利用者さんに事故が起きたら、事故報告と追加で反省文を書くことになった。
事故報告ヒヤリハットグループホーム
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
チャリ男
介護福祉士
おつかれさまです！ 事故報告は書くとして反省文って…。ちなみに、どのような事故だったのでしょうか？
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レクの達人 風鈴の壁絵 本日のおもしろwwww いやまあ説明が悪かったのかな(￣▽￣;) 「夏といえば、で思いついたものを書いてください」 って言ってみたら こう書かれた方が居られてですね(￣▽￣;) 朝顔とか かき氷とか 想像してたら意表突かれてしまった(￣▽￣;) 「ハエとカが出てくる」 そーなんだけどさ(￣▽￣;) 「五月の空は青い空が多い」 今6月ですぅ(￣▽￣;) とかいいつつ しれっと風鈴にしちゃったんだけどね。 しばらく笑いそう(￣▽￣;)wwww
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ショートプリン
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 無資格
確かに、このように清書されていると笑えますね！ ある意味、想像力豊かです。 介護の仕事は大変ですが、時々このような癒しに救われます。
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障害のグループホームの勤務の方に質問です。無資格の職員さんが入居者さんの障がいのある方の買い物(ガイド)は、大丈夫なのでしょうか？介護や訪問などでは、きちんと定義があるのでグループホームになるとどうなのでしょうか？
無資格資格グループホーム
自問自答おばさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れさまです。 以前、障害のグループホームで働いてましたが、ベテラン職員さんは無資格でした。 無資格で、サビ管が作成する、利用者さんのケアプランも作られてましたよ。買い物も受診も行かれてました。 私も大丈夫なのかなと思いましたが、余計な事は聞かず働いてました。
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レクの達人 風鈴の扉絵 仕上げ中 今日は風鈴の下の紙 (舌(ぜつ)というらしい。知らなかった(￣▽￣;) に、皆様に 夏らしい言葉を書いていただきまして。 そのあとちくちくと 空いた時間に風鈴の成形をして 貼り付けていきました。 完全に全部は 貼れなかったのよ(￣▽￣;) あと10こかな。 また明日以降も空き時間で作業して 仕上げなきゃな。 緑が青に変わったので なんか爽やかな気はするwww.
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
naoko
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害者支援施設
素敵に仕上がってますね＼(^o^)／夏祭りの飾り付けの参考(ってか、パクり)(笑)に試作品作ってみて良いですか⁉️
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あーど
介護福祉士, ユニット型特養
1時間半です
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事故起こすと反省文が待ってるから朝までヒヤヒヤ💧 頭痛が治らない😓 でも乗り越えなきゃ、ここは通過点だから😂 しかも夜勤終われば2連休‼️ 休みだとホッとする🍀
ヒヤリハットモチベーショングループホーム
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
本来ならヒヤリハットになる案件も隠したくなる気持ちは分かりますが、ヒヤリハット案件を皆で共有する事で、大きな事故を防げたりもしますからね。 それもこれも利用者様のため！と腹を括って頑張りましょう、お互いに！
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夏祭りが近づいてきました。 日にちを分けて２回行うのてますが… スイカ割りとそうめん流しを思案しています。 皆さんの所では何をしますか？
グループホームデイサービス
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
夏祭り、楽しみにしてくれていますよね！ 去年は、宝釣り（プールに入れたお宝を竿で釣る）輪投げ、ビンゴゲーム、かき氷がありました！ 今年も宝釣りはあると思います！
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明日は久しぶりに レクリエーションの研修 zoomで(￣▽￣;) 体操のプログラムの組み方とかなんだけど 行こうと思ってるネットカフェ 部屋狭め だけど動ければいいかぁ(￣▽￣;) 何人受講するんだろ 資料は貰ったけどそこんとこ聞いてないやー(￣▽￣;)
レクリエーション介護士研修レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 zoom研修でネカフェを利用されてるんですね。 頑張ってください。
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皆様の事務所はタイムカード式ですか？自分のところは勤務簿に判子押すのですがタイムカードが楽だなって思ってます
タイムカード有料老人ホームグループホーム
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
タイムカード式です。 最近まで小さいものだったせいかすぐに壊れてしまっていましたが、大きくしてからは順調です。 ただタイムカードになれるとネームのカードでピッとできると楽だなーと感じています
