障害未経験の職員にサビ管資格取得は可能？

サビ管

なごん

介護職・ヘルパー, 無資格, 障害福祉関連, 障害者支援施設

生活介護で働いてます。新しく入ってきた中途職員がいて、障害ははじめてで、児童福祉の経験があるとのことでした。この職員にサビ管の資格を取らせることは、制度的に可能なのでしょうか？児発管なら経験年数的に可能だと思うのですが…… 新しく入ったばかりで障害の知識が無い人間に管理者資格を取らせようとする職場の上の考えがよくわからないです。

2023/05/18

3件の回答

回答する

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

そう言う秘めてる可能性が見え、期待を掛けたのかと思いますが分かりません。年齢的な事かも知れません。きっと、なごんさんより、年齢が上なのでしょう。気にしなくて良いんじゃ無いんですか？他人の事(課題)なので。自分は、自分で、経験や勉強の計画を立てて、進まれて行けば、良いと思います。自分に得がない時、スポットライトが当たってない時ってありますよね。演劇の舞台でもそうですが、色々な役柄がありますし、色々な場面があります。願って努力すれば、チャンスは巡ってくると、私はそう考えます。

2023/05/18

おりょう

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

「制度的に可能か」についてです。要件のルートが様々なので一概には言えませんが、おそらく可能かと思います。有資格者で直接業務の経験があるなら、児童分野でも年数に算定できたと記憶しています。ただ、その方がどれだけ経験があるか、1日の勤務時間は何時間で一年間にどれだけ勤務しているか等、細かなところは県や市に判断してもらうこともあるかと思います。「職場の考えがわからない」についてです。きっと、自分もなごんさんの職場ならなごんさんの気持ちに共感していると思います。あえて、厳しい見方をします。経営面で言えば、サビ管がいない、支援計画を作っていないは減算対象になるなどデメリットもあります。状況が分からないので、なんとも言えませんが計画的に管理者を立てたい意向があるかもしれません。私見ですが、その施設にいた方が管理職になる方が良いですよね。

2023/05/22

とある。

介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設

制度的には児童福祉の経験でも年数をクリアしていればサビ管を取ることは可能です。（逆に児童福祉の経験がなくても児発管取れます。）なごんさんの職場にもし、サビ管の方が居ない（もしくは退職予定）のではれば、個別支援計画を作る人間がおらず減算対象となるので、障害福祉経験が無くても、すぐにサビ管候補を入れたいという考えなのかなと思います。

2023/10/30

回答をもっと見る

「管理者」のお悩み相談

お金・給料

収入減の転職の成功例教えてください！

こんにちは。私は昨年部署の管理者の負担が大きいのと会社への不満があり、年収100万円近く下げて残業がない一般の介護士として別の会社に転職しました。 9ヶ月経ちましたが、心身も安定しましたが、家計のやりくりが安定せず貯金を切り崩してる感じです。なかなか生活レベルを下げるのは難しいと思いますが、似たような経験ある方でこれらをうまく切り抜けた方いたら、アドバイス頂きたいです。

残業管理者給料

ねこ味

介護福祉士, グループホーム

14・2025/08/28

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ご家族の状況も分かりませんし、偉そうな事、言えませんが、生活を見直して、変えないとならない様です。簡単に例えるなら、通勤に車を使わないで任意保険を通勤からレジャーに変更して抑える又は手放してレンタカーを利用する。掛け捨ての生命保険にする。自炊する。お酒や煙草などの嗜好品を削るなど。100万の差は大きいですよね？！また、翌年は、所得の関係で一番辛いですが、2年目以降は、今の収入に対する税金なので、後少しの辛抱だと思います。

回答をもっと見る

訪問介護

信じられない

信じられない話管理者が自己退職するのに当たり 1か月前から、業務の引き継ぎし、中身を整えることと言われていたにも関わらず、泣いて、自分はできません…と残された人に、全て投げて、来週から有給消化しますと。確かに仕事出来ない、YESマンと言われてきた人だったけど最後もこんな感じで問題をそのままにしていくなんて酷くないですか？有給が取れないのなら労基行くとか言ってるし

管理者トラブル訪問介護

みみちゃん

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 訪問看護, 障害者支援施設

8・2025/11/10

お

介護福祉士, デイサービス

いっぱいいっぱいなんです。私も今、管理者してるけど上から下から好きなこと言われ身動き取れない。あ〜私もきっと仕事できないイエスマンと言われてるだろうなーと考えちゃいました。質問の回答になってないけど、他人事と思えなくてコメントしました。失礼しました。

回答をもっと見る

キャリア・転職

転職するか迷っています

訪問介護4年目転職するか迷っています・給料は全然上がらず　・自家用車使用のためタイヤの減りが早い　・走行距離分のガソリン代のみ支給・管理者とあまり合わない迷っている理由は・土日休みで有給も取りやすい・直行直帰でき、キャンセルが出たらその時間は自由に使って良い・以前の事業所より利用者さんも良い方ですし綺麗な家も多いわがままでしょうか！？

休暇管理者給料

メガネ

介護職・ヘルパー, 訪問介護

2・2026/03/07

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

メリット、デメリットを比べて迷う所ですが、上記を見るとデメリットの方がメリットを上回っている感じがしますから、自分なら転職を考えます。

回答をもっと見る

「管理者」のお悩み相談をもっと見る

話題のお悩み相談

介助・ケア

カイテクの方のアドバイスを💦

特養のユニット型に勤務している介護歴2年目の者です。慢性的な人手不足から　明日よりカイテクの方が来るようです。カイテクの方が来る日はユニットリーダーが休みなので私がその方にお願いする事を決めてやらなきゃならないのですが、何をお願いすればいいのやら💦 ユニットリーダーからは洗い物や洗濯、リネン交換とかの雑務をお願いすれば良いとは言っていますが、介護ができる方がいらっしゃるだろうから、雑務ばかりお願いしても良いのか…『初めまして』の方に介護の介助をお願いするのが普通なのかがわからずなので、すでにカイテクの方など単発の方を受け入れている方に少しアドバイスをいただけたらありがたいです🙇‍♀️

特養介護福祉士

マイ

介護福祉士, ユニット型特養

12・2026/04/04

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

カイテクなどの単発バイトをしている側の話ですが、身体介護が出来る有資格者が登録していますから、初めましても関係無くトイレ誘導、介助、オムツ交換などの身体介護をお願いしても全く問題無いと思います。勿論、洗い物や洗濯、掃除、リネン交換などの生活支援をやらせても構いませんが。ただ、幾ら有資格の経験者でも、入居者とは初対面なので簡単な入居者情報（身体状況など）を教えてくれないと対応に困りますからしっかり教えた方が事故防止の為にもお互いに助かります。今までの経験から、施設に依り、教えてくれる職員に依って、ただ口頭のみの説明だったり、一覧表で入居者情報や仕事の流れを教えてくれる施設があったりと、行く所に依って全然違くて正直当たり外れが有りました。

回答をもっと見る

特養

急変時対応

従来型特養でターミナルケアを行っていない施設で働いています。皆さんの施設では利用者が延命措置を希望していない場合救命措置が必要で救急車を待つまでの間に一時的な救命対応(心肺蘇生、AEDなど)は行いますか？

特養ケア施設

FES

介護福祉士, 従来型特養

1・2026/04/04

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 ACP(アドバンス・ケア・プランニング)を実施してリビングウィルの作成します。後にリビングウィルに従いますが、救命対応は看護師に任せています。命に関わる件なので難しいですが、そのためのACPは重要ですね。

回答をもっと見る