「認知症」のお悩み相談（59ページ目）

介護士、施設側も利用者を選べる時代になればいいな☺️ 利益より介護士を守る会社があればいいなー 施設に入りたい人はたくさんいるけど、介護で働く人は少ないからね。 お金を払ってるから認知だから暴言吐いたり殴ろうとしてもいいの？ お金を貰ってる側だから暴言吐かれても殴られそうになっても我慢しないといけないの？ 暴言吐かれても、殴られても、すみません！すみません！って謝る為に介護で働いてるわけじゃないよ。 それも仕事のうちなのかもしれないけどなんか違うよなって思う。 暴言吐かれる、殴られるが仕事の一つって何？笑 認知だからで片付けないで欲しい。

暴言認知症施設

またやってるよ… もうこれで何回目なんだろう？ また腕が包帯でグルグル巻き。 みな気が付かないと思ってんのだろうか？ 回りは皆、怖いと言う。 腫れ物に触れるような扱いをする。 ……私は「死にたいなら勝手に死にくされ…」ゴホンゴホン。 思わなくも無いが、重度のウツ病特有の血走った、フォーカスの合わないような…目を見る度に、何か利用者さんに対してアクシデントが起きないか？不安になる。 あのね。働く以前に、精神科など専門のカウンセリングを受けてくれ。精神的に不安定な人が、持病をお待ちだったり認知が進んでいる利用者さんに関わるとか不安材料しか無い。 腕をチャカチャカ切りつけたぐらいで死ぬ訳ねぇだろ。 てか、死ぬ気なんて無いよね？ あてつけ？ 「その根本的な考えを改めなければ、お前の欲しい物は手に入らないぞ！！」 ………某人気アニメより引用して呟いてみた。

アクシデント認知症

あと4時間がんばろ！！！ 悪口言われても認知症だからって割り切る！ 終わったら即寝よ😥

認知症グループホーム介護福祉士

夜勤をやってる方に質問です。 夜中に覚醒して寝てくれない利用者様の対応方法を教えて下さい！ 私は他の利用者様の対応が出来なくなってしまう為、一時的に離床させてしまいます。 他にいい方法ありますか？ 尚、認知もあり耳も遠い為なかなか指示が通りません(｡_｡*)

ユニット型特養認知症ケア

皆さんにお聞きします。 認知症の方（数分前に話した事は覚えてない）が入浴を 拒否された場合はどうされていますか？？ ご家族やケアマネはお任せしますと言われています。 時間をおいても話す人が変わっても入浴だけは拒否します。

認知症

認知が進んでる利用者様が居るのですが、最近はトイレや食事もまともに出来なくなってます。 トイレに至ってはズボンを下ろさないまま便器に座ってる時もあります。 こちらが手伝う事は簡単な事ですが、色んな事がどんどん出来なくなってしまうのでは？と思ってます どの様な介入がベストでしょうか？

食事トイレ認知症

有料で働いてますが入居者全員が認知症の方と言ってもいい程で、重度認知症の方が多くて認知症が進んでADLが落ちているので対応が大変になっています。 それなのに日勤帯でも30〜35人のフロアに職員１人で対応することが多く、身体的にも精神的にも疲れてストレスが溜まってます。重度認知症の方の中にはオムツ替えの時に噛む引っ掻く足をバタバタして暴れる方もいます。噛まれたし引っ掻かれてますが我慢してます。認知症の方が嫌いな訳ではなく、多すぎて面倒見切れないです。辞めたいですが今月４人辞めて、私は以前にも辞めたいと話しているのに今回も受け入れて貰えなかったのですが限界かも。こんな状態で乗り越えていく方法はありますか？ 同じ施設に何年も働いてる方を尊敬しちゃいます。

有料老人ホーム認知症ストレス

うつ状態の「仮性認知症」の利用者さんがいるところに勤めている人はいますか？ 私の施設にもおそらく仮性認知症なのでは(うつの既往歴あり)という利用者さんがいます。 認知症との違いはありますか？

認知症施設職場

実家の親が要介護1です。 弟夫婦が同居してます。 弟は認知症に理解がなくてついつい親に怒ってしまうそうです。 デイサービスを勧めたのですが本人が「あんなバカが行くところは行く必要がない」と強い拒否です。 家族関係も悪くなってるし何かいい方法があったら教えてほしいです。 私も実家に行きたいのですが緊急事態宣言区域のため行くことができません。

