MUKU

同じ会社内で、小規模デイ行っていますが、利益難しいです。 介護度を上げると、スタッフの人数が必要。介護度を下げると利益が出ない。 クオリティを求めようとすると、残業必須。残業代がかさむ、、、 デイだけではマイナスなため、他の事業所がカバーしている状況です、、、

元々違う営業（医療系広告代理店）をやっておりましたが、押し売りっていうんですかね。 新規の電話を掛けただけでブチ切れられたり、契約して、その一年後に広告の更新で連絡したら「何の話だっけ」みたいなことになったり。 何のために誰のために仕事してるんだろう…と思うようになり、福祉用具の営業だと、少なくとも必要としてる方に必要なものを届ける仕事で、自分のスキル次第で目の前方を間違いなく喜ばせることができるのが魅力かなと思いまして、転職しました。 あとは介護業界はむこう何十年は無くなる仕事ではないな、というのもありました。 営業職なので営業や対人関係が苦手な方、いろんなことが同時進行で仕事が進むのでマルチタスクをこなせない方はキツイかもしれません。会社にもよりますが個人の裁量で動ける部分が大きいので、やりやすい仕事ではあると思います。

全く同じでした。私の余裕経験した社会福祉法人のグループホームでは…

はい、制御と言うよりお願いをしていくべきだと思います。その方が悪い人、怖い人の扱いになります。 〇〇さんは元気がよいから、ちょっと痛かったですよ、他のお年寄りの方にはしないで下さいね、骨が弱い人もいます。などでしょうか… 高齢者より、直接的なお年寄りの方がこの場合は正しく伝わる＝その方には分かり易いかもしれません。認知症の方であれば、何度必要でしょうね。そして、たたかれた方も、「きちんと、言ってくれるんだ、守って貰える」と思って頂く事で、安心感に繋がります。

法律＝介護保険上は、一連の流れが必要とされています。その一連の中に、担当者会議があり、ご本人、ご家族の参加はするように解釈されています。しかし、開催出来ない理由がある時には、各専門への照会対応も（状態化しないなら）認められています。多くは文書照会ですが、ケアマネが電話する場合もあります。 状態がどうであっても同じです。あまり変わらないのはほぼ関係ないですね。 そして、コロナや時間調整の都合、など、（ケアマネの）支援経過に残しておけば、一応は問題ありません。あと、例外や指導対象については、そこそこでの地域差はあります。扱い、考え方が違うんですよね…それは、都道府県でなく、各保険者＝市町村によっての違いになります。

老健です。 朝の９時に始めて、ラジオ体操第一、第二をやったあと更にリハビリ体操が毎日のルーティンになっています。 出席をとって、今日の予定や気分次第では脳トレ的なことをしたりもします。 大体40分位の時間を使いますかね。 そんなことをしているうちに、厨房から日替わりで飲み物が上がって来て、準備ができたら補水タイムになります。

お疲れ様です。 いい気はするんですが。 クリスマスの時 カチューシャとか サンタの帽子を被って貰ってますが それもダメなのかな～？

一昨年、防災士の資格とりました。 BCPとかで必要になるので。

デイサービスで勤務しています。 ほぼ出なかったです…雀の涙程度で、3万とかですよ、、、 夏のボーナスも5万しか出ませんでした。今後育休を取り、復帰するつもりでしたが、転職をいつにするか考えています。 月給の半分でも羨ましいぐらいです😭😭

ずいぶん前の話ですけど、社福を持ってる方なのに何故か夜専とか現場ばかりしてる男性が入ってきて。歳は少し上くらいでした。 夜専って言ってもひとりで任されてた訳ではなくて、見守りだけやってたとかでほぼ素人💦女性の陰部洗浄で、指の甲側で優しくと言ったのに爪立ててじゃかじゃか洗ったり😱おむつ交換はわざわざしゃがんで陰部を凝視しながらやったり色々なにかと気持ち悪くて😱😱 それでそういったのを指摘したらめちゃめちゃぶち切れられ、あげくに『社会福祉士として言わせて頂くとねこやしきさんのケアは不適切なところが多いのでもっとお勉強されたほうがいいと思います！』と言われ…『わざわざご指摘ありがとうございます。では是非、今後は社会福祉士のお仕事されてください』と返すと顔真っ赤にしてそのまま帰っちゃったみたいで。そして即退職されました。 上司からは『大変だったみたいね💦あんなの入れてごめん。面接で気付かなかった』って言われましたけど(笑)

