「グループホーム」のお悩み相談（59ページ目）

いつも連絡事項書いてあるけど 今日は開けてギョッとした。 リーダー、怒りの文章？(￣▽￣;) 今日も欠勤した 狼少年に宛てた内容だったけど ○便失禁の服を洗って漂白するバケツに便がついていた ○遅出が帰るまでに可能な人のパジャマへの更衣が出来てない 2番目は自分遅出しないのでピンと来てないが ドン引きしたのが次の項目。 ○N氏のパジャマは濡れてなかったのに、ラバーと下のシーツ、その下の防水シーツが濡れていたのは何故？ (￣▽￣;) これ絶対リネン無視して着替えだけさせたパターンやろ(￣▽￣;) パジャマだけ着替えさせて リネン裏返しときゃいいもんね？ (勿論絶対したらいかんよ？) 前もいたんだわ。 おんなしことした人。 朝出勤したらそのリネン交換で午前中飛んだもん。 大迷惑やん。、 あと、その下に書かれていたのは赤字だった。 うちの施設は禁煙。 タバコ吸いたければ近くの公園まで行くように言われている。 勿論休憩以外の中抜けは厳禁。 なのに、室外機のところに タバコの吸殻が入った缶を隠してる奴がいると。 狼少年だろ(￣▽￣;) 他の人はタバコ吸わないもん。 無論あたしも。 言われてみれば、 昼前の体操の時間 アシストに入ってもらったら、 彼はよくふいと何処かにいなくなっていた。 タバコ吸ってたと考えると 辻褄合いそうなのよ。 えー、 こんだけいい加減にしといて これで厳しいとかいうのかなあ。 他の人からズル休みと思われても それでも来ないんでしょー 今度はどんな言い訳するんだろ。

グループホーム介護福祉士愚痴

最近違法な嫌がらせをしていた人達が退職するとさ事になりました。😀でもその人達の時代しか知らない人は同じ事をします。職場の間違えを正すには何が効果的ですかね?

いじめグループホーム人間関係

また今日出勤したら 欠勤のおしらせ食らったわ(￣▽￣;) 理由？ 家族みんなで熱出したからですって。 早急にPCR検査受けてきてください＿|￣|○ il||li てぇかこの2ヶ月半くらいで何回休んだ？ 熱出たり親族が亡くなった話とかしてたけど もう10回近く休んどらん？ 熱出た、腰痛い、おじさん亡くなった、おばあさん亡くなった、そして今日は華族で熱出た・・・あと多分あたしの知らん話もある。 注意してる周りをどうも鬱陶しがってる様子で 仕事もそれなりにいい加減だと思われてるし (以前の記事で、トイレ誘導したと嘘をついた疑惑が持ち上がってる話をした。) 信用されてない状態でこんな理由並べてもなあ。 狼少年にしか思われてないんですけど。 早出がリーダーだけど もう苦り切って匙を投げた顔をしてた。 「私が色々注意してるから、鬱陶しくて会いたくないと思われてても不思議じゃないけどね。私に会いたくないから仕事休むみたいな感じ。」 工エエェェ(´д｀)ェェエエ工 でもあたしが聞く限り 普通に必要な話しかしてないと思うんだけどー。 トイレ誘導が飛ばされてたとか ふきんの消毒が出来てなかったとか 記録の不備とか 体操してたら付き添いで入ってたはずが 気がついたらいなくなるし あとうちの施設禁煙だけど タバコ隠れて吸いに行ってた疑惑もあるな。 これで聞かんのなら もうお手上げだろ。 うちのユニット厳しすぎるって零してたけど 色々行ったり来たりしてるあたしはなんなんだ(￣▽￣;) ま、目の前のピンチに戻ろ。 彼は遅出 ということは入浴 彼がいない→風呂どーすんねん(￣▽￣;) 「ほんとはね、今日一日風呂やめといて、ずらしてずらして彼の時に倍の人数入れさせたい気分なんだけどね」 「利用者の不利益を無視するならば」 仕返しでやりたい気分は分かりますよ(￣▽￣;) でもそれやっちゃうとまあ あとにも響きそうよねー(￣▽￣;) 言うだけで実行は勿論してない。 リーダーが食事作り あたし朝から風呂 んでもって 看護師がフロア見守り、トイレ誘導という 形になったわ。 リーダーは口煩いとは言われるが それでもやれるだけの事をちゃんとしてたら 相応に手伝いはしてくれますもん。 本来昼から調理だったあたし。 でもリーダーが昼の食事と一緒に できる所まで調理してくれたし 検食容器洗うのも 今日の場合はあたしがするところ 一緒に洗っとくよってしてくれました。 彼もきちんと聞いたら 見返りちゃんとあるのになーとか 思わなくもない。 あー寒いのに朝から風呂で なんか疲れました。 昨日に引き続き 声半分潰れてるし。 リーダー早出なのに遅出まで居残ると言うので (残業代は貰うって言ってた) そこの負担にはならんように 昼からまたがんばろ ( ˊ࿁ˋ ) ᐝZzｚ

