしまいます💦 体調や身の回り、食事、風呂など最低限安全確認出来たら深く追求はない方がよいのでしょうか？ 夜巡回で軽く話しかけますが、会話が話すほど混乱します。 経験ある方、こういう利用者さまってどのように対応されますか？

起床介助巡回食事

自分に腹が立って仕方ないし、悔しいんですけど 認知症って分かっててもイライラとか溜まってしまって口で当たってしまう時があります。 そういう時はみなさんありますか？？😭

イライラ認知症介護福祉士

もーイライラする。 夜勤中ですが、寝ながら杖を触ったりいじっている為何度もガチャンガチャン倒す。 今は寝ているので触らず置いといて大丈夫ですよと伝えるも「これは俺のだ！」「そんな訳にはいかない！ばかやろ！」と言ってくる。 男のスタッフには怖がっているのか暴言もないし暴力も振るわないくせに女には強く出るのがむかついてしまう。女性スタッフが近づくとわざとふらついたりされる。認知だからと思わなきゃいけないけど、イライラしてしまうーーー😑😑 はあ。。もーほんとにムカつく。 早く10月終わらないかな。 上司に相談した所で今の今まで何も対応してくれなかったし。早く辞めたい。 こんな事言ったらダメだしキリないけどこのじいさん1番嫌い。😑

認知症グループホーム愚痴

今日の出来事… 排便－9日の100歳の方がいたのでナースに報告 ナースが午後に来て浣腸をしてくれるとの事… ナースが来たので、すぐに血圧を測り、入居者さんを居室に誘導しベッドに移乗して横になってもらったらナースが居室に来たのでズボンとリハパンを下ろして、ナースが「ナースがいると助かる」と… その後に「老健で働いてた？」と質問されたので「働いてた事ないですよ」と答えたら「えっ！特養？」と質問されたので「いや、ないです。グループホームだけです」と答えたら 「へぇ～そうなんだ。テキパキやるから働いてるのかと思った」と言われました。 嬉しかったです。ありがとうございます。と思った反面グループホームで働いてる人はテキパキやらないの？って疑問に思ってしまった… そんなことないのになぁ～ それとも介護技術が出来ないと思ってるのかな？ なんでだろう

看護師認知症グループホーム

何度も同じ事ですみません。 認知症介護実践者研修真っ最中何ですが、次回事例をもとにグループワークするんですけど。 現在、認知症対象者の利用者を担当しているんですけど、どうまとめていいかわからなくなってます。 次回まで約１週間後に研修に行くので、今日夜勤なのでまとめようと思ってます。 認知症介護実践者研修に行ったことがあれば、どういう風にしたか教えてほしいです。

研修認知症夜勤

4大認知症の知識を持って、関わりを個別的に対応している施設ってあるのかな？スタッフ教育やスタッフ周知どのようにやっているんだろう〜！参考にしたい！

デイケア有料老人ホームユニット型特養

本日不穏で威嚇行為ありの大柄男性入居者様が荒れています。 わたしは経験も浅く、恐怖心が先にたってしまい何もできません。 皆様ならどうしますか？

不穏認知症グループホーム

現在、認知症介護実践者研修真っ最中です。 仕事をしながら課題もやっているので大変です。 次のシフトから相談員の仕事もしないといけないので覚えることがいっぱいなので頭の中パニックになりそうです。 現場の仕事もしながら相談員の仕事は大変なんでしょうか。

相談員シフト研修

認知症介護実践者研修で施設内の認知症にとって悪い環境と良い環境の写真を撮ってきなさいと言われ、人的環境を撮れとのことでしたがみなさんならどんなことを写真に写しますか？

資格認知症介護福祉士

夜勤者に対して吐き出します！ なんでオムツをそんなに出すんだ⁈ 2日連続でパットを出す理由は⁈ サ高住でオムツを出せば個人負担だぞ！ そもそも夜勤者にオムツを出させる様な事はしてない！ あなたが来てから紛失物も多い！ 事務所の鍵、コインランドリーの小銭。。 認知棟のお客様の冷蔵庫からも持って行ってるんじゃないか疑ってしまう。 監視カメラで追いかけれるけど暇がない！！ こう言う人でも会社は辞めさせられない。 代わりがいないのが現実。 請求書を見た家族から何か言われないかビクビクだよ〜

監視カメラサ高住家族

利用者様に手を出しそうで怖いです。 最近利用者様の行動ひとつひとつにストレスがたまりついつい怒鳴ってしまうことがあります。 とくに職員が少ない夜間帯に。 自分でやっていけないと分かっていますが、我慢ができないのが現状です。 今度は利用者様に手を出し怪我をさせてしまいそうで本当に怖いです。 でも介護の仕事は好きなのでやめたくはありません。 だからどうにか自分をコントロールできるようにしたいのですが、どうすればよろしいでしょうか？ 皆さまアドバイスをお願いします。