要介護家族認知症

教えていただきたいなですが、 月の希望休提出するときに理由を書くようになっていますか？

希望休実務者研修有料老人ホーム

特養に身体的な障害はあっても、認知機能的にはあまり問題ない方はおられますか？ 話した内容や日付けなどよく理解しておられるなど。 少し気になりました。

ユニット型特養認知症特養

リーダーなのに何で月一の夜勤なの で平の私が、三回も入ってんの？！ しかも毎回三時間前倒し残業。 半々にするべきでしょ！ 小4の子どもいるの知ってるじゃん！ しかももう1人の古株さんでの正職員さんは、 早番のみ月一夜勤。 この方は、子どもさん幼いから仕方ない。とも 思うけど 何だか　小間使いされてる様でアホらしくなってきた まっ行くけどね。 投げる事は、出来ないので

実務者研修子供有料老人ホーム

パットを当てられてるご利用者は、尿失禁当たり前だから、排泄記録に残さなくてもてもいいってありなんでしょうか？😱 当たり前で片付けても良いのかな🤔 異動してきたばかりで、何も言えない😓 排尿より排便が大事？その根拠は何なんだろう？ 皆様ならどう思われます？

排便失禁記録

お疲れ様です。 昨日、職員の一人が利用者様に噛まれました。 私は離席中でしたが報告の為に話を聞きました。 他の職員全員も噛まれた事を知らなかった様です。 噛まれた職員が、その時に声を上げたり報告したりせず、事後報告です。 利用者様が噛みを認めて反省されているので嘘では無い様ですが… 誰も見ていない時に手を出されたり、噛まれた時はどうするのが正しいのでしょうか？ 私なら「痛い！噛まれたー！！」ってアピールして他の職員に知らせそうですが…

暴力暴言不穏

公認心理士の試験を受けられる方いらっしゃいますか？ 興味があるのですが、どのような所から勉強したら良いのか検討もつきません。 受験に関しても受ける。と、決めてる訳ではないのですが、参考になる本やオススメの物等ありましたら教えてください。

勉強認知症人間関係

虐待はあるしハゲだのクソババァだの平気で言う レクやれば影でコソコソ もうここにはいたくない

虐待レクリエーション認知症

掃除の人で自分は何にも介護には携わっていないのに、いちいち口出ししてくる人がいます。 「この人運動させてあげな！」「なんで〇〇してあげないの？」「普段から運動させないからこうなるんだ」 言われるんですが介護の方はやる事がたくさんあって、その中で時間見つけて運動したりしてるのに。 フロアガラ空きになるのに一人の人に付きっきりで歩行訓練なんて出来ないし、見守り無しで勝手に歩行訓練させるわけにもいかないのに、いくら説明しても 「それはそっちの都合でしょ？」と言われます… モヤモヤ… あまり言い返すとイジワルされるし。

運動パートレクリエーション

皆様　日々の従事お疲れ様です｡ 質問になります。　　 夜勤以外で一ユニット一人で何人。何時間対応された事ありますか？ なぜかと言うと　 来月から派遣社員さんで辞められる方が、いらして 今までもあった六時間勤務9人を 1人で対応することが、多くなるので Powerの糧にお聞きしたいと思いまして 投稿させていただきました。

派遣実務者研修ユニット型特養

食事の際､職員の時間都合で食事介助ではなく本人に出来るだけ自食して頂く｡(無理はさせない) 起床時に無理やり起こすのではなく環境を変えてスムーズに起きる方法を真似てその成果を実感してくれた｡ 少しずつですが自分が実践している事がユニットに浸透してきました｡利用者さんの笑顔を見る機会も増えた｡嬉しいね｡

食事介助実務者研修食事

グループホームで勤務しています。 近いうちにデイサービスを併設すると通達が来ました。 1ユニット9名でギリギリ…と思ってる中で +2名のデイサービス利用者を日中いれるらしいです。 同じ境遇の方いらっしゃいましたらどんな感じか教えてください