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ホーム長に退職届出した。 お金かかったんだから！2年はいて貰わないと！最初に言ったでしょ！採用するんだから長く働いて貰わないと！等々。 紹介会社に払うお金の事を私に言われても。 長く勤めていても、会社の将来性もないし、やってる事がアナログ過ぎるし。 ホーム長の「職員みんなが私に優しくない！」はほんと迷言だわ。 ホーム長が職員に優しくないもの。
初任者研修退職グループホーム
マデリン
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
それは、でっちと言って今は法律違反ですよ。特に看護士さんに多いのですが、学校等の卒業させてあげる変わりに、長期で働かせる事が問題となり、法律で罰せられるようになりました。 お金をかけたから辞めさせないと言うのは、現在では、法律違反です。
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転職を考えていますが、私は1人暮らしで派遣から今はダブルワークをしています。ひとつは週4日のグループホームでのパート、もうひとつは別のグループホームでの週1回の(8時間)準夜勤です。週4日の方は夜勤込での面接をして夜勤にも、入る考えでしたが、責任者が変わってから、「日勤や日中の人が居ないから夜勤入れれない」と言われました。正直面接時の話はしたのですが、変えれないとのこと、仕事始めて2ヶ月経ちました。このまま続けるべきか、転職してシフト制の職に変えるか、生活もあるので、どうしたらより良いでしょうか？スタッフは、どちらも良い関係が多いです
ダブルワークシフトパート
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
おはようございます この先も夜勤に入れない状態なら 転職した方が、良いのでは？ と思います。 やはり夜勤ないと稼げないですもんね（−＿−；）
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人として好きになれない利用者さんが多くて疲れる。前のフロアではどんなに大変でもそこまで思わなかったのに… もう嫌だフロア異動なんてしたくなかった
グループホーム愚痴ストレス
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
あいちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
気持ちすごいわかります！ 相手も人だけど自分も人だから 得意不得意ありますよね… 肉体的に大変よりも精神的に 大変なのってしんどいですよね。
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フロアの管理者に退職したいと伝えた。 けど、新しく入った人達が次々と辞めて行く…。 無事、8月末に退職できるだろうか…。
初任者研修グループホーム転職
マデリン
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
お疲れ様です。次々に辞めていく原因はなんですか？人間関係？待遇？仕事が大変だから？ちょっと気になったので。
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今日も静かだからきっと、 明日の朝みんな悲惨なことになってる気がする😅 9時までまだまだ😣
グループホーム夜勤
ぐみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
ちーぼう
介護福祉士, 有料老人ホーム
夜勤お疲れさまです♪ 自分も夜勤中ですー！ 朝までお互いがんばりましょー！
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#父の日 #参考 #レクの達人 #カラーの花 #プレゼント 結構苦戦した！(￣▽￣;) 針金曲げて頑張って形整えたけど。 なんかねぇ(￣▽￣;) そしてそんなに本数も 作れんかったのです。 なので、 ピンク花、青花、葉っぱてまとめて 百均の一輪挿しに立て リボンで飾ってみました。 これを 日曜日のことなので 預けておこうと思います。 月曜日また見るんだろうなー #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #行事
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
すごいですね！素敵だし、もらった方は喜ばれると思います。まさか、もらえるなんて、思ってないと思うし。ほっこり、にっこりですね！
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今日は😊 いつも皆様お仕事お疲れ様です。 私の職場はグループホームです❗️今日利用者さんがコロナのワクチン接種します😅夜勤何ですか😅皆様の職場でワクチンが終わった後の夜の行動で大変だったことなどあったら是非教えて頂きたいです。宜しくお願いします🙏
グループホーム夜勤
かづ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
abcwyz2024
介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です♡ 私は老健勤務です。 １回目と２回目の症状に大きな差があった方はいませんでした。 ただ、ワクチン打った方の腕が痛くて、でも認知面の関係で打ったことを忘れてて、 👥痛いよー何かしたっけかー？助けてー ってゆう、ナースコールが多かったです。 トイレ自分で使う方とか、独歩の方は注意して巡視強化したりしたほうがいいかもしれないです😣 忙しいと思いますが、後の身のためです。 夜勤頑張ってください！！ 平和である事を祈ってます👍
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皆さんの勤めてる老健、特養、グループホームの中で処遇改善手当が支給されてない施設はありますか?