強制力ありありの任意ですね。 具合悪くなるスタッフは免除。 全額補助ですが余ったワクチンがあれば、なのでいつになるかはわかりません。

私の職場は、毎年1月に餅つきをしています。書き初めもしたりします。その方の思いを書いて貰っています。

相談員手当て？？支給されてないです。介護とほぼ同じです。経験年数で変わりますが。

去年、今年受験した者です。 去年は合格点が高くダメダメでした。 今年は結果が出ていないのでわかりませんが多分ダメだと思います。私には難易度は難しく感じました。ただ、ケアマネを持っている方に聞くと社会福祉士の資格を持っている方は受かりやすいと言っていました。試験の内容が社会福祉士を取るための内容に似ているからです。 私の会社の方で、社会福祉士を持っている方は一回で合格した方が何名かいます。私は介護福祉士なので苦戦してます。

とにかく好きなものを食べて、好きなだけ寝ます笑

内と同じです。夜専も居ますが、職員でフルシフトもいます。2日分ですね。

今晩は お疲れ様です。 確かに嫌なことがひとつでもあると、それが重なり、プライベートまで。自分も同じような事があり、現実逃避も考えたことも。 自分は、ズル休みしたりシフトの休みの時も、とにかく「外に出る」かな。 人と話をしたり、ふれあう事で気持ちや気分転換になるからね。 話すことで、気持ちも上げ方になると思います。 答えになっているかな？

コメント失礼します。 利用者さんによって違う物を渡してます。 必要な下着や、膝掛けだったり、中にはお菓子が好きな利用者さんも居たりするのでお菓子を買って渡したりしています。

レクリエとか、脳トレで検索したサイトから引用してます(*^^*)

何か、職員や利用者さん等で、ご自分にとっては嫌な事でもありますか?　または、待遇条件でやる気が出ないなど… デイはデイケア含めて５か所経験しましたが、何れも楽しい思いしかありませんでした、私はですが。 ただ、私の場合にはどこに移っても３日目に一度辞めたいやここは大丈夫かな、と思ってしまう時間があります。当たり前ながらやり方が違うので、そして曜日ごとに変わる利用者さんや持ち物、クスリや介助法を覚えるのに時間がかかる!　と内心思ってしまい、物のある所さえ分からないと、とても疲れるのです。 しかし、それ以降は、職員との意見や態度違いはありますが、楽しい気持ちが上回ってきました。 そして、就業開始の三十分前にほぼ行きました。８時からが定時で、通勤５分の時は７時5分〜１０分前に起きていました。 ８:１５定時で通勤３５分の時は６:２０頃の起床でした。そして例外で早く目が覚めて、２時間ドラマ等見て出勤など、例外も時折ありました。デイの最後の所は（今年８月まで、でした）管理者で、同一建物のサ高住でBNPがかなりの異常値の方がいて、類天疱瘡も患いとても心配な方でしたので、数ヶ月様子を見に６時前に訪室していましたので、５時には起きていました。失礼な申し方になりますが、当直のお祖父さま方言葉も強く、大変な身体状況の方ときちんと理解されているか信用出来ませんでしたので。でも、それはそれだけの事でご家族やケアマネにまで感謝され、今は良かったのかなと（勝手に）思っています。 そんなこんな、色々思い出してさまうのですが、本当に嫌なこと含めても楽しい思いの仕事だったと思えています。

うちも同じ感じです。老健に入所されたときに、帰宅の意向があるかどうかをある程度確認したりしてます。帰る意向がない方は、利用しながら本入所先を決めてもらう感じですね。