レクリエーション認知症グループホーム

87歳の認知症が進行してる方です。 これからデイサービスをスタートということで 契約の為にうちに来たんですが 帰りたい、やりたくないとばかりで 私はやる気ないし　帰る。 契約しないよ と言うばかりです。 どうすればよいですか？ とりあえず慣らすために 今日は話しかけて雑談で心を開くように接し、マシンの運動だけはちょこっと出来ました． サービス付きの高齢者住宅で孤独なんだろうと言うのは凄く感じました。子供はおらず、甥っ子が対応しているとのこと。

契約生活相談員認知症

認知症により大声を出す方がいます。食事もだんだん自力摂取が難しくなってる中、おにぎりやパンなど手で食べるものは自力摂取できている状態です。ただ、食事中も叫んだり大声を出しながら召し上がるので食べ物でむせることが多くなっています。しっかり咀嚼もして嚥下は問題ありません。ただ強い抵抗のため口腔ケアは歯科の月2回しかできません。おかずは一口大でとろみがけをしているのですが、おかゆなどにすると完全介助になると思われます。もともと食べることが好きな方で、何を優先し対応すれば良いのか迷っています。声を出すのはとめられない、誤嚥おこしてる可能性は高く、肺炎起こす前に食形態をかえるか、変えた場合摂取量減る可能性と完全介助になる、リスクをおってでも自力摂取できる方を選ぶか、、介護士の方々意見や案を頂けたらと思います。

口腔ケア食事介助食事

93歳になるおばあちゃんの誕生会でお祝い🎉 いつもと違う雰囲気で嬉しそう 会話が自然と生まれたり誰かに興味持ったり 誰かと繋がると刺激を受けてイキイキするんだろうね 【特養】っていう枠組みに縛られずにこういう機会を日頃から自然と増やせたらいいなっていう新しい目標が出来ました

実務者研修認知症特養

一過性の脳梗塞…というのは どのような状態でしょうか？ 先日、ある男性利用者様が突然 右手が上手く動かせないようになりました。 骨折はしていません。 ナース曰く一過性の脳梗塞ではないか？とのこと。 診察にもなかなか行けない状況で 今のところ様子観察しています。

リハビリ病気認知症

グループホームで勤務しています。 残存能力を活用した個別ケアはどんなのをされていますか？ あとレクリエーションはどんな事をされていますか？個別対応、グループ対応したいのですが職員数が少ない為　出来ない人にまで対応出来ていない状況です。

レクリエーション認知症ケア

皆さん〜初めましてm(_ _)m質問なのですが、これって明らかに職場のイジメですよね？実は〜認知症のグループホー厶に勤めて2年になりましたが、認知症が酷くて急に立ち上がったりされ歩いたりされるのですが、この前、３人勤務で私は見守りしていたんですが、認知症のおじいちゃんが席から立ち上がったので私が側に行き声掛けしたら、家に帰ると言われ足元がふらつきあったのでずっと側でいたんですが、何度か私の手を振り払いされてしまいました。部屋にお連れしたので、ベッドに座ってもらおうとした瞬間にバランスを崩され膝折れをし転倒させてしまいました。その後は、事故報告書を書いたのはいいのですが。その後がかなり酷い仕打ちをされましたよ。施設長に事故報告をしに行った際に、先月の２９日に全体ミーティングに呼ばなかったのは分かりますか？って聞かれましたが私には、検討つかず。施設長は(女)他のスタッフから私がこの転倒させた利用者の方が大変で夜勤したくないって言ってるんだってね言われましたが。私の記憶にはないのですがね。その後からは、働いているスタッフ達からは、私とは仕事では普通にして話をされてますが。私が辞めるから、無視されているような感じやし雰囲気がかなり悪いと感じながら仕事をしております。職場のグループラインも抜けました（笑）イヤになったし辞めて行くスタッフは多い。2度とこんな職場で働きたくはないです。皆さんはこんな事をされたらどうしますか？

事故報告いじめ退職

食事介助後、何分くらい起きててもらいますか？ 認知症の利用者さんで車椅子の方が「早く寝せてください」と言われます。 食事を食べたらすぐに寝たいと言われ、以前嘔吐もありました。 本人さんには申し訳ないですがどれくらい起きてもらった方がいいでしょう？

食事介助認知症職員

認知症のない方とのコミュニケーションで気をつけている事は何ですか？

認知症ケア