処遇改善手当老健
とび
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
逆に処遇改善手当て出さないと違法にならないのかなぁ？
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昨日の話。 前回やってなかった方のユニットで 音楽レクをやりました。 前と同様に 紙芝居に書いてある歌の歌詞カード用意して 歌いながらやったんだけどね。 今回使ったテーブルが 脚がやわ過ぎて ピアノ弾く度にがたがた揺れるので かなり緊張しっぱなしやったwwww テーブルはちゃんとした奴を選ぼう！←基本すぎる 結構皆様 考えながら歌いながら 紙芝居楽しんでくださった。 スタッフからもよかったと言って貰えたよ。 またいいタイミングで 紙芝居借りてみるわー。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 良い仕事をされてますね。 これからも頑張ってください！
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障害者グループホームなんですが、入居者の人間関係が悪いです。自分を棚に上げて他利用者に暴言はく人や、それに怯える方。急に抱きついてくる異性の方や、リストカットする人やら。外出届なんて書いてくれないです。出勤時にドアを開けるのがこわいです。メンタルやられまくってます。自分を強くもつ秘策があれば教えて下さい。
メンタル暴言障害者
やむ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは、自分は障がいのあるご利用者様専門の訪問介護をしてます。グループホームだと、一対多の関わり方になるだろうから、かなり大変でしょうね。メンタルやられまくってるとのことで、お察しします。 参考になるか分かりませんが、以前障がい者施設に勤めてたときに、職場の先輩から障がい者介護に必要な3つの「気」について教わりました。 それは「やる気」「根気」「呑気」です。障がい者介護の場合は高齢者介護と違って若いご利用者様が多い分、パニックで自傷行為や他害行為をされたときの対応に苦慮するかと。 うちの職場でも、それが理由で退職・転職したスタッフがたくさんいます。 仕事においては、どんなご利用者様であれ良好な関係を築けるまでは山あり谷ありかと。いくらキャリアがあっても、相性が悪いご利用者様はいますしね^^; 自分はわりと性格が楽天家なんで、過去を振り返ってくよくよするよりは、先のことばかり考えてることの方が多いです。
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たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
私は今グループホームで夜勤中です。 平和でありますように、、、、。
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グループホーム2ユニット18名を２名の夜勤体制、(１ユニット9名をひとりずつの夜勤体制)って普通ですか? グループホームの夜勤で一番大変なことはなんでしょう？
新人グループホーム介護福祉士
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
普通かは分からないですけど 多いのでは？ 以前いたGHでも1人夜勤でしたし 1人夜勤なのでどこで休憩するか… 急変や事故の時の対応でしょうか 管理者いない時間なのでどう連絡して どう動くのか… 急変で搬送となった場合のユニット対応などどうするのか…かと
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介護福祉士として働いています。 老健→デイケアを経てグループホームへ異動となりました。 老健、デイケアでは医療依存度が高い方が多く、ケアひとつひとつに根拠を求められてきました。 しかし、グループホームでは利用者が認知症であるのを良いことに職務怠慢、暴言、暴力にあたる行為も目撃した事があります。 ケアには根拠がなく、疾患や薬剤の知識もない、急変時にもボーッとして動かない。 介護方針等、新しい提案しても旧態依然で否定的。 グループホームで熱意を持って働いてらっしゃる方には大変失礼ですが、グループホームはこんなものなのでしょうか？
暴力暴言トラブル
EL
介護福祉士
BLACK
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