入浴介助グループホーム介護福祉士

私の施設では 毎朝8時頃 体温 血圧測定をしているのですが 毎朝行う必要性はありますか？ 正直 排泄後に測定したり 座ったままで測る人 横になって測る人 色々な状況やタイミングで測定しているので データとして とっていても あまり参考にならないのでは と思い始めました。むしろ業務負担になっているのではとも思いました。もちろん 命を預かっている以上は行わなければ行けないのかなとは思います。測っていなくて 法律違反になるのか 等含め詳しい方はいらっしゃいますか？また 介護の質は低下すると思いますか？色々な意見を聞きたいです。 ちなみに 私の施設では今後 当日入浴の方のみ 検温は全員行い 異常がある人のみ測定 等でも良いのでは？という意見もありました。 初投稿で 長々と申し訳ございません。不快に思われる方もいるかもしれませんが よろしくお願い致します。

記録有料老人ホームグループホーム

#新年一発目 #音楽レク #体調不良 #準備不足でごめんなさい 実はまあ 年末年始にかけて 喘息の発作が起きてたんだが この土日、かなり酷かった＿|￣|○ il||li 酷すぎて腹筋やら骨やらが痛かった＿|￣|○ il||li 休みの日にあまり出歩かず ころころしてたら 今日は大分咳は出にくくなったが 代償なのか、 声の高音域が潰れております(T^T) 喋るのは別にいいんだけど 歌歌うのきつい。 まあそんな状況で 1からプログラム組めてなかったので スタッフに言って 先月と同じものを行いました。 歌は歌好きの利用者が居られましたので 代わりに声出ししてもらった(￣▽￣;) 今日困ったのといえば 「手元の歌詞カード」にすると みんなそこを注視しちゃうので 体操がなかなかできんかな。 それは紙芝居使わなくても そーなってしまうわけで。 ただ、うちは 大きなのを貼る場所なくってさー。 それはもう 当分課題だな。 まあ楽しんで頂けて良かったデス。 今度はきちんと用意するよ(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州 #季節レク

体調不良リハビリレクリエーション

今日は夜勤入り。朝飯食べたし昼まで横になります。どうも～

グループホーム夜勤

おやつ作りの時は利用者様がメインですか？スタッフがメインですか？主任が変わってから毎月2回ほどオヤツレクがあります。作るのはスタッフ(利用者様が手をつけるのは食べたくないから、が理由)利用者様は見てるだけ。利用者様が食べたいものならまだしもスタッフから「次はこれ作ろうよ、食べたい」で決まってしまいます。皆さんの施設ではコロナ禍どんなおやつ作りをされていますか？作るのは利用者様？スタッフ？

グループホーム特養デイサービス

仕事している時のユニフォームについて。冬場はいいのですが、夏場は仕事着の生地が厚手で仕事中暑くてたまりません。せめて夏場だけでも薄手の仕事着にしてほしいなと何時も思ってしまいます。因みに入浴介助の時はＴシャツに着替える事が出来ます。みなさんの職場の仕事着はどんな感じですか？

グループホーム特養デイサービス

長年グループホームに勤務しています。 一人夜勤なので特に休憩時間というのはなく、利用者様の動きが静かな時に、適時コーヒーを飲んだりしてリフレッシュして、自分なりに休憩をしています。 ですが、中にはこんなのおかしい、休憩は2時間きっかり取るべき…と言う仲間もいます。特に病院勤務を経験している職員から良く聞かれます。 ですが、一人夜勤の性質上、きっかり休憩を取るのは難しいと感じています…。利用者様に動きが有れば対応しないと転倒や放尿に繋がりますし…。 みな様の事業所では夜勤の休憩はどのように取られていますか？ 教えて下さい。

