老健認知症病棟の残業時間はどれくらいですか？

残業時間は、どのくらいですか？

ナッツ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム

私は、老健の認知症病棟で勤務しています。残業時間が40〜30時間になっています。早番から遅番の勤務のときや早めの出勤のシフトになっているのがほとんどです。夜勤明けで残業してるのが当たり前のような感じになっています。皆さんのところは、どうですか？

2026/06/25

3件の回答

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めだまやき

PT・OT・リハ, 病院

残業が当たり前のところは良くないなと私は思います。私のところは5ー10時間です。私のところも最近は残業が当たり前みたいになってきて疲れてきました。 30ー40時間頑張ってる人には頭が上がりませんが、お身体に気をつけてください。

2026/06/26

介護福祉士, ユニット型特養

ユニット型特養です。私の施設も万年人手不足から、早番〜遅番の確定残業があります。早番か遅番が誰か休むと、明けがお風呂を手伝って帰ります。なので、月に10時間は残業があります。 10時間でもしんどいのに、30〜40時間はかなりしんどいですね。私がいうのも違いますが、何か対策があればいいですね。

2026/06/26

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

残業でもその分カネが発生したらいいけど、「みんなが困ってるんだからお金はでないけど自主的に手伝ってあげましょう」みたいなのはおかしいとは思いますけどね。

2026/08/16

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「残業」のお悩み相談

雑談・つぶやき

口が軽い管理者たち

私によくしてくださる夜勤専従の方がいます。その方は夜勤明けに絶対に30分適当に時間を作って残業手当を稼いでいます。夜勤中にする仕事をやらずにとっておいて夜勤が終わった時間からし始めたり、急にお薬手帳をあいうえお順に並べ替えたり、時には全く仕事に関係ない町内の書類を作り始めたり、、前に上司に聞いたらどんな理由であれ30分残ったんだったら残業代は出ます。と言われました。そしてこの前上司との面談がありこの夜勤専従の人のことを言いました。仕事に関係ないことをして残業代でるっておかしくないですか？って。そしたらそれを上司が他の管理者に話してその管理者が仲の良い部下にバラしたことで、結局私が話したって本人にもバレてしまいました。管理者なんだからそこは話すべきではないと思いません？もう何も言えないです。

面談残業夜勤明け

羅奈

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

2・2026/04/11

けんじ

介護老人保健施設, 病院, 社会福祉士

羅奈さんの違和感や正しさはもっともだと思います。ただ、その正論が通りにくい環境で動いたことで、しんどい思いをしてしまいましたね。今後は正しさを貫くよりも、自分の立場を守る視点を大切にするのが現実的です。個人の問題として指摘するのではなく、残業ルールなど仕組みの話に置き換えると安全ではないでしょうか。また、今回のように情報が漏れる可能性もあるため、上司への相談内容は慎重に選んだほうが◎。無理に戦わず、評価や関係性を守る立ち回りをしたほうがいいです。

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お金・給料

介護職の賃上げ

初めて質問します。当方、お泊まりディで週2日パート夜勤専従で働いてます。日中の人手不足から定時に退勤できず。明けてからの残業は毎回2時間ほど。先日、施設長から4月から給料上がるけど、日勤者のみ。と伝えられました。介護福祉士の資格頑張って取得したのに。色々ショックでモチベーションただ下がりです。皆様の事業所はどうですか？

夜勤専従残業施設長

晴々

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

4・2026/03/16

だいごろう

介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, ユニット型特養

そんな会社やめてしまいましょう。人手不足は会社が悪いです。定時に終わるのも仕事ですよ。辞めましょう。

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お金・給料

残業代に慣れたらダメですね😇

最近、今月の手取りは23万、、ここ毎月26〜27万で安定(残業+夜勤回数で変動あり)してたから、尚更少なく感じる🤣(最高31万) けど、前の職場は残業無しで20万いくかいかないかだったから貰えてはいるのか、、でも、もうちょいっっっやっぱ控除7万は痛いな〜〜、、今月は夜勤10回入ってるから、来月分は期待…… 頑張ろ🔥🔥🔥

残業夜勤職場

リオ

介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養

5・2026/10/15

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

物価が高いから尚更少なく感じますよねー

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話題のお悩み相談

訪問介護

担当者会議しないの？

質問です。ケアマネは担当者会議を家族とだけするのは普通ですか？一年訪問介護使用されてますが担当者会議呼ばれた事ないです。なんなら文面ですらくれないので色々勝手に決まります。デイサービス送り出しの際にシーツ交換があるのですが、翌日の朝のデイ送り出しの時間帯に洗濯。また翌日のデイ送り出しの時間帯に干す。いやいや、ポータブルトイレに座らせたり，ポータルトイレ掃除したり、食事の促しに時間いっぱいなんだけど。決まったことだけFAXで流してくるって正直どうなんかと思う。

掃除会議食事

ニックネーム

介護職・ヘルパー, 訪問介護

1・2026/10/24

みかきぃ

介護福祉士, デイサービス, 障害福祉関連

担当者会議は本来、1人の利用者様に関わる全ての人が参加し、足並み揃えて利用者様のこれからや、毎日を支えるために必要な会議の場になるべきものですので、直接ケアマネさんにお伝えしてもいいかと思いますが、難しい場合は家族やサ責にお話して伝えてもらうといいですよ。勝手に流れを決められて働きづらいですよね。

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自動ブレーキ付き車椅子について

自動ブレーキ付き車椅子を使っている施設はありますか。うちの施設でも一度使ってみたいと思っています。福祉用具の業者に一度試しで使わせてほしいと交渉しましたが、あまり取り扱いがないのでと、断わられました。グループの隣りの施設で使っている方はいて、けっこう重いと聞いています。車椅子のブレーキを掛け忘れる方に使いたいと思ってます。使っている施設あればどのような感じなのか教えて頂けるとありがたいです。

ヒヤリハット

シンヤ

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設

0・2026/10/24

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施設や病院で働く皆さんが、患者や利用者さんにどんなパット使ってますか？アテンとで、ブルーの線が入ったパットです！約900吸収してくれます！教えてください尿量の多い人は、どんなパットしてるのかとか？

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介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修

5・2026/10/24

くうさる