私は、GH→老健→特養と異動でした。 GHは常に看護師がいる訳でもないので、疾患や薬剤に関してそこまで知識はないし、急変時の対応もちゃんと教えてもらえないので、テキパキ動けないです。 老健や特養から異動した人からすれば、もどかしかもしれませんね。 逆に、ELさんが持っている知識をマニュアルにしたり、勉強会を開いてみたらどうでしょう？
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みなさんのお勤め先には 委員会活動ってありますか？
委員会有料老人ホームユニット型特養
あいちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
前いた特養はありましたが、今いるグループホームは委員会はなく、管理職が全て決めています。
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昨夜、1時間の内に2人も転倒させてしまった、、、 自爆だからしょうがないと思ってるけど、、、へこむ、、、
ヒヤリハット認知症グループホーム
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
改めて最近自分は介護に向いてないなぁと思うことが増えた( -᷄ὢ- ᷅)すーぐイライラしちゃうし言い方もきつくなっちゃう。 でも専門卒業して介護しかやってこなかったから今さらほかの業種もなぁ……とか考えちゃう😶 ただただ一言、しんどい(笑)
イライラグループホーム介護福祉士
miii
介護福祉士, グループホーム
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
介護に向いてないなぁって思う時があるのはいい事なんだ思います 介護に向き合ったいなかったらその思いってないと思う misakiさんは介護に向き合っている思いますよ 頑張り過ぎたらイライラしてしまいます
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毎日仕事が楽しい！あー楽しい！！ 欲を言えば、スタッフ間の格差がなく、平等に業務を行えたらな… なにか良い方法、ご提案あればよろしくお願いします。
グループホーム人間関係職員
うさぎ
介護職・ヘルパー, グループホーム
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
仕事が楽しいって素敵なことですよね！ スタッフ間の格差なく平等に業務、なかなか難しいですが、 うちはみんなが持っている仕事を見える化したら少し調整がしやすくなりました(^^)
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新規オープンの福祉施設の情報って、どこかサイトみたら分かりますか😢？
ユニット型特養グループホーム特養
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
はてな
初任者研修, 実務者研修
まずは施設名や会社名で調べてみましょう。
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今のフロア、スタッフ、利用者さん共にほんとムカつく人多い。前のフロアはどんなに大変でもそんなこと言いたくならなかったのに…戻りたい 利用者さんに関しては認知症なわけだしこんなこと言っちゃいけないけどこういうところでくらい吐き出さないとやってらんない
グループホームストレス職場
かまぼこ
介護福祉士, グループホーム
今のグループホームに勤めて2ヶ月の新人です。 前の職場もグループホームで2年半の経験あります。 前と今とで介護度のギャップ高いなぁって思うけど、なんとかやってて疑問出ました。 今の職場の浴室なんですが、機械浴がありません。 一般浴室を2個合体させたような感じで車椅子は余裕で入ります。なので、シャワー浴とかは結構介護度が高い利用者でもいけます。そこまではいいんです。 それが、立位保持、座位保持できない利用者さんでも浴槽に入れてて、数回介助しましたが、なんでできてるのかもう疑問でしかありません。座位保持できない方は二人介助で入れてますが、立位保持できない方は一度見た時、一人で入れてていや絶対私無理って思うんですが、機械浴なしで立位座位保持できない利用者さんでも浴槽に入れる必要ってありますでしょうか。
入浴介助グループホーム
鈴風里麦
介護福祉士, グループホーム
cou
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
うちのホームも立位とれない方も入浴されています。 2人介助でせーので上半身と下半身を抱えて入る時もあれば、座位が取れる方はシャワーチェアから浴槽にトランスする様にして入浴される方もいます。 やはり入浴した方が温まるのと、気持ちがいいと喜ばれるから入浴頂いています。 座位が保持できない方は正直かなり怖いので、シャワー浴にしていただきたいなぁと思います… 安全第一ですよね。