休憩グループホーム夜勤

夜勤終わるー だけど　既に　もう眠い(T ^ T)

夜勤明けグループホーム

私の事を嫌っている利用者様がいるのですが、昨日「上のもんに言ってやるからな」と言われました こういうことを言われたらどう答えるのが正しいのですか？

グループホーム愚痴夜勤

介護歴が長くなり後輩ができ、今までは馴れ馴れしく接していた部分はあるのですが、そのことで管理者から他の職員から苦情があがってるらしいと聞きました。基本は出勤、退社の時の挨拶は誰にでも敬語なんですけど、他の業務に関してはタメ口敬語みたいに話てます。それが威圧があるとか怖いとか友達じゃないんだからみたいに思われているみたいです。自分と同じ関わり方をして苦情があがらない人もいるのですが人柄も違うからだと思います。皆さんは後輩に接する時も敬語でしょうか？教えてください。

トラブル新人グループホーム

皆さんの会社の理念はどんな感じですか？ 理念を考えるのが難しくて…苦戦してます。

グループホーム施設職員

二階は、もっと…とお聞きしてから 初めて応援に行く二階夜勤。 できるかな　 今夜の応援夜勤

グループホーム夜勤人間関係

お正月にちなんだレクは何かされたり予定がありますか？ 私の勤務するグループホームでは書き初めをしました。 あとは今月新年会があるのと、今度おやつにお汁粉を作る予定が有ります。

新年行事レクリエーション

こんにちは。 みな様の事業所は遅番の翌日に早番シフトは有りますか？ 今日の私がその日なのですが、遅番翌日に早番に下るのはやっぱり辛いです…。

遅番早番シフト

令和元年の7月入社で、月に12から16日の出勤をしています。 願書提出の9月までに出勤が540日超えないとダメなんでしょうか？ 受験日までならクリアできるのですが😢

実務者研修資格グループホーム

あと6時間弱だ長いなー。 早く帰ってお酒飲みたい🥃

グループホーム介護福祉士夜勤

あけましておめでとうございます。早速ですが質問させてください。私はグループホームで去年からユニットリーダーをしています。今年ケアマネの受験を控えているのでスケジュール的にきついですが、何とか今年、ユニットケアリーダー研修と認知症介護実践リーダー研修を受けたいと思っています。そこでなのですが、私がこれらの資格を取ると、会社は加算とやらでどのくらい収入が増えるのでしょうか？今の会社に貢献したいと思っているのでどのくらい貢献できるのか知りたいです。よろしくお願いします。

ケアマネ資格認知症

訪問入浴やペルパーを経験して、初めて施設で働いています。 管理者やユニットリーダーや他のケアスタッフのケアが、バラバラで困っています。 誰に教わったの？って言われて、ユニットリーダーからですって言えず、利用者よりも、みんなのケアがバラバラ疲れます。 管理者はあまり現場に来ないでので、言えないです。 ユニットリーダーにも相談出来る関係でないです。 ペルパーとかは手順書通りにすれば良かったですが、施設ってケアスタッフのケアはバラバラなんでしょうか？

トラブル新人入浴介助

以前精神科の虐待ニュースが 世間をざわつかせましたが、 なかなか減らない現状ですね。 施設などでこれは虐待じゃないの？ と感じたことはありませんか？

グループホームデイサービスケア

今年もレクリエーション介護士として 腕を磨いていこうと思います。 よろしくお願いしますm(*_ _)m (画像は無料のサイトから頂きました。ありがとうございますm(*_ _)m