虐待トラブル認知症

上手な点眼方法について。 認知症、知的障害のある方の点眼。 眼科医師から｢なるべく本人に点眼させるように｣と言われて困っています。 こちらも事情を説明して｢自立での点眼は難しい、家族が代わりにするしかない｣と医師に伝えても厳しく指導されました。 何度か点眼の仕方を教えたのですが、やっぱり自立では上手く差せず、本人は半ば諦めて決められた時間に点眼をしないことも多くなりました。 認知症、知的障害のある方への自立での点眼方法、何か上手い指導の仕方ありませんか？

家族認知症ケア

昨日の夕方からずっと泣いて、朝起きてから、ずっと泣いてる。イライラする。 認知だから、仕方ないけど。 グループホームにいる人じゃないって思った

病気認知症グループホーム

人間関係はいいけど介護の仕事が嫌になってきた。 体もメンタルもボロボロだけど作り笑いしてなんとかやってる。 どんどん認知症が進んできてる人がいて疲れ果てた。

メンタルユニット型特養認知症

金曜日、 どちらか言うと神経質な性分のK氏(♀) 夜中に寝れないと訴える。 「タオルが無くなっとるのよ。ペーパーも腕時計もよ。誰が持っていくのかしらね」 夜勤者はなんとか宥めて寝かせたらしい。 で、土曜日。 あたしがY氏(♂)の部屋 少し捜し物しに入った。 毎日チェック入れないと 毎日使ってるホワイトボードマーカーを持ってかれたりするから。 しかしこの日は 予想しなかったものが見つかった。 部屋の隅にあったのは 紛れもないK氏のタオル(￣▽￣;) オマケにK氏が部屋で読む新聞の2ページ分だけとか(￣▽￣;) 妄想どころじゃなく事実やんこれっ(￣▽￣;) とりあえず新聞は処分、 タオルは洗濯し、 翌日こっそり返却した。 しかし今日月曜日 またY氏とK氏が話してる。 「これ私のタオル？」 タオルを預かって裏表確認してみたら 表はK氏の名前 裏にはY氏自身の文字で名前が書いてある。 もちろんY氏の名前。 またかよオッサン！(内心の声) このY氏、 以前は、もう退去された方とだが 一緒になって他者のタオルを取り (洗濯たたみ手伝いついでにドロボーとか、誰もいない居室に勝手に入るとか) 自分の名前に書き直すなど 呆れ返る行動を繰り返してた。 その人が退去され 暫くしてないなと思ったのに！ 困ったな。こーなると返せなくなるんだよなー。 それに家族さんから少しだが指摘される可能性もあるわけで しかもよりにもよってK氏のかよと(￣▽￣;) 不眠になったらY氏のせいという事で・・・ダメか、ダメだろうな。 とりあえずそのタオルは K氏がもういらない宣言をしたので 確認してから預かってきた。 収集癖どころか名前まで書いちゃう方って 他にいませんかね(￣▽￣;) もし居られたらどうしてるのか聞いてみたい・・・

徘徊家族トラブル

認知症の介護拒否の方 オムツを拒否するくせに失禁しまくり 腹立つ！！！ イライラする！！！ 皆さんどうしてますか？？:( ＃´°ω°` ):ｲﾗｯ

失禁イライラ認知症

今にも亡くなりそうな利用者様がおられます。 先輩職員が「ちゃんと立つて歩いてください!」と言います。 レビー小体型認知症があります。 いつもイライラして私にもあたる始末。 もう本当に今の会社無理です。 退職理由に上司に話しても大丈夫でしょうか。 ご意見頂ければ幸いです。

イライラ先輩退職

夜勤なう っつか、1人の利用者さんの発言で、この利用者さんのケアしたくないなぁ～って思ってしまった。 マジで引いてしまった…その発言とは ある利用者さんが、救急搬送して病院で亡くなったんだけど、発言した利用者さんが、たまたま救急搬送されてるのを見たらしく…新人さんに 「○○さん、救急車に運ばれたね。ざまぁみろだよね。」と… 新人さんから聞いた事だから、本当か分からないけど… あと…昨日、塗り絵をやりたい利用者さんがいて、施設の塗り絵の本があったんだけど、嫌な利用者さんが、その本に、名前を書いて色も塗ってあって、塗り絵したい利用者さんが、「これはここのだからコピー頼んで塗って」と嫌な利用者さんに言ったら、嫌な利用者さんが「私は指先の運動の為にやってるの。あなたはやっても意味がないでしょ」と… ヤバって思って、すぐに間に入って話をして丸く収まったけど… マジで…引いた。 そんな利用者さんのケアしたくないって思ってしまったけど、仕事だからやるしかないけど そんな感じだから…他の利用者さんやスタッフには良いふうに思われてないよね。 どうしたらいいんだろう…

認知症グループホーム介護福祉士

認知症にとって悪い環境とはどんなことだと思いますか？

認知症

認知症介護実践者研修が始まったのですが、ひもときシートとアセスメントシートの記入がとても大変です。 やはり全部埋めた方が良いのでしょうか？ 特養で実習対象者が少ないのも悩みです。

アセスメント研修認知症

今日から夜勤専従で異動したグルホで勤務😊 今日だけ日勤！ 明日から夜勤始まる 大丈夫かなぁ😣 不安はあるけど頑張って職場に慣れないと✊

夜勤専従異動認知症