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夜専のメリット、デメリットを よろしければ教えてください( ˶ˆ꒳ˆ˵ )
ユニット型特養グループホーム転職
鈴音
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
由里
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 介護事務
夜型人間にはいいかもしれません。また、日中に空き時間が出来るので、子供の用事とか足せます。 ただ、睡眠時間少なくなることもあるので、体力ある人ならいいと思います。
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アバウトで既出だと思いますが、質問させてください 人事担当さん、もしくは管理者さんetc 採用するなら、どんな人材を求めますか？？ また、どんな人材が出来る人なのでしょうか？？ 「やる気」？ 「知識量」？ 「経験値」？ 最近、とっさに動けない自分に自信が無くなってしまいました……
自信採用有料老人ホーム
ヤタロー
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
技量、リーダーシップなど多岐に渡り、バランスの取れた方が良いのではないでしょうか あくまでも採用者側から見たらです 完璧な自分を目指してるのですか？ 私自身は8割程度で、自分にできる範囲のことができれば良しとしてます 高みを目指す方もいるとは思いますが、人それぞれです 私も自信はないですが、できない方だとも思ってません
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季節を感じていただきたく… 施設内でできる秋ならではのレクリエーションって何かありますか？ うちの施設ではこんなことしてます〜など、何かあれば教えてください！
レクリエーション施設
みらい
看護師, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、ウチは柿の葉がいっぱい落ちます…なので可能なら落ち葉を使い→焼き芋とか出来たらなとは思います（施設の許可が有れば）
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今年いっぱいでの退職が決まっています。 12月支給の冬のボーナスは貰えないかも？と、管理者から言われました。 4月～9月までの、12月支給日に在籍している事が条件のようですが、ボーナスはあくまでも今までの頑張りと、この先も頑張ってね、という意味での支給もあるから、と言われました。 でも対象には入っているかと思うのですが、どうなんでしょうか？ 本社に聞くのが一番なんだけど、なかなか繋がらないみたいで。 有識者の方、教えてください。
ボーナス退職モチベーション
ゆきちラブ
介護福祉士, 有料老人ホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
これは、よーーーく、ある事ですね…ケースとして、、 労務士によれば、支給が謳ってあれぱ、査定期間に勤務があれば、退職の理由では払わない事は認められない、とよく聞きます。しかし、退職だけでないなら、理由は何とでもつけられますね… その事業者で、○月○日に在籍してる人に支給、とかの取り扱いであれば、それよりも前もって退職した人には払わない、と言えます。言えると申しますのは、つまりは法人が決められることであり、本来給与と違って支払いの義務はないのが、扱いなので法人の自由な所がる事なんですよね。なので、もらってから辞める（申告する）方も多いそうですね… ただ、優しい思いの法人では、頂けますから、ゆきちラブさんの所はどーなんでしうょね… 生活に直結する大事な事であり、分かりにくい所なので（過去に同じような事例は聞かれていませんか? あるなら、100%ではなくても大いに参考になりますが…）、 コメントされているように、キチンと尋ねられるのが一番だと思います、、聞く権利は当然ありますから、気兼ねなく確認してみられて下さい、、 答えになっておりませんが、答えられないのが、周りの立場の者としての、お応えになります…
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・いつでも休める状況・人手不足だが快く休ませてくれる・嫌味を言われるが休ませてはくれる・休ませてくれない時もある・全く休めない状況・緊急で休んだことがない・その他(コメントで教えて下さい)