もちろん、デイも看護師も必要なので、本当に１人ではないと思ます。 しかし、働く方であれば誰もが？ですよね…トイレの見守り、介助が必要な時、どうやって安全さえ確保するの？（本来は、デイも自立支援は当たり前の考え方必須で、やっと１人だと何も、お風呂も出来ません💢）と思います。つまりはザル法です、机上の人達がつくるだけの。しかし思うのは、こんな理にかなわない法律、決まりでさえ謳っていないと、足りないところもある、だからこそ決まっているのですよね。午前、午後パートさんが少しでも勤務すれば回るだろう、との意向だと思います。 しかし、さっきの看護もいる話も、看護は時間規定ありません。ちょっとでも勤務して、あとは必要時連絡相談できます、といえば大丈夫なんです。ただ、社会保障審議会では、数分で利用者の把握は出来ないだろうと…保険者（＝市町村）によっては１〜２時間が最低でも、と言われる所ですが、最低ラインは今の所30分以上、です。 それでも、もし最低人員で、コロナなど緊急時を除いてもやっている事業所があれば、利用者さんの為にの気持ちのないデイだと思います。 とにかく、ザル法です。もっと厳しく、働く方も多少の余裕をもち、利用者さんの為に考えて関わる事が例外なく行えるのが、当たり前だと思っています、福祉人として。

自施設では、全くやっていません。そもそも、会社の飲み会等は不要だと思っているので、やらなくていいです。

うちは全て手書きです。

私の施設でも同じですね。基本的にはFAXです。電話でやり取りする場合もあるみたいです。営業かけたいときに電話するという話を聞いたことがあります。

うちも全く一緒です！ 利用者からも「全然私らのこと見に来ないね、あの人！」と言われています！ 確かに管理者の仕事はあるでしょうけど〜利用者も気づいてますよ！ ド定時であがれるんだったら、定時前10分でも現場見に来いよ！と思います！ 我々がいくら申し送りで利用者のADLや体調不良を訴えてもなかなか真摯に受け取ってもらえません。 もう呆れて来月転職します。 転職先の施設長は現場に入っていらっしゃいました。 面接でその件についてお伺いしたところ、「逆に施設長の仕事や、営業関連できないんだよねぇ〜」と… 私の母が行っているデイサービスの施設長も現場によく入られていますが、「あんまり現場入るのもスタッフに嫌がられるんですよぉ〜」とおっしゃってました。

年越し夜勤お疲れ様です。 自分も元旦から仕事で休みは4日です😱 今年も無理せず頑張ろうと思っています！笑

私も、11から、新しい環境で、勤務しています。誰か、一人ぐらいは、見方もいます。苦手な人、大変さもあり、失敗もありますが、自分を信じて、頑張っています。

我が家は幸いにも果物が手に入る環境なので、りんごやいちごなどをもっていったり、そばが有名なのでそれを持参したりします。 ただ、お金に余裕が無いときは向かう途中のサービスエリアで個包装のお菓子を買っていったりしますよ!

足浴をしながら、頭も洗う

私も今同じ気持ちで仕事を辞めたばかりです。 管理者もしていましたが疲れてしまいました。 私は介護施設への人材派遣の仕事をしようかと今考えているところです。

特養勤務の者です。 本当に認知症の方は寝ない、寝られない方が多いですよね。でも、3日寝ない方が3名もいらっしゃるのは大変ですね。それを支えるカイゴカイさんは凄いです。 私もカイゴカイさんのような気持ちになれる介護士になりたいです。

私も人間関係で何ヶ所も転職しています。なかなか自分にあった職場難しいですよね。いい職場見つかるといいですね。私も転職活動中です。お互い頑張りましょう。

私のところは元気な方が多いデイサービスなので、逆にオムツ交換はほとんどありません。 レクをやったり送迎をやったり書類作成をしたりと言うのが主な業務になっています。 施設によって大分変わってきますよね。私は時々、自分は介護士なのか？、と分からなくなるときがありますよ‥

うちのデイサービス職員は若いママさんが多く、こないだも保育園で出てしまったみたいでそれが感染ってお休みされました。 我が家の娘の学校でも学級閉鎖になっていて、いつ自分にもくるかヒヤヒヤものです💧

面接お疲れ様でした。受かると良いですね。願ってます。

食事前の嚥下体操で唾液腺を刺激。 食べる前に、お茶を一口飲む。 口腔ケアを十分に行う。 定期的に歯科の診療を受ける。 が、ベストですよね〜。

五類前と変わらない感染対策は続けてますよ！

こんばんは。 私は生命保険に加入しています。 恥ずかしい話、介護を始めてからちょくちょく体を壊すこともありお世話になっています。 加入理由は親の勧めですね。

インフルエンザは本人でないなら、風邪症状なしの状態であれば、普通は勤務ですよ。 もちろんマスク着用、体温計測と報告朝昼２回以上…等の留意はこれも普通求められると思います。