訪問介護で利用者が感動！生きてきて良かったと言われた経験は？

成功体験

訪問介護です。利用者が「あ～☺️生きてきて良かった～✨」って感じてるな...

ケイちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修

訪問介護です。利用者が「あ～☺️生きてきて良かった～✨」って感じてるなー😃もしくはそう言った❗️という経験したことありますか？

2020/11/22

5件の回答

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ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

訪問介護ではないですがよろしいでしょうか？私は老健で働いています。生きてて良かったと感じていた時は誕生日会で祝ってもらった上に、ご家族からその日に電話が来た利用者さんですね。泣きながら喜んでいました。

2020/11/24

ケイちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修

質問主

貴重な経験を教えて下さりありがとうございます🙇 毎日のなかで良かった事はいつもあると思います。介護者に感謝してくれる事とは別に、介護をうける立場になった本人が自分の人生を良かったと思ってくれたり、ずーっと抱えていた想いが叶うような事って、介護者がサポート出来るのかなって思って、質問させていただきました。

2020/11/24

MUKU

介護福祉士, デイサービス

私は利用者さんがお風呂に入って本当に気持ち良さそうにして下さった時の瞬間が好きでした。こちらも自然と笑顔になってましたよ☆

2021/03/20

たかゆう

介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

私の働く有料老人ホームの二月の誕生会で職員4人で生演奏のライブを行った後、ライブ終了後に一人の利用者さんから本当に今回の誕生会は今までで1番楽しかった！本当にありがとうって言ってもらえたことです。しかも、頼んだわけでもなくとても自然に感想が出てきたので本当に涙が出るくらい嬉しかったです。皆さんも言いたかったのでしょうが、代表して話してくださった感じでとても良い雰囲気でした。利用者さんも職員も楽しく過ごす空間を作ることがレクをやる目的だということがすごくよく理解できた日でした。このレクのために4回ほど1時間残って練習しました（もちろんリーダーに許可をいただき、残業として時間計上しました）がすごく集中して楽しい時間を過ごすことができました。コロナ禍の中、利用者さんも職員も気を使い、感染防止もしながら演奏を行いました。もちろんこのレクを行うのに、職員みんながそれぞれの場所で協力してくれたから行えたのであって、みんなには感謝しています。この日以来、利用者さんともよく話すようになり、絆が深くなったのかなと思います。そんな意味では利用者さんも職員も生きていて良かったと思えた瞬間だったと思います。

2021/03/20

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。自分は障がいをお持ちのご利用者様専門の訪問介護事業所に勤めてます。交通事故で寝たきりのご利用者様がおられるんですが、新製品のパンやお弁当を召し上がる際に、凄く嬉しそうな表情をされます。他には、天気が清々しい晴天だったり庭先に綺麗な花が咲いてたり… 些細なことだけど、ご利用者様なりに生きてる幸せを実感されている気がします。

2021/03/21

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「訪問介護」のお悩み相談

訪問介護

訪問介護職員処遇改善加算のベースアップについて

令和6年6月より、訪問介護職処遇改善加算の一体化で皆様のベースアップは実現しましたか？運営側の方は、給与への利率についてお尋ねできたら幸いです。

加算処遇改善職種

エル・ヒツジ

介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 居宅ケアマネ

2・2024/08/28

しーくん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士

下がったね💦

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職場・人間関係

中途採用

こんにちは。訪問をやってます。最近、新しく職員が入りました。男性が。訪問の経験があるらしく、何も知らないで1年前に入った私より頼られ、入って１ヶ月経たないうちに担当者会議だのなんだのと、私がまだ教わっても関わってもいないことをやらされています。先に入った私はなんなんだろな。何も教えてもくれないし、なんか立場がない感じです。

訪問介護人間関係職場

遥

介護福祉士, 訪問介護

14・2024/08/09

タルト

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修

遥さん！分かります！そのお気持ち！私も同様でした。私は異業種から初任者研修取得後、未経験でショートに入職しました。私が入職して3ヶ月後に、男性2人(デイと老健の経験者)が入職しました。私は遅番業務で、修業と称して1人で冬でも汗だくで9人見ながらオムツ、雑務を残業なしでしていました。(他の人はテレビ見てるし、絶対に残業させてくれない) 男性2人は経験者で業務をこなせるので、他の職員と協力しながらしてました。(逆じゃない？と思いますが…) また、彼らは夜勤デビューも入職して3週間程。私は5ヶ月目からデビュー予定でした。私も遥さんと同じく立場ないなと… タイミング的に夜勤デビュー前に辞めることとなり、リーダーから「後から入ったの方が夜勤デビュー早いからですか！」と責められましたが、それも退職理由の一つでした。しかも、女性利用者は男性好き。男性には猫撫で声、私は新人イビリで泣かされました…男尊女卑は女性がしてますね。

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雑談・つぶやき

介護業界あるある！！なぁぜなぁぜ？

別に全ての施設に言ってるのではなく、きちんとしてる所は接遇も良いのですが、ただ介護業界あるあるヒステリックの職員が多く、御利用者にキツく当たる場面を何回も見て来ました。自分達の毎月貰っている給料って国保連に請求して、介護報酬が貰えて、その報酬から給料が支払われて、自分達の生活が成り立ってるわけで。御利用者が少なくなると閉鎖に陥るわけですよ。訪問介護事業所は物凄い閉鎖してる。その大事な御利用者をお客様として見えないのは何故ですか？業界は違うけど、飲食で例えるなら、職員はお店のスタッフで、御利用者はお客様。飲食店のスタッフは客にキツく当たったりしませんよね。介護業界って不思議だなぁって思う。あるあるだよね。

介護報酬給料訪問介護

ごっちん

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

17・2024/09/10

ゆみな

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, ユニット型特養

あるあるですね。内容に関してはおっしゃる通り。原因の一つとして、現場のスタッフには「金銭」のやりとりがとても見えづらい業界だからとも言われていますね。言われる通り国保連に請求して介護報酬が支払われて〜で私たちは報酬を得ている訳ですが、最も近いサービススタッフと実際の利用者さんとの間に、対価の証が見えない。これも一つあるのかな、と思ってます。後はこれくらい人の"生活"に関わる業界も少ない訳ですから、その辺りもどうしてもストレスが溜まりやすい部分もあるでしょう。その辺のメンタルケアもやっぱり会社、法人として対策していかないと、接遇ばかり教育しても難しい職種なのだと思ってます。

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