レクリエーション介護士休みグループホーム

雪降ってますよーと伝えたら、犬のようにはしゃいで窓の景色を見に来た、ばあちゃんたち、可愛いなあ😃

グループホーム介護福祉士職場

自殺願望のある利用者さんが居ます 「首を吊りたい」と時々おっしゃるのですが、そのときはどのようにすればよいのでしょうか？

グループホームケア施設

2ユニットのグループホーム勤務です。面会緩和されましたが、事前予約、ワクチン接種された方、居室内で20分以内と条件ありです。年末も同じ条件継続です。 ある日、隣のユニットの職員の娘さんがペット（犬）を連れてきていました。食堂で30分以上大声で話しており、入居者さんにも犬を触らせていました。 人間の出入りでも検温消毒必須、家族でも面会に制限があるのに、職員の家族とペットが好き勝手するのはどうかと思いました。当日の職員に尋ねたところ、｢前に管理者がいた日も連れてきたから｣とのことでした。それだけ自由なのに家族の面会は制限継続？連れてきた犬が病気を持ってたら？入居者を傷つけたら？アレルギーの方がいたら？その後消毒してないよね？管理者はそのリスクは考えなかったの？・・・とモヤモヤしています。連れてきた職員が仕事できる人ならいいですが、口先ばっかりで嘘ばかりなので元々信用ないです。

グループホーム愚痴職場

コメント不要です。 障害者自立支援ホーム勤務で、無資格・パートで、時給950円です。 残業もほぼほぼカットされ、ここ数ヶ月の給料が9万円台から、今月（12月）は 遂に8万円台に。 先日社長と面談があったので、思い切って残業代の事と給与面の事を、相談しました。 これでは暮らしていけないと。 時間数ギリギリまで入れて欲しい・夜勤も入れて欲しい、その2つを主にお願いしました。 で、来月のシフトがまだ仮ですが出ました。 私の所を見ると、全勤務 夜勤。 夜勤3連勤・2連勤もありました。 夜勤入れて欲しいとは言いましたが、ここまで極端にします？ しかも、連勤が複数。 これで入浴を入れられたら、倒れそうです。 休みの時、動けそうなら職安行こうかな…。

シフト給料グループホーム

私の勤務するグループホームは毎年、年越しそばをホームで茹でて、かき揚げも揚げて提供していました。今年は出前を取ることにしました。 みな様の事業所はどんなメニューを提供されますか？

グループホームケア施設

最近入った入居者様が落ち着きなく廊下を歩かれて他の入居者様の部屋を開けたり入ってしまったり…帰りたいって言う訴えがあって夜はまぁ困ってるっちゃ困ってたんです。でも帰りたいのは当たり前だしまだ落ち着かないよなって思って納得してたんです。 で、この前往診で看護師さんがものすごい困ってます！薬だしてください！って感じで言っちゃってクエチアピンが昨日の夜からでたんてす。そしたらめっちゃ効きすぎて立位不可になり抱えてもらっても足折れでどうしようもなくて… 車椅子対応でなんとか部屋で寝てもらうことができたのですが朝なかなか起きられなくて、ご自分で起きられたと思ったら興奮状態で暴れるまではいかないですがもぉ職員の声なんて耳に入らないらしく…あなたの言うことは分からない！とか二の腕つねったりとかもぉどうしたら良いか… 私のホームには看護師が2人いるのですが2人の意見が全く違って1人は昼間の活動を増やして夜寝てもらうっていうのともう1人はとりあえず薬を出してもらうっていう感じで。先生も一応薬でデロデロにしてから調節していくって言ってたみたいで、あぁスタッフのことなんて何も考えてないんだなって(笑) ホーム長も2人の意見が合わないのは知ってるんですが、意見が合わないのは当たり前でしょって何も解決？してくれなくて… なんかなぁ…薬漬けって家族が見たらどう思うの？悲しくない？なんでそれに関してホーム長は何も言わないの？ もぉそろそろ違う職場を考える時だな。 (長文でごめんなさい)

認知症上司グループホーム

グループホーム約6年、デイサービス約9年介護福祉士経験者です。 結婚しブランク1年、派遣会社で就職活動中で、 コーディネーターの方から、有料老人ホームと グループホームはそんなに仕事内容は変わらないと言われ、紹介を受けていますが見学面接は まだです。 私がヘルパーを取得した頃とは時代が変わっていると思いますが、特養の実習時で嫌な気分になり老人ホームの印象が あまり良い印象がありません。有料老人ホームと特養は違うのかもどんな所が細かく違うのか 恥ずかしながら分かりません…。 年齢も46歳で慢性の腰痛持ち。新しい仕事を覚えるのもしんどくて、経験積むには良いですが 迷っています。　グループホームは家庭的な感じで重度のご利用者様も最近は入居されますが、違いがそんなにないと仰るコーディネーターの方のイメージされてる事が 私には理解出来ず、です。 介護付き有料老人ホームの経験ありの方、 教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

就職派遣グループホーム